Me mataron en una entrevista que no era profesional ni adecuada para mí.
Me mataron instantáneamente en una entrevista si no cumplía con las calificaciones profesionales. Durante la entrevista, muchas personas toman decisiones sin saberlo. No saben si encajan bien y no conocen su potencial ni sus intereses. Más tarde pagarán el precio de sus malas decisiones. ¡Compartamos algunas entrevistas profesionales que no coinciden y aprendamos de ellas!
Las entrevistas con especialidades que no coincidían se eliminaron instantáneamente. Desde la división de artes liberales y ciencias en la escuela secundaria, muchas personas han tomado decisiones por ignorancia. No sabían si eran aptos o no, y no sabían cuál era su potencial ni sus intereses, por lo que simplemente completaron el formulario apresuradamente y se lo entregaron al maestro de la clase. Más tarde, casi en las mismas circunstancias, en medio del caos y las opiniones encontradas, llené algo llamado formulario de voluntariado. Después de cuatro años de universidad, ¿a cuántas personas realmente les gusta su especialidad y quieren continuar sus estudios en esta especialidad?
No lo sabré hasta que llegue al trabajo. No puede simplemente completar una columna de trabajo y entregársela a RR.HH. y podrá aprobar el examen sin problemas. Recientemente, Emily vino al centro de planificación profesional. Ella está en el departamento de matemáticas. Recursos Humanos me mató a golpes durante la entrevista y sentí ganas de llorar.
El orgullo del pasado se ha convertido en un triste recuerdo del presente.
“Es muy divertido para las niñas aprender matemáticas. Otras niñas a menudo se confunden con las fórmulas, los números y los cálculos complejos, pero yo puedo resolver estos problemas fácilmente en cuatro años. Mejor que muchos chicos, pero ahora estas cosas de las que estar orgulloso no tienen valor. Cuando salí del departamento de matemáticas y del campus, sentí que el estado de ignorar a los demás y calmarme para resolver problemas estaba completamente sin vida, y la belleza y la belleza. de la juventud habían desaparecido. La vivacidad todavía se consume en números y fórmulas.
Esto no es posible. Necesito tener una mente flexible e inteligente, ser activo en los círculos interpersonales y ser bueno en la comunicación. Lo que quiero hacer. Cuando comencé a trabajar, ¡tuve que hacer un gran cambio en mi vida! Emily, que acababa de graduarse de la escuela, tuvo esta idea y felizmente postuló para el trabajo que Emily quería. para ingresar a la industria del marketing. Un trabajo lleno de dinamismo y desafío. Ella era muy inteligente y apenas tuvo la oportunidad de entrevistar al omitir su especialidad en su currículum, pero usted sabe que no pudo evitar que le preguntaran sobre su especialidad durante la entrevista.
“Parece que tu especialidad no se menciona en tu currículum. ¿Cuál es tu especialidad? "El entrevistador preguntó cortésmente, con una sensación de detección.
Emily estaba demasiado nerviosa para mostrarse culpable, pero no tenía dónde esconderse. Ella respondió: "Matemáticas. "
Después de 10 segundos de silencio, Emily no pudo evitar agregar que ella era la directora del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes cuando estaba en la universidad. Organizó algunas actividades estudiantiles y le gustaba mucho tratar con la gente. Pero cuando dijo Después, sintió que estas palabras eran inútiles.
“Tu especialización es un poco diferente del puesto que queremos contratar. El entrevistador hizo una pausa, la miró y continuó: "Bueno, básicamente entiendo tu situación". Si no hay problemas, eso es todo. Gracias por venir a la entrevista de hoy. Si tengo alguna novedad, les avisaré dentro de una semana para que vuelvan a realizar la nueva prueba. "El entrevistador terminó la entrevista cortésmente pero con frialdad.
Pasaron una semana, dos semanas, tres semanas, un mes y dos meses, pero Emily y otros no esperaron el nombramiento de esta empresa favorita. Después En la convocatoria de reexamen, no hubo noticias de las dos o tres empresas con las que entrevisté.
“Varios entrevistadores fruncieron el ceño cuando se enteraron de esta especialidad, como si las chicas del departamento de matemáticas fueran monstruos. "Cuando Emily le contó al planificador de carreras de CCDM en Xiangyang sobre la tristeza de esta escena, se puso muy triste. ¿Dónde está el futuro y adónde ir?
Matemáticas + marketing, siempre hay un lugar para ti.
Tal vez sea porque las calificaciones de Emily siempre han sido excelentes. Aunque muchas niñas tienen dificultades en matemáticas, ella puede ganar fácilmente, por lo que no piensa en el empleo después de graduarse y, inconscientemente, siente que todo es natural. La propia Emily dijo que es vivaz y extrovertida y que está dispuesta a comunicarse con los demás. Esto concuerda con los resultados de una serie de pruebas de personalidad profesionales. Durante la entrevista, los expertos de Xiangyang Career también descubrieron que en realidad es muy alegre y conversadora. La clave para ayudar a Emily es descubrir su competitividad central y mejorar su competitividad general.
Combinando la experiencia profesional, el cálculo de datos y el marketing de intereses, lanzamos un plan que es muy adecuado para su carrera. plan de planificación para el desarrollo El camino de desarrollo dado por Yan Ling, un planificador de carrera en Xiangyang, es: Investigador de datos de mercado -> Asistente de gerente de marketing -> Planificación de marketing> Gerente de desarrollo de mercado -> Directora de marketing. Aproveche al máximo su experiencia profesional e ingrese hábilmente a la industria del marketing.
El planificador de carrera le dio a Emily tres consejos:
Primero, cálmate y aprende algunos conocimientos de marketing para aumentar tu capital de búsqueda de empleo;
Segundo, haz un currículum Al investigar puestos basados en datos de mercado, resalte sus propias ventajas. Tener experiencia en matemáticas definitivamente le dará puntos extra al solicitar un trabajo;
En tercer lugar, durante la entrevista, actúe con naturalidad y confianza, y demuestre activamente su capacidad para hacer el trabajo. No te preocupes por los problemas que te causa tu especialidad, convierte tu pasividad en iniciativa y cree que tu trayectoria profesional es el peso que necesitas para ser superior a los demás.
Quizás una consulta exitosa le dio a Emily confianza y coraje. Pronto, solo tres meses después, el personal de servicio al cliente de Xiangyang Career recibió una llamada de Emily. Entró con éxito en una empresa extranjera que produce bienes de consumo de rápido movimiento y realizó investigaciones y análisis de datos de mercado. Aunque está muy ocupada en el trabajo, está muy feliz.
Case Enlightenment
Erradicar las tres causas principales y decir adiós a las "ventas flash"
Según las estadísticas, recientemente, cada vez más personas acuden al centro de consulta de planificación de carrera para consulta de planificación de carrera Entre los clientes individuales, más del 60% solicitaron capacitación en simulación de entrevista de trabajo al final de la consulta. De hecho, la preparación de currículums y las habilidades para las entrevistas son el talón de Aquiles de muchos solicitantes de empleo. Según el análisis de los planificadores de carrera, hay tres "causas fundamentales" de situaciones similares:
En primer lugar, el posicionamiento profesional no se hace bien. Los datos muestran que el 80% de las personas no tienen una comprensión clara de lo que quieren hacer y carecen de una comprensión clara de sí mismas. Estar ciego y sin rumbo, desde hacer un currículum hasta entrevistar, te hará perder en la línea de salida.
En segundo lugar, hay una falta de habilidades en la producción de currículums y no entienden que el papel de un currículum en todo el proceso de búsqueda de empleo es atraer la atención del entrevistador y obtener una oportunidad de entrevista. Sea conciso y vaya al grano, destacando las ventajas y características, este es el punto clave. Quienes pueden hacer un buen currículum básicamente pueden decir que se logra la mitad del éxito.
Finalmente, la entrevista no transmitió suficiente capacidad general. Las capacidades integrales incluyen no sólo su capital comercial, sino también su capital psicológico. Muchas personas se sienten muy experimentadas y capaces, y las preguntas que responden parecen correctas, pero a menudo no hay noticias detrás de ellas. Los candidatos no saben si realmente te importa el trabajo, si te apasiona el trabajo, etc. Aparecen en cada detalle durante todo el proceso de la entrevista. Si no está lo suficientemente preparado o cuidadoso, la oportunidad de un buen trabajo puede pasar desapercibida.
Quizás estás experimentando o has tenido la experiencia de estar “muerto en segundos”. En esa situación, te sientes avergonzado y avergonzado. Cuando sales, pareces avergonzado y sientes que tu futuro es sombrío. Se recuerda a los solicitantes de empleo que no se desanimen, todavía hay muchos puestos de trabajo esperando a ser cubiertos. Ser "muerto a golpes" no significa que no tengas fuerzas. Posicione bien su trabajo, empaquete bien su currículum y su entrevista y muestre sus "habilidades únicas". ¡Un buen trabajo te pertenece!
China ha dado paso a la mayor ola de repatriados al extranjero, con un gran número de estudiantes extranjeros que regresan a trabajar en China. En 2018, el número de estudiantes que estudiaron en el extranjero y regresaron a China aumentó en 38.500, ¡un aumento del 8%! Por un lado, la ansiedad de los repatriados proviene del hecho de que su nivel de ingresos es inferior al esperado; por otro lado, el halo de los repatriados se está desvaneciendo gradualmente y no existe una competitividad central obvia; no son adecuados para el entorno laboral doméstico y todavía carecen de capacidades y experiencia profesionales...
Como dijo RR.HH. anteriormente, en realidad hay muchos:
Aaron completó un año de maestría en el Reino Unido. Después de graduarme, trabajé en el Reino Unido durante un año y ahora elijo trabajar en China. Aunque no es la mejor universidad del Reino Unido, también es una universidad reconocida por el Ministerio de Educación e incluso ocupa un lugar destacado. Pensé que con estudios y experiencia laboral en el extranjero, estaría menos preocupado por encontrar trabajo.
Como resultado, envié muchos currículums, pero todos quedaron en nada. El RR.HH. que lo había entrevistado declinó cortésmente: "Nuestra empresa cree que usted no es apto para este puesto. Por un lado, sus carreras de pregrado y posgrado no son particularmente adecuadas para los requisitos del trabajo y usted no tiene mucha experiencia relevante. Es difícil adquirir estas habilidades integrales del pasado." Esto se refleja en mi experiencia, pero espero tener la oportunidad de cooperar con ustedes en el futuro."
Parte 2 La elección de escuela y el empleo son estrechamente vinculado.
De las quejas anteriores de RRHH, podemos ver la importancia de elegir una escuela y una especialización. Sin embargo, ¡todas estas preguntas se pueden preparar antes de estudiar en el extranjero! Antes de estudiar en el extranjero, elegir con precisión las escuelas y carreras de acuerdo con nuestras necesidades, combinadas con nuestras necesidades reales y los propósitos de estudiar en el extranjero, puede ayudarnos a evitar la vergüenza del "desajuste entre la oferta y la demanda" al principio.
Si quieres centrarte en lo académico, continúa estudiando para obtener un doctorado.
Entonces puedes dar prioridad a los siguientes factores: calificación académica/nivel académico del profesor>; ranking profesional>ranking integral>ubicación geográfica>otros factores. Si te concentras en estudiar un doctorado, realizar investigaciones académicas y tener un gran mentor, tus perspectivas de desarrollo definitivamente serán mejores.
En segundo lugar, la mayoría de los mejores investigadores de la industria tienen abundantes recursos y pueden brindarle el conocimiento y la información más avanzados de la industria, y dedicarse a proyectos de investigación de primera línea. Periódicos y publicaciones periódicas están a la mano.
Si desea inmigrar o permanecer en el extranjero para obtener empleo,
entonces puede dar prioridad a los siguientes factores: ubicación geográfica>, entre ellos, graduación de los exalumnos>clasificación profesional/clasificación integral; >plan de estudios>otros factores .
Debido a que la ubicación geográfica y las oportunidades de empleo pueden estar directamente relacionadas, el entorno industrial local en los Estados Unidos determina en gran medida el entorno humanístico, los recursos de empleo y el potencial de desarrollo de una ocupación o industria. Por eso, para algunas industrias, la ubicación de la escuela es incluso más importante que la clasificación profesional. Al mismo tiempo, también puede prestar atención al destino de graduación de los exalumnos y hacer un buen uso de los recursos escolares y de los exalumnos para ayudarlo a "retroceder".
Si desea regresar a China para encontrar un trabajo después de graduarse
Entonces puede dar prioridad a los siguientes factores: reputación de la escuela/clasificación integral> otros factores
;Porque para muchos RR.HH. corporativos nacionales prestarán más atención a las calificaciones académicas y la experiencia relevante al contratar recién graduados. Si la institución extranjera en la que estudias es relativamente completa y conocida en China, naturalmente serás más popular.
La clasificación de los factores anteriores es sólo como referencia. Puede ordenar la prioridad de selección de escuela según su situación real. Sin embargo, todavía hay cuatro factores que deben atraer la atención de los estudiantes:
1. Confirme si el plan de estudios de este proyecto está relacionado con su dirección laboral.
Consulte el plan de estudios de la especialización a la que planea postularse a través del sitio web oficial de la escuela. En primer lugar, determine si estos cursos son de su interés y si serán útiles para su futuro desarrollo laboral. La dificultad y la densidad de los cursos son algo a lo que muchos estudiantes que cambian de especialización deben prestar atención. Al mismo tiempo, también debe comprender de antemano los antecedentes completos, el personal docente y el reconocimiento del empleo doméstico de la universidad prevista.
2.Comprender los destinos laborales de los egresados de la escuela y el salario medio en los últimos años.
Tomemos como ejemplo la carrera de ingeniería eléctrica e informática de la Universidad de Duke. El sitio web oficial mostrará los destinos laborales de los recién graduados, como Airbnb, Amazon, Microsoft y Apple. También se muestran las estadísticas de empleo y el salario anual total de los recién graduados. Además del sitio web oficial, también puede hacer un buen uso de los recursos en línea y conocer los destinos de graduación y las rutas de desarrollo profesional de los antiguos alumnos a través de aplicaciones como LinkedIn.
3. Consulte varios rankings, como el QS 2020 World University Graduate Employability Rankings.
Tomemos como ejemplo el ranking mundial de empleabilidad de graduados universitarios QS 2020. Los indicadores para esta clasificación son la reputación del empleador (30%), el desempeño de los exalumnos (25%), la colaboración institución-empleador (25%), el compromiso empleador-estudiante (10%) y la tasa de empleo de graduados (10%).
Centrarse en la capacidad y el desempeño de los colegios y universidades en términos de perspectivas de empleo y desarrollo profesional. Proporciona a los estudiantes internacionales una perspectiva objetiva sobre su competitividad laboral y puede utilizarse como uno de los factores de referencia para que los estudiantes elijan escuelas.
4. ¿Es esta escuela una escuela objetivo para tu empresa favorita?
Escuelas objetivo: las escuelas objetivo que primero considerarán o tomarán la iniciativa en la liberación de recursos de reclutamiento de varias compañías de primer nivel tendrán el proceso de reclutamiento y los canales de divulgación de información de la escuela. Por ejemplo, las escuelas objetivo de la consultora incluyen Harvard, Columbia, Cornell, Yale, Duke, Northwestern y la Universidad de Chicago.
La importancia de elegir una escuela es evidente, pero si quieres postularte con éxito para un trabajo, también es importante elegir una especialización. Si la especialidad que eligió originalmente se desvía de su dirección laboral futura, se espera que tome algunos desvíos y golpee el "muro sur", pero ¿cómo puede evitarlo?
¿Qué carrera debo elegir en la tercera parte?
"Para encontrar un trabajo fácilmente, ¿debería elegir una especialidad popular que no me interese?" Esta pregunta debe ser un dolor de cabeza para muchos estudiantes que solicitan estudiar en el extranjero al elegir una especialidad.
La elección de la especialidad de estudios en el extranjero no solo determina los conocimientos que aprenderá y los campos a los que estará expuesto durante sus futuros estudios en el extranjero, sino también una base importante para su futuro empleo, como dice el refrán " agregue teoría a la práctica, trabaje duro, cree" Milagro", "La práctica directa sin teoría es como un loft en el cielo".
Entonces, antes de elegir una especialidad, los estudiantes pueden hacerse las siguientes preguntas:
¿Estoy interesado en campos/carreras relacionadas con esta especialidad? ¿Reconoces y aceptas la dirección laboral y el desarrollo de esta carrera? ¿Con este título profesional tendré ventaja para encontrar empleo en casa/en el extranjero?
Cuando pienses detenidamente en estas preguntas tendrás una idea preliminar. Tal vez elija su especialidad favorita o la más adecuada entre las especialidades populares y bien remuneradas, tal vez elija una especialidad con una buena dirección laboral entre las especialidades que le interesan... Pero no importa cuál sea su elección final, debe hacerlo; Empiece desde Comience con su propia situación real y no siga ciegamente la tendencia.
Comparte cinco factores para elegir una especialidad para estudiar en el extranjero como referencia:
1. Los pasatiempos e intereses personales son lo primero.
2. Tendencias de desarrollo futuro de la carrera y la industria.
3. El plan de estudios y el personal docente de esta carrera.
4.Comprender la situación laboral de los egresados de esta carrera.
5. Consulte las clasificaciones profesionales y los antecedentes escolares completos.
En resumen, a la hora de elegir una especialidad para estudiar en el extranjero, debes combinar tus propios intereses y ventajas y considerar la conexión con las perspectivas futuras de empleo y desarrollo. También preste atención a la facultad y dificultad de postularse para esta especialización.
Creo que las oportunidades están reservadas para aquellos que están completamente preparados, por lo que los estudiantes internacionales deben aprovechar sus propias ventajas antes de postularse para estudiar en el extranjero y posicionarse de acuerdo con su situación real y dirección laboral futura.
Mientras mejoras tu formación académica y tus habilidades lingüísticas, también debes mejorar tus habilidades personales y cualidades integrales para cumplir con los requisitos laborales, de modo que tengas más posibilidades de conseguir tu oferta de trabajo favorita. ¡También les deseo a los futuros estudiantes internacionales una oferta de la escuela de sus sueños!