Comentarios esperados del regulador de vida de China
En primer lugar, me gustaría agradecerles a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. Compito por este trabajo.
El cargo es Ministro de Asuntos Generales.
Presentación personal
Mi nombre es Shan Liang,
1986
Nacido en 1986, ahora
25
p>Edad, nacionalidad
Experiencia
,
Título universitario
.2002
Graduado del Departamento de Gestión de Empresas de Seguros de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai.
.
Entró en China el mismo año.
Compañía de Seguros de Vida
,
actualmente trabaja en su sucursal.
.
Primero
Estimados camaradas dirigentes:
Primero que nada, gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.
Presentación personal
Mi nombre es Shan Liang,
1986
Nacido en,
Contemporáneo
25
años,
Nacionalidad
,
Licenciatura
.2002
p>Graduado de la escuela
Departamento de Gestión de Empresas de Seguros, Universidad de Finanzas y Economía de Hainan
.
Se unió a China Life Insurance Company ese mismo año.
,
Actualmente trabajando en su sucursal.
.
Se desempeñó como agente bancario consultor y cajero a tiempo parcial en el departamento de servicio de campo y general.
.
Mi especialidad en la escuela son los seguros y tengo un conocimiento integral y profundo de la industria de los seguros.
.
Para mí
Estoy orgulloso de estar involucrado en una industria tan vibrante y dinámica.
.
Nuestra Compañía de Seguros de Vida de China es antigua.
Empresas de seguros con marcas registradas
,
Para cumplir con el compromiso
Organización Mundial del Comercio
En forma de...
,
La empresa ha llevado a cabo una serie de reformas.
,
Estas reformas de recursos humanos
es uno de los contenidos importantes.
.
Los cambios conducen a la adopción
,
Reglas generales
,
Sólo con reformas puede haber vitalidad .
,
En el país de entrada
En los últimos años, siento profundamente que esta empresa tiene un gran potencial de desarrollo y no solo ha ganado varios premios.
,
Cada vez más global
500
Equipo fuerte
,
Traiga gloria a la industria nacional de seguros de vida de China
.
Nuestra empresa es una de las pocas compañías de seguros grupales profesionales en el mercado de Jiangle.
La empresa
,
Bajo el liderazgo de la sede central, su potencial de desarrollo también es inconmensurable.
.
Nuestro rendimiento es cada vez mayor
,
Nuestro desarrollo
mejora día a día.
.
Es el deseo de todo empleado crecer y desarrollarse con la empresa y, por supuesto, yo no soy la excepción. Además
Tengo muchas ganas de marcar la diferencia en este suelo fértil.
Los soldados que no quieren ser generales no son buenos soldados.
Esta competencia es una oportunidad para
resumirte y ponerte a prueba, y un escenario. para mostrarte.
,
Como miembro de la empresa de base, también quiero trabajar para la empresa.
Desarrolla tus propias fortalezas.
Después de graduarme de la escuela
,
Entré en el departamento de negocios de seguros de China Life Insurance Company Jianglezhi Company.
,
Aunque
pero las horas de trabajo no serán demasiado largas
,
Pero bajo el Liderazgo Con el cuidado y la ayuda de mis compañeros, aprendí mucho.
,
Fuertes habilidades
He progresado, pero también tengo algunas cualidades que un supervisor debería poseer
.
Primero
,
Contar con completos conocimientos profesionales de seguros, alta calidad general y capacidad para afrontar los problemas.
Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros.
Dominando los principios básicos de los seguros,
Trabajo experimentado
integré mis conocimientos de seguros de la teoría a la práctica.
,
Esto es muy útil para mi trabajo.
.
Igual
,
Este tipo de conocimiento
Para comprender las políticas de la empresa superior,
entender El despliegue del enfoque del trabajo por parte del superior en una etapa también es muy grande.
Beneficio. Esto es para ganar la iniciativa en el trabajo.
,
Evite desvíos y establezca una base sólida. Además, los conocimientos de contabilidad, finanzas
ciencias y derecho económico también pueden permitirle sobresalir; trabajar y manejar problemas relacionados con facilidad.
Entonces
,
Tener fuertes capacidades de coordinación integral
El jefe del departamento general es el gerente de nivel medio de la empresa.
Es también el pilar de la empresa.
Con la integración financiera,
la globalización del mercado,
la economía del conocimiento se acerca rápidamente,
el entorno interno y externo de las empresas grandes se han producido cambios.
Como importante departamento funcional que coordina los aspectos internos y externos de la empresa, la capacidad de coordinación de su supervisor es particularmente importante.
A nivel interno,
En mi puesto de trabajo actual,
Mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General.
Responsable con la empresa y la ciudad.
La conexión entre los departamentos financieros de la empresa,
la información entre los dos se puede intercambiar de manera oportuna,
el problema se puede resolver sin problemas.
Esto
Además, debido a necesidades laborales, también soy responsable de la cooperación con las autoridades fiscales, las oficinas de supervisión de calidad, las cajas de previsión y los bancos.
Coordina las relaciones con las unidades externas de su empresa para que el trabajo de la misma se pueda realizar de forma fluida y eficaz.
En tercer lugar
,
Estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Dado que actualmente me dedico al trabajo financiero,
Estoy familiarizado con el trabajo financiero y
he aprobado con éxito el examen de contabilidad.
Certificado de calificación.
En el trabajo, puedo ayudar a los líderes a comprender el estado financiero de la empresa de manera oportuna y precisa.
Real
Determinar la dirección de desarrollo de la empresa. Además, debe dominar el funcionamiento de software de oficina, como la automatización de oficinas empresariales.
No debería haber ningún problema,
Al utilizar nuevas tecnologías,
En la gestión de gastos de este año de Xue Ping Insurance,
Luchar volver
El uso de software financiero para la gestión reduce en gran medida la carga de trabajo del personal relevante y mejora la eficiencia del trabajo.
Cuarto. Tener experiencia en trabajos departamentales integrales.
.
Mi puesto es en el Departamento General.
,
El llamado "golpear primero para ganar ventaja"
,
Déjame compararlo con el trabajo. en la oficina.
Comprender; comprender
,
familiarizar su proceso de trabajo.
,
Ser capaz de encarrilar el trabajo del departamento lo antes posible tras asumir el cargo.
.
Algunas reflexiones después del partido:
Uno.
Comprender la posición del trabajo del departamento general en todo el trabajo de gestión de la empresa,
Mejorar y revisar los objetivos de trabajo
de la oficina, mejorar los estándares de trabajo, mejorar las operaciones. eficiencia y mejorar la calidad del servicio; fortalecer la conciencia, la reforma y la innovación del servicio
Mejorar las condiciones del servicio y mejorar los niveles de servicio; hacer un buen trabajo en el apoyo logístico para todos
,
Sin demoras, sin esperas
,
1... Sea diligente en el pensamiento en combinación con el trabajo y piense qué información y requisitos se deben proporcionar desde la perspectiva de el líder.
Qué tipo de arreglos laborales se deben hacer;
Piense en qué tipo de servicios les faltan desde la perspectiva de otros departamentos.
Necesito mencionarlo
¿Qué tipo de información se debe proporcionar?
Desde la perspectiva del empleado,
Piense en las dificultades prácticas que tienen actualmente los empleados y cómo resolverlas.
p>¿Cómo solucionarlos?
Ayuda a solucionarlo.
2. Haz un buen trabajo en el importante vínculo de "liberar hacia arriba y comprender hacia abajo". Respecto a las tareas asignadas por los superiores y los requerimientos específicos de otros departamentos
lo que se puede hacer debe hacerse de inmediato;
la información dinámica que refleje el trabajo debe Se seguirá estrictamente el tiempo.
Requerir informes oportunos.
3. Visitar el departamento comercial con más frecuencia para conocer más sobre la situación, a fin de comprender la dinámica de trabajo de manera oportuna y tomar decisiones sobre el trabajo.
Muévete.
Dos. Hacer un buen trabajo de coordinación: Lo primero es la coordinación interna. Hacer un buen trabajo de coordinación internamente y en el trabajo diario.
La relación entre superiores y subordinados,
sigue el principio de oficina comercial conveniente,
la hace armoniosa y fluida; El segundo es prestar atención al fortalecimiento.
Coordinación externa,
Con impuestos,
Los bancos,
La Oficina de Inspección de Calidad y los departamentos pertinentes de las empresas municipales deben establecer buenos hábitos de trabajo. .
Departamento, para que algunos trabajos de este departamento se puedan llevar a cabo de manera fluida y efectiva.
Tres.
Fortalecer la gestión financiera
,
Conocer oportunamente la última información financiera y su estado.
,
Dar pleno juego al papel de la función de supervisión y gestión financiera
.
Haz el papel de un buen mayordomo
Cuatro
.
Mejorar el proceso de ofimática
,
Mejorar las condiciones de las oficinas de la empresa si los recursos económicos de la empresa lo permiten.
,
Fabricación
Utilizar software avanzado para potenciar el desarrollo empresarial de la empresa.
.
Si los hubiera.
POINTPONT
Creación de material didáctico
,
Déjame
nuestro trabajo de campo para clientes de la industria de exposiciones. Más convincente.
Elegir conscientemente algún software de gestión documental interna
,
Gestión de archivos más estandarizada y eficaz, etc.
.
Participo en este concurso con este "corazón rojo" en mis brazos.
Mentalidad de estar preparado.
Si la competencia tiene éxito,
apreciaré la grande.
Mi familia dio
,
Aprendizaje continuo y mejora continua
,
Trabajo práctico
,
Ser un supervisor competente y mejorar la gestión de la empresa.
Si fallas en la competencia, faltan conocimientos y es necesario mejorar tu capacidad.
Definitivamente continuaré trabajando. duro en el futuro
y continuará ayudando a los líderes de este departamento en diversas tareas.
Vida de China.
¡Mañana será aún más brillante
!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados compañeros de liderazgo:
Antes que nada, gracias a todos por darme la oportunidad de participar en el concurso. El puesto por el que compito es el de jefe del departamento general.
Presentación personal
Mi nombre es
XXX
19xx
Nacido en,
Contemporáneo
xx
años,
lugar natal
,
licenciatura
.2002
Graduado del departamento de xx
Universidad
xx
en 2002.
Se unió a China Life Insurance Company ese mismo año.
,
He estado trabajando en su sucursal hasta ahora. Ha trabajado como agente bancario consultor, servicio de campo y gerente general a tiempo parcial.
Cajero, etc.
Me especialicé en seguros en la escuela.
Tengo un conocimiento integral y profundo de la industria de seguros.
Porque puedo dedicarme a esto.
Estamos orgullosos de nuestra industria vibrante y dinámica.
Nosotros, China Life Insurance Company, somos una antigua compañía de seguros.
Para
cumplir con la adhesión
a la Organización Mundial del Comercio (Organización Mundial del Comercio)
la empresa ha llevado a cabo una serie de de reformas, esta vez la reforma de recursos humanos es una de ellas.
Contenido.
"
Los cambios conducen al paso
,
Reglas generales
"
Sólo con reformas puede haber vitalidad. En los últimos años desde que me uní a China Life, he quedado profundamente impresionado por el desarrollo de la empresa.
Enorme potencial,
no solo ganó varios premios,
se volvió más global
500
Una fuerte equipo,
trae gloria a la industria nacional de seguros de vida de China. Mi departamento funciona.
Para
x
No hay muchas compañías de seguros colectivos profesionales en el mercado.
,
Bajo el liderazgo de la oficina central, su potencial de desarrollo también es inconmensurable. Nuestro desempeño
Estamos mejorando cada día.
Es el deseo de todo empleado crecer y desarrollarse con la empresa, y por supuesto yo no soy la excepción.
Excepciones. También quiero marcar la diferencia en este suelo fértil.
"
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado.
"
Concurso a otorgar el director general.
Pruebe su oportunidad y muestre su escenario.
Como miembro de la empresa de base,
También quiero hacer alguna contribución al desarrollo de la empresa. .
Mi propia fuerza.
Después de graduarme de la escuela,
me uní a China Life Insurance Company.
x
Ramitas
x
Ministerio
,
Aunque lo trabajes No me tomó mucho tiempo,
pero con el cuidado de los líderes y la ayuda de mis compañeros, aprendí mucho.
Mis habilidades han mejorado mucho, y también tengo algunas cualidades que un supervisor debería tener
.
En primer lugar, es necesario tener un conocimiento profesional completo del seguro, una alta calidad general y capacidad para afrontar los problemas.
Me gradué del Departamento de Seguros con especialización en seguros.
Dominar los principios básicos de los seguros.
La experiencia de este trabajo hizo que me interesara por los seguros.
La integración de conocimientos desde la teoría hasta los informes prácticos es de gran ayuda para mi trabajo.
Igual
,
Este conocimiento es muy importante para comprender al público senior
Nuestros principios y políticas,
comprender las opiniones de los superiores en a El despliegue de prioridades de trabajo por etapas también es de gran beneficio.
Esto es para ganar la iniciativa en el trabajo.
,
Evitar desvíos ha sentado una base sólida.
Además, los conocimientos de contabilidad, finanzas y derecho económico también te pueden capacitar para trabajar.
Capacidad para neutralizar y manejar problemas relacionados con facilidad.
Entonces
,
Tener fuertes capacidades de coordinación integral
El jefe del departamento general es el gerente de nivel medio de la empresa.
Es también el pilar de la empresa.
Con la integración financiera,
todo el mercado
globalización,
la economía del conocimiento se acerca rápidamente,
El entorno interno y externo de la empresa ha sufrido enormes cambios.
Y como parte integral de la coordinación
La capacidad de coordinación de los jefes de importantes departamentos funcionales dentro y fuera de la empresa es particularmente importante.
A nivel interno,
En mi puesto de trabajo actual,
Mi puesto es el de cajero financiero del Departamento General.
Responsable del contacto entre la empresa y el departamento financiero de la empresa municipal.
Puede hacer ambas cosas.
Comunicación oportuna de información,
Resolución fluida de problemas.
Además,
Debido a necesidades laborales,
También soy responsable de comunicarme con el departamento de impuestos,
Oficina de Supervisión de Calidad. ,
La relación entre el Centro del Fondo de Previsión y otras unidades externas de la empresa, como los bancos, permite que el trabajo de la empresa se lleve a cabo de forma fluida y eficiente.
En tercer lugar
,
Estar familiarizado con la gestión financiera y dominar las habilidades de oficina modernas, lo que puede hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.