Plantilla de currículum vitae intención de búsqueda de empleo
Plantilla de CV intención de búsqueda de empleo 1:
Nombre:
Género: Mujer
Año de nacimiento: 1986
Nacionalidad: Han
Opiniones políticas: Miembro de la Liga
Lugar de residencia actual: Chongqing
Número de teléfono de contacto:
E- correo:
Intensidad del trabajo
Puesto esperado: gerente/supervisor de comercio electrónico
Salario esperado: 4500-5500 yuanes/mes
Lugar de trabajo: Chongqing
p>Experiencia educativa
2007.09?2010.07 ¿Chongqing? Escuela Vocacional
Especialidad: Comercio electrónico.
Educación: universidad
Experiencia empresarial
2014.09 - 2021.01 Servicio al cliente de comercio electrónico de Haida Trading Co., Ltd.
Trabajo contenido:
1. A través del software de chat, responda pacientemente varias preguntas planteadas por los clientes, oriente a los clientes para realizar compras, sea responsable de la gestión y comunicación efectiva con los clientes, facilite las transacciones y procese la información de los pedidos.
2. Familiarizarse con las diversas reglas operativas de Taobao, atender las necesidades de los clientes, modificar precios, gestionar tiendas, etc. , recopilar información de los clientes, comprender y analizar las necesidades de los clientes mediante clasificación y análisis personalizados, planificar planes de servicio al cliente y cooperar con actividades de marketing online.
3. Responsable de los materiales y obsequios necesarios para el marketing online, presupuestando las actividades de marketing online y controlando los costes de las actividades.
4. Implementar completamente el plan de marketing de Internet, supervisar el proceso de implementación y comprender el progreso de la implementación;
5. Evaluar la efectividad de las actividades de marketing de Internet y preparar un informe de evaluación sobre el mismo. eficacia de las actividades de marketing en Internet;
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6. Recopilar, organizar y analizar periódicamente información de mercado y proponer ideas de marketing adecuadas.
7. Visitar a los clientes de forma regular o irregular para comprobar su estado de mantenimiento, realizar análisis comparativos y actualizar los planes de mantenimiento de manera oportuna para lograr mejores resultados. Brindar servicio posventa a clientes en línea, resolver los problemas y requisitos de los clientes de manera oportuna con buena actitud, brindar servicio posventa y resolver quejas generales. Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes.
8. Cooperar con la promoción de las tiendas Taobao y los sitios web de la empresa, publicar anuncios y promocionar tiendas en varios grupos y foros.
9. en gestión de almacenes logísticos, establecer archivos de clientes, seguimiento de calidad y otros sistemas de gestión de información de servicios posventa para proporcionar calidad de servicio y mejorar aún más los servicios;
2010.08 - 2014.07 Personal de la sucursal de China Unicom Chongqing
Contenido del trabajo:
1. Ayudar a los líderes de la empresa a organizar la oficina diaria de la empresa y las actividades relacionadas, brindar apoyo logístico a los líderes y departamentos de la empresa y brindar buenos servicios para el desarrollo comercial normal de la empresa.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones relevantes de la empresa, los arreglos laborales y los asuntos importantes, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo y coordinar las operaciones laborales relevantes de varios departamentos de la empresa.
3. Gestionar los expedientes de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión y asistencia de los expedientes de personal de los empleados.
4. Responsable de la gestión de los activos físicos de la empresa y del seguimiento y registros de uso de diversos gastos administrativos.
5. Envíe y cuente los pedidos de ventas, y organice y analice los datos de ventas en cada región.
6. Realizar visitas regulares a clientes clave para ayudar a los gerentes comerciales a mejorar la satisfacción del cliente, mejorar activamente el entendimiento con los clientes, presentar la cultura corporativa de la empresa y hacer que los clientes confíen más en los productos de la empresa.
7. Asistir al gerente regional para ajustar y cobrar el pago.
Habilidades relacionadas
Software de oficina: competente
Habilidad lingüística
Mandarín: competente
Inglés: competente
Autoevaluación
Soy muy trabajador, adaptable, bueno aprendiendo y capaz de soportar el estrés. Personalidad alegre, sincera y entusiasta. Fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas, espíritu de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
Plantilla de currículum intención de trabajo 2:
Nombre:
Género: Mujer
Etnia: Han
Nacimiento Fecha: abril de 1981.
Institución de graduación: Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Educación: Licenciatura
Especialidad: Contabilidad
Ubicación actual: Shanghai
Teléfono de contacto:
Correo electrónico:
Autoevaluación
Integridad, honestidad y confiabilidad acatar la ética profesional y contar con buenos profesionales; ética, serio, cauteloso, fuerte sentido de la responsabilidad, capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, gran capacidad para soportar la presión, buenas habilidades de comunicación y fuerte espíritu de equipo;
Experiencia laboral
1. Puesto en sociedad limitada: Especialista Financiero (2021.07-2021.01, Shanghai)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) Con base en los datos proporcionados por el departamento comercial, calcule la tasa de cumplimiento de implementación de SLA mensual de cada centro compartido; escriba el informe de implementación de SLA mensual del departamento de gestión de clientes para comprender un nuevo indicador de evaluación del desempeño y un método de gestión del desempeño; p>
(2) Recopilar información de comentarios del cuestionario del proyecto, analizar los resultados de la encuesta y generar informes de la encuesta.
(3) Organizar reuniones semanales del departamento y preparar actas de las reuniones.
2.? Co., Ltd. Puesto: Negocio de adquisiciones (2013.05-2021.07, Shanghai)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) De acuerdo con los requisitos del plan de producción, realizar consultas y consultas a proveedores, realizar pedidos de manera oportuna para garantizar una producción sin problemas;
Después de realizar un pedido, realice un seguimiento de cerca para garantizar la entrega segura de los productos. Cuando se produzca una excepción, comuníquese con IQC, I+D y otros departamentos relevantes lo antes posible para solicitar ayuda para resolver el problema.
Hacer una solicitud de pago precisa al proveedor y realizar un seguimiento de la situación de pago. Ayudar al departamento de RMA a reciclar y reparar piezas defectuosas;
Administrar periódicamente las calificaciones y clasificaciones de proveedores;
(2) Ser capaz de desarrollar e introducir proveedores de forma independiente, mantener buenas relaciones con los proveedores, y poseer Capacidad para negociar de forma independiente con proveedores. En 2007, importamos con éxito una innovadora tarjeta de memoria de una marca reconocida en Taipei, que garantizó el costo y la calidad de los productos de la empresa con su buen precio y calidad.
(3) Comprender el comercio de importación y exportación y los conocimientos comerciales, y estar familiarizado con las estructuras del hardware de la computadora, como CPU, memoria y placas base.
(4) Actuar en estricta conformidad con regulaciones de la empresa y salvaguardar siempre los intereses de la empresa. Hágalo usted mismo.
3.? Sucursal de Xinjiang de Co., Ltd. Cargo: Finanzas (2012.08-2013.05, Urumqi)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) Principalmente responsable de la contabilidad diaria de ingresos y gastos. asuntos de la sucursal, divididos en asuntos contables entre la empresa y la casa matriz, control y contabilidad de gastos internos;
(2) consultar periódicamente con los distribuidores, revisar sus límites de crédito y cobrar las cuentas por cobrar en el momento oportuno. manera;
(3) Mantener buenas relaciones con la fiscalidad, la industria y el comercio. Pagar los impuestos pertinentes a las autoridades fiscales con regularidad;
(4) Obtener con éxito la licencia comercial de sucursal y el certificado de registro fiscal.
1. Dos trabajos, uno de 6 meses y otro de 9 meses, con dos años de tiempo de contratación entre ellos. ¿Qué quieres hacer? ¡Es importante determinar tu campo profesional!
Tú también lo has comprobado. Han pasado cuatro años y la empresa todavía quiere especializarse. Esto es fruto del deambular entre especialidades. La mayoría de las empresas no se atreven a contratar a esas personas.
Educación
Septiembre 2008-2012.07, estudió contabilidad en la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Lenguaje y habilidades
Inglés: Bueno;
Nivel de inglés: CET-4;
Nivel de habla inglesa: Bueno, capaz de comunicarse bien con los demás. Actualmente estudiando inglés de negocios;
Nivel de Computación: aprobó el Nivel Nacional de Computación 2 de la universidad
Competente en el uso de software ofimático, como WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc.
Plantilla de CV intención de búsqueda de empleo 3:
Apellido:
Género: Mujer
Etnia: Han
Edad: 18
Estado civil: Soltero
Ubicación actual: Zhongshan
Registro del hogar: Zhongshan
Altura: 158 cm
Peso: 47 kg
Teléfono de contacto:
Email:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Recién graduados
Cargo: Especialista/Asistente de Recursos Humanos, Secretaria/Oficinista, Traductora de Inglés.
Fechas disponibles: dos semanas.
Requisitos salariales mensuales: 1500-2000.
Espero trabajar en Shenzhen, Guangzhou, Dongguan.
Educación
Escuela de graduación: Guangdong Polytechnic Vocational College
Educación superior: universitaria
Fecha de graduación: 2013-06
Especialidad 1: Planificación y Gestión de Exposiciones Especialidad 2: Gestión de Recursos Humanos
El tiempo para que una escuela (institución) obtenga este certificado profesional es desde el inicio hasta el final del semestre.
2010-09 2011-12 Planificación y gestión de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong
2010-09 2012-05 Planificación de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong.
2011-09 2012-05 Nivel intermedio de personal de gestión de recursos humanos de la empresa de planificación y gestión de exposiciones del Guangdong Polytechnic Vocational College.
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: buen inglés.
Dominio del cantonés: bueno
Dominio del putonghua: medio
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Utilice software ofimático básico.
2. Habla mandarín y cantonés con fluidez, nivel inicial, CET-4, buena traducción al inglés, habilidades de escritura y expresión oral, fuertes habilidades de expresión y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Diligente y con ganas de aprender, proactivo en el trabajo, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, trabajar con conciencia y responsabilidad y tener una gran adaptabilidad.
Autobiografía personal