¿Por qué cada vez hay menos estudiantes chinos que se quedan en Estados Unidos después de graduarse?
A principios de mayo de este año, Xiaomi se graduará en contabilidad en una universidad estadounidense. Sin embargo, la búsqueda de empleo de Xiaomi en Estados Unidos sigue en pleno apogeo. Ha enviado una gran cantidad de currículums en línea y ha asistido a varias ferias de empleo en el campus. Sin embargo, la mayoría de los estudiantes estadounidenses de la misma especialidad reprobaron, pero Xiaomi ni siquiera tuvo la oportunidad de una entrevista. El empleador que me interesaba llamó y escuchó que Xiaomi no tenía una tarjeta verde y necesitaba patrocinar una visa de trabajo, pero no pasó nada. Por teléfono, Xiaomi me dijo frustrado: "Parece que realmente quiero regresar a China".
De hecho, los extranjeros en los Estados Unidos, antes de obtener residentes permanentes (es decir, tarjetas verdes ), Ha estado viviendo una vida "pendiendo de un hilo". La "cadena" de este encabezado se conoce comúnmente como "identidad", que es la visa válida que poseen.
Quienes estudian en el extranjero tienen una visa de estudiante (F-1) y necesitan obtener suficientes créditos cada semestre para mantener este estatus. Una vez que se gradúen, este estado desaparecerá. En este momento, pueden encontrar un trabajo y convertirlo a una visa de trabajo, o solicitar una transición temporal al estatus de pasantía.
La solicitud de estatus de pasantía (comúnmente conocida como OPT) no requiere patrocinio del empleador, pero debes encontrar un puesto de pasantía en tu campo profesional dentro de los tres meses posteriores a su aprobación. Generalmente, todo el mundo ostenta este estatus durante su estancia. vitalicia La duración total de esta condición no podrá exceder de doce meses, pudiendo ampliarse hasta diecisiete meses en determinadas circunstancias para profesiones especiales.
La visa de trabajo (H-1) no sólo requiere el patrocinio del empleador, sino que también demuestra que los ciudadanos estadounidenses calificados con el mismo salario no están calificados. No sólo es necesario contratar a un abogado, sino que la agencia de inmigración tiene una cuota para emitir visas de trabajo cada año. Casi todos los años, el primer día en que se abre la cuota, llegan más y más solicitudes y se necesitan sorteos para decidir quién es elegible, especialmente en las malas circunstancias económicas, cada vez más unidades de trabajo han dejado de patrocinar visas de trabajo.
El plazo máximo de tenencia de una visa de trabajo es de seis años. Durante este período, el empleador puede o no patrocinar una tarjeta de residencia, y este último deberá encontrar una manera de solicitarla. Si no ha obtenido una tarjeta verde después de 6 años, su empleador puede ayudarlo a extenderla por otros 6 años, pero no se puede extender después de eso.
Otras visas de trabajo especiales, como la O-1 para personal destacado y la J-1 para académicos de intercambio (que a menudo requieren dos años de servicio de regreso), también son visas de no inmigrantes y requieren el patrocinio del empleador.
No importa qué tipo de visa de no inmigrante sea usted, una vez que pierda su estatus, tendrá que encontrar otro estatus para renovarlo dentro de un tiempo limitado (dependiendo del tipo de visa que tenga, que van desde diez días a un mes), de lo contrario perderá su estatus. Si sale del país y se queda más tiempo, se convierte en un inmigrante ilegal. En la crisis económica actual, los despidos y el desempleo son inevitables. Obviamente, antes de obtener una tarjeta verde, la “identidad” se ha convertido en una espada afilada de múltiples filos que pende sobre la cabeza de todo estudiante internacional. Sin identidad, es difícil encontrar trabajo. Sin trabajo no se puede. Si no tienes identidad, tienes que salir del país. Este es el dilema que Xiaomi encontró antes.
Por supuesto, el dilema de identidad antes mencionado siempre ha existido. El cambio en la composición de los estudiantes internacionales en los últimos años es la razón principal de la disminución en la tasa de estudiantes internacionales que van a los Estados Unidos. Veinte años antes de la reforma y apertura, los estudiantes internacionales que viajaban al extranjero por su propia cuenta solicitaban becas, la mayoría de ellos eran estudiantes de maestría y doctorado. Los que tuvieron éxito eran buenos en ciencias e ingeniería. Hay pocos estadounidenses con un alto nivel educativo en esta especialidad y es relativamente fácil para los estudiantes chinos encontrar trabajo después de graduarse. Hay trabajos informales, como posdoctorados, a los que hacer la transición, por lo que la tasa de inmigración a los Estados Unidos es muy alta.
Según estadísticas del Ministerio de Educación, la tasa de retorno de estas personas es inferior al 30%. En la última década, la proporción de estudiantes universitarios entre los estudiantes internacionales ha seguido aumentando, superando a los estudiantes de posgrado por primera vez el año pasado. Estos estudiantes tienen diferentes niveles, con especialidades principalmente en negocios, contabilidad, economía y administración. Estas especialidades requieren un buen dominio del idioma y habilidades estadounidenses. Además, las carreras universitarias son muy populares en Estados Unidos, y las restricciones sobre el estatus migratorio han llevado a muchas personas a elegir MapleStory, como introdujo Xiaomi al principio de este artículo, anunciado por el Wall Street Journal.
La política de inmigración de Estados Unidos está diseñada para atraer y retener los talentos más necesarios en el país. Los graduados que se graduaron en carreras populares en los Estados Unidos o que solo tienen un título universitario de educación general estadounidense obviamente no entran en esta categoría. Aunque el rápido desarrollo de China en la última década ha llevado a algunos estudiantes internacionales a optar por regresar a casa voluntariamente, es innegable que la mayoría todavía quiere quedarse en Estados Unidos, es decir, acumular al menos algunos años de experiencia laboral antes de regresar. a China, pero la realidad es que sólo aquellos con un título de posgrado o superior tienen mayores posibilidades de quedarse.
El proyecto “Doctoral Degree Earners Survey” de la Academia Nacional de Ciencias rastreó a 29.074 estudiantes chinos que obtuvieron doctorados en los Estados Unidos entre 2005 y 2065, 438+01 de los encuestados esperaban. El estatus de estas personas es relativamente fácil de resolver si se quedan y trabajan en los Estados Unidos. Las estadísticas publicadas por el gobierno lo confirman, aunque la tasa de retorno de estudiantes internacionales ha aumentado en general.
Además de realizar cursos de pregrado, Xiaomi también está intentando encontrar trabajo, pero no ha logrado avances. Los padres de Xiaomi son funcionarios. Cuatro años de estudio en una universidad estadounidense habían agotado todos los ahorros de su familia y ya no le era posible realizar estudios de posgrado. En palabras de la madre de Xiaomi: "Si continúas estudiando, tendrás que vender tu casa".
Trabajo en una universidad americana. Cada año hay muchos estudiantes internacionales como Xiaomi. A partir de cuarto grado, ingresan al débil mercado laboral de Estados Unidos, buscando desesperadamente una oportunidad de sobrevivir. Al final, inevitablemente terminan con las manos vacías. En consecuencia, cada año más estudiantes chinos ingresan a universidades estadounidenses. Sólo espero que el ritmo de la recuperación económica de Estados Unidos sea cada vez más rápido. Por supuesto, espero que los padres comprendan claramente el mercado laboral al que pueden enfrentarse en el futuro antes de enviar a sus hijos a estudiar al extranjero. La situación actual de Xiaomi es un espejo de referencia.