Salario del director de secundaria
En términos generales, el salario de un director de escuela secundaria está entre 65.438 00.000 y 65.438 05.000 yuanes por mes, pero el salario de los directores en algunas regiones y escuelas puede ser más alto que Esto. Esta cifra llega incluso a unos 20.000 yuanes al mes, y el salario de algunos directores jóvenes o nuevos directores puede ser inferior a 65.438 millones de yuanes al mes. Esto también puede verse afectado por el nivel de desarrollo económico regional, el tamaño de las escuelas y los niveles salariales de los docentes.
Responsabilidades relacionadas de los directores de escuelas intermedias
1. Formular planes y planes de desarrollo escolar: los directores de escuelas intermedias deben formular planes y planes de desarrollo escolar, aclarar la dirección y los objetivos de desarrollo de la escuela, y determinar la educación Los objetivos y planes de enseñanza sientan las bases para el desarrollo de la escuela.
2. Organización y gestión del trabajo docente: los directores de escuelas secundarias deben organizar y supervisar la implementación de los planes de enseñanza, incluido el plan de estudios, el progreso de la enseñanza y la supervisión de la calidad de la enseñanza. Al mismo tiempo, los directores también deben organizar actividades extracurriculares y culturales y educativas para promover el desarrollo integral de los estudiantes.
3. Gestión y supervisión de la administración escolar: los directores de escuelas intermedias deben gestionar y supervisar la administración escolar, incluida la gestión financiera, la gestión de personal, la gestión de materiales, la seguridad, etc. El director debe garantizar que todo el trabajo escolar cumpla con las leyes, reglamentos y políticas pertinentes nacionales.
4. Coordinar y comunicarse con todas las partes: los directores de escuelas intermedias deben coordinar y comunicarse con los padres, las comunidades, las instituciones educativas y los gobiernos para mantener la imagen y la reputación de la escuela y fortalecer la cooperación con todas las partes. Promover la reforma y el desarrollo escolar: los directores de escuelas intermedias deben promover continuamente la reforma y el desarrollo escolar y prestar atención a los últimos avances en educación y enseñanza y a las tendencias en las políticas educativas.
5. Supervisar y evaluar el trabajo de los docentes: los directores de escuelas intermedias deben supervisar y evaluar el desempeño laboral de los docentes, incluido el nivel de enseñanza, la actitud laboral y la ética profesional. Los directores deben orientar y capacitar a los docentes con bajo desempeño, y elogiar y recompensar a los docentes con desempeño excelente.
6. Participar en actividades sociales y publicidad: los directores de escuelas secundarias deben participar en actividades sociales y publicidad, fortalecer la conexión y la interacción entre la escuela y la sociedad y aumentar la visibilidad e influencia de la escuela. El director de una escuela intermedia es el liderazgo central de la escuela y es responsable de formular planes y planes de desarrollo, organizar y gestionar el trabajo docente y gestionar y supervisar la administración escolar.