Muestra de informe de plan de carrera personal
Informe de planificación de carrera personal (1)
1. Autoexamen
Soy (qué tipo de persona) Espero ser un talento útil en el familia, mi personalidad Extrovertida, alegre y vivaz. Me gusta hacer amigos, escuchar música, salir a caminar, charlar y navegar por Internet en mi tiempo libre. Me gusta leer novelas y ensayos, especialmente libros de revistas. Mi ídolo es XXX. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Le gusta la innovación y tiene una gran capacidad práctica. Lo digo en serio.
2. Planificación de vida y carrera futura
De acuerdo con mis intereses y especialidad, debo desarrollarme en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he elaborado los siguientes planes preliminares para los próximos años:
1. Aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar seriamente los conocimientos profesionales, cultivar el estudio y el trabajo. y habilidades para la vida, y mejorar las cualidades de integridad personal para prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).
2. Periodo de familiarización y adaptación: Se necesitan alrededor de 3 años para encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado a su desarrollo a través de un esfuerzo continuo.
Contenido principal a completar:
(1) Calificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejore su nivel académico, pase de la licenciatura a la escuela de posgrado y domine las habilidades profesionales. En CET-4 y CET-6 esfuérzate por superar el nivel 1 de mandarín, obtener un certificado de conversación y empezar a entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarte con el entorno laboral.
(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período, realizarás principalmente el trabajo básico de tu carrera, fortalecerás la comunicación y pedirás consejo con humildad.
(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, trate de desarrollar buenos hábitos personales regulares y participe en más actividades físicas, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.
3. Aporta tu fuerza con los pies en la tierra en tu trabajo y ten una familia perfecta.
Lo anterior es el texto del plan de carrera personal para estudiantes universitarios con especialización en marketing y planificación, solo como referencia. Si necesita una muestra de planificación de carrera personal más profesional para estudiantes universitarios, busque directamente orientación profesional gratuita de un mentor en el lugar de trabajo.
◎Análisis de perspectivas laborales para estudiantes de marketing y planificación;
1. Puestos de ventas profesionales en varias empresas.
2 Puestos de investigación de mercado en varias empresas.
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3 Puestos de planificación de eventos industriales y comerciales
4. Puestos de ventas en grandes y medianos centros comerciales integrales y tiendas profesionales
5. y puestos de consultoría de servicios, puestos de servicio posventa y otros puestos de marketing puestos relacionados.
6. Los departamentos de planificación, publicidad y gestión de cada empresa.
7. Empresas dedicadas a adquisiciones, promoción, servicios, gestión de marcas, estudios de mercado, relaciones públicas, etc.
Informe de planificación de carrera personal (2)
1. Prólogo:
La universidad fue una vez el paraíso de mis sueños, porque será el umbral para que podamos entrar en la sociedad. Es un punto de inflexión en la vida. En el siglo XXI, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, hay cada vez más estudiantes universitarios y la competencia en el mercado es cada vez más feroz. A medida que mejora el estatus internacional de China, China necesita cada vez más talentos profesionales que cumplan con los estándares internacionales. ¿Aún recuerdas lo que dijo Ge You en la película "If You Are the One 2"? ¿Qué es importante en el siglo XXI? ¡talento! ! ? Sí, en esta sociedad sólo podemos adaptarnos mejor a la rápida tendencia de desarrollo mejorando continuamente nuestras capacidades. Después de estudiar mucho durante tres años en la escuela secundaria, finalmente llegué a la universidad. Ahora es el momento de hacer algunos planes para mi vida.
2. Objetivos de desarrollo profesional:
Convertirse en un excelente ingeniero de software. El siguiente es mi análisis de mis requisitos para lograr mis objetivos:
En primer lugar, debo aprender conocimientos de ingeniería de software y acumular una rica experiencia en diseño y desarrollo de software, lo que me ayudará a comprender y explicar cómo el diseño se relaciona con la implementación.
En segundo lugar, para cultivar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, los ingenieros de software deben ser líderes técnicos reconocidos y ser capaces de tomar decisiones oportunas y efectivas sobre opciones tecnológicas en momentos críticos. Extraño mucho esto. Debes estudiar más en el futuro.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación y parecía que podía desempeñar todo tipo de roles en ese momento. Los ingenieros de software necesitan interactuar frecuentemente con personas de todos los ámbitos de la vida y desempeñar el papel de comunicadores en muchos roles.
1. Planificación a corto plazo:
①Período de planificación
Cuatro años de universidad (2009~2013) y tres años de graduación (20013-2016) = 7 años.
②Resumen de objetivos
En la universidad, además de dominar el conocimiento profesional del software, también aprendí más sobre planificación y gestión económica. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades escolares, mejoró integralmente su capacidad analítica, de gestión y de coordinación, y formó un estilo decidido e independiente. Sienta una buena base para convertirte en un excelente diseñador y administrador en el futuro. En la etapa de selección de carrera del último año, los estudiantes tienen metas claras y se esfuerzan por ingresar a la industria que les interesa. Adáptese al entorno laboral lo antes posible después del trabajo, sea proactivo, concienzudo y responsable, coordine las relaciones con todas las partes y cultive sus propias cualidades profesionales. Esfuércese por mantenerlos en la etapa de crecimiento profesional; por ciertos logros, serán apreciados por sus superiores, lo que aumentará las fichas para ascensos y aumentos salariales. También sienta una buena base para la promoción en las últimas etapas del crecimiento profesional.
(1) Periodo de preparación profesional objetivo de etapa
Primer año (2009-2010): periodo de exploración.
Objetivos: Conciencia y planificación académica y profesional.
Plan de implementación: adáptese a la transición de la escuela secundaria a la universidad, redefina sus objetivos y requisitos de aprendizaje, comience a estar expuesto a los conceptos de carrera y carrera, y concéntrese en la industria o en su propia especialidad. queremos participar en el futuro. En esta etapa, participaré en el trabajo del sindicato de estudiantes del departamento, estableceré amplias relaciones interpersonales, mejoraré mis habilidades de comunicación, trabajaré con seriedad, me esforzaré por el reconocimiento de todos y sentaré las bases para mi campaña de segundo año para ministro. Empecé a probar trabajos a tiempo parcial y actividades de práctica social.
Segundo curso (2010-2011): Periodo de orientación.
Propósito: Determinar inicialmente la dirección de sus esfuerzos y el cultivo de las habilidades y cualidades correspondientes. Especialmente estructuras de datos algorítmicas, inglés informático. Esté preparado para elegir una especialización. Según la situación de nuestra escuela, la ingeniería de software se divide en dos direcciones principales: tecnología dotnet y tecnología JAVA.
Dianwang Technology incluye principalmente los siguientes cursos: ASP.NET, Aplicación avanzada ASP.NET, C# Windows. NET desarrollo móvil. NET plataforma XML y desarrollo de servicios WEB, aplicaciones avanzadas C# Windows, desarrollo de aplicaciones ADO.NET, etc.
Los principales cursos en tecnología JAVA incluyen: Conceptos básicos de programación web Java, programación avanzada web Java, desarrollo de aplicaciones empresariales J2ee, arquitectura de sistemas y patrones de diseño, XML, JDBC, desarrollo de equipos y gestión de configuración de proyectos, servicios web, J2me espera.
Plan de implementación: después de un año de estudio en la universidad, haga un resumen objetivo de usted mismo a tiempo, use sus fortalezas y evite las debilidades, mejore activamente y trabaje duro para adaptarse. Reconozca sus propias necesidades e intereses, determine sus propios valores y perspectivas profesionales y considere su propia dirección de graduación. En términos académicos, a partir del aprendizaje de tus propios conocimientos profesionales, prepara tu propia dirección profesional. Con el fin de estudiar el desarrollo económico futuro y las tendencias de desarrollo de la industria del software de China y el mundo, y prepararse para servir a la sociedad.
Tercer año de carrera universitaria (2011-2012): periodo de preparación.
Propósito: Dominar las habilidades vocacionales y estar completamente preparado para un empleo exitoso.
Plan de implementación: liberar a los estudiantes de responsabilidades laborales, pasar de centrarse en el trabajo a centrarse en el aprendizaje; pasar de centrarse en los asuntos colectivos a centrarse en los individuos; En esta etapa, mientras fortaleces el estudio de conocimientos profesionales, también participarás en algunas ferias de empleo para acumular experiencia en la búsqueda de empleo y prepararte para futuras solicitudes de empleo.
Último año (2012-2013): periodo sprint.
Objetivo: Empleo exitoso.
Plan de implementación: esfuércese por hacer un plan de tesis de graduación en el último semestre, escriba una tesis de graduación en el próximo semestre, complete estudios universitarios y obtenga con éxito certificados de graduación y certificados de grado. Luego, obtenga información sobre la empresa en su ocupación objetivo a través de múltiples canales y haga todo lo posible para enviar su currículum para buscar más contacto.
Preste atención a las oportunidades prácticas, sea una persona concienzuda durante las pasantías, pruebe sus habilidades en todos los aspectos a través de las pasantías y también comprenda el modelo de trabajo, los métodos operativos y los procesos de trabajo de la unidad desde una perspectiva macro a través de las pasantías y aclare su rol personal. en el puesto desde una perspectiva micro. Responsabilidades y especificaciones.
(2) Objetivo de la etapa: etapa inicial de crecimiento profesional
Un año después de graduarse de la universidad (2015): período de adaptación y período de estabilidad.
Objetivo: Adaptarse al entorno laboral, estabilizar la situación laboral, encontrar la dirección de los esfuerzos y luchar por la independencia.
Dos años después de graduarse de la universidad (2016): Ajustar el período de promoción.
Objetivo: Tener tu propio equipo y tener la oportunidad de liderar la planificación y práctica de proyectos.
Plan de implementación: Después de un año de trabajo, tengo un profundo conocimiento del proceso de trabajo y del entorno laboral. En este momento tengo que hacer lo mejor que puedo para expresarme y, por supuesto, tengo que coordinar la relación con mis compañeros. Quiero trabajar de manera pragmática, lograr buenos resultados, ser reconocido y valorado por mis superiores y tener más oportunidades de ser responsable de proyectos. Al mismo tiempo, obtuvo activamente el título de asistente de diseño.
Tres años después de graduarse de la universidad (2017): punto de inflexión y período de realización.
Objetivo: convertirse en un administrador de software que pueda utilizar ideas de ingeniería para organizar el diseño, desarrollo, mantenimiento y gestión de productos de software que cumplan con los requisitos funcionales y de rendimiento.
3. Análisis de carrera
Los roles que desempeñan los ingenieros de software generalmente pueden incluir los siguientes: Uno son los talentos de software senior que entienden tanto la tecnología como la gestión. Prestan más atención a la gestión del progreso del proyecto. El otro son los analistas y diseñadores de sistemas, cuya principal responsabilidad es descomponer un proyecto o programa en módulos relativamente independientes para que los programadores los desarrollen y luego ensamblar todos los módulos funcionales para unificar todas las especificaciones del proyecto. Otro tipo es un ingeniero de software o programador. El ingeniero de software es un puesto común en TI. Casi todas las empresas de TI necesitan estos talentos más o menos sin importar lo que hagan. Y analiza principalmente los requisitos del proyecto en la etapa inicial del software, luego evalúa los riesgos del proyecto e intenta resolver estos riesgos, luego comienza a desarrollar el software y luego evalúa el progreso del software en la etapa posterior. Es importante que la ingeniería de software se construya de acuerdo con las necesidades y objetivos del cliente y se evalúe previamente teniendo en cuenta el uso, los hábitos y los proyectos del usuario.
1. Requisitos empresariales para ingenieros de software
① Con el rápido desarrollo de la industria del desarrollo de subcontratación, ¿verdad? ¿talento? El código y la documentación tienen requisitos cada vez más altos para la estandarización, las habilidades y el dominio de las herramientas;
(2) ②Java y. La tecnología NET está igualmente dividida en el mercado y ambas tienen una gran cantidad de demandas laborales. Afortunadamente, las diferencias técnicas entre los dos a nivel de aplicación son cada vez más pequeñas;
③ Las empresas de desarrollo de software están prestando cada vez más atención a los conocimientos técnicos básicos de los desarrolladores, como: programación orientada a objetos. Ideas y métodos de organización de código, tecnología de cliente HTML /CSS/JavaScript;
(4) Para garantizar la calidad y el tiempo de construcción, las empresas utilizan ampliamente varias tecnologías de marco, lo que requiere que los desarrolladores estén familiarizados con al menos un marco. tecnología;
⑤CMS, MIS, OA, ERP, CRM, integración de sistemas, logística, compra, venta e inventario, gobierno electrónico, construcción de sitios web y otros sistemas B/S se han convertido en áreas comerciales que los ingenieros de software necesitan .
2. La capacidad de convertirse en ingeniero de software
(1) Programador en prácticas
Graduado de carreras relacionadas con la informática; aprobó el examen nacional de inglés de nivel 4.
② Gran capacidad de aprendizaje y capacidad para escribir código para cumplir con los requisitos laborales de la empresa.
(2) Programador junior
(1) Licenciatura, más de medio año de experiencia laboral aprobó el examen Nacional de Inglés Nivel 4;
(2) Cumplir con los requisitos de compromiso laboral; tener ciertas habilidades comunicativas y sentido de responsabilidad.
Requisitos de habilidades profesionales
(1) Responsable de escribir código, dominar un lenguaje convencional/herramienta de desarrollo, un sistema operativo convencional y una base de datos convencional.
②Comprender y dominar las especificaciones y habilidades de las operaciones de desarrollo (diseño de PD, codificación y pruebas, etc.).
③La calidad del código es buena.
(4) Capaz de redactar documentos según sea necesario, con estructura clara y contenido detallado y preciso.
⑤ Capacidad para comprender los negocios de forma independiente y explicar los problemas del módulo.
⑥Capaz de leer documentos técnicos no chinos.
(3) Programador senior
(1) Haber obtenido la calificación de programador durante más de 1 año; o cumplir con los estándares de nivel de programador y tener más de 2 años de experiencia laboral relevante en la industria.
② Completar el objetivo de carga de trabajo anual; tener fuertes habilidades de comunicación y sentido de responsabilidad.
(3) La satisfacción del proyecto es superior a satisfactoria.
Requisitos de habilidades profesionales
① Competente en un lenguaje convencional y las herramientas de desarrollo correspondientes;
②Buena comprensión empresarial y habilidades de investigación técnica.
(3) Escriba código de alta calidad y tenga capacidades de revisión de código.
④Capacidades de diseño detalladas.
⑤ Estar familiarizado con las herramientas de prueba del sistema y tener la capacidad de mejorar los problemas del sistema.
⑥ Capacidad para liderar a más de 2 empleados y liderar con éxito más de 3 proyectos/módulos en equipo, no menos de 5 meses-persona.
⑦Comprender el conocimiento del sistema de gestión de calidad y la gestión de proyectos.
(4) Ingeniero de software
(1) Haber obtenido la calificación de programador senior durante más de 2 años o cumplir con el estándar de nivel de programador senior y tener más de 4 años de trabajo relevante en la industria; experiencia.
②Completar la cuota de carga de trabajo anual; sólidas habilidades de comunicación con el cliente.
(3) Haber sido responsable de proyectos de más de 20 meses-persona o un total de más de 60 meses-persona.
(4) Responsable de proyectos que superen la satisfacción del cliente.
Requisitos de habilidades profesionales
① Ser competente y utilizar hábilmente dos o más herramientas de desarrollo, al menos un conocimiento de bases de datos y al menos un conocimiento de sistemas operativos.
(2) Capacidad para completar rápidamente investigaciones técnicas de nuevos proyectos, diseñar algoritmos complejos y diseñar estructuras de software reutilizables y flexibles.
③Capacidad en diseño de sistemas y soluciones de sistemas.
④ Tener un conocimiento profundo y una rica experiencia en el marco técnico del sistema o proyecto.
⑤ Tener conocimiento de la industria en un campo determinado.
⑥Habilidades de liderazgo de proyectos.
⑦ Dominar el conocimiento del sistema de gestión de calidad y la gestión de proyectos.
(5) Ingeniero de software senior
(1) Haber obtenido la calificación de ingeniero de software durante más de 2 años o cumplir con el estándar de nivel de ingeniero de software y tener más de 6 años de experiencia en la industria relevante; Experiencia laboral.
②Completar la cuota de carga de trabajo anual; sólidas habilidades de comunicación con el cliente.
(3) Responsable del trabajo técnico de proyectos con más de 50 personas/mes o un total de más de 65.438.000 personas/mes.
(4) Liderar proyectos para lograr la satisfacción del cliente o superior.
⑤Formación anual completa.
Requisitos de habilidades profesionales
① Ser competente y utilizar hábilmente dos o más herramientas de desarrollo, al menos un conocimiento de bases de datos y al menos un conocimiento de sistemas operativos.
②Capacidad para diseñar sistemas generales y soluciones de sistemas.
③ Fuerte capacidad de planificación técnica, capacidad de orientación técnica y capacidad para abordar problemas difíciles.
(4) Comprensión profunda del conocimiento de la industria en un campo determinado.
⑤Capacidad para liderar proyectos de gran envergadura.
⑥ Familiarizado con el sistema de gestión de calidad y conocimientos de gestión de proyectos, y capaz de promover la mejora de procesos.
(6) Ingeniero jefe de software
(1) Haber obtenido la calificación de ingeniero de software senior durante más de 2 años o haber alcanzado el nivel estándar de ingeniero de software senior y tener más de 8; años de experiencia laboral relevante en la industria.
(2) Servir como líder de proyecto por más de 5 años, y desempeñarme como líder técnico por más de 120 meses-hombre en total.
(3) Liderar proyectos para lograr la satisfacción del cliente o superior.
④Formación anual completa.
⑤Fuertes habilidades de comunicación, capacidad de juicio y resolución de problemas, y capacidad de innovación.
Requisitos de habilidades profesionales
① Competente en al menos un lenguaje de programación convencional. Dominar al menos una base de datos o al menos un middleware. Competente en al menos un sistema operativo.
② Competente en análisis/planificación de requisitos de software para proyectos a gran escala.
③ Competente en diseño de sistemas de software.
Familiarizado en gestión avanzada de proyectos y control de calidad de software, con capacidad de analizar y evitar problemas importantes de calidad.
⑤ Ser competente en al menos un conocimiento empresarial relacionado con los proyectos del departamento.
⑥La gestión de títulos profesionales y los estándares relacionados se ajustarán y mejorarán continuamente con el desarrollo de la empresa.
Cuatro. Conclusión
Después de graduarme, trabajé durante algunos años en empresas de software similares en ciudades de primer nivel para adquirir experiencia y luego regresé a mi ciudad natal para echar raíces. Por supuesto, creo que puedo hacer lo que pueda, lo mejor que pueda. La ingeniería de software es un proceso que cambia con el tiempo y en cada momento nacen nuevas tecnologías, por lo que siempre prestaré atención al desarrollo de estas nuevas tecnologías en el país y en el extranjero durante mi trabajo y estudio. Adáptate a esta carrera dinámica. Después de incorporarte al trabajo, debes trabajar duro, trabajar duro y nunca olvidarte de aprender lecciones de tu trabajo. Llévate bien con tus compañeros y jefes, aprende más de ellos y sienta una base sólida para tu futuro.
¡Creo que a través de mis incansables esfuerzos, podré hacer realidad mi sueño! ¡vamos! ¡Empiece ahora!