¿Qué hace exactamente el puesto de capacitación en desarrollo regional de Ping An Insurance Company de China? ¿Cómo es el tratamiento?

1. Expansión regional, que es el departamento que atiende a los clientes huérfanos (las políticas de clientes originales donde el vendedor ha renunciado se denominan pedidos huérfanos.

) Ping An llama a esta expansión de área.

A la vez que actualizamos los servicios, también realizamos nuevas tareas contractuales.

2. El Distrito Tuo cuenta con un sistema de formación, puramente de apoyo interno, con 5 seguros y 1 oro.

Sin embargo, generalmente contratamos personas con experiencia. Es difícil para mí imaginarte aceptando este trabajo sin seguro.

Te sugiero que investigues esto detenidamente. 3. Si realmente realiza el trabajo administrativo de este puesto de capacitación, no necesita administrar el negocio. 4. Ninguno de los empleados administrativos de la compañía de seguros tiene depósitos.

A excepción de trabajar horas extras a menudo, no encontré ninguna cláusula de señor supremo.

Jaja.

Además, si participa en la formación a gran escala de la empresa, ésta normalmente firmará un acuerdo complementario con usted.

A grandes rasgos, no puedes dejar tu trabajo en 1 o 2 años, de lo contrario tendrás que asumir el coste de esta formación = =, lo que significa evitar la pérdida de talento.

Después de responder, por favor deja un mensaje si tienes alguna pregunta.

Espero que esto ayude