Muestra de referencia del plan de desarrollo profesional personal

La formulación de un plan de carrera puede satisfacer la visión que un individuo tiene de su carrera. Lo siguiente es lo que he recopilado para usted: Ideas para la planificación del desarrollo profesional personal.

Ideas de planificación de desarrollo profesional personal (1)

Un ingeniero de redes exitoso tiene su propio plan de carrera. En cuanto a los ingenieros de redes que me rodean, personalmente siento que son relativamente exitosos. La última vez que cené con ellos, hablé sobre algunas situaciones relacionadas con la profesión de ingeniero de redes, ¡y realmente me beneficié mucho! ¡Lo que aprendí de sus bocas se puede resumir en las dos partes siguientes!

El primer paso es reconocer las ventajas profesionales de los ingenieros de redes:

1. La profesión con mayor potencial de valor añadido

2. Existe una la enorme brecha en nuevos talentos de la red, los altos salarios y los altos beneficios se han vuelto inevitables

3. Es posible ingresar a la industria sin una base profesional

4. Amplia gama de empleo, uno especialidad y múltiples habilidades

5. Gran potencial de valor agregado, el espacio de apreciación es alcista en todos los sentidos

6. Las perspectivas de desarrollo profesional son amplias y usted puede ser ascendido fácilmente a Gerente

La segunda parte es el camino de crecimiento de los ingenieros de redes, es decir, la planificación profesional.

El amigo del que hablo debería ser un ingeniero de redes de nivel medio que trabaje en una empresa de Internet o en una empresa grande y mediana. En las empresas de redes, las principales tareas son el diseño y la construcción; en las grandes y medianas empresas, las principales tareas son la operación y el mantenimiento.

El ingeniero de redes es en realidad una profesión que incluye muchos tipos de trabajo. Los diferentes tipos de ingenieros de redes tienen diferentes requisitos para los profesionales, y los requisitos para el nivel de gestión de redes de los profesionales varían mucho. Los ingenieros de redes profesionales incluyen principalmente: diseñadores de sistemas de redes, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de seguridad de redes, ingenieros de almacenamiento de datos, etc.

1. Ingeniero de redes ordinario

Descripción del puesto:

(1) Administrador de redes senior, que trabaja en grandes empresas o empresas de redes (2) Mantener la red de la empresa. equipos y garantizar el funcionamiento normal de la red troncal de la empresa (3) Tener una buena comprensión de los equipos de red convencionales

Requisitos laborales: conocimiento de redes sólido y completo. Muchos años de experiencia profesional en gestión de redes. Tener un buen conocimiento del rendimiento del producto y la última tecnología.

Perspectivas laborales: personal técnico de empresas de redes nacionales o centros IDC profesionales, grandes proveedores de servicios ISP.

2. Ingeniero de sistemas ordinario

Descripción de responsabilidades del puesto:

(1), Administrador de red senior (2), en grandes empresas o en la red Trabajar en la empresa (3), mantener y garantizar que el sistema funcione correctamente (4), tener un buen conocimiento de los sistemas operativos populares (5) y tener una amplia experiencia en la resolución de fallas del sistema

Requisitos del trabajo: sólido y Amplio conocimiento básico de redes. Muchos años de experiencia profesional en gestión de redes. Tener un buen conocimiento de los nuevos sistemas operativos y las últimas tecnologías

Perspectivas laborales: Personal técnico de empresas de redes nacionales, personal técnico de grandes empresas y empresas de outsourcing.

3. Diseñador de sistemas de red

Descripción del puesto:

(1) La empresa necesita construir una red y el diseño se basa principalmente en los requisitos. y el cliente puede estar satisfecho (2). El proyecto de diseño debe lograr una practicidad y usabilidad integrales (3). El diseñador de sistemas de red es un tipo de trabajo integral (4).

Requisitos del puesto: conocimiento de redes sólido y completo, muchos años de experiencia profesional en diseño y gestión de redes y un buen conocimiento de las tecnologías centrales de redes.

Perspectivas laborales: hay muy pocos diseñadores reales en China y su salario supera los 10.000 yuanes.

4. Ingeniero de almacenamiento en red

Descripción de responsabilidades laborales:

(1) Trabajo principalmente en algunas empresas con grandes requisitos de datos, como bancos y estaciones de televisión, IDC. center (2), gestiona eficazmente los datos masivos de la empresa, incluidas pruebas de dispositivos de almacenamiento, evaluación del entorno, consultoría de sistemas, orientación de implementación, pruebas, capacitación, soluciones relacionadas (3) y recuperación ante desastres.

Requisitos del puesto: Muchos años de experiencia en gestión de redes. Familiarícese con algún software de base de datos de uso común. Tener conocimientos teóricos sobre almacenamiento en red, incluidos los conceptos básicos de almacenamiento, la tecnología y la tecnología avanzada de almacenamiento en red. Familiarizado con las líneas de productos de los principales proveedores de almacenamiento y respaldo, como IBM/HP/SUN. Competente en el uso de veritas, legato, tsm, dp y otras herramientas de software de respaldo. Tener buena capacidad para escribir análisis de requisitos, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema, etc.

Perspectivas de empleo:

La cantidad de talentos de almacenamiento en red que se necesitan en China cada año es más de 600.000, pero actualmente el país solo puede proporcionar alrededor de 10.000 como máximo cada año, lo que deja una enorme brecha. Con la creciente popularidad de la economía de redes, la demanda de tales talentos seguirá aumentando en los próximos años. Los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.

5. Ingeniero de seguridad de redes

Descripción de responsabilidades laborales:

(1) Proteger principalmente la seguridad de la red (2) Proteger la seguridad de sitios web, correos electrónicos y otros servidores (3) Organizar razonablemente la estructura de la red y los productos de la red (4) Capacidad para realizar evaluaciones de seguridad y protección para empresas

Requisitos laborales:

Tener muchos años de experiencia en gestión de redes. Familiarizado con una variedad de tecnologías de seguridad de red, tener una buena base teórica y experiencia práctica en varios productos de seguridad convencionales (como firewalls, antivirus, detección de intrusiones, etc.) y comprender varios productos de seguridad (como FireWall, anti- productos virales, IPS, etc.) características, métodos de uso y técnicas de depuración comunes; Competente en Windows, Linux y otros entornos de sistemas, y capaz de realizar gestión de mantenimiento y análisis de fallas.

Como ingeniero de redes, debes comprender claramente tus ventajas en el ámbito profesional, para poder determinar con mayor precisión tu posición. Ideas de planificación del desarrollo profesional personal (2)

Prefacio: En la vida, siempre he creído que las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados, y estar preparado significa tener un plan. Por lo tanto, formular un plan de carrera será de gran ayuda para mi vida. Después de todo, es mucho mejor tomar la vida en mis propias manos que vivir de manera casual. Un plan de carrera contiene mi desarrollo futuro y también es un catalizador para la realización de mis ideales. Llevar a cabo un plan eficaz no sólo puede reducir la pérdida de tiempo, sino también acelerar el progreso de tu carrera. Como estudiante universitario contemporáneo, si no sabe la dirección de su desarrollo futuro, ¿cómo puede ser aceptado por esta sociedad? ¿Cómo puede luchar por su carrera? Por lo tanto, he elaborado un plan de carrera para prepararme para mi carrera. planificación futura.

1. Autoanálisis

Soy un estudiante universitario de segundo año con una personalidad introvertida, carácter fuerte y me gusta pensar en silencio. Más emocional. En mi tiempo libre me gusta leer, escuchar música, salir a caminar y charlar.

Ventajas personales: Ser serio, organizado, planificado y responsable.

Desventaja personal: a menudo no pienso con suficiente atención en los problemas y, a veces, soy demasiado fuerte para hacer las cosas.

2. Análisis de la planificación profesional de las empresas de logística

La OMC ha ido abriendo gradualmente las puertas a China y la demanda de talentos en China por parte de los gigantes multinacionales de la entrega urgente también ha aumentado considerablemente. y la demanda en la industria de la logística Lo que más falta son talentos de planificación, gestión y marketing de logística de nivel medio a alto. Es mejor contar con personas que comprendan tanto la gestión como la planificación de marketing y que también sepan cómo utilizar la tecnología moderna. para mejorar el modelo operativo original. Evidentemente, a nuestros estudiantes universitarios recién graduados les resulta difícil adaptarse a estos puestos en función de la experiencia laboral. Sin embargo, siempre es necesario acumular experiencia y ese nivel lo podemos alcanzar mediante la formación en puestos operativos y puestos directivos de bajo nivel.

Trayectorias profesionales: ¿operadores? ¿Mandos intermedios? Talentos de la alta dirección

3. Tendencias de desarrollo de la logística

Para mejorar la competitividad general de la industria de la logística, muchas empresas de logística empresas Las empresas están introduciendo y adoptando activamente plataformas de gestión de información y, en consecuencia, la demanda de administradores de información logística también ha aumentado. Dado que la formación en logística se basa principalmente en la popularización del conocimiento para ayudar a los estudiantes a ingresar a la industria de la logística, los administradores de información logística comienzan resolviendo problemas reales de gestión de la logística y mejoran la capacidad de los estudiantes para resolver problemas prácticos en la industria de la logística moderna, por lo que las perspectivas son más amplias.

En el mercado actual de talentos logísticos, hay muy pocos talentos compuestos que comprendan tanto las operaciones comerciales logísticas como la gestión y los talentos en tecnología de la información logística se convertirán en talentos demandados en la industria logística, ya sean operadores comerciales, gerentes generales o altos cargos. Los gerentes deben dominar la tecnología de la información logística, una habilidad logística básica. Los administradores de información logística desempeñarán un papel cada vez más importante en la industria de la logística. La logística, como base del mercado, se desarrollará rápidamente en los próximos diez años o incluso más, y habrá una gran necesidad de talentos en logística. Por lo tanto, como gerente de logística, mi espacio de desarrollo profesional futuro definitivamente será muy amplio.

IV.Establece objetivos preliminares

Con base en tus propios intereses y especialidades, deberás desarrollar conocimientos y práctica del comercio internacional durante tus años universitarios. Por lo tanto, he formulado lo siguiente:

Estudios de primer año: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, aprender seriamente conocimientos profesionales, cultivar habilidades de estudio, trabajo y vida, mejorar integralmente el personal en general. calidad y participar en la certificación de calificación de ingeniero de logística Estudie continuamente los conocimientos y prácticas de logística en profundidad y apruebe el examen de una sola vez.

Estudios de segundo año: esforzarse por mejorar el inglés hablado, especialmente el inglés de negocios, y esforzarse por aprobar el CET-4.

Estudios de tercer año: Comienza a entrar en contacto con la sociedad, familiarizate con el ambiente laboral, acumula relaciones interpersonales, realiza principalmente los trabajos básicos de tu carrera, fortalece la comunicación y pide consejo con humildad. Preliminarmente buscar un ambiente de trabajo y puesto adecuado a su propio desarrollo.

5. Planificación de carrera para la vida futura [Plan de acción profesional diez años después de la graduación]

1. 2009-2012: Trabajar en puestos básicos de logística y acumular experiencia laboral. Mientras trabaja, aproveche al máximo su tiempo libre para complementarse con los conocimientos y habilidades que necesita.

2. 2012-2015: Conviértase en un gerente de nivel medio en la empresa original, gestione con éxito a sus subordinados, fortalezca la comunicación con los superiores, aproveche al máximo sus condiciones laborales para ampliar su círculo social y preste atención. a la comunicación con los compañeros de clase. Presta atención a tus interacciones con todos.

3. 2015-2019: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera para aprender los conceptos de gestión avanzados de las empresas multinacionales, la rica experiencia en gestión y la ciencia y tecnología avanzadas, y esforzarse por convertirse en un gerente de logística de nivel medio. de una empresa con financiación extranjera.

6. Evaluación y retroalimentación profesional

Siento que mientras me esfuerce por lograr las metas correctas en la universidad, aprenda bien todo tipo de conocimientos y domine todo tipo de tecnologías, la carrera de vida mencionada anteriormente será mejor. Hay muchas posibilidades de que el plan funcione. Si no puedo encontrar un trabajo en logística después de graduarme, decidiré qué trabajo es adecuado para mí en función de la oferta y la demanda del mercado. No importa qué cambios ocurran en el entorno que te rodea o en una determinada etapa de tu vida, debes ser bueno para descubrir diversas oportunidades y aprovecharlas.

7. Conclusión

Los planes son buenos, pero lo más importante es su implementación concreta y la consecución de resultados. Cualquier objetivo que simplemente se establezca pero no se alcance terminará en vano. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos establecido puede encontrar problemas en cualquier momento, lo que requiere una mente clara. Ideales, creencias, objetivos, éxito, futuro, todo debe ser trabajado duro por usted mismo

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