¿Cómo completar el currículum, las responsabilidades laborales y el desempeño?
Desempeño, anote su desempeño laboral, como un aumento de ventas del 10%, el progreso del proyecto completado tres días antes de lo previsto, etc. Las responsabilidades describen cosas y el desempeño se cuantifica, es decir, se utilizan datos para ilustrar su desempeño laboral.
Perfil personal, un perfil de alguien. El perfil puede tener la forma de una tabla o de otra forma. Generalmente se utiliza en una presentación personal o en un currículum cuando se reúne por primera vez.
Redacción de contenidos:
En primer lugar, resalta los logros pasados. Los logros pasados son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.
No alargues demasiado tu currículum e intenta acortarlo a tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. Nunca presumas porque las mentiras quedarán al descubierto. Escribe lo más honestamente posible.
Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa, pero sí deben haber ciertos espacios entre proyectos.
No escribas nada inútil para el puesto que estás solicitando, ¡recuerda!
El currículum debe ser conciso y claro, no engorroso.