¿Qué salario es mayor entre PetroChina y Sinopec?
La sede es más alta que las empresas locales. Este hecho es simple. La sede está en la capital y el punto de partida de ingresos es alto. Además, los paquetes de bienestar de las empresas locales no son comparables. Además, la comida en los dos comedores de la sede dará a los empleados una sensación de logro. Cuanto peor es el lugar, peores son las condiciones locales. Especialmente después de la campaña contra los "Cuatro Estilos", las auditorías e inspecciones han sido muy estrictas y los gobiernos locales han hecho muchas cosas pequeñas, ¡pero no se atreven a hacer más! El extranjero es más alto que China. Ambas empresas tienen enormes inversiones y numerosos proyectos en el extranjero y es imposible emplear a todos los empleados locales. Los empleados despedidos no sólo mantienen sin cambios los salarios nacionales, sino que los subsidios extranjeros también son muy prometedores. Se dice que todos están calculados en dólares estadounidenses según los estándares de las compañías petroleras extranjeras. Según el nivel de varios cientos a varios miles de yuanes por día, ¡se dice que es varias veces el salario!
Las zonas remotas son más altas que las urbanas. Por supuesto, como empresa petrolera, no es exagerado decir que el entorno de desarrollo es deficiente. O un desierto o una tierra árida. Enviar empleados a trabajar en estos lugares naturalmente requiere asignaciones de campo más altas. De lo contrario, ¿quién escalaría montañas, entraría en Gobi o iría a las praderas? Entonces, la distribución salarial general de Sinopec es el beneficio final, que se divide en tramos superior, medio e inferior según los sectores. El upstream es el segmento de campos petroleros, el midstream es el segmento de refinación y el downstream es el segmento de ventas. Antes de 2010, los precios internacionales del petróleo eran altos y el sector petrolero obtenía buenas ganancias. Por lo tanto, en el sistema Sinopec, el sector petrolero tiene salarios altos, seguido por el sector de refinación y el sector de ventas.
Los precios internacionales del petróleo fluctúan mucho, el sector petrolero tiene bajas ganancias y los salarios naturalmente disminuyen. Con el rápido desarrollo de las refinerías de empresas privadas a gran escala en mi país, la tasa de rotación de empleados en las refinerías de empresas estatales es relativamente alta. La sede de Sinopec también vio este factor influyente y aumentó gradualmente el salario total en el sector de refinación. En la actualidad, según la clasificación de sectores, debería ser sector de refinación > = sector de yacimientos petrolíferos > sector de ventas. En otras palabras, algunas refinerías ya están superando los salarios de los empleos en el sector petrolero. Entonces, ¿cómo se dividen las industrias química y de refinación? Como sugiere el nombre, la industria química y de refinación de petróleo se divide en industrias químicas y de refinación de petróleo. Refinación vende principalmente gasolina, diésel y queroseno de aviación. La industria química está dominada por el etileno, que fabrica y produce muchas materias primas químicas que están estrechamente relacionadas con las personas. En la actualidad, Sinopec ha visto el desarrollo de toda la sociedad y su impacto en el mercado de refinación se está transformando gradualmente en una industria química y de refinación integrada, con los productos químicos como pilar y la refinación como complemento. En términos de salarios, la industria química, liderada por el etileno, es naturalmente más alta.