Tres artículos sobre la experiencia de trabajar desde la base y en primera línea

El 16 de abril, llegué a la Sección de Asuntos de Conferencias del Departamento de Soporte Técnico con total admiración y comencé una experiencia laboral de 60 días. Los líderes del Departamento de Soporte Técnico me recibieron calurosamente y me organizaron el trabajo. En un abrir y cerrar de ojos, pasaron más de 10 días hábiles. Durante este período, hubo varias cosas que me hicieron sentir profundamente.

En la tarde del día 16, hubo una reunión a gran escala en la sala de conferencias A211 de la Administración General. Los camareros del Departamento de Asuntos de Conferencias y yo hicimos los preparativos juntos. Inesperadamente, Liu Zhaoyin, director del Departamento de Mantenimiento Técnico, y Tang Lingtong, subdirector, acudieron personalmente al lugar para comprobar si los preparativos se habían realizado bien y estaban estandarizados. Requieren que las mesas y las sillas estén limpias y ordenadas, ya sea que se vean horizontal o verticalmente, y que los tableros y los cubos de las mesas estén limpios. También se requiere que la ubicación de las tazas de té esté alineada sin importar desde qué ángulo se mire, ya sea mediante inspección visual. o tirando de una cuerda, comprobar que los mangos de las tazas de té deben estar colocados a 45 grados hacia la derecha para facilitar el acceso de los participantes. Las tazas de té no deben tener ningún defecto, de lo contrario deberán ser reemplazadas inmediatamente.

Cada vez que usaban la sala de conferencias A211, Liu Zhaoyin y Tang Lingtong tenían que tomarse el tiempo para ir al sitio para verificar los preparativos de la conferencia antes de la reunión. Salían con confianza solo después de ver que la sala de conferencias A211. El trabajo cumplió con los requisitos. Wei Ping, el jefe de la sección general que también está a cargo de la sección de asuntos de la conferencia, viene a menudo a inspeccionar y coordinar el trabajo.

Tras la reunión, los camareros siguieron estrictamente los procedimientos de limpieza y desinfección para limpiar y desinfectar las tazas de té. El estilo de trabajo riguroso y meticuloso del departamento técnico y de mantenimiento y la actitud seria y responsable hacia los destinatarios del servicio encarnan el concepto de servicio de "el servicio no es un asunto menor", que es muy digno de tener en cuenta y aprender.

Debido a que las unidades que utilizan la sala de conferencias presentarán requisitos específicos para la disposición de mesas y sillas según las necesidades del contenido de la reunión, los camareros del departamento de servicio son todas chicas jóvenes delgadas, y Es muy laborioso mover las mesas y sillas. En ese momento, los líderes del Departamento de Protección Técnica asignaron a varios jóvenes y fuertes de varios departamentos para ayudar a organizar las mesas y sillas, y luego ayudar a restablecer las mesas y sillas después de la reunión. Los compañeros a cargo de la amplificación de sonido en la sala de máquinas de energía prepararán y depurarán las instalaciones de sonido de acuerdo con los requisitos específicos de la unidad de usuario. La sala de computadoras de monitoreo suministrará aire frío y caliente o viento natural de manera oportuna según la temporada y el clima. Estos no sólo reflejan las capacidades organizativas y de coordinación de la dirección, sino que también reflejan la buena calidad de la unidad y la cooperación entre camaradas en varios departamentos.

Qué tipo de colectivo producirá qué tipo de empleados. Hay una pequeña cosa que me hace sentir profundamente sobre este aspecto. Un día al mediodía, debido a que la unidad que usaba la sala de conferencias A211 sugirió que el diseño del lugar podría cambiar, los dos camareros a cargo del servicio que se quedaron en el A211 al mediodía, Yan Xu de la Oficina de Asuntos de Conferencias, vieron que el camarero no lo había hecho. Almorcé, así que tomó la iniciativa. Me conmovió mucho el hecho de que les compré dos comidas rápidas de KFC. Creo que además de la bondad inherente de Yan Xu, el ambiente y la atmósfera del Departamento de Soporte Técnico también tuvieron un cierto impacto en ella. Por ejemplo, para enriquecer la vida de los empleados, animarles y cultivar sus sentimientos, los líderes del Departamento Técnico de Protección organizaron adecuadamente que los empleados se turnaran para visitar el campo sin afectar su trabajo. Participar en tal salida, y sentí que los empleados del Departamento Técnico de Protección son muy amables, unidos y armoniosos entre sí. Aman mucho a este grupo y están orgullosos de ser miembros de este grupo. Creo que sólo si este colectivo se preocupa por ellos durante mucho tiempo, ellos cuidarán de este colectivo y de los camaradas que los rodean desde el fondo de sus corazones.

Una mañana, abrí la puerta de la oficina y encontré a Yan Xu tirado en el escritorio. Pensé que estaba enferma, pero cuando pregunté, supe que anoche había estado escribiendo documentos con el subdirector Zhang del Departamento de Soporte Técnico. Para entregar los materiales a tiempo, se quedaron despiertos toda la noche. Terminaron el trabajo a las 6:30 de la mañana y tuvieron que ir a trabajar como de costumbre a las 8 en punto. Muchos compañeros del Departamento de Soporte Técnico han experimentado situaciones como esta, trabajando horas extras y quedándose despiertos hasta tarde para completar trabajos de emergencia, y se han acostumbrado a ello.

No sé si no tengo contacto con ellos. A través de un contacto “estrecho” con el Departamento de Soporte Técnico, descubrí que tengo mucho que aprender del equipo del Departamento de Soporte Técnico. y las personas del equipo su conciencia política, con un fuerte sentido de responsabilidad, conciencia global de situación y servicio, estilo de trabajo sólido y riguroso, gestión ordenada y estandarizada, trabajo duro y dedicación, somos dignos de ser un equipo que puede liderar. ¡Tenga la seguridad de que los clientes del servicio están satisfechos y son dignos de confianza!

Ejemplo 2

De acuerdo con los arreglos del comité del partido de la ciudad, a partir de marzo de este año, fui a Xx Village en nuestra ciudad para participar en el programa "Envío de políticas a las bases". para Promover el Desarrollo". Como cuadro del municipio, de acuerdo con los requisitos de que el trabajo se lleve a cabo en la primera línea, la situación se controle en la primera línea, las medidas se implementen en la primera línea y los problemas se resuelvan en la primera línea, combinado con el trabajo de hoy. práctica, permítanme hablar brevemente de algunas experiencias.

En primer lugar, cada cuadro de la aldea debe hacer cosas prácticas y buenas obras para las masas, y ayudar eficazmente a la aldea a resolver algunas dificultades y problemas prácticos que sean visibles y tangibles para las masas. Sólo así podrán hacerlo. convertirse en verdaderos amigos de las masas, ganarse la confianza de las masas. Fuimos a la aldea para comprender la situación y visitamos cada hogar para conversar entre ellos. La gente se mostró muy sencilla cuando los cuadros de la aldea informaron que estábamos aquí para ayudarlos a desarrollar la producción, la gente estaba muy feliz y entusiasmada. Caras felices, nosotros. Los cuadros de Bao Village también estaban muy contentos.

El segundo es celebrar reuniones de los miembros del partido en las aldeas y reuniones masivas, visitar aldeas y hogares, y entrar en las granjas de la gente para saber qué políticas esperan que el gobierno introduzca para beneficiar a los agricultores y qué dificultades tiene la gente. Al visitar a la gente, entendemos sus pensamientos, expectativas y necesidades de producción y de vida. Hemos explicado profundamente a las masas el espíritu del Documento No. 1 del Comité Central, la Nueva Política de Atención Médica Cooperativa Rural y otros documentos, para que las masas puedan comprender la política.

A través de esta visita, sentí que necesitamos cambiar efectivamente nuestro estilo de trabajo. Los municipios tienen los vínculos más estrechos con las masas campesinas, tratan más directamente con las masas campesinas y sirven como órganos de servicio para las masas campesinas. También es muy importante cambiar su estilo de trabajo. Profundizar en las líneas del frente rural en cualquier momento para comprender y captar la situación real, captar la regularidad, prestar atención a la pertinencia, ofrecer consejos y sugerencias a los líderes, ser un buen consultor y desempeñar un buen papel como asistente. Mantener un estado mental trabajador y animado, mantener un estilo de trabajo pragmático y trabajador que busque la verdad, mantener un espíritu de lucha de trabajo duro y dedicación, y esforzarnos por dedicarnos de todo corazón al desarrollo y dedicar toda nuestra energía a el sustento de las personas. Fortalecer continuamente la conciencia de implementación, mejorar las habilidades laborales y mejorar gradualmente la capacidad de ejecución del propio trabajo.

Mejorar la capacidad de servir a los agricultores. Servir sinceramente a los agricultores, abordar las preocupaciones y necesidades de los agricultores, determinar el contenido de los servicios, implementar medidas de servicio, proporcionar servicios oportunos y eficaces en términos de políticas, tecnología, información, etc., y hacer efectivamente cosas buenas y prácticas para los agricultores. Nos esforzamos por entregar información de mercado, tecnologías, políticas y regulaciones clave aplicables a los campos y a las manos de los agricultores de manera oportuna. Usaré esto como punto de partida para hacer lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo. Junto con este evento, responderé activamente a los líderes superiores y desempeñaré mis propios deberes a través de diversas formas de asistencia conjunta, servicios comunitarios, políticas y ciencia. y tecnología al campo, específicamente comprender la producción agrícola, la implementación de políticas, la vida de los agricultores, etc., y hacer más cosas buenas, hacer cosas prácticas y resolver problemas para los agricultores.

Insiste en planificar las actividades con antelación. El grupo dirigente de educación y práctica de línea de masas del partido se estableció de inmediato.

El grupo de liderazgo ha creado una oficina para movilizar personal capacitado para implementar responsabilidades laborales. En combinación con la situación real del departamento, desarrolle un plan de implementación de actividades prácticas, aclare los objetivos y tareas, los pasos del método específico y las medidas específicas. Tomar la iniciativa de fortalecer el contacto con el 12º Grupo de Supervisión del Comité de Distrito y escuchar activamente las opiniones y sugerencias del grupo de supervisión sobre cómo la Oficina de Población y Planificación Familiar puede llevar a cabo actividades de buenas prácticas educativas. Publicar información dinámica relevante sobre las actividades de práctica educativa de manera oportuna en el sitio web de la oficina; designar a una persona designada como oficial de información para las actividades de práctica educativa para que sea responsable de la presentación de información de las actividades.

Cumplir con los estrictos requisitos de estudio y educación. Formular oportunamente el "Plan de Estudio y Discusión" y el "Sistema Concentrado de Estudio y Evaluación" para regular estrictamente el estudio y discusión de los miembros y cuadros del Partido. Organizamos el aprendizaje tomando la iniciativa en la impartición de lecciones del Partido, el estudio de obras originales, informes modelo avanzados, la visualización de películas educativas de advertencia, tutorías especiales, debates e intercambios de estudio y realización de exámenes teóricos.

Durante el período, se llevaron a cabo tres debates especiales y cada miembro del equipo pronunció un discurso de orientación especial. Los miembros y cuadros del Partido intercambiaron discursos sobre temas como "Cómo establecer conceptos ideológicos que encarnen la línea de masas del Partido" y "Cómo adherirse a la línea de masas del Partido". requisitos específicos de ser pragmático y honesto para la gente". Implementar estrictamente el sistema de asistencia e implementar un sistema de inicio de sesión para garantizar que el aprendizaje y la educación se implementen para todos.

Insiste en solicitar opiniones de todos los aspectos. Al celebrar simposios y conversaciones individuales, instalar buzones de correo en el portal de la oficina, visitar a cuadros y camaradas veteranos retirados y acudir al frente para pedir consejos y estrategias, "abrimos la puerta para recibir consejos" de toda la sociedad. Junto con el trabajo semestral de verificación de información sobre población del Sistema de Población y Planificación Familiar, se organizaron cinco equipos de cuadros de oficina, dirigidos por miembros del equipo, y fueron a 17 aldeas en 17 ciudades (subdistritos) de la región para realizar cuestionarios. capacitación en comunicación y negocios Recopilamos ampliamente 153 opiniones y sugerencias de 230 personas a través de otros métodos, rectificamos 18 puntos de manera oportuna, resolvimos 8 dificultades prácticas y resolvimos 3 conflictos y disputas.

Insiste en aprender, comprobar y realizar cambios para buscar resultados prácticos. Establecer un libro de rectificación de problemas y clasificar los problemas en rectificación inmediata, rectificación de investigación y otros tipos según su prioridad. Rectificación inmediata de los problemas que se pueden resolver directamente, y liderazgo claro y personas responsables para resolver los problemas que no se pueden resolver temporalmente. Para "prescribir la medicina adecuada" al problema, en términos de mejorar el estilo de trabajo, fortaleceremos efectivamente la rectificación disciplinaria, formularemos reglas y regulaciones, realizaremos evaluaciones cuantitativas del trabajo y aclararemos responsabilidades. En cuanto a la cuestión de las oficinas que superan los estándares, verificamos estrictamente el uso de los edificios de oficinas según los estándares y hacemos ajustes a las oficinas que superan los estándares. En respuesta a la cuestión de la gestión de los autobuses públicos, se ha formulado e implementado estrictamente un sistema de uso de autobuses.

Respetar la planificación y consideración general de ambas promociones. Integre estrechamente las actividades de práctica educativa y el trabajo empresarial, y esfuércese por promoverse y promoverse mutuamente. Resalte los puntos clave y esfuércese por resolver las deficiencias del trabajo actual, como la publicidad retrasada, el mal desempeño empresarial, las condiciones básicas poco claras y la gestión y el uso irregulares de las cuotas de seguridad social municipales (de la calle). Centrándonos en el tema de "menos nacimientos, eugenesia, partos capaces, felicidad, armonía y desarrollo", implementaremos plenamente la idea de trabajo "112233", nos esforzaremos por construir una comunidad roja feliz, implementaremos vigorosamente proyectos de población y planificación familiar en beneficio de la personas, establecer el concepto de gran desarrollo demográfico, hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo empresarial y completar plenamente las metas laborales anuales.

Ejemplo 3

De acuerdo con los arreglos y arreglos del comité de distrito y la Oficina de Educación, nuestra escuela ha llevado a cabo seriamente las actividades de "ir a las bases y a la tierra" para los cuadros. . Primero celebramos una reunión de equipo para unificar nuestro pensamiento y aclarar la división del trabajo. Luego, de acuerdo con la división del trabajo, visitamos en profundidad a los profesores y al personal, escuchamos atentamente sus voces y comprendimos las dificultades y problemas urgentes de los profesores y. estudiantes. Al mismo tiempo, estamos comprometidos a resolver las demandas de profesores y estudiantes y servir a todos de todo corazón. A través de estas visitas, hemos fortalecido la comunicación con profesores y estudiantes y construido un puente entre los cuadros y las masas, lo que favorece nuestro mejor trabajo. en el futuro. Cuando visitamos el grupo de enseñanza e investigación, todos se sintieron muy frescos y pensaron que esa visita era realmente nueva. Esto también demostró que todos estaban muy interesados ​​en esta actividad. Cuando nos sentamos, todos nos escucharon con mucha atención. Considere el propósito de venir y luego piense detenidamente y presente nuestras propias opiniones y sugerencias. Las registraremos cuidadosamente, luego las resumiremos e informaremos a tiempo y resolveremos algunos problemas de manera oportuna. lo que se puede explicar, para que todos puedan sentir la calidez de la organización y sentir la calidez de la organización La importancia y urgencia de este evento. ¡Siente los efectos del evento!

A través de dichas visitas, aprendimos sobre las dificultades de los trabajadores de base. Todos están más cerca y la comunicación es mucho más fácil. Resolvimos algunos problemas prácticos para las bases de manera oportuna, ganamos confianza y apoyo y, en general, fuimos bienvenidos. Después de la visita, tengo una profunda comprensión:

En primer lugar, debemos tener el coraje y la determinación de llegar hasta el final y tener un espíritu de dedicación. Debemos darnos cuenta de que "ir a las bases y tener los pies en la tierra" es una medida importante para unir los corazones de la gente y mejorar el estilo del partido. Aunque sólo somos líderes a nivel de base y miembros comunes del partido, nuestras responsabilidades son igualmente. importante. Por lo tanto, no podemos seguir las formalidades ni ser un aluvión de trabajo. De lo contrario, las consecuencias serán muy graves. Realmente debemos profundizar entre la gente, ir a la primera línea, superar todas las dificultades, comprender la información más vívida, respirar con la gente de base y luchar por su destino. Preocúpate por las preocupaciones de las masas y piensa en lo que piensan las masas.

Piense en el problema desde la perspectiva de las masas. Resolver eficazmente las dificultades y problemas de las masas.

En segundo lugar, debes tener la mente y el coraje de un primer ministro, ajustar tu mentalidad y escuchar atentamente las voces de todos. Para profundizar en las bases y escuchar las voces de las masas, hay que ser tolerante. Las voces de las masas inevitablemente contendrán un lenguaje excesivo y, en ocasiones, pueden ser emocionales. En esos momentos, hay que ajustar la mentalidad y dejarse llevar. las masas hablen y déjenlas expresar plenamente sus opiniones, llevar registros cuidadosos y brindar explicaciones oportunas de acuerdo con las leyes y regulaciones. Hay que conmoverlo con emoción e iluminarlo con la razón. Evitar y resolver posibles conflictos. Al mismo tiempo, es necesario orientar correctamente a la opinión pública y encontrar soluciones que puedan resolverse en el momento. No exprese opiniones ciegamente cuando no esté seguro.

En tercer lugar, se deben hacer grandes esfuerzos para resolver los problemas que surgen de la encuesta y reflejar el efecto de las actividades. A través de las visitas debemos sentarnos y estudiar los problemas que surgen en el momento oportuno. Si se pueden solucionar de inmediato, debemos solucionarlos de inmediato. Si no se pueden solucionar temporalmente, también debemos hacer un buen trabajo explicándolos y dando. Tranquilidad para todos. También debemos lidiar con algunas de las opiniones irrazonables. El propósito de explicar bien es despejar los canales de comunicación para que todos se atrevan a hablar y puedan hablar. Di la verdad, di la verdad. ¡Lograr efectivamente el desarrollo propicio para nuestro negocio! ¡La realización del sueño chino!

Las actividades "Ir a las bases y estar enraizados" nos hicieron sentir la importancia del trabajo de línea de masas del partido en la nueva era. Sólo cuando estamos con los pies en la tierra podremos tener confianza y nuestro trabajo será inspirado. Creemos que estas actividades de investigación de base y con los pies en la tierra deben implementarse en el trabajo diario, resolver algunos problemas en cualquier momento y en cualquier lugar y movilizar plenamente el entusiasmo de todos. Sólo así podremos pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar. ¡Dedica tu luz y calor a la realización de nuestro sueño chino!