Estructura organizativa del Comité de Educación del Distrito de Dongcheng
(1) Responsable de redactar los planes y resúmenes del Comité de Educación, preparar las libretas del Comité de Educación, escribir anuarios educativos y otros trabajos de escritura relacionados.
(2) Responsable de la recopilación, edición, clasificación y envío de información educativa.
(3) Responsable de la recepción, emisión, redacción, circulación y demás trámites de documentos oficiales.
(4) Responsable de la preparación de temas, organización de reuniones, actas de reuniones y resoluciones de reuniones para la reunión de la oficina del director del Comité de Educación responsable de editar avisos de resolución responsable de la organización y coordinación de temas educativos; la oficina del distrito.
(5) Responsable de preparar y coordinar el cronograma de trabajo semanal de los "Dos Comités", coordinando el trabajo de los líderes del Comité de Educación y varios departamentos responsables de los asuntos de liderazgo;
(6) Responsable de la gestión de asuntos exteriores (incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán) y el trabajo de enlace externo.
(7) Responsable del archivo de archivos gubernamentales y de la orientación de archivos de base.
(8) Responsable de la organización y gestión del sistema de oficina de gobierno electrónico responsable de emitir télex de red y diversas convocatorias de reuniones.
(9) Responsable de las instrucciones de los líderes municipales, proyectos de libretas gubernamentales, instrucciones importantes de los líderes de los dos comités e instrucciones de las unidades de base.
(10) Responsable de las labores de impresión de la agencia; responsable del uso y manejo de los documentos y sellos oficiales;
(11) Responsable de organizar y coordinar reuniones y actividades importantes del Comité de Educación y unidades de base.
(12) Responsable de la gestión de grupos sociales educativos; responsable del apoyo dual, construcción conjunta militar-civil;
(13) Responsable de manejar las propuestas y mociones de los miembros de la CCPPCh.
(14) Responsable de la implementación de las políticas de reforma habitacional.
(15) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
2. Sección de Educación Secundaria
(1) Implementar el plan de desarrollo y el plan anual para las escuelas intermedias del distrito.
(2) Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y participar en la formulación de los planes de desarrollo educativo, los planes anuales y las políticas relacionadas de los dos comités.
(3) Proyectos de documentos relacionados con la administración, educación y docencia de la escuela media.
(4) Orientar la educación, la reforma docente y la enseñanza de la investigación científica.
(5) Responsable del seguimiento y evaluación de la calidad de la educación y la enseñanza.
(6) Resumir y promover la experiencia y los logros avanzados en el ámbito escolar.
(7) Responsable de la gestión curricular de secundaria y construcción de material didáctico.
(8) Responsable de la construcción de docentes de secundaria (especialmente la construcción de docentes de clase y docentes jóvenes).
(9) Responsable de la gestión del estatus de los estudiantes.
(10) Orientación de la educación especial.
(11) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
3. Sección de Educación Primaria
(1) Implementar el plan de desarrollo de la escuela primaria y el plan de trabajo anual de educación primaria.
(2) Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y participar en la formulación de los planes de desarrollo educativo, los planes anuales y las políticas relacionadas de los dos comités.
(3) Redactar documentos relevantes sobre administración, educación y enseñanza de la escuela primaria, y resumir y promover la experiencia y los resultados avanzados en gestión escolar.
(4) Orientar la educación y la reforma docente.
(5) Responsable del seguimiento de la calidad de la enseñanza y la educación primaria.
(6) Responsable de la construcción y gestión de los materiales curriculares de la escuela primaria.
(7) Responsable de la construcción de escuelas primarias, especialmente de la construcción de profesores jóvenes y directores.
(8) Guiar el trabajo de gestión del estado de los estudiantes de primaria.
(9) Responsable de coordinar y gestionar la educación étnica y la educación especial en las escuelas primarias.
(10) Responsable de la matrícula del primer grado de primaria.
(11) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
4. Grupo de Educación Preescolar
(1) Implementar el plan de desarrollo de la educación preescolar y el plan anual.
(2) Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y participar en la formulación de los planes de desarrollo de la educación preescolar, los planes anuales y las políticas relacionadas de los dos comités.
(3) Formular documentos relevantes sobre educación preescolar, protección y gestión de la educación.
(4) Orientar varios tipos de educación en el cuidado de jardines de infantes, educación comunitaria de la primera infancia y reforma de la educación y la enseñanza, y resumir y promover la experiencia y los resultados de la gestión avanzada de jardines de infantes.
(5) Responsable del control de calidad de varios jardines de infancia, incluida la calificación, clasificación, aceptación, aprobación y evaluación anual de varios jardines de infancia del distrito.
(6) Revisar las calificaciones y condiciones del personal de los jardines de infancia privados (directores, maestros y trabajadores de cuidado infantil).
(7) Responsable de la construcción de maestras de jardín de infantes.
(8) Orientar la reforma de los sistemas de gestión escolar de varios jardines de infancia.
(9) Ayudar a los departamentos pertinentes a evaluar los títulos profesionales de varios maestros de jardín de infantes.
(10) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos superiores y líderes relevantes.
5. Sección de Educación Vocacional
(1) Implementar el plan de desarrollo y el plan anual para la educación vocacional secundaria en nuestro distrito.
(2) Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y participar en la formulación de los planes de desarrollo educativo, los planes anuales y las políticas relacionadas de los dos comités.
(3) Formular documentos relacionados con la administración, educación y enseñanza de escuelas vocacionales.
(4) Orientar la educación, la reforma docente y la enseñanza de la investigación científica.
(5) Responsable del seguimiento y evaluación de la calidad de la educación y la enseñanza.
(6) Resumir y promover la experiencia y los logros avanzados en el ámbito escolar.
(7) Responsable de la construcción del equipo docente de las escuelas vocacionales.
(8) Responsable de la gestión del estatus de los estudiantes.
(9) Orientar y coordinar la matrícula y contratación de las escuelas de formación profesional.
(10) Completar las tareas asignadas por los departamentos relevantes y los líderes superiores.
6. Sección de Educación de Adultos y Comunidad
(1) Responsable de la macrogestión, orientación y seguimiento de la educación de adultos en el distrito.
(2) Orientar la educación de adultos para que las escuelas funcionen de conformidad con la ley. Coordinar la creación de un ambiente social propicio para el desarrollo de la educación de adultos y completar informes estadísticos anuales sobre la educación de adultos (formación no académica) en el distrito.
(3) Bajo el liderazgo del comité de educación comunitaria del distrito, redactar e implementar planes de educación comunitaria, planes anuales y estatutos del comité de educación comunitaria.
(4) Desempeñar las funciones de la Oficina del Comité de Educación Comunitaria del Distrito de Dongcheng y de la Oficina del Grupo Líder de Building Learning City.
(5) Responsable de contactar con la Dirección Municipal de Educación, Ciencia, Cultura y Deportes para realizar educación comunitaria.
(6) Responsable de la formación empresarial y gestión organizativa de los coordinadores de asuntos culturales y educativos enviados a las distintas calles.
(7) Responsable de la gestión, capacitación, orientación y supervisión de la estandarización de los caracteres mandarín y chino en la región.
(8) Cumplir con otras tareas que le asigne el Comité de Educación.
7. Oficina de Educación Extraescolar
(1) Formular e implementar planes de desarrollo educativo fuera del campus y planes anuales, y orientar la reforma de la educación fuera del campus.
(2) Organizar y orientar a las escuelas primarias y secundarias para que lleven a cabo competencias y actividades de intercambio de arte, ciencia y tecnología (festival de arte, festival de coros, exposición nacional de arte, festival de ciencia y tecnología, competencia de innovación en ciencia y tecnología). , etc.). ).
(3) Fortalecer la construcción de instituciones extracurriculares y docentes en escuelas primarias y secundarias.
(4) Coordinar con el departamento de capacitación para fortalecer la construcción de cursos y materiales didácticos de música y belleza.
(5) Promover el "Proyecto Cielo Azul" en su conjunto, continuar integrando y utilizando diversos recursos de actividades extracurriculares, organizar y planificar diversas actividades extracurriculares que gusten a los estudiantes y brindar servicios de orientación para las actividades extracurriculares de los estudiantes. y escuelas.
(6) Responsable de la demostración técnica, instalación, operación y mantenimiento de la plataforma de información de gestión “Blue Sky Project”, y la gestión de fichas y manuales de actividades extracurriculares para estudiantes de primaria y secundaria.
(7) Fortalecer la integración del arte, la tecnología y el trabajo extraescolar dentro y fuera de la escuela.
(8) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
8. Sección de Gestión Escolar de las Fuerzas Sociales
(1) Responsable de la aprobación y tramitación del establecimiento, cambio y terminación de instituciones de educación privada por debajo del segundo nivel dentro de la región administrativa. .
(2) Responsable de organizar el estudio, publicidad y capacitación de las leyes, reglamentos y disposiciones de educación privada.
(3) Responsable de la investigación y la investigación de la educación privada, resumiendo la experiencia de gestión escolar y formulando medidas de gestión.
(4) Responsable del trabajo del poder social de las asociaciones escolares y federaciones sindicales.
(5) Aceptar y gestionar quejas de estudiantes y padres de familia de instituciones educativas no académicas.
(6) Responsable de coordinar los departamentos pertinentes para supervisar e inspeccionar conjuntamente las escuelas privadas.
(7) Responsable de las estadísticas de los colegios privados.
(8) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
9. Grupo de Deporte y Salud
(1) Gestionar el trabajo de educación física y salud en las escuelas primarias y secundarias de acuerdo con la ley, abrir cursos suficientes y garantizar que los estudiantes la ejerciten. hora al día o un promedio de una hora al día.
(2) Coordinar el departamento de formación para el desarrollo de las tareas docentes de “Deporte y Salud”.
(3) Organizar competiciones deportivas para alumnos de primaria y secundaria.
(4) Responsable del examen físico y evaluación de los egresados de bachillerato y bachillerato.
(5) Promover la implementación integral de "estándares de salud" y "promoción de la salud" en las escuelas.
(6) Fortalecer la construcción de equipos médicos deportivos y escolares, organizar la formación profesional y mejorar el nivel general.
(7) Implementar la "Ley de Enfermedades Infecciosas", llevar a cabo la prevención y el tratamiento de "seis enfermedades" y llevar a cabo la vacunación.
(8) Hacer un buen trabajo en la gestión y presentación de informes de epidemias, ayudar al sistema de salud en el manejo de enfermedades infecciosas, higiene de los alimentos y otras emergencias en unidades de base, y activar planes de emergencia cuando sea necesario.
(9) Cooperar con el departamento de prevención de epidemias para supervisar las comidas nutritivas de los estudiantes para garantizar la higiene y seguridad de los alimentos.
(10) Realizar labores de "Cruz Roja" en las escuelas e implementar diversas actividades de bienestar público.
(11) Organizar a los profesores y al personal para que donen sangre de forma gratuita y gestionar el trabajo de planificación familiar para los profesores y el personal.
(12) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
10. Sección de Estadísticas de Políticas, Normas y Planificación
(1) Coadyuvar en la formulación de planes de desarrollo de la educación a mediano y largo plazo.
(2) Realizar investigaciones sobre los principales planes de reforma educativa.
(3) Responsable de la gestión administrativa del Comité de Educación de conformidad con la ley.
(4) Revisar el trabajo de presentación de los materiales escritos relacionados con el derecho del Comité de Educación.
(5) Colaborar en la reconsideración administrativa y en la agencia de lo contencioso administrativo.
(6) Asistir en la formulación, revisión y presentación de documentos normativos relevantes.
(7) Coordinar la capacitación sobre normativa educativa.
(8) Coordinar integralmente el trabajo estadístico de datos de educación básica en la región.
(9) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
11. Departamento de Personal
(1) Formular e implementar planes de dotación de personal y políticas y medidas relacionadas, y aprobar la dotación de personal anual de las unidades de base.
(2) Coordinar el despliegue de profesores y personal, y ser responsable del reclutamiento abierto de profesores y personal, la aceptación de estudiantes universitarios y la colocación de cuadros retirados y familiares militares.
(3) Responsable de la evaluación del profesorado, evaluación de títulos profesionales y certificación de calificación docente.
(4) Responsable de la implementación de las políticas salariales y de bienestar del profesorado y de la gestión de los jubilados.
(5) Implementar la política de educación continua docente y cooperar con los departamentos pertinentes para completar la educación continua docente y la educación continua.
(6) Responsable de formular políticas de introducción, gestión y recompensa de talentos; responsable de la introducción de talentos destacados, selección y recomendación de maestros especiales, líderes de materias municipales y maestros troncales urbanos.
(7) Responsable de la gestión de los expedientes de personal de los cuadros dirigentes de base y del personal gubernamental.
(8) Responsable de las estadísticas relevantes del personal.
(9) Responsable de la gestión de personal de la agencia.
(10) Responsable de la formación y orientación de cuadros de personal de base.
(11) Responsable de los asuntos étnicos y religiosos y de los asuntos chinos en el extranjero.
(12) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
12. Departamento de Finanzas
(1) De acuerdo con el plan de desarrollo educativo y el plan anual, preparar e implementar el plan presupuestario de educación.
(2) Desarrollar un sistema de gestión financiera del sistema educativo.
(3) Coordinar el uso de diversos fondos educativos.
(4) Supervisar el funcionamiento de los fondos de educación.
(5) Orientar el trabajo de gestión de la contabilidad financiera de las unidades de base, publicar las leyes y regulaciones financieras y capacitar al personal contable.
(6)Administrar fondos de donaciones para educación.
(7) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
13. Sección de Auditoría
(1) Formular normas y reglamentos de auditoría interna.
(2) Supervisar y evaluar la autenticidad, legalidad y eficacia de los ingresos y gastos financieros y de las actividades económicas de las unidades subordinadas.
(3) Supervisar la solidez y eficacia del sistema de control interno de las unidades subordinadas.
(4) Completar la auditoría de responsabilidad económica de la persona jurídica encomendada por el departamento de gestión de cuadros de la unidad.
(5) Realizar, encomendar u organizar auditorías especiales sobre asuntos importantes de los ingresos y gastos financieros de las unidades afiliadas y de las actividades económicas relacionadas.
(6) Cooperar con los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria para investigar y tratar las violaciones de las disciplinas económicas por parte del personal y los casos relevantes.
(7) Cooperar con el departamento de auditoría superior para supervisar los ingresos y gastos de fondos de la unidad.
(8) Cumplir las demás materias de auditoría que le asigne el responsable principal de la unidad y el departamento superior.
(9) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
14. Departamento de Seguridad
(1) Formular medidas de gestión de seguridad e implementar medidas de seguridad y estabilidad.
(2) Supervisar y mejorar la construcción y mantenimiento de las instalaciones y equipos de seguridad de cada unidad, y promover la transformación y actualización de las instalaciones y equipos de seguridad de cada unidad.
(3) Profundizar en la escuela para inspeccionar los peligros ocultos en cada unidad, formular las medidas de rectificación correspondientes y eliminar los peligros ocultos de manera oportuna.
(4) Orientar a cada unidad para que implemente sus propias medidas de prevención de incendios, prevención de robos, prevención de vandalismo, prevención de accidentes de seguridad y prevención de desastres naturales.
(5) Asistir al departamento de seguridad pública en el manejo de casos importantes; coordinar el manejo de emergencias y activar planes de emergencia cuando sea necesario.
(6) Participar en el mantenimiento de la seguridad y estabilidad social y escolar.
(7) Cooperar con los departamentos comerciales para realizar publicidad y educación sobre seguridad vial para los jóvenes e implementar medidas de seguridad vial en cada unidad.
(8) Responsable de la gestión integral de la seguridad social.
(9) Responsable de la seguridad interna del país.
(10) Orientar a los cuadros de seguridad de base para que desempeñen sus funciones.
(11) Asistir al departamento (departamento) anfitrión en la formulación de planes de seguridad para eventos de gran escala y supervisar su implementación.
(12) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.
15. Sección de Infraestructura
(1) De acuerdo con los requisitos del plan de desarrollo educativo regional, proponer un plan de ajuste para el diseño de las instituciones educativas y escuelas, y formular una instalación educativa. plan de construcción;
(2) Responsable de gestionar los derechos de propiedad de la tierra de la vivienda en el sistema educativo, instar a la oficina de administración de vivienda a registrar archivos de vivienda y establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos de vivienda;
(3) Revisar las opiniones anuales de reparación de viviendas y el presupuesto preliminar propuesto por la oficina de administración de viviendas e informar a la oficina de administración de viviendas. El Comité de Educación propone un plan de renovación anual;
(4) Implementa el plan de renovación de infraestructura del Comité de Educación, es responsable de la planificación del proyecto, el establecimiento y la aprobación del proyecto, encomienda la construcción, organiza la licitación de acuerdo con los procedimientos prescritos por el estado y el Comité de Educación, e implementa unidades de construcción y supervisión, organiza la firma y negociación del proyecto, aceptación de calidad, organizar las cuentas finales del proyecto y ayudar en las auditorías;
(5) De acuerdo con las políticas y regulaciones gubernamentales sobre apoyo a la educación, negociar con los desarrolladores sobre el desarrollo del apoyo a la educación e informar a la oficina del director para aprobación Manejar los trámites;
(6) Responsable de la gestión de los edificios no docentes en el sistema educativo para garantizar la preservación y valorización de los activos de propiedad estatal;
(7) Responsable para la seguridad de las instalaciones educativas en el sistema educativo.
16. Sección de Gestión de Asuntos de Oficina
(1) Responsable del orden de gestión y saneamiento ambiental de la Comisión de Educación y la implementación del sistema de gestión de la agencia.
(2) Responsable de brindar condiciones básicas de aprendizaje y trabajo a los cuadros del Comité de Educación.
(3) Responsable de proporcionar las condiciones de vida, bienestar, estilo y salubridad de los cuadros y empleados del Comité de Educación.
(4) Responsable del intercambio de archivos.
(5) Responsable de la seguridad y gestión de turnos de la agencia.
(6) Responsable de la gestión del activo fijo, instalaciones públicas y vehículos.
(7) Responsable de la gestión financiera de la agencia.
(8) Responsable de la educación y gestión del personal de logística como conductores, personal de comedor, limpiadores y guardias de seguridad.
(9) Completar diversas tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores relevantes.