¿Cuáles son los valores laborales de personas de diferentes edades en China? Estoy cubierto de sudor... ¿Alguien tiene información? Sólo dámelo.

Se dice que los "años 60" fueron muy difíciles porque estuvieron bajo demasiada presión.

La "generación posterior a los 80" ha sufrido demasiados malentendidos, por lo que es muy difícil hablar.

¿Qué pasa con los "años 70"? También les resultó inútil buscar el desarrollo entre los años 60 y 80.

La gente en los años 60 se decía a sí misma: Somos una generación trabajadora.

En la década de 1960, los trabajadores a menudo describían sus vidas como “trabajo duro” y “estresante”. Crecieron bajo la economía planificada, sufrieron mucho y asumieron diversas responsabilidades. Ésta es también la razón por la que perdieron mucho de sí mismos. "Suave", "tímido y cauteloso" es lo que pensaba la gente en el lugar de trabajo en la década de 1960, y ésta es la impresión que daban a la generación más joven.

Palabras clave: Presión

Traducción: Sr. Jin, gerente corporativo

En la década de 1960, la mayoría de las personas en el lugar de trabajo eran jóvenes y mayores, y la educación de los niños, A ello le siguieron una serie de problemas, como la salud de las personas mayores, y la carga que pesan sobre sus hombros es pesada. En el trabajo, las expectativas del jefe y la búsqueda de gente nueva también son impresionantes. Bajo una fuerte presión, la salud de algunas personas mejora. En la década de 1960, la gente no hablaba a menudo de "envejecer", pero la presión laboral, las cargas de la vida y las condiciones de salud hicieron que la gente suspirara: "¡El tiempo no perdona!"

Palabras clave: confusión

Intérprete: Sr. Li, el jefe de esta empresa

En la década de 1960, las personas en el lugar de trabajo a menudo se sentían agotadas y abrumadas. ¿Cómo afrontar la crisis de la mediana edad? ¿Cómo fortalecer la dirección profesional? ¿Cómo mejorar la calidad de vida? Muchos compañeros tienen esta confusión. A veces me siento cansado de lo que tengo ahora, a veces me arrepiento de haberme perdido y perdido, a veces espero ver otro escenario novedoso a la vuelta de la esquina de mi vida, y cuando realmente llega la oportunidad, puedo mirar hacia atrás.

Palabras clave: aprendizaje

Traducción: Sra. Ma, directora financiera

La mayoría de ellos ingresaron a colegios y universidades antes de la década de 1990. A lo largo de los años de sus carreras, su experiencia continúa aumentando, pero sus conocimientos y habilidades pueden no satisfacer las necesidades del desarrollo social. Pero nunca niegan sus defectos. Aunque bromean diciendo que “tenemos una brecha generacional desde que tenemos tres años”, no les importa aprender de las generaciones más jóvenes. Si nos fijamos en esas clases de EMBA, muchas de ellas nacieron en los años 60.

A los ojos de los espectadores de la década de 1970: eran una generación feliz.

Cuando se trata de hermanos y hermanas en la década de 1960, los trabajadores de la década de 1970 parecen envidiosos. Una carrera próspera, una familia feliz y raras oportunidades de aprendizaje es lo que la mayoría de las personas nacidas en la década de 1970 dicen sobre los nacidos en la década de 1960. A sus ojos, el estrés y la confusión no tienen nada que ver con los "años 60".

Mirando la década de 1980: fueron una generación convincente.

Hablando de los tíos y tías de los "60", una mirada convincente aparece en los rostros de las personas que trabajaban en los años 80. No hay desdén ni énfasis excesivo en la "brecha generacional", y palabras como "dedicación" y "con los pies en la tierra" provienen de estos grupos llamados "humanos nuevos y nuevos", lo que también da a la gente un sentimiento inesperado.

La gente hablando sola en los años 70: la generación vergonzosa.

Una persona nacida en la década de 1970 dijo: "Tenemos demasiadas dualidades, deambulando entre la moda y la tradición, la agresividad y el conservadurismo, la publicidad y la estabilidad, y el coraje de probar cosas nuevas en el trabajo y la vida. Sigue siempre algunas reglas."

Palabras clave: vergüenza

Comentario: el plan publicitario de la señorita Tang

A los ojos de la gente a la que le gustaba ser lenta y constante en la década de 1960. , la gente de los años 1970 era una generación rebelde; a los ojos de la gente de los años 1980 que nacieron en los años 1970 y no temían a los tigres, los años 1970 fueron una generación atrasada. En la década de 1970, la gente llegaba a la universidad con mucho trabajo y lucha, sólo para descubrir que la tasa de admisión en el examen de ingreso a la universidad había cambiado de 10:1 a 2:1. Después de graduarme, descubrí que el estado no proporcionaba distribución; finalmente encontré un cuenco de arroz de hierro, y luego descubrí que en la era del emprendimiento apasionado, los asalariados son realmente lamentables. Nunca hemos probado la gran olla de arroz de los años 1970, no nos hemos puesto al día con las buenas noticias de la distribución de viviendas sociales y también hemos perdido la gran oportunidad de lucha personal durante el auge económico de los años 1980 y 1990. Hay una generación "posterior a los 60" en el lugar de trabajo, y más tarde hay una "generación posterior a los 80" que se pone al día.

Palabras clave: Bai

Explicación: Sr. Hu, profesor universitario.

Aparentemente sin darse cuenta, este grupo de personas que merodeaban por las "Tres imágenes" se convirtió en lo que la gente suele llamar "Bai Gujing": trabajadores administrativos, columna vertebral y élites. Al mirarlos, mis amigos y yo siempre sentimos envidia. A veces, cuando los menciono, mi tono sigue siendo un poco "celoso". La mayoría de ellos tienen buenos empleos y son muy valorados en su trabajo, lo que también les da suficiente dinero para llevarse el título de "pilar del consumo". Por lo tanto, se diseñó ropa para los años 1970, se construyeron casas para los años 1970, se condujeron automóviles para los años 1970 y también se prepararon títulos como "clase media", "Bobo", "pequeña burguesía" y "nuevos ricos" para los años 1970. Década de 1970.

Palabras clave: gente increíble

Comentario: autónomo de Gaga

Chateando con amigos, descubrí que todos tienen * * * conocimientos. Si los nacidos en la década de 1960 no han logrado ningún logro en el trabajo, la gente pensará que es porque no se han puesto al día con los buenos tiempos, pero si son reemplazados por los nacidos en la década de 1970, la gente definitivamente pensará que es porque. no trabajó lo suficiente. Tal vez sea porque hay demasiadas personas con talento nacidas en la década de 1970 y la gente tiene grandes esperanzas en ellos en su conjunto. Con solo contar, salió un grupo de "grandes nombres", entre ellos Ding Lei, el hombre rico más joven de China, Chen Tianqiao, el fundador de eBay, Huang Guangyu, el jefe de Gome...

Los espectadores en los años 60 Autor: El terrible más allá.

Para los nacidos en los años 1960, la nueva generación nacida en los años 1980 está un poco alejada de ellos. La verdadera "amenaza" todavía proviene del grupo de profesionales nacidos en los años 1970. Frente a ellos, la "generación posterior a los 60" pensó durante mucho tiempo y sólo dijo: "La próxima vida será maravillosa", pero no faltaron la envidia y el aprecio.

Espectadores en los años 80: El poder de los modelos a seguir

A los ojos de la gente nueva, se puede decir que la "generación posterior a los 70" es numerosa. Hablando de los "años 60", New New Humanity expresa respeto en sus palabras, pero también tiene una sensación de distancia. Hablando de los "años 70", la nueva generación habla enérgicamente y muchos consideran a los mejores como sus "ídolos".

En los años 80, la gente se decía: una generación que se precie.

En la década de 1980, los trabajadores jugaban con mascotas electrónicas, escuchaban canciones de Little Tigers, Chang Xinzhe, Shen Che y Jay Chou y veían "Meteor Garden". Se encontraron con el baby boom de hijos únicos cuando nacieron, se pusieron al día con la reforma de los colegios y universidades en la escuela y encontraron dificultades para encontrar trabajo para los estudiantes universitarios en el trabajo. Son nuevos en el lugar de trabajo y pueden incluso ser un poco ingenuos. Para un grupo así, tanto las personas mayores del lugar de trabajo como yo tenemos algo que decir.

Estrecho de miras y ambiciosos

Discurso de los nacidos en los años 80: Qiao, jefe de departamento

Tienen muy buena opinión de sí mismos, pero a veces no encuentran su propio lugar. Tienen impulso ascendente, pero no encuentran la manera de lograrlo. Cada uno de ellos piensa que es "¡ya que Dios ha dado el talento, que se emplee!", pero ignoran el hecho de que el cielo será una gran tarea para el pueblo de Sri Lanka, y primero deben aguantar sus Mentes, trabajando sus tendones, matando de hambre sus cuerpos y pieles. Piensan que sólo uniéndose a una gran empresa y convirtiéndose en líder podrán demostrar su valor, pero no entienden que empezar desde la base es la verdadera formación.

Autodefensa en los años 80: personal de la empresa Mona

Este no es un problema exclusivo de los nacidos en los años 80, sino una etapa que todos los jóvenes pueden atravesar. Todo el mundo tiene sueños y los sueños siempre superan la realidad, por eso los sueños son más atractivos. Nos atrevemos a expresar nuestros sueños y estudiar mucho en la fría ventana. ¿Quién no quiere que nuestros sueños se hagan realidad pronto?

Inquietud VS Libertad

Discurso de una generación que no es posterior a los 80: Boss Li

Hoy en día, muchas generaciones posteriores a los 80 están buscando trabajos para mantenerse , en lugar de buscar una carrera para lograr el éxito. Cuando no lograron sus objetivos esperados durante tres días, comenzaron a preguntarse si habían elegido la unidad equivocada. Si no te han ascendido en seis meses, sospechas que estás siendo abusado; si no has ganado dinero en un año, sospechas que no tienes futuro.

Autodefensa en los años 80: Susan, una persona de los medios

Si en los años 60 y 70 la gente buscaba más estabilidad a la hora de elegir carreras, entonces estamos más dispuestos a aceptar desafíos y elegir carreras de forma independiente. "Esperamos una verdadera libertad, ir a donde queremos, hacer lo que queremos y tener los amigos que queremos". Algunas personas dicen que nos falta sentido de responsabilidad porque somos inquietos y cambiamos de trabajo con frecuencia. De hecho, es precisamente por nuestro sentido de responsabilidad que no dañaremos a otros ni a nosotros mismos en un trabajo sin entusiasmo y pasión.

Fragilidad y sensibilidad

Discurso de una generación que no es posterior a los 80: el maestro Zhang

Esta es una generación frágil. En el trabajo, vete cuando estés un poco insatisfecho y ríndete cuando estés frustrado. Carecen de suficiente resistencia psicológica y, a menudo, caen en la pérdida y la confusión después de ser golpeados. Afirman que no siguen la moda, pero han marcado tendencia en Kazajstán, Corea y Japón. Persiguen la individualidad, pero a veces no pueden distinguir entre individualidad y frialdad.

Autodefensa de los 80: el empleado de Philip tiene 25 años.

La soledad y la presión constante que hemos experimentado desde pequeños nos hacen más sensibles. Para los recién llegados al lugar de trabajo nacidos en la década de 1980, el examen de ingreso a la universidad, el ejército de solicitantes de empleo que compiten por puestos corporativos y el trato "diferente" de las personas mayores en el lugar de trabajo nos han enseñado buena resistencia psicológica y adaptabilidad. Somos jóvenes y no tenemos miedo de cometer errores porque tenemos capital que perder.