¿El tren de alta velocidad de Linfen está reclutando hombres?
(1), puesto de conductor de tren
(2), condiciones de contratación
1. No se impondrán otros deméritos administrativos menores ni sanciones penales. registro.
2. Requisitos básicos de calidad: identificarse con la cultura corporativa de HNA y tener una gran confianza en el negocio de HNA; ser honesto, optimista, positivo, pragmático e innovador, unido y tener altos estándares morales; y respetar la ley.
3. Requisitos de edad: Generalmente camareros mayores de 25 años.
4. Requisitos educativos: Los miembros de la tripulación de primera línea deben tener al menos una educación secundaria técnica (incluida la escuela secundaria).
5. Requisitos generales: En principio, los asistentes de vuelo deben medir entre 1,63 cm y 1,72 cm. Parece que a fin de año, Zhuang Qing es hermosa y tiene cierta afinidad. El principio del tercer piso es que los asistentes de vuelo masculinos deben medir entre 175 y 180 cm y ser guapos. En caso de circunstancias especiales, los líderes de la empresa deben aprobar la introducción.
6. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos físicos propios de sus cargos profesionales. 7. Nivel profesional o de habilidad y capacidad para trabajar de forma independiente.
8. Los candidatos deberán presentar materiales auténticos y los siguientes anexos: cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado de examen físico, copias de expedientes académicos y ausencia de antecedentes penales.
(3) Bienestar
1. A través de la contratación en el campus/>; 1.1 Formulario de empleo interno
ltBr no tiene graduados, ni escuelas ni pasantías, por lo que Firmé un acuerdo tripartito con mi empleador para organizar unas prácticas en los trenes de la UEM.
1.2 Reclutar empleados de primera línea a través de otras formas
Firme un contrato laboral con nuestra empresa y nuestra empresa enviará mano de obra a HNA.
2. Beneficios
2.1 Período de prueba y período de prácticas de dos meses.
Período de prueba para empleados despedidos.
El período de prácticas de 2 meses oscila entre medio año y un año, consulte el convenio de prácticas escolares firmado y el periodo de evaluación de las prácticas. Después de obtener un diploma y firmar un contrato laboral con la empresa basado en su desempeño habitual y sus deseos personales, continuará trabajando en la empresa como empleado despachado.
2.2 Período de prueba y beneficios de pasantías
Según las calificaciones del nuevo empleado y la experiencia laboral relevante, consulte el siguiente contenido para conocer los estándares de tratamiento de prueba:
2.2 .1 Trabajo corporativo (equipo)
Salario básico del nivel de puesto de comisión de ventas total
Camarero: 35,4 yuanes/hora (900 yuanes)
Camarero: 24,5 yuanes/hora hora (750 RMB)
Camarero-13,6 RMB/hora (600 RMB)
Tripulación-35,4 RMB/hora (900 RMB)
Tripulación-24,5 RMB / hora (750 RMB)
Tripulante de cabina: 13,6 yuanes/hora (600 RMB): jefe de tripulación pasante, jefe de tripulación, agente jefe de tripulación de compensación 1, pasantía de dos meses: subsidio de pasantía = (comisión de salario básico )* 0,8.
El periodo de tratamiento finaliza tres meses antes de las prácticas: asignación de prácticas = (comisión salarial) * uso de azafata 0,85.
Salario del agente = su puesto de salario básico estándar (relación de comisión para cada nivel -0,5)
La Oficina de Ferrocarriles requiere el próximo viaje. Tengo un amigo. También es graduado. Cuando puso en marcha el tren, se encontró escuchando exigencias más estrictas.