¿Es difícil recomendar para el pleno empleo a los estudiantes de posgrado de segundo año de China Construction Eighth Engineering Group Co., Ltd.?
1. La construcción china, como las personas, necesita metabolismo y necesita reclutar nuevos empleados dentro de un cierto período de tiempo.
2. Reclutar empleados requiere una variedad de talentos. ①Aquellos que entienden la teoría de la tecnología de la construcción, ②Aquellos que entienden el funcionamiento real de la construcción, ③Aquellos que entienden la gestión, ④Aquellos que entienden la contabilidad financiera, ⑤Aquellos que entienden la negociación y coordinación, ⑤Aquellos que necesitan contratar personal de mantenimiento, etc.
Así, cualquiera puede convertirse en empleado.
La forma de convertirse en empleado es postularse cuando la empresa contrata. No importa si los trabajadores regulares pueden ser trabajadores temporales, porque muchos trabajadores regulares se convierten de trabajadores temporales.
Los requisitos para convertirse en empleado: ① comprender la teoría de la tecnología de la construcción, ② comprender el funcionamiento real de la construcción, ③ comprender la gestión, ④ comprender la contabilidad financiera, ⑤ comprender el trabajo de negociación y coordinación, lo mejor es Entiendo que los cinco se dará prioridad a los candidatos más fuertes.