¿Es fácil solicitar el ICBC en línea? ¿Cuál es la tasa de aprobación?
Los pasos generales del reclutamiento en ICBC son solicitud en línea - prueba escrita - entrevista - examen físico - firma del contrato. Cada enlace tiene una determinada tasa de aprobación. Hoy, Keguan Bank Helper le dirá cuál es la tasa de aprobación específica de cada enlace de ICBC.
1. ¿Cuál es la tasa de eliminación general de la contratación bancaria?
La tasa de eliminación del proceso de solicitud en línea del ICBC es 70 y la tasa de éxito es 30, lo que significa que de 10. Para los solicitantes que enviaron su currículum, solo 3 personas pueden participar en la prueba escrita, por lo que las solicitudes en línea deben tratarse con precaución. Puede buscar un maestro profesional para modificar y empaquetar cuidadosamente su currículum.
La tasa de éxito de la prueba escrita es de 1:3. Sólo 1 de cada 3 personas puede acceder a la fase de entrevista.
La tasa de eliminación de la sesión de entrevista depende de cuántas personas se entrevistan en un grupo. Si hay 5 personas en un grupo, la tasa de aprobación es 1:5, y si hay 3 personas en un. grupo, la tasa de aprobación es 1:3.
2. El examen físico también eliminará a las personas
Muchos estudiantes piensan que, si aprueban la entrevista, definitivamente conseguirán un trabajo en un banco. Pero, de hecho, los exámenes físicos bancarios también pasarán por alto a la gente. Los bancos tienen lagunas en los exámenes físicos. Por ejemplo, el banco contrata a 10 personas, pero al final 15 personas aprobarán la entrevista. Si todos pasan el examen físico, los diez primeros serán seleccionados para firmar contratos en función de sus puntuaciones, y los otros cinco seguirán siendo rechazados.
3. ¿Se eliminarán personas durante el período de formación?
Después de pasar el examen físico, se firmará el contrato y habrá capacitación después de la firma del contrato. Las disposiciones para la rotación laboral y la capacitación en prácticas varían entre los bancos. Al firmar un contrato, los candidatos deben prestar atención a los requisitos y asegurarse de que los puestos sean equivalentes.
La contratación en el campus bancario de empleados que firman un contrato formal con el banco suele tener un período de prueba de 6 meses. Durante el período de prueba, generalmente habrá capacitación interna dentro de los 2 meses. Si no aprueba el examen, será despedido. Sin embargo, la dificultad de la evaluación general es relativamente simple. Todas son operaciones rutinarias del puesto y básicamente puedes aprobarlas.
Si quieres trabajar en un banco y convertirte en un empleado formal después de graduarte, debes dedicarte a esta prolongada batalla. Espero que los estudiantes que están decididos a ingresar al banco puedan estar en las mejores condiciones para dar la bienvenida al próximo reclutamiento bancario.