La chica que trabajaba a mi lado no tenía nada que decir. ¿Cómo responden los líderes las preguntas cuando las ven?

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¿Cómo aliviar la vergüenza de sentarse al lado del líder y no tener nada que decir? ...dispersarse

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Teoría de las Constelaciones Modernas

2019-06-16 TA recibió más de 15.000 me gusta.

Presta mucha atención

Creo que está bien sentarse junto al líder en la sala de conferencias. Si el líder no hace preguntas, no es necesario que juegues. Podréis reuniros tranquilamente y tomar notas.

En realidad, lo que más me da vergüenza es que durante la cena de empresa, todos los compañeros y líderes se sientan juntos y mantienen conversaciones incómodas a pesar del tema del trabajo. Esto es bastante vergonzoso.

Una vez trabajé en una empresa extranjera, una empresa de propiedad estadounidense. El ambiente en la empresa es muy bueno y no hay distinción entre superiores y subordinados. Desde la señora de la limpieza hasta la recepcionista, todos se llaman por su nombre de pila y no hay gerente ni supervisor. Muy humano.

La relación entre compañeros de nuestra empresa también es muy armoniosa. No hay intrigas, todos se ayudan mutuamente a completar el espectáculo y cenamos juntos todas las semanas. El gerente y el supervisor estaban allí mientras comíamos. Nuestra cultura es nunca hablar de negocios después de salir del trabajo. No te llamaré los fines de semana ni después del trabajo para hablar de negocios. Es más, y mucho menos en la mesa, ¿de qué estamos hablando?

Por supuesto, hablamos de sus asuntos personales y de algunas cosas interesantes que pasan con todos. Soy una persona que no es buena charlando con la gente. A diferencia de algunos colegas, se conocen entre sí y se llevan bien con el líder. Unos cuantos vasos de cerveza harán que sea más fácil hablar. Yo tampoco bebo. Normalmente estoy un poco nervioso y no sé qué decirles. Siempre los escucho y me divierto haciéndolo. Me río de ellos.

Más tarde pensé que esto no era un problema. Siempre miro a los demás hablando amablemente, como si no estuviera en sintonía con ellos. Conforme pasó el tiempo, comencé a charlar con ellos. De hecho, creo que, siempre y cuando no los excluyas, normalmente nos conocemos muy bien como colegas y es fácil charlar juntos. ¿Y qué si eres el líder? Los líderes también son seres humanos que viven una vida normal. Además, el ambiente en nuestra empresa es muy bueno y los líderes no se sienten superiores a los demás, por lo que son muy accesibles.

Así que al final empezamos a charlar delante del líder. Los líderes también piensan que no soy tan reservado y no me gusta hablar, especialmente cada vez que canto karaoke, siempre los sorprendo.

Cada uno tiene sus propias ventajas. Si hay charlas incómodas al lado del líder probablemente sea porque el líder es más serio, ¿no? Si no eres muy cercano a tu jefe y éste no tiene una impresión profunda de ti, aun así deberías conversar más con tus colegas, observar cómo suele hablar tu jefe con ellos y luego buscar oportunidades para aliviar la conversación incómoda.

Respuesta el 2019-06-16

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Jefe y empleados sólo se encuentran por casualidad y simplemente se saludan. Los jefes no pasan todo el tiempo a solas con sus empleados. Tal vez quieran conocer a sus empleados y hablar con ellos individualmente. De esta forma, el jefe hace preguntas y los empleados responden. No nos llevamos bien durante mucho tiempo y no necesitamos empleados para aliviar cualquier atmósfera incómoda. Es normal que los empleados pasen tiempo a solas con su jefe. Una persona es un amigo en la empresa. Lo que los demás piensan, cómo actúan, si se avergüenzan o no, depende de lo que tú hagas. Creo que mi jefe es muy bueno. No quería actuar como de la familia. Si estuviera solo, sus sentimientos serían los mismos, no habría otra atmósfera. Los empleados son empleados y los jefes son jefes. Mientras comprendas tu posición y la relación entre los dos, no te sentirás pasivo. Por lo general, deberías aprender más sobre la situación familiar, el carácter y los pasatiempos de tu jefe. Cuando un día estás a solas con tu jefe, si él te habla primero cuando no está ocupado, sabe controlar la intensidad de las preguntas, así que presta atención a tu lenguaje cuando respondas. Si tu jefe tiene tiempo pero no quiere charlar contigo, puedes abrir el tema haciendo preguntas. En el proceso de hacer preguntas, hazle saber que eres una persona estudiosa y de mente abierta que reconoce y aprecia tu trabajo. . Puedes hablar lentamente sobre algunos temas que le interesen, lo que puede acercarte a tu jefe, profundizar su influencia sobre ti, hacerlo sentir bien contigo y ayudarte a atraer su atención, para que él pueda tener la oportunidad de promocionarte. en el futuro. . Sólo aprovechando la oportunidad podremos cambiar el futuro. Tengo la idea de que el jefe es un ser humano, no un dios, y también tiene deseos mundanos. No me malinterpretes, deseos mundanos. Quiero decir, piensa en él como una persona normal. El jefe es el jefe. Preste atención a la propiedad al comunicarse y haga que su jefe sienta que lo respetan lo suficiente.

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