¿Cómo llenar las calificaciones para puestos profesionales y técnicos?
Profesores: profesores de colegios y universidades, profesores asociados, profesores asistentes, profesores de escuelas secundarias, profesores titulares, profesores, profesores asistentes, profesores; tecnología de la salud: médico jefe, subdirector médico, médico tratante (supervisor), médico, médico, farmacéutico jefe, farmacéutico jefe adjunto, farmacéutico jefe, farmacéutico, farmacéutico categoría económica: economista senior, economista, asistente de contabilidad, economista, etc.
Los puestos profesionales y técnicos son puestos con responsabilidades, cualificaciones y duración del cargo claras, se configuran según las necesidades reales de trabajo y requieren conocimientos empresariales especializados y nivel técnico para desempeñarlos. Mi país ha implementado un sistema de designación de cargos profesionales y técnicos desde 1986. Hay 30 series de puestos profesionales y técnicos. Cada serie generalmente se divide en tres niveles: alto, intermedio y junior. Algunas series se dividen en dos niveles.
Cuando a una persona se le otorga un título profesional, significa que está empleada en el puesto correspondiente y puede disfrutar de los beneficios del puesto correspondiente. Como resultado, los títulos profesionales se han convertido en un puente de una sola tabla que miles de tropas y caballos se apresuran a cruzar, y se han convertido en la condición más difícil para disfrutar de beneficios.
Para controlar la expansión de los títulos profesionales, el departamento de personal debe adoptar el método de control de indicadores. Por tanto, los indicadores cuantitativos de los títulos profesionales se han convertido en uno de los símbolos del poder del título profesional. departamento de gestión, y también es el tema más preocupante y espinoso para los departamentos de personal de algunas unidades. Tras la reforma laboral, los títulos profesionales originales ya no existen.
Las calificaciones profesionales y técnicas primarias e intermedias obtenidas a través de exámenes, así como las calificaciones sub-senior y completamente avanzadas obtenidas a través de revisión y revisión, se denominan colectivamente calificaciones profesionales y técnicas, lo que indica que tener el nivel y capacidad requeridos para el cargo en este nivel, es el reconocimiento y evaluación de su nivel y capacidad profesional, y es condición necesaria para ser contratado en el cargo correspondiente, pero no está vinculado a ningún salario.