Seis breves resúmenes personales mensuales de trabajo

El propósito de resumir un período de trabajo es afirmar logros, identificar problemas, resumir experiencias y aprendizajes, crear conciencia y aclarar direcciones para que podamos hacer un mejor trabajo. A continuación se muestran seis breves ensayos de muestra sobre resúmenes de trabajo mensuales personales que he recopilado para usted. Espero que esto ayude a todos.

Resumen de trabajo mensual personal 1

Un año de trabajo ha finalizado El año que viene seguiremos trabajando duro, esta es una cuestión que. Siempre ha sido irresistible. Este es nuestro resumen de fin de año. ¡Cada año tiene su propio progreso y cada año tendrá su propio crecimiento! ¡Creo que todos lograrán el éxito más completo el próximo año!

¡En el trabajo de 20__, haré lo mejor que pueda! Vengo a trabajar con todas mis fuerzas. Después de todo, todavía soy joven y necesito luchar mejor. Trabajar más cuando soy joven es el momento de lucha en mi vida. Después de esta edad, ya no tengo la energía ni la capacidad para hacerlo. ¡Trabaja duro, trabajaré duro mientras sea joven para crear mi propio pedazo de cielo azul! El deber ineludible de un médico es tratar enfermedades. He ido progresando en estas tareas básicas a lo largo de los años. Creo en los cambios cuantitativos. Después de acumular hasta cierto punto, marcaré el comienzo de mi propio cambio cualitativo y sublimación. Estoy mejorando constantemente mi calidad ideológica y mi capacidad laboral. Creo que mientras haga todo esto, tendré un futuro brillante.

¡El trabajo en 20__ será aún más difícil, aumentando a veces la presión competitiva! Nos genera una gran presión, pero convertir la presión en motivación es la razón fundamental de nuestro progreso continuo. En el progreso continuo, hemos logrado un gran desarrollo y también hemos experimentado dolores durante el progreso, pero estos son temporales y el desarrollo a largo plazo es el resultado que siempre hemos deseado. Creo que lo haremos mejor en 20__ ¡Está bien! /p>

En los próximos años, definitivamente trabajaré cada vez más duro y trataré de no cometer ningún error. Esto es lo que debo pedir, y mis requisitos para mí son los más importantes. ¡Hagamos nuestro mejor esfuerzo por la causa de la empresa!

Cuando menciono el trabajo, pensaré en lo duro que solía trabajar, pero ahora no tengo fin en el pasado, creo que trabajaré activamente y duro. mi puesto actual para devolver la confianza de la fábrica en mí. Creo que puedo hacer un buen trabajo y contribuiré con mis propios esfuerzos al desarrollo futuro de la fábrica.

¡Creo que con los esfuerzos colectivos de todos! Líderes y empleados de la empresa, el desempeño de nuestra empresa definitivamente mejorará a largo plazo en comparación con el año pasado, y el mañana de la empresa será mejor y más fuerte. ¡También progresaré a través del aprendizaje continuo y ayudaré a la empresa a realizar sus sueños! a las expectativas de mis líderes y compañeros!

Resumen personal mensual de trabajo 2

Hay que estar consciente toda la noche a la hora de planificar. El cerebro del planificador trabaja las 24 horas del día.

1. No hay héroes en el mundo

Al revisar las páginas de inicio (home) de los principales periódicos este jueves, existe la triste sensación de que miles de personas están estudiando en silencio. Las ideas de planificación y promoción de todos son tan similares que leo el título con tanta atención que puedo saber cómo será el contenido de mi oponente incluso si cierro los ojos. Este debería ser un estado extraordinario. Toda la industria parece estar en el momento más oscuro antes del amanecer, flotando en el punto crítico donde varios cambios cuantitativos se acumulan en cambios cualitativos. Aunque los héroes de todos los ámbitos de la vida hicieron todo lo posible, estaba claro que nadie podría asestar el devastador golpe de Qiankun. No hay héroes en el mundo, pero el mundo pide héroes. No existe una situación normal, veamos quién será el héroe en el futuro. Creo que algún día la gente de la industria se quedará boquiabierta y suspirará: resulta que la decoración del hogar todavía se puede hacer de esta manera, ya sea que seamos nosotros los que se lamenten o los que se lamenten, ¡todo depende de nosotros! .

2. Planificar y solucionar la situación

Xu Feng me preguntó, ¿no es el tema del Festival Internacional de Diseño qué otros temas se necesitan? Podía escuchar la confusión en las palabras, pero sonreí y no dije nada. Solo le envié el artículo suave sobre el Festival de Diseño Creativo de Protección Ambiental que acababa de publicar Yezhifeng. DE ACUERDO. Somos a la vez planificadores y viejos socios. Ya conocemos las cuestiones de fondo.

Todo el trabajo siguiente consta de solo dos palabras: planificación. El propósito de la planificación es romper la situación. Pero después de dos intentos fallidos de abrirme paso, gradualmente me di cuenta de que avanzar en esta industria requiere una combinación de golpes. Entonces, antes de romper la situación, planeemos una hermosa combinación de golpes.

3. Decoración del hogar y bienes raíces

Quizás debido a la influencia de mi primera comunicación con el Sr. Wu, desde que entré en esta industria, he tenido cuidado de no mancharme con sentimiento inmobiliario en mis artículos. A veces prefiero ser tan sencillo como el agua que subir demasiado el tono. Mirándolo ahora, parece como si me hubiera puesto una fuerte maldición, torciendo mi cerebro innecesariamente. ¿Quién dice que la decoración de lujo no puede aprender del sector inmobiliario de alta gama? Los objetos de apelación de los dos son originalmente los mismos. Mientras escribo esto, pienso en el marketing de temperamento defendido por Wei Lai, que originalmente era en lo que yo era mejor. 08. A la hora de elaborar vino en __, la clave del éxito es implementar al extremo el marketing del temperamento. Ahora estamos abandonando los puntos fuertes y eligiendo los puntos débiles. Por supuesto que hay un problema. Quizás, en ese momento, no debería haber leído “La trama azul” una y otra vez, porque todavía estaba “envenenado” por George Lewis.

Resumen personal del trabajo mensual 3

En abril, el Departamento de Asuntos Generales siguió estrictamente los arreglos laborales de Wang Lifang, Secretario de la Rama General y Director del Departamento General, y Liang Ming. , Subdirector del Departamento General, e hizo un buen trabajo en la mano de obra de toda la fábrica. El personal, el suministro de materiales, la gestión de archivos, la logística y otros trabajos brindan buenos servicios para el buen desarrollo del trabajo de producción mecánica y eléctrica de la fábrica. Con el liderazgo correcto de la dirección y los esfuerzos conjuntos de todo el personal del Departamento General, junto con la cooperación y el apoyo de varios departamentos de la fábrica, nuestro departamento completó con éxito varias tareas laborales de la oficina en abril.

El informe resumen del trabajo es el siguiente:

1. Logística

1. Para cumplir con los requisitos fáciles y de bajo valor requeridos para los "cuadros en el podio y actividades de capacitación en sitio "Los consumibles están garantizados para cumplir con el uso normal de los suministros de oficina de nuestra fábrica. De acuerdo con los requisitos de "ahorro y frugalidad" de la empresa del grupo, el departamento administrativo de la empresa recibe una cantidad adecuada de consumibles de bajo valor en función de la situación real de nuestra fábrica.

2. Para cumplir con las inspecciones de las reuniones de los líderes de las oficinas, líderes de la empresa y otras unidades, prepare 6 inspecciones de ropa de trabajo, cascos de seguridad, cigarrillos, frutas, agua potable, artículos de tocador, etc. (21 de abril: inspección de fuentes radiactivas; 23 de abril: recibir una nueva visita de los fabricantes de Semper y organizar comidas; 24 de abril: reunión de implementación del espíritu de la reunión "Producción y Lavado"; 26 de abril: ① Inspección del departamento de organización de la empresa ②Colegio simposio estudiantil; 27 de abril: Inspección por parte de Coking Coal Sales Corporation)

3. Proporcionar servicios logísticos y gestionar con prontitud los procedimientos de alojamiento y catering para los fabricantes que vienen a la fábrica para guiar el mantenimiento.

2. Formación

Con el fin de mejorar integralmente el nivel profesional y técnico del Departamento General, de acuerdo con el espíritu de los "Dictamenes Orientadores sobre" Cuadros en el Grupo del Carbón Coquizable. podio y capacitación in situ", en abril nuestro departamento Desde la capacitación todos los lunes de marzo hasta la capacitación todos los miércoles (lunes: capacitación en conocimientos profesionales; martes: análisis de casos; viernes: capacitación en seguridad), la capacitación quedará grabada; habrá Habrá un examen cada mes con resultados.

3. Aspectos de suministro planificado

1. De acuerdo con los requisitos de liderazgo, priorizamos y recibimos los materiales en el plan de abril, el plan de mantenimiento del Primero de Mayo y el plan de no entregados de enero. y revisó los suministros Verificar el estado y el plan de llegada, establecer un libro de contabilidad y tratar de satisfacer las necesidades de producción de nuestra fábrica.

2. Recopilar, resumir y revisar puntualmente los planes de cada departamento cada mes y firmarlos y enviarlos a tiempo.

3. Debido a la escasez de producción y de personal mecánico y eléctrico en nuestra fábrica, todos los empleados varones del Departamento General cooperaron 14 veces para satisfacer las necesidades materiales de nuestra fábrica. (1 de abril: Descargar 2 toneladas de floculante; 2 de abril: Recibir 19 tuberías enterradas y 3 bombas sumergibles; 3 de abril: Recibir 15 barriles de aceite para compresores de aire y descargar 1 camión de criba curva; 14 de abril: Recibir materiales de acero, etc.)

4. Salarios

De acuerdo con los conceptos de "imparcialidad, justicia y apertura" y "más trabajo, más ganancias, menos trabajo, menos ganancias", llevaremos a cabo la distribución de salarios. Debido a los cambios en la organización de producción, solicitamos subsidios salariales adicionales a la empresa y distribuimos razonablemente los salarios a toda la fábrica, lo que movilizó de manera más efectiva el entusiasmo de los empleados y aseguró la finalización sin problemas de diversas tareas en nuestra fábrica.

En abril, el Departamento General tuvo principalmente los siguientes problemas:

1. Los asuntos diarios estaban relativamente ocupados y había poca consideración para coordinar el trabajo interno de gestión general.

2. Aún es necesario reforzar el trabajo de organización y coordinación, y todavía hay áreas que no están concretadas.

3. Aprendizaje insuficiente de materiales y accesorios Debido a la naturaleza especial del trabajo del personal de oficina, existen muchas incertidumbres. Es difícil concentrar a todo el personal en el aprendizaje y solo una parte del personal puede participar. aprendiendo.

4. Se ha relajado la gestión básica interna. El punto clave es que la gestión estandarizada y procedimental de las operaciones internas del departamento se ha relajado, lo que ha resultado en el lento funcionamiento de algunos trabajos.

Planes de trabajo para mayo:

1. Potenciar la eficiencia del Departamento General y mejorar el nivel profesional y técnico de los empleados

1. Mantener un buen historial de libros de trabajo internos para que los empleados puedan estar al tanto de su propio trabajo.

2. Continuar con el aprendizaje profundo presencial en el taller para mejorar el nivel profesional y técnico de los empleados.

2. Reducir las tarifas de procesamiento de costos y organizar varios departamentos para celebrar reuniones de análisis comercial a mediados de mayo.

1. Comprender la llegada planificada de la fábrica, el uso de emergencia, el estado del inventario y las piezas de repuesto. Detalles, distinga entre la producción normal planificada y los materiales de transformación del proyecto.

2. Preparar todos los datos e información necesarios para la reunión de análisis de negocio para garantizar su buena celebración.

3. Continuar mejorando y perfeccionando las normas y reglamentos de la planta de preparación de carbón.

4. Aclarar las responsabilidades y autoridades de las personas responsables del trabajo de cada departamento.

Departamento General Haré un buen trabajo en todos los aspectos de mi trabajo futuro y continuaré siendo un buen asesor para los líderes. Fortalecer el aprendizaje profesional del personal del departamento general y mejorar continuamente la calidad general del equipo. Aunque varias tareas han logrado resultados iniciales, todavía existen deficiencias que deberán mejorarse en el futuro. En el trabajo futuro, seguiremos adelante, trabajaremos duro, mantendremos el ritmo de los tiempos y nos esforzaremos por lograr mayores logros para la planta de preparación de carbón de Xinyu Company.

Resumen de Trabajo Mensual Personal 4

Ha pasado el mes En este mes he ganado un poco a través del trabajo duro siento que es necesario hacer un resumen de mi trabajo. . El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder trabajar mejor y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor en el futuro. A continuación resumiré brevemente el trabajo de este mes.

Llegué a trabajar en la tienda especializada _ el día 1 de este año. Antes de ingresar a su tienda, tenía experiencia en ventas de ropa de mujer. Solo tengo entusiasmo por el trabajo de ventas, pero me falta experiencia en ventas. y experiencia en la industria de la confección masculina. Para integrarme rápidamente al equipo de ventas de ropa masculina, después de llegar a la tienda, todo comienza desde cero. Mientras aprendo sobre la marca de ropa masculina, exploro el mercado. Cuando encuentro dificultades y problemas en las ventas y la ropa, a menudo pregunto. El gerente de la tienda y otros colegas experimentados trabajaron juntos para encontrar soluciones al problema y lograron buenos resultados al estudiar estrategias específicas para algunos clientes más difíciles.

Ahora puedo gradualmente responder de forma clara y fluida a diversas cuestiones planteadas por los clientes, comprender con precisión sus necesidades y comunicarme bien con los clientes. Por lo tanto, también tengo una comprensión relativamente transparente del mercado. Mientras aprendo constantemente el conocimiento de las marcas de ropa masculina y acumulo experiencia, mis propias habilidades y niveles de ventas han mejorado enormemente en comparación con antes. Al mismo tiempo, también hay muchas deficiencias: la comprensión del mercado de la ropa masculina no es lo suficientemente profunda y las cuestiones técnicas de la ropa masculina son demasiado débiles (como la textura, cómo limpiar y planchar, etc.) y no pueden Los grandes problemas no pueden encontrar una buena solución rápidamente. En el proceso de comunicación con los huéspedes, confiamos demasiado en ellos.

En el plan de trabajo del próximo mes, las siguientes tareas serán el foco principal:

1. Bajo el liderazgo del gerente de la tienda, unir a los amigos de la tienda y establecer una relación relativamente estable con todos. Equipo de ventas: Los talentos de ventas son el recurso más valioso. Todo el desempeño de las ventas se origina en tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de nuestra tienda. Construir un equipo positivo y letal en el trabajo futuro es el principal objetivo para mí y para todos nuestros guías de compras.

2. Cumplir estrictamente con el sistema de ventas: un sistema de gestión de ventas sólido permite al personal de ventas ejercer su iniciativa subjetiva en su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejorar su sentido de propiedad. Ésta es la premisa para que alcancemos una facturación de 170.000 yuanes el próximo mes. Cumplo firmemente con todas las reglas y regulaciones de la tienda.

3. Desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas y mejorarme constantemente: El propósito de desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas es mejorar mi propia calidad general de poder encontrar y resumir problemas en el trabajo y. poder plantearlas. Mis propias opiniones y sugerencias han mejorado mi capacidad de ventas a un nuevo nivel.

4. Objetivo de ventas: El más básico de mis objetivos de ventas es tener pedidos de venta todos los días. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la tienda, complete resueltamente la tarea de facturación de 170.000 yuanes asignada por la tienda, pelee la dura batalla de fin de año y divida las tareas con todos en semanales y diarias según la situación específica. con objetivos de ventas semanales y diarios. Desglose cada una de nuestras guías de compras para completar las tareas de ventas en varios períodos de tiempo. Y esfuércese por mejorar el rendimiento de las ventas sobre la base de completar las tareas de ventas.

Creo que el desarrollo de nuestra tienda de ropa masculina es inseparable de la calidad integral de todos los empleados, las pautas del gerente de la tienda y la formación de equipos. Formar un buen equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.

Resumen de trabajo mensual personal 5

De acuerdo con los requisitos del documento __Banfa No. __ sobre la realización de actividades de seguridad del mes de producción, combinado con la situación real de nuestra fábrica, nos enfocamos de cerca en el quinto mes de seguridad a nivel nacional El tema del mes de producción es "Desarrollo seguro, Guotai y Min'an" Del 1 al 30 de junio de 2019, esta actividad se llevó a cabo en toda la fábrica. Esta actividad del mes de la seguridad se resume a continuación:

1. Los líderes prestan atención y se implementan medidas organizativas

Para fortalecer el liderazgo organizacional de esta actividad del mes de la seguridad y garantizar la efectividad Implementación de las actividades del mes de la seguridad, el director de nuestra fábrica, __, quien está a cargo del trabajo integral, es personalmente responsable de la organización e implementación de esta actividad del mes de la seguridad, y los líderes de todos los niveles cooperan activamente con ella. A principios de junio se envió el documento No. __ "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de Producción de Seguridad" de la empresa y, de acuerdo con los requisitos del documento No. ___ de la empresa, esta actividad se llevó a cabo estrechamente en torno al tema de "obedecer leyes y reglamentos y el cuidado de la vida", y llevó a cabo esta actividad en Las actividades están cuidadosamente organizadas para que las actividades sean planificadas, arregladas, inspeccionadas e implementadas. Debido a nuestra preparación completa y diseño cuidadoso, las actividades del "Mes de la producción de seguridad" de nuestra fábrica han entrado en una vía normal organizada, dirigida y planificada desde el principio, y todas las unidades en toda la fábrica no tienen diferencias en las actividades de este mes de seguridad. ocurrir.

2. Llevar a cabo diversas formas de actividades publicitarias y educativas

Utilizar carteles de seguridad (colocados en las principales unidades de producción), "__ Periódico", escaparates y varios Realizamos reuniones y sesiones informativas con con gran fanfarria y utilizar la orientación de la opinión pública para estimular el entusiasmo de los empleados por participar, de modo que los empleados puedan establecer firmemente la idea de "la seguridad primero" y convertir la estandarización de su propio comportamiento y la atención a una producción segura en actividades conscientes. Según estadísticas incompletas, durante las actividades del mes de la seguridad, nuestra fábrica publicó 38 lemas y diagramas de seguridad de producción, realizó 4 escaparates especiales, presentó 5 informes de seguridad y produjo 6 señales de varios tipos. A través de diversas formas de publicidad, se ha estimulado el entusiasmo de los empleados por participar conscientemente en las actividades del mes de la seguridad, y la producción de seguridad realmente ha entrado en los corazones de los empleados. Se utilizan diversos métodos educativos y actividades de seguridad para llevar a cabo diversas formas de educación, capacitación y actividades de seguridad, mejorando así el nivel de producción de seguridad de los empleados.

Durante la actividad, cada unidad de nuestra fábrica organizó cuidadosamente a los empleados para estudiar los casos de accidentes de la empresa del grupo de marzo a abril de __, y realizó estudios y debates basados ​​en sus propias situaciones reales durante las actividades semanales de seguridad del equipo. El área alcanzó más de 98, al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de la compañía. Con base en la situación real de nuestra fábrica, llevamos a cabo el trabajo piloto de las actividades "kyt" (predicción de lesiones y alerta temprana) de cada uno de los equipos piloto. La unidad llevó a cabo el trabajo de forma activa y concienzuda Durante la inspección de la "Copa Ankang" de la empresa, fue afirmada por la empresa y considerada como la unidad más exitosa. Según estadísticas incompletas, durante las actividades del mes de la seguridad, cada taller llevó a cabo 16 clases de aprendizaje de seguridad con más de 220 participantes: también llevó a cabo actividades beneficiosas como competencias laborales de producción de seguridad y competencias de conocimiento de producción de seguridad, y cada taller llevó a cabo una sección de trabajo en equipo. nivel y superior Hubo 174 actividades de seguridad con 793 participantes. Además, cada taller participó activamente en la "Copa Ankang", "Qing'an Gang" y otras actividades organizadas por el sindicato de trabajadores de la fábrica y el Comité de la Liga Juvenil y participó en el "Concurso de conocimientos sobre producción de seguridad de los 100.000 empleados de la ciudad" organizado; por la empresa, con 1.500 empleados en toda la fábrica Participó en este concurso, presentó 1435 hojas de respuestas y la tasa de recuperación de hojas de respuestas alcanzó 95,6 al mismo tiempo, participó en el __ concurso de conocimientos sobre seguridad, salud y protección contra incendios de los empleados; por el sindicato de fábrica, con 1.254 afiliados, lo que representa el 84,3% del total de personas de la fábrica. A través de diversas actividades de educación, capacitación y seguridad, se ha mejorado el nivel de producción de seguridad del personal en todos los niveles de nuestra fábrica, sentando una base sólida para el desarrollo del trabajo de seguridad.

3. Aproveche el mes de la seguridad como una oportunidad para implementar la rectificación de peligros ocultos y preste atención a los resultados reales.

Para implementar esta actividad del mes de la seguridad y hacerla efectiva, cada El personal de gestión a nivel de nuestra fábrica a menudo realiza inspecciones de seguridad a nivel local y en el sitio, proporciona orientación y supervisión oportunas para los fenómenos adversos que ocurren durante las actividades e implementa concienzudamente el trabajo de rectificación de los peligros ocultos identificados para garantizar el desarrollo normal de las actividades. . Durante las actividades del mes de la seguridad, el departamento de fábrica se adhiere a un método de inspección que combina inspecciones diarias, inspecciones de seguridad semanales e inspecciones profesionales. Además de las inspecciones diarias y semanales, la fábrica organizó tres inspecciones especiales: a principios de junio, el departamento de seguridad de producción de la fábrica, junto con el departamento de equipos y energía, llevaron a cabo una inspección de seguridad especial de dos días de duración de toda la maquinaria de elevación y los esparcidores de toda la fábrica. Todos los peligros ocultos (problemas) que han surgido han requerido que los talleres sean rectificados; del 16 al 19 de junio, la oficina de seguridad de la fábrica organizó un equipo de inspección especial para realizar tres turnos de inspecciones especiales sobre seguridad, protección contra incendios, protección y otros aspectos. de los sitios de producción de cada taller, los artículos encontrados que no cumplían con los requisitos fueron evaluados estrictamente de acuerdo con los métodos de evaluación de producción de seguridad de la fábrica, y el taller debió realizar rectificaciones oportunas el 29 de junio, el departamento de seguridad de producción de la fábrica; organizó a los oficiales de seguridad de cada taller para realizar inspecciones especiales de seguridad del cinturón de seguridad (inspección de cuerdas), realizó inspecciones sorpresa en cada sitio de producción y exigió a todos los talleres que rectificaran los artículos no calificados encontrados de manera oportuna. Durante el mes de la seguridad, llevamos a cabo activamente la inspección de la fábrica de la "Copa Ankang" y cooperamos activamente con el sindicato de la empresa para realizar la inspección de la "Copa Ankang" de la empresa. Además de varias inspecciones a nivel de fábrica, los líderes y responsables de seguridad de cada taller también inspeccionan a menudo el sitio de producción. Según estadísticas incompletas, durante el evento, cada taller organizó *** 20 inspecciones de seguridad a nivel de equipo y superiores. *** Peligros ocultos identificados. Se han rectificado 80 elementos (veces), con una tasa de rectificación de 100. A través de inspecciones regulares planificadas, organizadas y decididas e inspecciones irregulares por parte del personal de todos los niveles, las actividades del mes de seguridad de nuestra fábrica se han vuelto más vívidas y completas, lo que ha promovido efectivamente el trabajo de seguridad y contribuido a la producción y operación de nuestra fábrica. Proporciona un buen ambiente en el sitio.

4. La actividad del Mes de la Seguridad cae en junio y la temperatura es cada vez más alta, lo que tiene un cierto impacto en la seguridad de la producción.

Con la premisa de garantizar la prevención del golpe de calor y el trabajo de enfriamiento en la línea de producción, el Departamento de Seguridad de Producción cooperó activamente con cada taller para proporcionar bebidas refrescantes en los sitios de producción de cada taller. Según estadísticas incompletas, durante las actividades del mes de la seguridad, cada sitio de producción proporcionó más de 30.000 helados, más de 25.000 botellas de refresco, más de 500 kilogramos de sopa de ciruela agria y distribuyó más de 1.070 kilogramos de té antes del inicio del mes. En manos de todos los trabajadores de la fábrica, garantiza la prevención del golpe de calor y el enfriamiento de los trabajadores en el lugar de producción y promueve una producción segura.

Después de esta actividad del "Mes de la Seguridad", el trabajo de nuestra fábrica en la producción de seguridad, gestión de colocación y otros aspectos ha sido llevado a un nuevo nivel, mejorando aún más el sentido de responsabilidad de los gerentes de todos los niveles en el desempeño de sus funciones. , y proporcionar Esto sentó una base sólida para una mejor gestión de la seguridad en el futuro.

Resumen de trabajo mensual personal 6

Noviembre es un mes ocupado y gratificante Después de este mes de capacitación, he experimentado personalmente lo que se necesita para ser maestra de jardín de infantes. , pero al mismo tiempo siento la alegría y satisfacción de ser maestra de jardín de infantes.

1. Educación y enseñanza:

La educación y la enseñanza involucran los campos del lenguaje, las ciencias sociales y la salud. El campo del lenguaje se centra en el inglés después del progreso del curso de inglés para la primera infancia. en septiembre A juzgar por los resultados, la mayoría de los niños pueden completar muy bien los objetivos de enseñanza. Durante la enseñanza, se encontró que algunos niños tienen una base de inglés débil. El alcance de la enseñanza actual se amplía aún más sobre la base de los materiales didácticos existentes. El método combina Little Rainbow y Nanjing Los diversos métodos de materiales didácticos han atraído el interés de los niños por aprender inglés y han logrado ciertos resultados, pero todavía existen deficiencias que requieren una mejora continua.

Para la educación y enseñanza de las ciencias sociales, los niños han mostrado un gran interés en aprender y básicamente han dominado los objetivos de la enseñanza. Especialmente hay muchos festivales este mes, para que las clases de los niños puedan enriquecerse y enriquecerse. En el Día del Maestro aquí, no solo permite a los niños profundizar su comprensión de los festivales, sino que también mejora la relación entre maestros y estudiantes, y mejora la fuerte conciencia festiva de los niños sobre el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.

Este mes realicé un evento de selección de cursos de matemáticas de alta calidad. Experimenté la selección de cursos de alta calidad por primera vez. Después de una cuidadosa preparación, el desempeño de la clase fue. No es ideal. Soy un lego en matemáticas y hay muchos problemas. El profesor Hou Yang y otros profesores evaluaron mi clase, hicieron muchas sugerencias y me dieron mucha orientación e inspiración.

2. Rutina de un día:

Gracias a la cooperación de nuestros maestros y cuidadores, los niños han logrado avances significativos en la rutina de un día porque los niños de nuestra clase allí. Son problemas obvios en la rutina diaria. Prestamos especial atención a este aspecto. El lavado de manos representa una gran proporción en la rutina diaria. Por eso, este mes refuerzo constantemente los pasos de lavado de manos de los niños. , hemos realizado grandes mejoras a través de nuestras continuas correcciones. Cuando se trata de comer, a menudo usamos un tono alentador, lo que ha logrado grandes avances para algunos comensales quisquillosos y lentos.

3. Trabajo de los padres:

Este mes realizamos muchas visitas domiciliarias. A través de visitas domiciliarias, fortalecimos aún más la comunicación y el contacto entre maestros y padres, promovimos el trabajo a domicilio y mejoramos el trabajo de los padres. En el proceso de visita domiciliaria, realmente me di cuenta de los sentimientos de la contribución desinteresada de cada padre a sus hijos. Al mismo tiempo, también vi que en el otro lado de la vida, los niños se comportaban de manera completamente diferente con sus padres y en el jardín de infantes, lo que se profundizó aún más. La comprensión integral de los niños pequeños me será de gran ayuda en mi trabajo futuro.

4. Atención sanitaria:

Debido al clima anormal, es el período en el que prevalece la gripe viral. Para garantizar la salud de los niños pequeños, nunca hemos cedido. cuidado de la salud y trabajamos en estrecha colaboración. Los trabajadores del cuidado infantil desinfectan regularmente la vajilla, las toallas, los armarios y los juguetes en la clase, y siempre recuerdan a los niños que presten atención a la higiene.

A través de la acumulación continua de experiencia laboral, haré un mejor trabajo. El plan de trabajo de diciembre es el siguiente:

1. Mejorar aún más el nivel de educación y enseñanza, centrarse en la enseñanza y permitir que los niños aumenten su interés en aprender inglés.

2. Continuar cultivando los buenos hábitos de los niños en las rutinas diarias y fortalecer la conciencia de los niños sobre las rutinas.

3. Fortalecer la comunicación y el contacto con los padres, realizar visitas domiciliarias periódicas y conocer oportunamente la situación actual de los niños. Al mismo tiempo, asegúrese de que los padres puedan conocer siempre el estado de sus hijos en el jardín de infancia.

4. Celebre reuniones periódicas para padres y jornadas de puertas abiertas para padres.

5. Realizar activamente actividades al aire libre para fortalecer la condición física de los niños.

6. Elaborar activamente programas de festivales culturales.

7. Cooperar con el personal de la guardería para seguir haciendo un buen trabajo en la atención sanitaria.

Seis resúmenes personales mensuales de trabajo breves:

★ 5 resúmenes personales mensuales de trabajo universales

★ Resúmenes personales mensuales de trabajo (5 artículos)

p>

★ Cinco breves ejemplos de resúmenes de trabajo mensuales

★ Resumen de trabajo personal mensual (5 artículos comunes)

★ Cinco resúmenes de trabajo personal mensuales

★ Una colección de 10 ensayos de muestra sobre resúmenes de trabajo personales mensuales

★ 5 ensayos de muestra sobre resúmenes de trabajo mensuales personales para empleados

★ 5 ensayos cortos sobre resúmenes de trabajo mensuales

★ 12 resúmenes personales de trabajo breves en 2021

★ 5 resúmenes personales de trabajo mensuales