Cómo escribir un resumen del trabajo de incorporación personal
Resumen del trabajo de incorporación personal
Ha pasado una semana desde que me uní al equipo de administración y secretaria de bienes raíces de Sino-Ocean. Aunque fueron sólo cinco días de trabajo, a través del estudio y la observación, tuve un sentimiento profundo por todas las cosas nuevas que me llegaban en un nuevo entorno. El resumen es el siguiente:
En primer lugar, el briefing de trabajo de esta semana
Con el fin de conocer lo antes posible la situación general de la empresa e integrarnos en el nuevo corporativo cultura, el trabajo principal de esta semana es aprender los procedimientos de oficina en línea y el sistema regulatorio relacionado, comprender la estructura organizacional de la empresa y la división de responsabilidades de los principales ejecutivos del grupo, estudiar las actas de reuniones anteriores y la recopilación del discurso del presidente de 2010, y involucrarse en asuntos de secretaría de liderazgo, participar en la redacción de las actas de la reunión de la oficina del presidente en abril y participar en la serie de debates del 18º aniversario, actividades de capacitación sobre sistemas administrativos y otros métodos están entrando en funcionamiento gradualmente.
En segundo lugar, impresiones y sentimientos
1. La empresa tiene una gestión estandarizada y un funcionamiento eficiente.
El sentimiento más grande después de ingresar a Haiyang es que los departamentos funcionales del grupo. Tener una clara división del trabajo y el trabajo diario. Ser ordenado y seguir las reglas. Esta es una característica que debería tener una gran empresa y también confirmó mi elección correcta al venir a Ocean.
2. Todos los departamentos cooperan de manera ordenada.
El trabajo de nuestro departamento se divide en asuntos de la junta directiva, asuntos del presidente, relaciones públicas, gestión secretarial y administrativa. Cada uno está dedicado a sus áreas de responsabilidad. Para el importante trabajo del departamento, podemos trabajar juntos, aprovechar al máximo nuestra experiencia profesional y cooperar activamente.
3. El ambiente de comunicación es armonioso y no hay quejas.
Aunque los miembros del departamento tienen diferentes conocimientos y experiencias laborales, se ayudan entre sí y el ambiente es armonioso. Cabe mencionar que aunque el tiempo que pasamos juntos fue muy corto, no escuchamos ni una sola queja, ya sea del trabajo o de los compañeros, lo que demuestra que todos están altamente satisfechos con el ambiente laboral.
Tres. Pensamientos y sugerencias
1. Abogar por una innovación laboral moderada
Habiendo estado involucrado en trabajos administrativos en la industria de bienes raíces durante más de tres años, mi mayor sensación es que la administración es un trabajo duro. , pero no siempre es agradable. Mientras intentaba mejorar, cualquier error podía llevarme al fracaso y, a menudo, caminaba sobre cáscaras de huevo. Los exigentes requisitos administrativos ilustran la importancia de la gestión administrativa, pero el trabajo del Departamento de Administración de la Secretaría no debe limitarse a los servicios de back-end, sino que también requiere una innovación adecuada. Por ejemplo, utilizar la serie de actividades para celebrar el 18º aniversario para construir la marca, promover la imagen de Sino-Ocean, difundir ampliamente la filosofía de Sino-Ocean e implantar símbolos sociales en el público sin duda tendrá un impulso considerable para las ventas de productos y debería ser muy valorado. Cuando trabajaba en Wanda, el concepto de la empresa de "una empresa centenaria" demostró que la creación de marca aún tiene un largo camino por recorrer. De manera similar, la "compañerismo de por vida" de Sino-Ocean también muestra que la búsqueda de negocios duraderos requiere vitalidad de marca a largo plazo. Ahora nuestro departamento es responsable del trabajo de promoción de la marca y podremos llevarlo a cabo paso a paso cada año en el futuro.
2. Fortalecer la formación en conocimientos empresariales.
Como organización central de la empresa, el Departamento Administrativo y de Secretaría es responsable de coordinar la gestión y el apoyo logístico. En el proceso de trabajo diario, no solo debemos controlar la estrategia de desarrollo de la empresa desde una perspectiva macro, sino también dominar el negocio específico de la empresa desde el vínculo de desarrollo, lograr una "visión y ejecución de acciones a largo plazo" en una combinación de ambos a largo plazo. y a corto plazo, y optimizar la eficacia de los servicios de la empresa. Ya sean los servicios de secretaría de Rili Pepsi, los resúmenes completos de relaciones públicas o las promociones de noticias, deben basarse en la comprensión de la situación empresarial. Por lo tanto, se recomienda realizar internamente una capacitación sistemática en conocimientos comerciales, invitar a colegas del departamento comercial a explicar las situaciones relevantes en el proceso de desarrollo inmobiliario o asistir conscientemente a conferencias de conocimientos más profesionales para consolidar la base de la industria.
3. Tratar correctamente las horas extras.
Según las observaciones, aunque el sistema estipula que la salida del trabajo termina a las 5 de la tarde, ningún compañero del departamento sale del trabajo a las 5 de la tarde todos los días y continúa trabajando como de costumbre. Creo que esta situación también se da en otros departamentos de la empresa. En términos generales, trabajar horas extras indica dos cosas: primero, la carga de trabajo está saturada; segundo, la eficiencia del trabajo es baja.
Pero a juzgar por el trabajo de horas extras en nuestro departamento, todos están dispuestos a trabajar horas extras para completar las tareas, incluso en casa. Esto demuestra dos cosas: primero, están llenos de amor por el trabajo, segundo, son serios y responsables con el trabajo asignado; . Entonces, en mi opinión, en principio, no se recomienda trabajar horas extras para evitar el hábito de procrastinar en el trabajo, y también puede ahorrar algunos costos de oficina. Sin embargo, sólo centrándonos en el rendimiento y dedicando más tiempo y energía podremos crear un valor más útil.
4. Sobre el trabajo de secretaria
El trabajo de secretaria no es un asunto menor. En cualquier momento hay que pensar en lo que piensa el líder, e incluso pensar de antemano en lo que el líder no ha pensado. Este es un requisito previo para hacer un buen trabajo. Para el trabajo de servicio básico de las secretarias, nos enfrentamos al problema de cómo mejorar la eficiencia del trabajo, por ejemplo, cómo cumplir de manera más científica con el cronograma de los líderes gerenciales y cómo resolver el problema de la entrega de archivos ineficiente y que requiere mucho tiempo. Además, debido a la falta de continuidad y herencia de los puestos de secretaría, se recomienda explorar gradualmente el establecimiento de un proceso de gestión estandarizado para secretarias y resumir un conjunto de plantillas de trabajo prácticas y de aplicación universal para resolver los problemas de conexión en el proceso de reemplazo, reducir las diferencias en la calidad profesional y mejorar la calidad del trabajo secretarial. Los planes específicos deben resumirse en trabajos futuros.
Lo anterior es el informe de trabajo de una semana. Si hay algo inapropiado, se invita a los líderes a brindar comentarios y sugerencias.
Resumen del trabajo de entrada personal
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, 20XX fue un año ocupado y gratificante, y también fue un año extremadamente importante para mí. Este año, pasé de la primera línea de construcción al comienzo del trabajo interior. Debido a mi trabajo serio, he completado mis responsabilidades personales y fortalecido mis propias habilidades; resumiré brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Actitud de trabajo
Haz bien tu trabajo. y tratar todo correctamente Trabajar, ir a trabajar a tiempo, aprovechar al máximo el tiempo efectivo para comprender y familiarizarse continuamente con las diversas especificaciones de construcción y materiales de oficina, el cronograma de construcción es ajustado y las tareas pesadas; Sólo tomándolo en serio podremos mejorar continuamente nuestras habilidades laborales, esforzarnos por dominar nuestros conocimientos laborales, seguir progresando y lograr la superación personal.
2. Responsabilidades laborales
Desde el técnico de campo hasta el trabajo de oficina, las condiciones ambientales han cambiado, pero los requisitos para mí no han disminuido. En el primer semestre del año, fuimos los principales responsables de la construcción de muros centrales de hormigón asfáltico. Hasta septiembre, me transfirieron al Departamento de Proyectos de Carbón a Gas de Yinan y comencé a trabajar en el Departamento de Operaciones de Producción. De hecho, esta es una transformación de un campo minero relativamente difícil a una industria interior más exigente, y es aún más una oportunidad para mí.
Tercer trabajo específico
Durante todo el proceso de llenado de la presa de Kusta, fui el principal responsable de la construcción del muro central de hormigón asfáltico, que también es una categoría de hormigón. , pero como parte del proyecto de la presa principal, tiene una tecnología de construcción completamente diferente a la del hormigón común. Además de la orientación técnica, los trabajadores también deben tomar precauciones de seguridad. Además, para facilitar las estadísticas de datos, el seguimiento y monitoreo de la temperatura se debe realizar continuamente durante el proceso de construcción del muro central. Este trabajo me ha permitido adquirir muchos conocimientos.
En el Departamento de Proyectos de Carbón a Gas de Yinan, debido a la falta de personal en las primeras etapas, me asignaron al Departamento de Operaciones de Producción. Trabajo principalmente en tecnología de producción y contabilidad empresarial. Dado que la construcción acababa de comenzar en la etapa inicial, dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a preparar planos de construcción, realizar sesiones informativas técnicas, informes semanales de construcción, clasificar datos internos de la industria, resumir la cantidad de visas del proyecto, etc. Además, algunas sociedades de construcción [en este artículo, trabajan por cuenta propia] están familiarizadas con el proceso de liquidación.
1. Construcción de muro con núcleo de hormigón asfáltico
El muro con núcleo de hormigón asfáltico compactado con rodillo es un nuevo tipo de estructura antifiltración para presas de tierra y roca. Su tecnología de construcción se utiliza en. Grandes edificios hidráulicos. Es una nueva tecnología anti-filtración que se ha desarrollado rápidamente a nivel internacional en los últimos años. El muro central de hormigón asfáltico compactado con rodillo de presa de tierra y roca tiene un buen efecto anti-filtración, una fuerte adaptabilidad a la deformación, una rápida velocidad de construcción y un alto grado de mecanización, por lo que tiene amplias perspectivas de aplicación.
Como núcleo del cuerpo antifiltración de todo el cuerpo de la presa, el muro central de hormigón asfáltico ocupa un lugar destacado en toda la construcción de la presa y la fuente de material está bien controlada. El pavimento de hormigón asfáltico de este proyecto adopta un método constructivo que combina pavimentación manual y mecánica. Al pavimentar manualmente, el encofrado de acero debe montarse firmemente, empalmarse firmemente y dimensionarse con precisión. En el proceso de pavimentación de hormigón asfáltico, primero se debe controlar el eje, lo que requiere no sólo una medición y un replanteo precisos, sino que también la velocidad de desplazamiento de la pavimentadora y la planitud del material de transición también afectarán directamente la desviación del eje de la pared central.
El segundo es el control de la temperatura. La temperatura de rodadura de la pared central es mucho más baja que la temperatura de pavimentación. Debido a que la alta temperatura afecta directamente el ancho y el espesor de la pared central de concreto asfáltico, el control del índice de rodadura es muy importante. Como cuerpo impermeable, requiere alta porosidad y densidad seca.
Cuando el hormigón asfáltico compactado con rodillo se construye con materiales de transición, es crucial controlar la calidad de construcción de los materiales de transición en ambos lados del muro central. El material de transición debe esparcirse uniformemente y enrollarse según estándares calificados. La pared central sirve como cuerpo de soporte del cuerpo anti-filtración. Si hay un problema con el pavimento del material de transición, inevitablemente se desplazará bajo la acción de decenas de metros de altura de agua. Cuando el asentamiento del material de transición es demasiado grande o se produce un asentamiento desigual a gran escala, el desplazamiento de la pared central será demasiado grande, lo que tendrá graves consecuencias.
El eslabón débil de la pared central es la junta, como la combinación de la superficie de concreto y el aceite base frío. La superficie de concreto normal debe rasparse y alisarse, y luego el polvo se elimina con alta presión. -viento a presión. La combinación de cola de arena asfáltica y hormigón asfáltico y la combinación entre juntas de construcción de hormigón asfáltico deben controlarse bien, especialmente en la temporada de lluvias, para garantizar la confiabilidad de la calidad de construcción de todo el muro central.
2. Trabajar en la Oficina del Proyecto Yinan.
El proyecto acaba de comenzar. El propietario le encargó la reparación de dos caminos en el área de la fábrica, con una longitud total de 2,4 km. Debido a las prisas, el proyecto estuvo ocupado desde el principio. . En el trabajo diario de oficina, además de completar diversas soluciones técnicas y reportar información al supervisor del propietario, también es necesario recopilar datos de audio en el sitio. Para quienes se dedican a la tecnología de producción, la recopilación de evidencia en el sitio es una tarea muy necesaria porque la mayoría de las entidades finales en la construcción están cuantificadas, la consulta y aclaración de las tecnologías relacionadas con la ingeniería, los cambios de diseño y los problemas relacionados con la ingeniería deben informarse a la autoridad; supervisar al ingeniero de manera oportuna Enviar cartas, responder y rastrear todo el proceso requiere que el departamento de tecnología de producción lo complete;
Mi otro trabajo de proyecto en Yinan es contabilidad comercial. Debido a que nuestro departamento aún no ha firmado un contrato con el propietario, los trabajos de liquidación externa aún no se han realizado. La redacción e interpretación de los contratos para viviendas temporales y otras partes de la construcción interna en la etapa inicial son también mis tareas principales; Normalmente estoy familiarizado con el proceso de liquidación, la preparación de cotizaciones, etc.
Durante este período, el propietario proporcionó un plano del tanque de aguas residuales. Hablemos de mi comprensión del cálculo integral del precio unitario. Hay muchos subelementos del proyecto, pero sólo esos elementos representan la mayor parte del costo. Normalmente cuento estos elementos: hormigón, barras de acero, marcos exteriores, medidas de encofrado, etc. He aquí un ejemplo de hormigón. Cada precio unitario no es más que costes laborales, costes de materiales, gastos de gestión de maquinaria, etc. La tarifa laboral no debe calcularse en función de la cuota fija porque no está permitido. La tarifa laboral debe calcularse por separado en función del precio de liquidación. Los gastos de maquinaria se calculan con base en la configuración total del sitio de la maquinaria y equipo, el período total de construcción y el costo total de depreciación o alquiler, ignorando la mano de obra mecánica ya que generalmente se incluye en el contrato de liquidación. Nos basta con calcular un solo coste de material. Tomemos como ejemplo el hormigón C25: utilice la misma proporción de los mismos materiales en otros proyectos locales para ver el contenido de cemento de la arena y la grava de cemento. En caso contrario, puedes acudir al laboratorio u otra unidad donde se encuentre el proyecto para encontrarlo. La tabla de clasificación es generalmente más alta que el nivel de diseño real. Mire también los materiales disponibles cerca de la ubicación del proyecto. Todo esto debería descubrirse durante la investigación de la licitación. Si se trata de hormigón comercial, es aún más sencillo. Mediante análisis de gradación se calcula el consumo de cemento y arena de todo el proyecto y luego se calcula el precio unitario.
Ese día me beneficié mucho y recopilé y organicé información. De hecho, este es un trabajo muy complicado. Por otro lado, también me hace más paciente y meticulosa. En primer lugar, el archivo razonable de diversos tipos de información y el método de clasificación deben basarse en la conveniencia y la naturaleza científica de la recuperación, de modo que la información pueda conservarse de manera adecuada y ordenada; en segundo lugar, es necesario realizar copias de seguridad y almacenar archivos electrónicos; ser correcto y los nombres de los archivos deben estar completos y no abreviados. Además, los archivos cifrados deben cifrarse para que estén bien fundamentados y sean fáciles de usar.
4. Metas Laborales
Lo anterior es un resumen de mi trabajo desde hace un año que trabajo. El proceso de construcción, ya sea en la oficina o fuera, es un proceso de acumulación de experiencia. ¡Solo integrando la teoría con la práctica, aprendiendo con flexibilidad, atreviéndose a pedir consejo a los demás y escuchando con la mente abierta se logrará un mejor desarrollo!
Ensayo tres del resumen del trabajo de entrada personal
Desde el 20 de octubre, he estado trabajando en Nayong Tobacco Branch durante casi un año.
Fertilización con fórmula, cultivo de tallos altos y plántulas fuertes, trasplante bajo película plástica, trasplante con marcas de distancia iguales en película plástica, fermentación centralizada de fertilizantes orgánicos, cultivo en crestas cóncavas de dos hileras con cubierta de película plástica, corte y horneado de la parte superior una sola vez. hojas, horneado de hojas sueltas, etc. Vale la pena aprender y acumular técnicas prácticas de producción.
En cuarto lugar, fortalece la capacidad de ajustar tu propia mentalidad.
La actitud determina el éxito en la vida. Una actitud positiva nos permite afrontar las dificultades, ganar confianza, estar contentos y alcanzar la felicidad; una actitud negativa puede afectar nuestra psicología y fisiología y reducir en gran medida la eficiencia en el trabajo. Muchas razones subjetivas y objetivas, como las malas condiciones de vida y de trabajo a nivel de base, muchos vínculos de producción de tabaco curado con humo, una gran carga de trabajo, muchos destinatarios de servicios y una escasa capacidad de control emocional personal, pueden tener un impacto negativo en nuestra mentalidad. Por lo tanto, debemos aprender a ajustar nuestra mentalidad, prestar atención a cultivar una fuerte fuerza de voluntad, mejorar nuestra capacidad para abordar problemas complejos, tener siempre en cuenta los intereses de los agricultores, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y servirles de todo corazón.
Por amor, elegimos; por elección, persistimos. Me dije a mí mismo: ya que elegí ser fumador, debería hacerlo. Debería hacerlo mejor hoy, ser mejor mañana y lograr nuevos avances cada día. Espero reinterpretar mi vida en el escenario del tabaco de Nayong, dar bien cada paso, hacer un buen trabajo todos los días y desarrollarme junto con la industria tabacalera de Nayong.
Muestra de resumen de trabajo de entrada personal