Inglés hablado personalmente
¡Hola a todos! Vengo de Laifeng, Enshi, Hubei, que es una ciudad en desarrollo. Mis pasatiempos son caminar, contemplar el paisaje, hacer trampa en Internet y jugar. Me gusta jugar baloncesto, fútbol, tenis de mesa y bádminton en mi tiempo libre. ¡Espero poder aprender bien inglés, hacer más amigos y tener una vida universitaria inolvidable en el futuro! Gracias
La autopresentación es para mostrar a los demás si tu autopresentación es buena o no, e incluso está directamente relacionada con la primera impresión que das a los demás y la fluidez de la comunicación futura. También es un medio para conocerte a ti mismo.
La autopresentación es una experiencia inevitable para todos en el lugar de trabajo, pero algunas personas solo necesitan hacerlo unas pocas veces al año y otras pueden necesitar hacerlo n veces a la semana. Como todos sabemos, la autopresentación es un medio muy importante para establecer relaciones con extraños y abrir situaciones en el trabajo diario. Por lo tanto, permitirse presentarse, o conseguir la comprensión o incluso el reconocimiento de la otra persona, es una habilidad laboral muy importante.
En pocas palabras, son los tres pasos de "conocimiento-comprensión-apreciación", pero en términos generales, la mayoría de las autopresentaciones solo pueden alcanzar los dos primeros niveles y es difícil llegar al tercero. nivel.
Características del tipo
1. Autopresentación con fines de búsqueda de empleo. Este tipo de autopresentación se utiliza principalmente durante el proceso de entrevista, porque el propósito es postularse para un puesto determinado. Por lo tanto, además de la información personal, la información de autopresentación generalmente incluye información como desempeño pasado, comprensión del puesto objetivo, razones para coincidir con el puesto objetivo, talentos o habilidades especiales, etc. Sin embargo, dado que la sesión de presentación personal durante el proceso de entrevista suele durar solo de 2 a 5 minutos, es difícil expresar esta información en detalle, por lo que es necesario dominar una durante el proceso. Los métodos para crear suspenso incluyen:
1. Resalte los números. Por ejemplo, quienes buscan empleo en el mercado pueden describir su desempeño pasado comparando varios conjuntos de números, quienes se dedican a RD pueden hablar sobre la tasa de conversión del desempeño de RD y los beneficios de mercado logrados, y quienes se dedican a la publicidad pueden hablar sobre el conocimiento de la marca y influencia de los cambios, incluso los estudiantes universitarios pueden usar números para hablar de sus logros en trabajos a tiempo parcial. El entrevistador sentirá que las palabras del solicitante son significativas, por lo que primero te aceptará psicológicamente y pensará que tienes mucho talento.
2. Utilizar adverbios o adjetivos adecuados. Por ejemplo, "Gracias a mis esfuerzos y a los de mi equipo, el proyecto XX ha logrado grandes avances", "En comparación con cualquier reunión anual anterior, es muy diferente", etc. Los entrevistadores tienden a centrarse en las palabras "gran avance" y "gran diferencia", así que estaría interesado en preguntarle más sobre esta pregunta. Ya sabes, aunque la duración de la comunicación de la entrevista no es directamente proporcional al resultado final, al menos en la mayoría de los casos lo es.
3. Resumen y resumen de características personales. Este método es muy utilizado en el proceso de búsqueda de empleo de estudiantes recién universitarios, por lo que es difícil destacarse expresando características personales, porque en términos generales, las palabras con características personales utilizadas por un número considerable de solicitantes de empleo son similares, y la mayoría de ellos No hay ejemplos reales que lo respalden, por lo que, a menos que sus características personales sean realmente especiales y tenga ejemplos reales, intente no utilizar este método.
El segundo es la autopresentación con fines de promoción de ventas. A diferencia de la promoción personal con el fin de buscar empleo, de lo que estamos hablando aquí es principalmente de la promoción de productos o servicios específicos. Para una autopresentación basada en este propósito, la clave es partir del entusiasmo del cliente, captar las necesidades o incluso las necesidades potenciales de la otra parte y guiarlos para que expresen sus expectativas sobre el producto o servicio (incluidas funciones, conveniencia, seguimiento). servicios, rentabilidad, etc.).
Presentar paso a paso los productos o servicios de la empresa, analizar sus ventajas e incluso realizar una comparación sencilla con productos similares de la competencia. Por supuesto, todo ello deberá comunicarse vía email o teléfono con antelación. Si es la primera visita puramente desconocida, básicamente puedes concentrarte en presentar la empresa y no entrar en demasiados detalles a menos que el tiempo lo permita.
La tercera es presentarse con el fin de facilitar el trabajo diario.
Contenido del trabajo, temas que le interesan a la otra parte. Se trata principalmente de departamentos o personas que pueden tener más contacto en el trabajo diario.
Cuando vaya a trabajar por primera vez, preséntese brevemente, principalmente el trabajo del que es responsable, y espere sinceramente recibir orientación y ayuda de la otra parte. La clave es mostrar sinceridad y no dejar que la gente te vea e inmediatamente piense que no estás interesado. En contactos posteriores, poco a poco puedes hablar de otros temas, e incluso puedes "felicitar" a la otra persona y elogiar su actitud laboral, etc.
Materiales de referencia:
Autointroducción-Enciclopedia Baidu