¿Cuáles son las características del control interno de las pequeñas y medianas empresas?

1. El principio de legalidad significa que una empresa debe tomar las leyes y reglamentos del país como criterio y formular un sistema práctico de control interno financiero dentro del alcance de las normas y reglamentos del país.

2. El principio de integridad significa que el sistema de control financiero interno de la empresa debe implicar plenamente el control de todos los aspectos del trabajo de contabilidad financiera de la empresa. No sólo debe ajustarse a la planificación a largo plazo de la empresa, sino que también debe ajustarse a la planificación a largo plazo de la empresa. También preste atención a los objetivos a corto plazo de la empresa y también coordine con otros sistemas de control interno de la empresa.

3. El principio de pertinencia significa que el establecimiento del sistema de control interno debe basarse en la situación real de la empresa y formular un sistema de control interno eficaz para la empresa basado en los eslabones débiles de la empresa. el trabajo de contabilidad financiera de la empresa y hacer que todos los enlaces y detalles sean efectivos Control para mejorar el nivel de contabilidad financiera de las empresas.

4. El principio de coherencia significa que el sistema de control interno financiero de la empresa debe tener continuidad y coherencia.

5. El principio de adaptabilidad significa que el sistema de control interno financiero de la empresa debe complementarse de manera oportuna de acuerdo con las circunstancias cambiantes de la empresa, el desarrollo de la profesión de contabilidad financiera y el desarrollo social.

6. El principio de economía significa que el establecimiento del sistema de control interno financiero de una empresa debe considerar el principio de costo-beneficio, lo que significa que el sistema de control financiero de la empresa debe ser altamente operable y práctico.

7. El principio de desarrollo Al formular sistemas de control interno financiero corporativo, debemos considerar plenamente las políticas macro y el desarrollo corporativo, observar de cerca las tendencias de los competidores y formular reglas y regulaciones con un enfoque de desarrollo o futuro. .

Nota: Las pequeñas y medianas empresas son un importante vehículo para el emprendimiento y la innovación masivos. Desempeñan un papel irreemplazable en el aumento del empleo, la promoción del crecimiento económico, la innovación tecnológica y la armonía y la estabilidad sociales. importante para el desarrollo de la economía y la sociedad nacionales. Tiene un importante significado estratégico.

El propósito del control interno corporativo es asegurar la exactitud, autenticidad, efectividad y oportunidad de los activos corporativos y la información financiera para establecer una gestión y control efectivos de los empleados, los procesos de trabajo y la logística; control sobre las actividades operativas de la empresa Un mecanismo de supervisión eficaz garantiza la buena capacidad de autorregulación de la empresa.

Información ampliada:

Factores que influyen en el control interno de las pequeñas y medianas empresas:

1. El entorno interno es la base para que una empresa implemente el control interno y generalmente incluye la estructura de gobierno, la configuración institucional y la distribución de derechos y responsabilidades, auditoría interna, políticas de recursos humanos, cultura corporativa, etc.

2. Evaluación de riesgos. La evaluación de riesgos sirve para que una empresa identifique rápidamente y analice sistemáticamente los riesgos relacionados con el logro de los objetivos de control interno en las actividades comerciales y determine razonablemente las estrategias de respuesta a los riesgos.

3. Actividades de control. Las actividades de control se dan cuando una empresa adopta las medidas de control correspondientes basadas en los resultados de la evaluación de riesgos para controlar los riesgos dentro de un nivel aceptable.

4. Información y comunicación. Información y comunicación significa que una empresa recopila y transmite información relacionada con el control interno de manera oportuna y precisa para garantizar una comunicación efectiva de la información dentro de la empresa y entre la empresa y el mundo exterior.

5. Supervisión interna. La supervisión interna es cuando una empresa supervisa e inspecciona el establecimiento y la implementación de controles internos, evalúa la efectividad de los controles internos y descubre deficiencias en los controles internos, que deben mejorarse de manera oportuna.

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