¿Qué incluye un currículum?
En primer lugar, debes indicar tu puesto de trabajo, normalmente un currículum y una intención laboral, o dos o tres intenciones laborales similares.
En segundo lugar, debe indicar su información básica, incluido nombre, sexo, fecha de nacimiento, información de contacto, especialización, educación, opiniones políticas, etc.
En tercer lugar, se deben indicar las calificaciones académicas, incluidas la universidad, la especialidad, los cursos profesionales, los puntajes de exámenes, los puntajes de crédito y las clasificaciones.
En cuarto lugar, explica tus capacidades profesionales. Incluyendo qué certificados relevantes ha obtenido y qué habilidades prácticas relevantes ha dominado.
En quinto lugar, explica tu experiencia escolar y de prácticas. Y le sugiero que los muestre uno por uno según el tiempo, unidad, puesto, contenido del trabajo, resultados del trabajo o ganancias.
En sexto lugar, comunique a RR.HH. su premio honorífico. En términos generales, se recomienda ordenar por el valor de los premios, como premios nacionales, premios provinciales, premios a nivel escolar o por el grado de relevancia para el puesto de trabajo. Si desea ordenar por tiempo, se recomienda flashback.
En séptimo lugar, debes agregar una sección de autoevaluación a tu currículum para describir tus cualidades, habilidades o personalidad relevantes para el puesto. Recordatorio especial: esto también puede explicar su deseo por la empresa y el puesto que está solicitando.
Datos ampliados:
1. Currículum basado en tiempo: Énfasis en la experiencia laboral del solicitante de empleo. La mayoría de los recién graduados nunca han trabajado, y mucho menos han tenido experiencia laboral. Por tanto, este tipo de currículum no es adecuado para graduados.
2. Currículum funcional: enfatiza las habilidades y especialidades del solicitante de empleo y no se centra en la experiencia laboral. Es el tipo de currículum ideal para graduados.
3. Currículum profesional: Pone más énfasis en las capacidades profesionales y técnicas de los solicitantes de empleo y es más adecuado para graduados, especialmente aquellos puestos que requieren mayores niveles técnicos y habilidades profesionales. Este currículum es el más adecuado.
4. Currículum basado en el desempeño: enfatiza los logros del solicitante de empleo y los logros en trabajos anteriores y no es adecuado para recién graduados sin experiencia laboral.
5. Currículum creativo: Este tipo de currículum enfatiza la personalidad única y la originalidad, con el propósito de mostrar la creatividad e imaginación del solicitante de empleo. Este tipo de currículum no es adecuado para todos. Es adecuado para puestos como personal de planificación publicitaria, redacción publicitaria, arte y I + D dedicados a investigaciones específicas.
Enciclopedia Baidu-Currículum