¿Existe una gran diferencia entre los títulos universitarios y los títulos profesionales de pregrado?

Condiciones de evaluación

Condiciones de postulación

1. Nivel auxiliar:

(1) Graduado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas para más de un año.

(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.

(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.

(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.

⑸ El personal con educación secundaria o inferior que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años también deberá ocupar puestos de nivel superior.

2. Nivel intermedio:

(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.

(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.

(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.

(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.

3. Senior:

(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales por más de diez años, y ejercido cargos intermedios por más de cinco años.

(2) Egresado de un colegio universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.

(3) Egresado de secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de 5 años.

Declaración de excepción

Para seleccionar talentos de una manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones sobresalientes pueden postularse para las calificaciones de alto y puestos de nivel medio sin estar restringidos por títulos o calificaciones académicas.

1. Los solicitantes de puestos superiores deben cumplir las dos condiciones siguientes sin excepción:

1. Líderes de materias que hayan sido elogiados por el ministerio y académicos destacados a nivel o superior; niveles prefectural y municipal Expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones a empresarios municipales o directores y gerentes de fábrica destacados que han recibido elogios nacionales y provinciales.

2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de los premios provinciales y ministeriales o superiores; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención); , Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de producto de marca famosa a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; a cargo de la tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.

3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).

4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (4 millones de yuanes). Arriba, más de 2 millones de yuanes en zonas montañosas afectadas por la pobreza).

5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o superior; o clandestino

Certificado de Evaluación de Título Profesional

Publicar más de dos trabajos académicos reconocidos como valiosos por expertos en la materia en periódicos o congresos de nivel o superior. a nivel municipal, o publicar formalmente una obra o traducción valiosa.

2. Quienes postulen a puestos intermedios deberán cumplir sin excepción las siguientes dos condiciones:

1. Ganar el cuarto premio del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología, Plan Chispa, y el tercer premio del premio al progreso científico y tecnológico a nivel provincial y ministerial. El principal implementador de proyectos de primera clase y del Plan Spark o superior, o el principal completador de proyectos de premio al progreso científico y tecnológico local (municipal) de segunda clase o. arriba, o el técnico principal a cargo de productos o proyectos de alta calidad provinciales o provinciales.

2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y publicaciones periódicas del nivel de prefectura o superior. Presidir directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas, y lograr beneficios significativos durante más de dos años consecutivos.

4. Servir como asistente, lograr resultados sobresalientes y obtener el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad).

Hoja del documento

"Formulario de Evaluación de Puestos Profesionales y Técnicos" (por duplicado) y anexo (por duplicado) se debe llenar detalladamente la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal; .

El “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Técnico y Profesional” del año anterior.

3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.

Requisitos del trabajo profesional:

(1) Debe estar escrito personalmente y no se permite plagio.

⑵Quiero combinar el trabajo actual y el puesto.

(3) Nada menos que 3.000 palabras.

Requisitos del resumen de trabajo empresarial:

(1) Escribe claramente tu experiencia laboral.

(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.

⑶ Redactar con claridad los trabajos publicados o principales logros y premios.

(4) El número de palabras no deberá ser inferior a 1.500 palabras.

4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.

5. Certificado de prueba de capacidad del personal profesional y técnico;

6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad laboral y logros importantes.

6 fotografías a color de una pulgada, 2 copias de cédula de identidad y certificado de graduación.

No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.

Ingeniero Junior

Estudiantes de maestría, si tienen un ingeniero asistente inmediatamente después de graduarse, pueden ser calificados como intermedio en dos años. Si no tiene un ingeniero asistente inmediatamente después de graduarse, puede realizar el examen de ingeniero directamente después de tres años. Por lo tanto, si tomas tu decisión inicial tan pronto como te gradúes, podrás ser calificado como ingeniero con un año de anticipación.

Ingeniero Intermedio

Necesidades de Vida

1. Egresados ​​de secundaria técnica: Luego de un año de prácticas en el mismo o similar puesto profesional, pueden ser reconocidos como técnicos y participar en tecnología profesional Después de trabajar durante 4 años, puede ser reconocido como asistente de ingeniero.

3. Titulados universitarios: podrán ser reconocidos como técnicos quienes hayan ejercido en iguales o similares cargos profesionales durante 65.438+0 años, y podrán ser reconocidos quienes hayan ejercido labores técnicas profesionales durante 2 años. como ingenieros asistentes.

13. Licenciatura: Después de 65.438+0 años de prácticas en puestos profesionales iguales o similares, puedes ser reconocido como asistente de ingeniero. Después de 4 años de trabajo profesional y técnico, puedes ser ascendido a. ingeniero (intermedio).

2. Quienes tengan doble título de bachiller pueden ser reconocidos como ingenieros asistentes, luego de tres años de trabajo profesional y técnico, pueden ascender a ingenieros (intermedio).

5. Con una maestría y entre 1,5 y 3 años de experiencia laboral en esta especialidad, puedes ser reconocido como ingeniero (intermedio).