Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongying
1. Implementar las leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social en la región, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
2. Responsable de implementar la política de movilidad de recursos humanos, estableciendo un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promoviendo el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular el seguro social urbano y rural y sus políticas de seguro complementario y organizar su implementación para la renovación de las relaciones de seguro social y las medidas de coordinación provincial para el seguro de pensiones básico para las agencias gubernamentales y empresas; e instituciones; trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión del fondo de seguro social y sus complementos; preparar y presentar propuestas preliminares para el presupuesto del fondo de seguro social del distrito y las cuentas finales;
5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio social general; fondos de seguros.
6. Responsable de implementar la política de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, estableciendo y mejorando el mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas responsables de implementar el bienestar y; Políticas de jubilación para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.
7. Orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular políticas de gestión del personal de las instituciones públicas y de los trabajadores de agencias; formular políticas para la gestión y educación continua del personal profesional y técnico; profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales y mejorar la implementación del sistema de gestión postdoctoral responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
8. Gestión integral de la introducción de personal de inteligencia extranjera, capacitación y estudios en el extranjero por parte del distrito para trabajar en nuestro distrito. Responsable de implementar planes y políticas para introducir inteligencia extranjera, preparar e informar presupuestos especiales para introducir inteligencia extranjera y supervisar la implementación, responsable de la revisión y presentación de proyectos de capacitación en el extranjero y personal en el distrito y la gestión de expertos extranjeros que vienen a trabajar; en nuestro distrito organizar e implementar proyectos de capacitación y planes de contratación de expertos extranjeros (en el extranjero) para trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas para atraer expertos extranjeros (en el extranjero) y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en nuestro distrito; sistema educativo trabajo de estudios en el extranjero patrocinado por el gobierno; orientar los recursos humanos y asuntos sociales del distrito Trabajo de intercambio externo en el campo de la seguridad.
9. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; guiar la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan sus propias carreras.
10. Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en los organismos administrativos; implementar las leyes, reglamentos, normas y políticas para la gestión de los funcionarios públicos, formular políticas de apoyo pertinentes junto con los departamentos pertinentes y organizar la implementación, la supervisión y la inspección. responsable de la referencia del personal de las instituciones públicas Gestión de la ley de funcionarios públicos y gestión de los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento; trabajar con los departamentos pertinentes para organizar la implementación del sistema de honor nacional, formular el sistema de recompensas del gobierno y organizar su implementación; los procedimientos para que el gobierno del distrito presente la decisión al Comité Permanente del Congreso Popular de Distrito para nombrar y destituir al personal de conformidad con la ley y los asuntos de nombramiento y destitución del personal del gobierno del distrito para gestionar el trabajo de contratación de consultores gubernamentales de China en el; nombre del gobierno distrital.
11. Responsable de la implementación de políticas relevantes de despliegue de personal y políticas de colocación de personal para áreas de ayuda y proyectos de construcción clave.
12. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes y políticas de trabajo para los trabajadores migrantes y organizar su implementación; coordinar para resolver cuestiones clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
13. Responsable de implementar sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, y mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, responsable de implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las mujeres; trabajadores y trabajadores menores de edad organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de acuerdo con la ley.
14. Asumir otros asuntos que le asigne el comité distrital y el gobierno distrital.