Carta de Compromiso de Estricta Disciplina y Estricto Desempeño de Deberes
Carta Compromiso de Estricta Disciplina y Estricto Cumplimiento de Deberes (1)
De acuerdo al “Plan de Implementación para la Realización de Acciones Especiales de Rectificación de la “Disciplina Disciplinaria” (Nueva Oficina Correccional No. **4) ) y el “Aviso sobre la emisión del plan de implementación para la acción especial sobre disciplina en el sistema educativo” de la Oficina de Educación de la ciudad de Xintai, con el fin de implementar concienzudamente las actividades de práctica educativa de línea masiva del partido, fortalecer aún más la disciplina laboral. fortalecer la gestión de la disciplina escolar y mejorar la eficiencia en el trabajo, mejorar constantemente la conciencia de integridad y autodisciplina, prevenir la ocurrencia de violaciones de las leyes y disciplinas desde la fuente ideológica y establecer una buena imagen de ***. Por la presente asumimos los siguientes compromisos y aceptamos supervisión e inspección en cualquier momento.
1. Respetar estrictamente el sistema de asistencia escolar, implementar estrictamente el sistema de cancelación de licencias y verificar la asistencia a tiempo.
2. Respetar estrictamente el tiempo de trabajo y descanso de la escuela, no llegar tarde ni salir temprano, y no faltar ni salir del trabajo a voluntad.
3. Trabajar seriamente durante las horas de trabajo y no jugar a las cartas, al ajedrez, a juegos, chatear, comprar, negociar acciones, ver o descargar películas, etc. en el ordenador o teléfono móvil.
4. Respetar estrictamente las disciplinas laborales y no salir a hacer compras, entretenimiento, etc. sin autorización durante el horario laboral.
5. No te ausentes del trabajo, sal por negocios y regresa a tiempo para cancelar tu licencia una vez finalizada la misma.
6. Participar puntualmente en las diversas reuniones organizadas por el colegio. No se permite llegar a las reuniones sin excusa, llegar tarde o salir temprano. No susurrar, hacer teléfono. llamadas, jugar con teléfonos móviles o alterar el orden de la reunión.
7. El personal de servicio deberá cumplir estrictamente con el sistema de deberes de la escuela y no abandonará sus puestos sin autorización durante el período de servicio, cargará y entregará tareas de acuerdo con las regulaciones, y no permitirá que no estén de servicio. personal para asumir sus puestos sin permiso.
8. No beber alcohol al mediodía en el desempeño de funciones oficiales en días laborables y no laborables, y no asistir a clase después de beber.
Cumplo voluntariamente con las ocho normas anteriores. Si hay alguna infracción, aceptaré voluntariamente las sanciones correspondientes.
Persona de compromiso:
Carta Compromiso de Estricta Disciplina y Estricto Desempeño de Deberes (2)
Con el fin de seguir manteniendo e implementando las diversas normas y reglamentos formulado por la unidad y eliminar la actitud de trabajo laxo y mejorar la eficiencia del trabajo, prometo cumplir estrictamente con las siguientes disciplinas.
1. Comprometerse a salir y salir del trabajo a tiempo, nunca llegar tarde, salir temprano ni ausentarse del trabajo. Si necesita realizar asuntos oficiales, debe presentarse ante el personal de servicio para que quede registrado antes de poder realizar asuntos oficiales.
Si llega tarde o sale temprano por más de 30 minutos, aceptará voluntariamente una multa de 10 yuanes; si llega tarde sin motivo o sale temprano por más de 2 horas, su salario será deducido por el día; si se ausenta del trabajo por un día sin motivo, aceptará voluntariamente una deducción salarial de 3 días; si se ausenta del trabajo por un total de 30 días en un año, será despedido;
2. No haga nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral. No chatee en línea, escuche música, juegue ni navegue por páginas web no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.
Si se encuentra alguna infracción, se le dará una amonestación una vez, y si se vuelve a encontrar la infracción, el empleado renunciará por iniciativa propia (se le suspenderá el salario durante la ausencia).
3. Cuando esté de servicio en días y feriados, será responsable del trabajo diario, como la salud pública y la seguridad de la oficina, cartas y visitas, avisos de reuniones y registros del paradero del personal. Informar asuntos importantes a los líderes de manera oportuna.
Si hay errores importantes durante el horario de servicio y festivos. Dispuesto a aceptar la renuncia (se suspenderá el salario durante la renuncia).
4. Implementar estrictamente el sistema de solicitud de licencia y cancelación de licencia. Primero debe solicitar la licencia y luego abandonar el puesto después de la aprobación.
5. Garantizar una comunicación fluida durante el horario laboral. Si no se puede contactar con el teléfono del trabajo, se considerará ausentismo.
6. Cumplir consciente y estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad, mantener la imagen de la unidad, abstenerse de hacer nada perjudicial para los intereses de la unidad, obedecer las disposiciones de liderazgo, unir a los camaradas y conscientemente coordinar la relación entre todas las partes.
Lo anterior es mi promesa. Pido a líderes y compañeros que supervisen la misma, si hay alguna violación, estoy dispuesto a aceptar el castigo correspondiente.
Persona de compromiso:
Carta de compromiso sobre disciplina estricta y cumplimiento estricto de deberes (3)
Para implementar aún más el desarrollo centralizado de la Liga Alxa, " "Renovación de árboles" es el contenido principal. Actividades especiales para rectificar el estilo de trabajo con una disciplina de trabajo seria, mejorar efectivamente el sentido de urgencia y responsabilidad por el desarrollo social y esforzarse por crear un buen ambiente de servicio que satisfaga a las masas. De acuerdo con los requisitos de el documento No. 17 de la Liga Árabe Banfa [2013], el comité de trabajo de la Liga Árabe directamente afiliada. De hecho, hemos asumido los siguientes compromisos:
Primero, centrarnos en la situación general y prestar mucha atención a implementación. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, implementar resueltamente las decisiones y acuerdos del Comité de la Liga, respetar los diversos sistemas y manejar todos los asuntos de manera justa, adherirse a la línea de masas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las masas y concienzudamente; resolver los problemas pendientes reportados por las masas; implementar el sistema de responsabilidad de la primera consulta, el sistema de finalización por tiempo limitado, una estricta disciplina de trabajo, cambiar el estilo de trabajo y garantizar que se implementen todas las decisiones y arreglos.
El segundo es estandarizar los asuntos gubernamentales y establecer una imagen. Es necesario actuar de conformidad con la ley, estandarizar diversas conductas oficiales, implementar estrictamente los "tres sistemas" y lograr las "cinco prohibiciones": primero, prohíbe la inacción administrativa, la conducta desordenada o el abuso de poder para beneficio personal; en segundo lugar, prohíbe la extravagancia y el despilfarro, el consumo de fondos públicos y el uso privado de automóviles oficiales. El tercero es prohibir el uso del poder para buscar los intereses del departamento y dañar el interés público; el cuarto es prohibir esquivas irrazonables; procrastinación y prevaricación a las masas; el quinto es prohibir salir del trabajo sin autorización o usar la computadora para jugar, ver películas, etc.
El tercero es fortalecer el aprendizaje y mejorar el estilo. Crear una atmósfera en la institución donde todos enfaticen el aprendizaje, la eficiencia en el trabajo y la búsqueda de resultados, cultiven un fuerte interés en aprender y mejoren continuamente la conciencia y el entusiasmo por aprender. Implementar concienzudamente el sistema de estudio del grupo central y el sistema de días de estudio de la agencia, aprovechar plenamente el papel dirigente del estudio del grupo central del grupo del partido y hacer del estudio del grupo central una forma eficaz de emancipar aún más la mente, cambiar conceptos, formar ideas, y adelantar el trabajo. Aumente la profundidad y amplitud del aprendizaje, coloque el aprendizaje regular, el aprendizaje constante y el aprendizaje ininterrumpido en la parte superior del trabajo, y utilice el aprendizaje para armar la mente. Centrarse en aumentar aún más el aprendizaje y la formación de conocimientos empresariales, insistiendo en combinar el aprendizaje con la aplicación e integrar la teoría con la práctica, de modo que la calidad teórica política y las habilidades profesionales de los miembros y cuadros del partido puedan mejorarse de manera efectiva.
El cuarto es contactar con la base para mejorar los servicios. Adherirse al servicio activo, cambiar de estilo, fortalecer el contacto con diversas organizaciones de base del partido, comprender la situación, comunicar información, desempeñar eficazmente las responsabilidades de planificación, liderazgo, supervisión de la gestión y coordinación de servicios, y garantizar que el trabajo del partido en la agencia está estandarizado y ordenado. Fortalecer el trabajo de investigación, supervisión y seguimiento, implementar el secretario del grupo del partido (comité del partido) para que tome la iniciativa en el sistema de responsabilidad de construcción del partido de la agencia, mejorar el concepto de masas, establecer la conciencia de que el liderazgo es servicio, profundizar en las bases y las masas, enriquecer los formularios de investigación y diseñar cuidadosamente el medio. Debemos centrarnos en investigaciones especiales y trabajar duro para comprender lo que piensan y esperan las organizaciones de base del partido y los miembros del partido, y esforzarnos por resolver problemas prácticos para las organizaciones de base del partido.
El quinto es ser pragmático e innovador para mejorar la eficiencia. Debemos promover vigorosamente el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia de los miembros y cuadros del partido en su trabajo, considerar la implementación como la clave para hacer avanzar el trabajo y tomar los resultados reales como criterio para medir el desempeño. de cuadros. Resumir constantemente la experiencia, utilizar el espíritu de pionero e innovación para romper las cadenas de los conceptos tradicionales y los estereotipos de pensamiento, proponer constantemente nuevas ideas, idear nuevas medidas, ampliar nuevas situaciones, realizar el trabajo de forma creativa y lograr la innovación en el aprendizaje. métodos, conceptos e ideas de trabajo Innovación, innovación de métodos y medidas de trabajo y, en última instancia, mejora continua de la eficacia del trabajo.
Solicitamos sinceramente supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación del compromiso anterior, personas de todos los ámbitos de la vida pueden criticar y señalar al Comité de Trabajo de la Liga Árabe directamente afiliada. dará al denunciante una respuesta satisfactoria lo antes posible.