Datos de la práctica del Trabajo Social Intermedio 2017: Características, Clasificación y Principios de Intervención
Características, clasificación y principios de la intervención
1. Características de la intervención
La intervención, también conocida como la implementación, intervención, acción, ejecución y cambio social. El trabajo, es una etapa importante en el proceso del trabajo social ayudando a las personas. La etapa de intervención es un paso importante en el que los trabajadores sociales y los destinatarios del servicio toman medidas para implementar los objetivos del plan de trabajo social de acuerdo con el acuerdo de servicio y ayudan a los destinatarios del servicio a cambiar y resolver los problemas identificados en la predicción, realizando así el plan de ayuda. .
La intervención tiene las siguientes características
(1) La intervención es una acción planificada y con un propósito.
Se centra en mejorar el funcionamiento social del cliente y está cuidadosamente diseñado para lograr los objetivos de intervención acordados por las partes en el acuerdo de servicio. Entonces, en la fase de intervención, ¿acción? Los resultados de las intervenciones de orientación y acción son características centrales de esta etapa.
(2) La intervención es el núcleo de la intervención
La forma de intervención puede ser acción o inacción. Lo más importante es actuar de acuerdo con el plan de trabajo e implementar el servicio. objetivos y su entorno? ¿Intervención? Lograr el propósito de cambiar las actitudes o comportamientos de los clientes.
(3) Prestar igual atención a la ayuda material y al apoyo espiritual.
Las necesidades de las personas se encuentran en diferentes niveles, desde ayuda material hasta apoyo espiritual y servicios de asesoramiento. La intervención es el proceso mediante el cual los trabajadores sociales seleccionan y brindan servicios apropiados en función de las necesidades del cliente.
(D) La intervención tiene efectos tanto a corto como a largo plazo.
La intervención de los trabajadores sociales puede traer cambios significativos para los destinatarios del servicio en un corto período de tiempo, pero a veces no funciona. Requiere esfuerzos incansables y acumulación de trabajadores sociales para lograr resultados a largo plazo. .
En segundo lugar, la clasificación de intervención
Intervención directa
Se refiere a acciones tomadas contra individuos, familias y grupos, enfocándose en cambiar las interacciones interpersonales internas, o cambios en las relaciones e interacciones entre individuos, familias y grupos pequeños, y entre los individuos y los sistemas sociales de su entorno.
(2) Intervención indirecta
La intervención indirecta se refiere a involucrar a individuos, familias, grupos, organizaciones, comunidades o incluso sistemas sociales más amplios que toman acciones en nombre de los destinatarios de los servicios y ayudan. clientes indirectamente interviniendo en sistemas distintos a los del cliente.
La intervención sistémica indirecta también suele denominarse trabajo de cambio ambiental o práctica de trabajo social a nivel meso y macro.
En tercer lugar, el principio de selección de la intervención
Teóricamente, la intervención del trabajo social debería basarse en la identificación de las necesidades y problemas de los destinatarios del servicio en la etapa de estimación, pero en muchos casos En estos casos, se deben realizar ajustes en cualquier momento según las circunstancias cambiantes. Estos principios son los siguientes:
(1) Autonomía del cliente centrada en las personas
La intervención debe reflejar el principio centrado en las personas, partiendo de las necesidades e intereses de los destinatarios del servicio, y involucrar a los destinatarios del servicio al decidir intervenir. La intervención del cliente les dará una mayor motivación para asumir responsabilidades y completar tareas.
(2) Personalización
Solo la intervención basada en las particularidades del sistema cliente puede ayudar a resolver el problema.
Considerar la etapa de desarrollo del cliente y sus características.
Para los individuos, la intervención debe centrarse en ayudarlos a completar las tareas de la vida en etapas relevantes; para las familias o grupos, la intervención debe considerar tareas especiales relacionadas con las etapas especiales del desarrollo familiar y grupal.
(D) Interdependencia con los clientes
Los trabajadores sociales deben confiar en el cliente y trabajar estrechamente con él. Ambas partes deben unir fuerzas para participar en la intervención para maximizar el entusiasmo y la iniciativa. del sistema cliente.
(5) Objetos de servicio de destino.
Las acciones de intervención deben realizarse en torno a los objetivos de intervención.
(6) Considere los beneficios económicos.
La intervención supone que tanto el trabajador social como el cliente tienen que dedicar tiempo y energía. El principio de intervención es actuar según la propia capacidad, dando prioridad a las acciones que requieren el menor tiempo y energía para obtener los resultados de cambio más efectivos al menor costo.