¿Cómo escribir sobre las carencias personales?

¿Cómo escribir las carencias personales? Mucha gente no sabe dónde están sus defectos. Cuando una persona descubre sus propios defectos, significa que tiene suficiente margen de mejora. Sólo aprendiendo a escribir sobre sus defectos personales podrá motivarse. He reunido algunos consejos sobre cómo escribir sobre las deficiencias personales que espero te sean útiles.

Cómo escribir 1 Sin experiencia laboral relevante, es difícil encontrar trabajo, pero hay un truco en el Tai Chi chino: usa tu fuerza para demostrar plenamente tus ventajas, indicando que tienes experiencia profesional relevante o calidad, experiencia laboral Se restarán importancia a las desventajas. Después de sopesar los pros y los contras, es probable que un empleador inteligente lo deje ir y obtenga una oferta de trabajo. De hecho, lo que tienes que hacer es lo siguiente:

1. Experiencia sobresaliente

De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar al de muchos trabajos, que requieren uno mismo. -disciplina para completar múltiples tareas.

También puedes aprender mucho que sea directamente relevante para el trabajo que estás solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, al igual que usted refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral.

2. Resalta la comunidad

Por ejemplo, servir como presidente de un club (o crear un club) a veces representa habilidades de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, concentrarse en equipo o desarrollar mercados. El uso del método de llenado de la experiencia del club puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características y personalidad personales. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades del campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados hagan algunos arreglos y elecciones al abordar esta parte.

3. El aprendizaje es lo más importante

Debes enfatizar que tu gran capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente tu falta de experiencia laboral, complementada con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. . Simplemente puede indicar en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo. Y, dado que tiene la capacidad de aprender e investigar cosas nuevas, y la capacidad de aprender mejor y más rápido las habilidades necesarias para un nuevo trabajo, también puede indicar de manera efectiva sus habilidades laborales en otras industrias en su currículum. Aunque puede no parecer directamente relacionado con el trabajo que está solicitando, esa experiencia laboral también proporciona habilidades aplicables y transferibles para respaldar el trabajo que está solicitando.

4. La diligencia puede compensarlo

Debes enfatizar "trabajo duro" y "habilidades de adaptación para compensar tu falta de experiencia laboral" en la sección de habilidades laborales de tu informe. reanudar. Esto impresionará a su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones duras para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede generar oportunidades laborales para usted.

¿Cómo escribir 2 por defectos personales? ¿Qué debo hacer si mis calificaciones son bajas?

Las calificaciones "buenas" y "malas" son un concepto relativo, porque diferentes industrias tienen diferentes requisitos para las calificaciones. Por ejemplo, la banca de inversión y la consultoría tienen requisitos más altos para las calificaciones, mientras que las empresas manufactureras tienen requisitos relativamente altos para las calificaciones. grados. No tan altos; dentro de una industria, diferentes empresas tienen diferentes requisitos. Por ejemplo, en una empresa de consultoría, BCG presta más atención al desempeño que otras empresas de consultoría. Al mismo tiempo, algunas empresas profesionales, como las de TI, prestarán más atención a los resultados de los cursos relacionados que a la puntuación general. Ante esta situación podemos partir de los siguientes aspectos:

1. Destacar cursos relevantes y de alta puntuación.

Le sugiero que escriba cursos "relevantes" y de "puntuación relativamente alta" en su currículum, mientras que los cursos "irrelevantes" y de "puntuación relativamente baja" se pueden eliminar de su currículum. Los estudiantes con bajas calificaciones pueden adoptar este método para compensar esta deficiencia hasta cierto punto.

2. Destacar el trabajo, las prácticas y la experiencia comunitaria.

La "teoría" y la "práctica" no siempre pueden ser "lo mejor de ambos mundos". Cuando su base de conocimientos "teóricos" no es sólida y su rendimiento académico no es alto porque presta más atención a la acumulación de "actividades prácticas relevantes", en circunstancias normales, RR.HH. optará por perdonar al solicitante.

3. ¿Qué debo hacer si la escuela de la que me gradué no es buena?

La escuela de la que te graduaste no es buena, pero puedes explicar que has participado en actividades académicas fuera del alcance de la escuela, o has participado en dichos programas de capacitación si no tienes un alto grado de educación; educación, pero ha estado trabajando en responsabilidades laborales, si tiene mucha experiencia laboral, es posible que su currículum ni siquiera incluya educación;

4. ¿Qué debo hacer si no tengo un certificado de inglés?

En este momento tenemos que recurrir a la parte más importante de la experiencia profesional y dejar que RR.HH. infiera sus habilidades relevantes a través de la experiencia laboral.

Por ejemplo, si quieres decir que tu habilidad para hablar inglés es muy buena, si hay una oración en una de tus experiencias laborales llamada "El inglés es el idioma de trabajo", entonces la conclusión será muy claro y convincente.