¿Se puede confiar a Chinese Talent y 51job la presentación de currículums?

Sí, pero cuesta dinero. Los currículums encargados no son buenos, todos son aleatorios. También podrías votar por ti mismo.

Enviar un currículum en línea significa completar el currículum en línea y enviarlo. Generalmente se realiza en grandes sitios web de contratación. En los últimos años, cada vez más sitios web de evaluación también han proporcionado espacio para la inversión en currículums en línea.

Hay dos formas de enviar su currículum en línea:

1. Envíe su currículum por correo electrónico directamente a Recursos Humanos.

Algunas empresas dejarán el correo electrónico de contacto de RR.HH. cuando publiquen información de contratación. En este momento, puede enviar su currículum electrónico al buzón de Recursos Humanos por correo electrónico. Será mejor que agregue su currículum al texto y agregue su currículum al archivo adjunto. Recuerde no enviar correos electrónicos con archivos adjuntos a los buzones de RRHH. Para prevenir virus informáticos, RR.HH. generalmente leerá el cuerpo del correo electrónico antes de decidir si descargar el archivo de currículum del solicitante de empleo.

2. Enviar currículum por correo electrónico a RR.HH. a través de una plataforma de terceros.

Las plataformas de terceros generalmente incluyen sitios web de contratación de talentos a gran escala, plataformas de orientación laboral en el campus y sitios web de evaluación profesional. En términos generales, estas tres plataformas proporcionarán funciones de llenado y envío de currículums. Los solicitantes de empleo pueden enviar currículums a RR.HH. a través de estas plataformas. Debido a que el envío de currículums al correo electrónico de RR.HH. a través de la plataforma tendrá los mismos nombres de correo electrónico que muchos solicitantes de empleo, como "Solicitando # # puesto, de # # Talent Network", enviar currículums a través de plataformas de terceros es generalmente más flexible que enviarlos a través de tu propio correo electrónico. Si los solicitantes de empleo desean conservar la plantilla de currículum de una plataforma de terceros para enviar su currículum, primero pueden enviarlo a su propia dirección de correo electrónico, luego modificar el nombre de correo electrónico y luego enviarlo a Recursos Humanos.