Resumen personal de fin de año

Resumen personal de fin de año 2021 (6 artículos seleccionados)

Antes de que te des cuenta, el año llega a su fin después de un año de arduo trabajo, finalmente podemos decir que. somos... A medida que continuamos creciendo y progresando, sentimos que es necesario resumir nuestro trabajo. Pero, ¿qué contenido debería escribirse en el resumen de fin de año para que sea llamativo? A continuación se muestra el resumen personal de fin de año de 2021 (6 artículos seleccionados) que recopilé para todos. Pueden compartirlo.

Resumen personal anual de fin de año 1

El año 20xx ha pasado así Todos los viernes nos lamentamos de lo rápida que va la semana, y al final nos encontramos con que sigue igual. cierto durante un año. Mirando atrás con atención, este es mi segundo año en la gran familia de XX. La empresa está creciendo y yo también. Durante este año siempre estoy resumiendo y trabajando duro para hacer un buen trabajo. Resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera:

Para individuos

En 20xx, bajo el liderazgo de Xiaoxiong, comenzamos el desarrollo de V4 y muchas tecnologías nuevas que antes no estaban disponibles. También se utilizaron en el proyecto. Estuve expuesto a tecnologías y encontré algunos problemas, de los cuales también aprendí muchas habilidades nuevas. Tanto la tecnología como los métodos de resolución de problemas han logrado grandes avances y, al mismo tiempo, he ampliado mis conocimientos. . En el proyecto, también me esfuerzo por pedirme a mí mismo que complete mejor la tarea, utilice algunas buenas ideas y mejores métodos de implementación para completar un determinado requisito y hacer que una determinada función sea más versátil y más fácil de mantener para otros. Por supuesto, siempre encontrará muchas deficiencias en este proceso, como conocimiento insuficiente, comprensión vaga de algunos problemas principales, profundidad de aprendizaje insuficiente, procesamiento insuficiente de los detalles del código, cuidado insuficiente, sensibilidad insuficiente para la comprensión empresarial, etc. ya que estos llevan a dedicar más tiempo y energía a compensarlos y solucionarlos. Por supuesto, no retrocedí después de encontrar problemas, al contrario, fue a través de estos problemas que tuve una posición más clara de mí mismo y me di cuenta de muchas deficiencias. Por eso, también estudié y complementé en mi tiempo libre. Vi que leí algunos libros técnicos y escribí algunos blogs técnicos, con la esperanza de progresar más rápido.

20xx es un año lleno de desafíos. El desempeño de la empresa no es el ideal. Como miembro de la empresa, sé que no he hecho lo suficiente por la empresa y el equipo. por Xiaoxiong paso a paso. A veces espero poder asumir más cosas y tener más tareas que hacer. Creo que no es solo para trabajar, sino también para aprender más habilidades. Como se mencionó en la conferencia de Kube, hago cosas interesantes y hago bien las cosas significativas. Al menos ahora, todas estas cosas en el trabajo son interesantes. Estoy muy feliz, orgulloso y muy orgulloso cuando lo completo. Espero obtener más reconocimiento y hacer cosas más interesantes en mi trabajo futuro. Ha llegado 20xx y me animo a crecer en aprendizaje, trabajar duro y progresar junto a cada compañero del equipo de I+D.

Sobre la empresa

En los dos años que llevamos en la empresa, hemos sido testigos del crecimiento continuo de la misma. Cuanto más tiempo permanecemos, más convencidos estamos de que debemos hacerlo. apégate a ello y lucha por ello. En los últimos días, todos los colegas trabajaron muy duro para hacer todo bien. Una persona asumió múltiples roles y trabajó de manera muy eficiente. Esto también me obliga a estudiar mucho en mi futuro trabajo. De ello estoy dispuesto a aportar mi fuerza, hacer más cosas y asumir más responsabilidades como mis compañeros.

Por supuesto, a medida que la empresa crece, también siento claramente que hay algunos problemas en la empresa, como que es necesario fortalecer la relación entre departamentos, la pasión por el trabajo no es tan buena como antes, y no hay suficiente superación personal. También me critico aquí durante un tiempo, mi espíritu de lucha fue muy bajo, mi motivación laboral fue insuficiente y siempre cometí algunos errores de bajo nivel. Aprecio la tolerancia de Little Bear. problemas en trabajos futuros.

En el nuevo año, la empresa ha formulado un nuevo plan. También creo firmemente que bajo un equipo inclusivo, potencial y trabajador, y con un grupo de colegas con ideas afines que se apoyan mutuamente y avanzan juntos, creo firmemente. que XX lo hará. ¡Cada vez mejor!

Lo anterior es mi resumen de mi trabajo en 20xx En el próximo año 20xx, espero crear un mañana mejor con todos, gracias. Resumen personal de fin de año anual 2

El tiempo vuela, el tiempo vuela y el 20XX ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Estamos llenos de confianza y acogemos con total ilusión la llegada del 20XX. Frente a la compleja situación de la industria del software y una serie de grandes riesgos y desafíos, 20XX es un año extraordinario en el proceso de desarrollo de la empresa, pero también es un año de cosecha para mí y para la empresa. a mejorar y resumir en el trabajo. El resumen específico es el siguiente:

1. Revisión de la descripción general básica del trabajo

El año pasado, bajo la correcta guía de los líderes de la empresa, implementé concienzudamente las diversas regulaciones de la dirección de la empresa y siguió el mandato Haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. Completó la documentación técnica de licitación para los sistemas de enseñanza de la Oficina de Seguridad, Leshan, Ningxia y otros lugares; cooperó con el personal relevante para brindar soporte técnico para la declaración de materiales y la investigación de usuarios; completó la construcción y operación de prueba del OA de la compañía; El servicio de ventas se ha lanzado por completo.

2. Deficiencias en el propio trabajo y áreas que necesitan corrección.

1. Comunicación insuficiente Es normal que los compañeros encuentren fricciones en el trabajo. El problema es cómo afrontarlas. . También he reflexionado profundamente sobre este asunto. Creo que lo más importante para que las personas interactúen es la sinceridad, el entendimiento mutuo, la comunicación normal y la expresión de los pensamientos de buena fe. La clave es utilizar la sinceridad y acciones prácticas para impresionar a la otra parte y hacer que lo acepte.

2. Mis propios requisitos no son suficientes. No tengo suficiente comprensión de la necesidad de mis propios requisitos. Creo que es suficiente hacer todo el trabajo organizado por la empresa y completar los indicadores de la tarea. Y asegúrese de que no haya problemas. No puedo aprender. Si aprende lo mismo, puede hacer un buen trabajo. Esta idea en sí misma es errónea. La industria del software en sí es un campo en rápido desarrollo y la tecnología se actualiza y desarrolla todo el tiempo. Sólo enriqueciéndote y manteniéndote al día con el liderazgo tecnológico de la industria podrás completar mejor tu trabajo.

3. Sugerencias sobre el trabajo

1. Trabajo de preventa

Creo que debería haber más oportunidades para participar en la investigación temprana de clientes y en las ofertas en el sitio. defensa. La gente suele decir que sólo a través del contacto podemos realmente obtener y resumir. Actualmente hay dos problemas principales en las preventas:

Primero, no hay un número fijo de personal de preventas después de un proyecto. Algunas tareas son pasivas y se realizan por hacerlas. El proyecto de la guardia, por ejemplo, ha provocado mucha pasividad innecesaria.

En segundo lugar, está la cuestión de la comunicación previa a la venta con el personal técnico y de ventas. Creo que es necesario realizar reuniones de comunicación periódicas en las etapas inicial, intermedia y final de un proyecto.

2. Trabajo posventa

Al igual que la preventa, también esperamos aumentar las oportunidades de implementación de software y capacitación de usuarios. Ahora hay dos problemas principales en posventa:

Primero, es el vínculo de entrega entre el personal de ventas y posventa. Debido a su naturaleza especial, el personal responsable de comunicarse con los clientes debe comunicarse con ellos con prontitud. el personal de posventa después de firmar el contrato del proyecto Comunicar y aclarar el personal de posventa, la ubicación y las órdenes de entrega de sistemas relacionados. Como persona de posventa, también debes tomar la iniciativa de comprender y dar seguimiento al progreso del proyecto.

En segundo lugar, en términos de comunicación entre el personal técnico y de posventa, debemos fortalecer la capacitación del personal de posventa para que el personal de posventa pueda convertirse en técnicos de posventa en el verdadero sentido.

3. El proceso del proyecto es perfecto. Actualmente, todo el proyecto no cuenta con un sistema de proceso completo de principio a fin y carece de transparencia, lo que genera problemas en muchos enlaces. Resumen personal de fin de año 3

El tiempo vuela, 20xx ha pasado. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar suspirar de emoción. En este año, he recibido el cuidado y el liderazgo directo. De los líderes y enfermeras jefes de mi hospital, con el cuidado y la ayuda de colegas y colegas, de acuerdo con el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial y trabajamos duro para mejorar la teoría. conocimiento y dominó hábilmente varias habilidades de operación clínica.

He completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes de los hospitales en todos los niveles. Con el cuidado, apoyo y ayuda de mis compañeros, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo. Esto se resume a continuación:

1. Sea estricto con la autodisciplina, fortalezca conscientemente la formación del espíritu de partido y mejore aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia política e ideológica

Durante el año pasado, nos hemos adherido a la visión del mundo, la visión de la vida y la visión correctas. valores, y utilizamos la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos para guiar nuestra propia práctica en el estudio, el trabajo y la vida, amar a la patria, amar al Partido Comunista de China y tener plena confianza en la victoria del socialismo. . Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido y hacer un buen trabajo para acelerar la causa de la construcción socialista. Trabaje de forma proactiva, trabaje con diligencia, no tenga miedo de las dificultades, realice sus deberes concienzudamente y haga la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial, y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la educación ética autoprofesional. El nivel de ética profesional y el carácter ideológico y moral afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de diversas actividades de educación y capacitación anticorrupción a lo largo del año, entendí que debemos adherirnos a los principios de "integridad y autodisciplina". "Política de estricta aplicación de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo, anteponer siempre los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente la idea de amar y servir al pueblo y establecer la imagen de los "ángeles de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer el cultivo de los "cuatro yo", es decir, la medicina, el "respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para dar rienda suelta al espíritu proactivo de las enfermeras. También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras en mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me adhiero al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna, ropa limpia, no tengo el pelo hasta los hombros y no uso mucho maquillaje cuando trabajo. ? , No use tacones altos ni zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y utilice un lenguaje estandarizado. Bajo la guía activa y cuidadosa de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Me apego a las rondas de sala de pacientes críticos y a las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería. He logrado excelentes resultados en cada operación técnica. resultados del examen organizado por el departamento de enfermería. En un año de trabajo, siempre me he adherido a la dedicación y la dedicación, implementé el concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo

Para combinar los conocimientos teóricos que aprendí antes con el trabajo clínico real, debo cumplir estrictamente con los requisitos en mi trabajo diario. No pido consejo a muchos profesores. Por otro lado, uso mi tiempo libre para estudiar mucho el negocio y comprender lo esencial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a pediatría, no estaba acostumbrada, pero no tenía miedo. Nunca antes había hecho nada para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas. Pedí consejo a los profesores, aprendí de mis compañeros y exploré y practiqué por mi cuenta. En muy poco tiempo me familiaricé más con el trabajo de la pediatría, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo. , y formé una idea de trabajo clara en el trabajo específico, de modo que pueda realizar el trabajo sin problemas, con habilidad y de manera satisfactoria.

En consonancia con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he desarrollado un sentido de innovación y he completado de forma activa y exitosa las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la organización de documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos rigurosos). Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, con "corazón de padres médicos", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad, generar confianza para superarla y en silencio. Oren por su pronta recuperación.

Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo. Y a través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la causa de la salud del pueblo.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy impaciente, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay un fenómeno de bajos estándares. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorarse aún más. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. Mirando hacia el futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar las deficiencias; ¡Contribuye con tus propias fuerzas para un mañana mejor para el hospital! Resumen personal anual de fin de año 4

1. Aspectos políticos e ideológicos

Cumplo con las disciplinas en el parque, uno a mis compañeros, tengo una actitud correcta y trabajo duro; Soy serio y responsable en el trabajo de clase, amo el colectivo, obedezco la distribución, Cuido a cada niño con amor.

2. Trabajo de atención educativa

(1) Hacer un trabajo sólido en educación y trabajo docente

1. Organizar e implementar activamente la enseñanza y la investigación en el jardín de infantes actividades, basadas en el nuevo "Esquema" "Como guía, elegimos cosas y temas que le interesan al jardín de infantes en función de las características de vida y edad de los niños, desarrollamos planes semanales prácticos y organizamos cuidadosamente las actividades de medio día. Durante las actividades, podemos seleccionar y utilizar adecuadamente los materiales didácticos, prestar atención a la diversión del contenido de la enseñanza, aumentar las actividades prácticas de los niños y utilizar los juegos como actividades básicas para transformar a los niños del aprendizaje pasivo al aprendizaje activo.

2. En la docencia, también reflexiono constantemente sobre mi práctica educativa, descubro el meollo del problema, mejoro los métodos y estrategias educativas, etc., y he logrado ciertos resultados.

(2) Dedicarse de todo corazón, combinar cuidado y educación, amar, respetar y comprender a los niños

Este semestre me desempeño como directora de la clase media Hay (2). 37 niños, en su mayoría niñas, por lo que los niños de la clase parecen más activos. Se ha convertido en nuestra principal prioridad comprender la rutina de diversas actividades para niños pequeños. Sólo sobre la base del establecimiento de buenas rutinas se pueden realizar mejor diversas actividades de manera decidida, planificada y organizada. Después de un semestre de ejercicio, las rutinas de los niños de mi clase han mejorado mucho en todos los aspectos. El estado de salud del niño también es relativamente bueno, la tasa de asistencia siempre ha sido alta y la altura, el peso y la hemoglobina están por encima del estándar de 85. Gracias a nuestros esfuerzos, a los niños les gusta ir al jardín de infantes, disfrutar de las clases y jugar con los niños y han hecho muchos buenos amigos.

En términos de cuidado infantil, coopere con los maestros de la clase para garantizar que las aulas, salas de siesta, etc. estén limpias e higiénicas, haga un buen trabajo en la limpieza y desinfección de las toallas y vasos de agua de los niños, exija que los niños se laven sus manos antes de las comidas y después de ir al baño, y organizo actividades temáticas. De diversas formas, cultivo buenos hábitos de higiene en los niños, cuido el medio ambiente, no vomito ni tiro, y uso mi amor y paciencia para cuidar a los niños. vida diaria.

3. Deberes

El contacto con casa es garantía. En el trabajo, a menudo me mantengo en contacto con los padres para comprender la situación de la educación familiar de los niños. A través de la conversación de recepción matutina, me comunico con los padres de manera oportuna sobre los estudios de sus hijos y la vida en el jardín de infantes, y les brindo información sobre sus hijos. en casa, para que padres y maestros puedan interactuar entre sí. La comunicación y la colaboración promueven el crecimiento de los niños.

4. Estudia negocios y educa a las personas con atención.

Como profesor no sólo debes gestionar bien la clase y tener un corazón para amar a los niños, sino también tener un sólido nivel profesional y capacidad. Para mejorar mi propia calidad, me recargo constantemente.

5. Comprensión insuficiente, esforzarse por progresar

Durante un año de arduo trabajo, tuve la suerte de aprender mucho y el desempeño de mi negocio también mejoró, pero esto es lejos de ser suficiente. ¡Seguiré aprendiendo más, pensando más y probando más en el nuevo año! En términos de cuidado infantil, trabajamos con los maestros de clase para garantizar que las aulas, salas de siesta, etc. estén limpias e higiénicas, limpiamos y desinfectamos las toallas y vasos de agua de los niños, exigimos que los niños se laven las manos antes de las comidas y después de ir al baño, y educamos niños a través de actividades temáticas y otras formas, buenos hábitos de higiene, cuidado del medio ambiente, no escupir y tirar, y cuidar la vida diaria de los niños con mi amor y paciencia. Resumen personal de fin de año anual 5

20xx año XX resumen de fin de año del equipo de policía económica de la empresa Sin saberlo, 20xx está llegando a su fin con la guía correcta de los líderes en todos los niveles de la empresa, la seguridad económica. brigada y el apoyo de todos los empleados Con una fuerte cooperación, nuestra fuerza policial pudo completar con éxito varias tareas de seguridad asignadas por los superiores.

Aunque hemos logrado ciertos resultados en el último año, también somos claramente conscientes de que hay algunos problemas. A continuación resumiremos el trabajo y la situación del año pasado desde los siguientes aspectos:

1. Fortalecer la formación de equipos y mejorar el nivel empresarial

Fortalecer la formación de equipos es el foco del trabajo de nuestra fuerza policial durante todo el año. En vista de la particularidad de la ubicación de trabajo de la fuerza policial en el depósito de petróleo, Exigir estrictamente a todos los agentes de policía que ajusten firmemente las medidas de seguridad y tengan en cuenta la política de producción de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" combinada con el trabajo anual de seguridad del depósito de petróleo y la situación de seguridad y estabilidad pública de Hangzhou; , hemos estudiado, analizado y resumido Las causas y lecciones aprendidas de varios eventos importantes y significativos ocurridos este año han fortalecido la conciencia de seguridad de los miembros de nuestro equipo en su trabajo diario. Permitir que los miembros del equipo comprendan el concepto de servicios culturales en el depósito de petróleo y las instrucciones de trabajo de la brigada de policía económica de la Brigada de Seguridad Económica. Realizan tareas civilizadas, mejoran la calidad del servicio y crean una buena imagen de ventana. por líderes de todos los niveles y amigos que vinieron de visita, y mejoraron. Esto mejoró el entusiasmo de los miembros del equipo por el trabajo y sentó una buena base para la formación de equipos.

2. Fortalecer el entrenamiento militar y mejorar las capacidades de combate

Dada la naturaleza única del trabajo, el cuerpo policial requiere que los miembros de su equipo tengan un mayor nivel de aptitud física y habilidades. que los empleados ordinarios en el depósito de petróleo. El entrenamiento físico intensivo semanal ha mejorado enormemente las capacidades de combate de los miembros del equipo. A través de una serie de entrenamientos como formación, postura militar, carreras de larga distancia, carreras de velocidad, operación de mangueras, operación de bombas contra incendios y uso de extintores, los miembros del equipo discutieron e intercambiaron opiniones entre sí, lo que aumentó aún más el entusiasmo por el trabajo y Mejoró la relación entre los miembros del equipo. Además, para el plan de emergencia del depósito de petróleo, la división del trabajo está claramente definida para que cada miembro del equipo sepa cuál es su trabajo en caso de una emergencia, mejore la eficiencia y mejore las capacidades de respuesta a emergencias. Se realizan más de 20 simulacros prácticos de incendio. Realizados durante todo el año Segunda categoría.

3. Hacer un buen trabajo en la inspección y el mantenimiento de los equipos contra incendios y mejorar las capacidades de inspección

No importa cuán buena sea la condición física y las habilidades, es imposible apagar el incendio sin el equipo de extinción de incendios. Esto nos exige reforzar la inspección y el mantenimiento de los equipos de extinción de incendios en nuestro trabajo diario.

Los miembros del equipo siguieron estrictamente las "Reglas de mantenimiento e inspección de equipos contra incendios de la sucursal petrolera de Zhejiang Hangzhou" para realizar inspecciones e inspecciones regulares e irregulares del alumbrado de emergencia, válvulas subterráneas, bocas de incendio, sistemas de refrigeración, sistemas de espuma, equipos contra incendios. Bombas y otros equipos Mantenimiento para garantizar que el equipo esté en buenas condiciones, eficiente, ordenado y limpio. Además, los depósitos de petróleo deben realizar inspecciones cada dos horas durante el día y cada hora durante la noche. El objetivo es descubrir rápidamente los problemas existentes, eliminar de raíz los posibles peligros para la seguridad y evitar accidentes graves y graves. Durante la inspección, los miembros de nuestro equipo también verificaron cuidadosamente si el equipo estaba funcionando normalmente y si había fugas de aceite y otros problemas. Este año *** encontramos 5 fugas en la válvula y 1 daño en el equipo, y lo informamos al. oficina del director de manera oportuna, reduciendo la posibilidad de accidentes peligrosos.

IV. Deficiencias existentes y medidas de mejora

1. El estudio de la teoría política no es suficiente, por lo que se debe prestar más atención a contenidos relevantes en diarios y publicaciones periódicas, o estudiar online.

2. En el entrenamiento militar todavía existen fenómenos negativos como la falta de concentración del personal y la falta de actitudes positivas, por lo que se deben coordinar al máximo las horas de trabajo de cada miembro del equipo e intentarlo. para garantizar que los miembros del equipo hayan pasado un tiempo determinado antes del entrenamiento o de descanso.

3. La estabilidad del equipo no es suficiente y la movilidad del personal es relativamente alta, por lo que es necesario hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo, y también requiere. los esfuerzos coordinados de los departamentos pertinentes. Resumen personal anual de fin de año 6

El tiempo vuela y ha llegado el año nuevo Han pasado 6 años desde que llegué a xxxx empresa. Con la confianza, capacitación y apoyo de los líderes de la empresa, fui ascendido al puesto de líder de línea. Gracias a mis propios esfuerzos y la ayuda de la empresa, pude completar la mayor parte de mi propio trabajo y también obtuve muchas oportunidades de aprendizaje durante el proceso de trabajo. Durante este período, experimenté muchos altibajos y obtuve muchas lecciones. Estoy agradecido a mi liderazgo por darme el espacio, el coraje y la confianza para crecer. Este año la empresa ha ajustado mi posición. Enfrentarme a un trabajo completamente desconocido significa que aceptaré mayores desafíos, pero creo que mientras trabaje duro, estaré calificado para este trabajo. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Posición del líder de línea

1. Desde que me desempeñé como líder del equipo, he trabajado duro para dar forma Con la idea de desarrollo de "hacer todo bien y lograr todos", aprovechamos al máximo la reunión previa al turno para dar instrucciones de responsabilidad y les dijimos a los miembros de nuestro equipo que "la calidad primero, el resultado primero". Es el principio básico que nuestro equipo debe implementar. Los productos calificados serán una vergüenza para los miembros de nuestro equipo y unirán completamente a todos para progresar juntos.

2. Después de participar en la capacitación de líderes de equipo, entendí profundamente que las responsabilidades del líder de equipo afectan directamente el desempeño laboral del taller. Por lo tanto, en la formación de equipos en 20xx, primero fortalecí mi papel de líder. . Llega temprano al trabajo todos los días y prepara con antelación todos los materiales que nuestro equipo necesita para que la operación se desarrolle sin problemas. Durante la operación, a los miembros del equipo se les recuerda de vez en cuando que aumenten su energía, prohíban estrictamente el descuido y mejoren estrictamente la conciencia de calidad.

3. Realizar la gestión 5S de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de cada día de trabajo, limpiar antes de salir, para que el trabajo de cada día sea realmente ordenado, comience bien y termine bien.

4. Fortalecer la gestión de seguridad del equipo. Muchas veces, debido a la prisa por ponerse al día con la mercancía, es fácil ser descuidado, siempre mantengo la mente alerta y corrijo los problemas en el momento oportuno. y requerir corrección inmediata cuando los encuentre. Eliminar por completo los riesgos de seguridad, especialmente cuando el equipo funciona mal, solicitar reparación a los profesionales de inmediato.

5. Coopere activamente con el departamento de gestión de calidad para inspeccionar la calidad del producto y fortalecer la gestión de la tecnología de producción. Primero, el primer proceso debe seleccionar cuidadosamente los productos defectuosos y luego supervisar el siguiente proceso. Maneje con cuidado para evitar la producción de productos defectuosos, mejorando en gran medida la tasa de calificación de calidad del producto y controlando mejor el fenómeno de los productos defectuosos.

2. Puesto de pedidos

En noviembre de 2012, me transfirieron al puesto de pedidos en la oficina de producción de la empresa. Era el principal responsable de los pedidos diarios de K3, realizar pedidos y aprender a hacerlo. hacer etiquetas

Esperando trabajo. Parece ser un trabajo de pedido relativamente simple, pero si no tengo cuidado, los materiales se filtrarán o el pedido no se realizará a tiempo, lo que provocará retrasos en la entrega de materiales y pérdida de intereses de los clientes. Solo cultivé mi cuidado al hacer las cosas y, al mismo tiempo, aprendí habilidades de comunicación con mis colegas. Desde que fui transferido al departamento de producción para realizar pedidos, he aprendido cuidadosamente nuevos conocimientos comerciales para adaptarme al nuevo puesto de trabajo e implementar diversas tareas. Con la guía y ayuda de mis líderes, gradualmente aclaré mis ideas y dominé los métodos y técnicas en el trabajo. Ahora básicamente puedo manejar varias cosas diarias de forma independiente. Parece un trabajo básico y simple, y todo comienza desde cero. Creo firmemente que mientras sigamos aprendiendo y acumulando en el trabajo, haciendo preguntas constantemente, resolviendo problemas y mejorándonos constantemente, todas las tareas se completarán más rápido y mejor.

La diligencia puede compensar las deficiencias de uno. En el trabajo diario, resumimos y mejoramos constantemente el contenido de nuestro trabajo en función de las condiciones laborales reales, sentando una base sólida para el trabajo futuro.

3. Deficiencias en el propio trabajo

Aprendizaje insuficiente y desfase con las exigencias de las empresas modernas. Como personal más básico de la empresa, deben tener un alto nivel teórico y sólidas habilidades y conocimientos comerciales. Principalmente tengo las siguientes deficiencias en el aprendizaje: No entiendo lo suficiente la necesidad de aprender. Creo que a nivel de base es suficiente hacer todo el trabajo bien, completar los indicadores de las tareas y garantizar que existan. No hay problemas de seguridad. Puedo hacerlo independientemente de si estudio o no. Buen trabajo.

IV.Plan de trabajo futuro

En mi trabajo futuro, seguiré manteniendo esta actitud de aprendizaje, consultaré más con colegas y líderes, resumiré más en la práctica y trabajaré duro para desarrollar el suyo propio. conjunto de métodos de trabajo eficientes y razonables, y esforzarse por completar sus tareas laborales bien y rápidamente.

La alegría va acompañada de sudor, y el éxito va acompañado de dificultades. Mirando hacia el futuro, hay un largo camino por recorrer. Bajo el liderazgo de todos los líderes, debo aprovechar mis fortalezas, mejorar mis deficiencias y contribuir con mi parte al desarrollo mejor y más rápido de la empresa. ;