¿Qué necesito para prepararme para la entrevista de técnico de banda ancha móvil de China?
1. Proceso de contratación móvil de China 1. Envío de currículum
Los interesados deben enviar su currículum antes del 30 de junio (el primer lote de currículums se puede evaluar antes del 15 de junio) y registrarse en línea. Cada solicitante solo puede enviar un currículum y no se puede modificar después del envío. Realice una evaluación razonable de sus antecedentes profesionales y experiencia laboral antes de enviarlo cuidadosamente.
2. Entrevista escrita
Primero realice evaluaciones de currículum en lotes (algunos puestos también se comunicarán por teléfono, por lo que no debe pagar cargos por teléfono móvil) y luego invite a algunos candidatos a participar. en la prueba escrita en línea basada en los resultados de la evaluación. Comunicarse con la entrevista. La notificación de la entrevista se enviará mediante mensaje de texto o llamada telefónica.
Antes de la entrevista, prepare los siguientes materiales: currículum electrónico, copias escaneadas de varios certificados (cédula de identidad, certificado de graduación más alto a tiempo completo, certificado de grado) y otros materiales relevantes que puedan demostrar habilidades personales o laborales. actuación.
3. Etapa de examen físico
SMS notificará al personal relevante para participar en el examen físico. 4. Etapa de contratación
Los solicitantes que superen los pasos anteriores y cumplan con los requisitos de la empresa recibirán un aviso de oferta por correo electrónico.
2. Notas
Se puede contactar con todos los aspectos del proceso de contratación de China Mobile a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc. Escriba información de contacto y dirección de correo electrónico precisas y estables en su currículum para mantener abierta su información de contacto.
3. Requisitos básicos
Requisitos educativos: educación superior nacional general y examen de ingreso a la universidad a tiempo completo, título universitario o superior, y certificados de títulos relevantes de universidades extranjeras (en el extranjero); deberán obtener títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación y aportar los certificados académicos expedidos por el Ministerio de Educación.
Requisitos de edad: En principio, menores de 32 años (nacidos después del 30 de mayo de 1988).
Experiencia laboral: En principio se dará preferencia a quienes tengan experiencia laboral en grandes empresas, al menos 2 años.
Otros requisitos: Cumplir otros requisitos básicos relacionados con el puesto de contratación, como trayectoria profesional, experiencia en proyectos, etc.
Cuatro. Otros asuntos
La evaluación de la prueba escrita y la comunicación de la entrevista se realizarán de forma remota y los avisos específicos se publicarán por separado. Asegúrese de que su información de contacto sea precisa y mantenga su teléfono móvil abierto.