Carta de compromiso personal de trabajo
Ya sea que estés en la escuela o ingresando a la sociedad, todos inevitablemente entrarán en contacto con las letras, un estilo de escritura comúnmente utilizado en la vida. ¿Sabes escribir bien una carta? A continuación se muestran 10 cartas de compromiso laboral personal que he recopilado para todos. Son solo como referencia. Puede leerlas. Carta de Compromiso Personal de Trabajo 1
Con el fin de responder activamente a la actividad educativa “Ser Primero y Esforzarse por la Excelencia” organizada por la Dirección de Educación, siguiendo el propósito de “dar ejemplo con moralidad, siendo los primeros en sé el mejor y lucha por el desarrollo", desde Empieza por ti mismo, empieza por cosas pequeñas, mientras haces bien tu trabajo, pregúntate ser un modelo avanzado como miembro del Partido Comunista de China, esfuérzate por ser un buen maestro, juega un papel protagónico, y prometemos lo siguiente:
1. Mejorar la calidad moral y fortalecer el estudio de la teoría política. Estudie seriamente libros profesionales como "Código de ética profesional para profesores de escuela primaria y secundaria" y "Profesores de chino de escuela primaria", lea "Regulaciones para discípulos", "Zi Zhi Tong Jian" y otros clásicos chinos para mejorar su propia alfabetización, y al mismo tiempo hacer notas clasificadas en caso de emergencias.
2. Observar la ética social, ser un modelo a seguir para los demás y prestar atención a enseñar con el ejemplo. Resista conscientemente la influencia de tendencias sociales negativas y no participe en tutorías remuneradas. Respete la personalidad de los estudiantes, evalúe y trate a todos los estudiantes de manera equitativa y justa, no ridiculice, ridiculice ni discrimine a los estudiantes y concéntrese en cultivar estudiantes con buen carácter ideológico y moral.
3. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, así como con varias reglas y regulaciones estipuladas por la escuela, y persistir en la dedicación y el amor al trabajo. Preparar cuidadosamente las lecciones, asistir a clases, corregir las tareas y dar tutoría a los estudiantes, y no faltar a la escuela ni a las clases ni dejar de completar las tareas docentes sin excusa. Desarrolle buenos hábitos de trabajo, identifique las dificultades en el trabajo, explore constantemente los métodos que más le convengan y aprenda y aplíquelos con flexibilidad.
4. Escuche atentamente las lecciones de profesores veteranos, invite a instructores a escuchar sus clases, participe activamente en las clases abiertas de la escuela, asista a dos clases abiertas cada semestre y complete un trabajo cada año escolar. En el proceso de aprendizaje, gradualmente encontrará un camino de desarrollo que se adapte a sus necesidades, crecerá a través de la reflexión y formará su propio estilo de enseñanza. 5. Cuidar a los estudiantes, especialmente a los que tienen dificultades de aprendizaje, y prestarles más atención y paciencia. Durante la clase, la mirada docente se inclina más hacia ellos y les brinda más oportunidades y estímulo para hablar. Después de clase, brindamos tutorías individuales y exámenes periódicos, esforzándonos por hacerlos mejorar paso a paso, y ayudamos a dos estudiantes con dificultades de aprendizaje cada semestre.
5. Pionero e innovador, aprendiendo nuevos conocimientos y mejorando constantemente la calidad empresarial personal y la capacidad laboral. Respetar a las personas mayores, aprender más de sus experiencias en todos los aspectos, ayudarse unos a otros, comunicar ideas activamente, escuchar opiniones con la mente abierta y seguir adelante. Libro de compromiso personal de trabajo 2
1. Establezco firmemente el concepto de "gestión y educación, servicio y educación", e integro el propósito de servir al ** de todo corazón en todo el trabajo y mejorar la ** Satisfacción Es el punto de partida y el punto final de todo trabajo. Colóquese correctamente, haga cosas prácticas y buenas para el gobierno con sinceridad y pies en la tierra, y asegúrese de no tener el fenómeno de "cara fea y difícil de ingresar". , palabras feas y cosas difíciles de hacer". ;
2. Continuaré mejorando la gestión y los niveles de servicio, me esforzaré por brindar un servicio entusiasta, un servicio proactivo, un servicio al paciente, un servicio extendido y un servicio innovador. Y no dejaré que las tareas asignadas por los superiores se retrasen en mis propias manos, y no dejaré que los documentos de aprobación de sus superiores se interrumpan en sus propias manos, no permita que los asuntos que se están manejando se atrasen en sus propias manos, no Deje que aquí ocurran todo tipo de errores, no deje que los ** que están haciendo el trabajo se queden fuera en su propio lugar, y no deje que la imagen del departamento se vea afectada por su influencia aquí, y ponga fin resueltamente. fenómenos como "la mediocridad, la pereza, el descuido, la procrastinación y la avaricia".
3. Prometo implementar estrictamente el sistema de asistencia de la universidad. Iré y saldré del trabajo a tiempo, no llegaré tarde ni saldré temprano, no dejaré mi trabajo sin autorización, no jugaré mientras estoy trabajando. horas, y no charlar en QQ sobre temas no relacionados con el trabajo.
4. Prometo innovar mi conciencia laboral, mejorar mi eficiencia laboral y mi conciencia de innovación, defender el concepto de aprendizaje y prestar atención a la efectividad del aprendizaje, fortalecer mi propio cultivo de calidad y cambiar mi estilo de trabajo; y establecer una imagen diligente, pragmática y eficiente.
5. Me comprometo a actuar de acuerdo con las reglas y ser responsable del mantenimiento diario de la oficina con seriedad; manejaré las tareas que emprenda en tiempo y forma de acuerdo con el sistema y los procedimientos, sin eludir o procrastinar. Si es realmente imposible de manejar o dar una respuesta negativa, debes explicarlo con paciencia e informarlo a tus superiores de manera oportuna.
Carta de Compromiso de Trabajo Personal 3
Con el fin de fortalecer efectivamente la construcción de la ética y la ética docente en la escuela, aclarar aún más las responsabilidades de cada miembro del cuerpo docente para la construcción de la ética y la ética docente, y esforzarse por Mejorar la construcción de la ética y la ética de los maestros en nuestra escuela. A nivel general, todos los maestros de la escuela deben asumir específicamente un compromiso público con la sociedad. Todos los profesores y el personal de la escuela deben desempeñar activamente sus deberes y asumir la educación. responsabilidades.
Trabajo en la escuela secundaria xxx. Como maestro del pueblo, prometo a la escuela, a los estudiantes y a los padres implementar concienzudamente la política educativa nacional y cumplir conscientemente con la "Ley de Maestros", la "Ley de Protección de Menores". ", y cumplir estrictamente con la ética profesional de los docentes, estandarizar integralmente el comportamiento ético de los docentes y esforzarse por ser un "docente que sirve a la gente y la satisface". Ahora asumimos los siguientes compromisos con la escuela, los estudiantes y la sociedad:
1. Sea patriótico y ame la escuela, dedique su trabajo, enseñe y eduque a la gente, sea honesto y dedicado al público, cumpla por disciplinas y leyes, y ser un modelo a seguir para los demás. Adherirse a la educación autodisciplinada de la ética de los docentes, que se basa en la "moralidad, la enseñanza y la educación emocional de las personas" para construir el alma de los docentes, cultivar la ética de los docentes, capacitar a los docentes, fortalecer sus cualidades internamente y construir su imagen externamente.
2. Debemos cuidar a los estudiantes y respetar su personalidad e individualidad; no utilizar castigos corporales o castigos corporales disfrazados sobre los estudiantes, y no privar a los estudiantes de su derecho a aprender por ningún motivo. Debe ser un modelo a seguir, estar orientado a las personas y utilizar términos profesionales estandarizados; no debe ser sarcástico, sarcástico ni discriminatorio con los estudiantes, ni decir nada que lastime la autoestima y el alma de los estudiantes.
3. Debemos cumplir conscientemente las reglas y regulaciones escolares, implementar estrictamente las rutinas educativas y de enseñanza y esforzarnos por mejorar las habilidades educativas y docentes, no debemos aumentar excesivamente la carga académica de los estudiantes y no forzarlos; para comprar material didáctico.
4. Unirse, respetar a los compañeros y cuidarse unos a otros; no chismear, no calumniar a otros profesores, preocuparse por el colectivo y no hacer nada que dañe la reputación de la escuela.
5. Debemos respetar a los padres, darles una cálida bienvenida y no culpar ni reprender a los padres cuando los estudiantes violan disciplinas, reglas o accidentes, deben manejarlos con prontitud y adecuadamente, y no aprobar las calificaciones del maestro. Responsabilidad hacia la escuela y los padres. No participe en tutorías pagadas y no acepte obsequios o banquetes de los padres. No utilice a los padres de los estudiantes para asuntos privados.
En sexto lugar, enseñar con integridad y de conformidad con la ley; mantenerse al día y actualizar los conceptos educativos; no contentarse con el status quo y ser proactivos.
7. Estar bien arreglado y comportarse de manera civilizada; no usar herramientas de comunicación durante la clase, no usar ropa que no concuerde con el estatus del maestro, vestirse apropiadamente durante el trabajo, no usar ropa elegante y No uses ropa colorida. Educar y orientar a los estudiantes con su propia buena imagen.
8. Debemos respetar la ley y ejercer estrictamente la autodisciplina; no debemos hacer nada que viole las leyes y reglamentos.
9. Cumplir con las responsabilidades laborales; no retroceder ni postergar las cosas cuando sucedan, manejar el proceso de educación y enseñanza de manera oportuna, concentrarse en mejorar los efectos de la enseñanza e intercambiar su arduo trabajo por el éxito de cada uno. alumno.
10. Realizar conscientemente un buen trabajo de autoexamen y autocorrección, centrarse en la construcción de la ética y la ética docente, realizar periódicamente autoverificaciones, autoexámenes y autorrectificaciones, y escuchar y aceptar activamente las opiniones de los estudiantes, los padres, las escuelas y la sociedad. Las críticas y sugerencias deben colocarse conscientemente bajo supervisión social.
Pledger: Firma
xxx Middle School
Carta de compromiso de trabajo personal 4 el xx, mes xx, 20xx
As *** *Miembro de la gran familia, durante el último año su trabajo personal ha sido plenamente reconocido por la empresa y se le ha concedido un bono personal de fin de año. De cara al nuevo año, con el fin de aclarar mis responsabilidades y ética profesional durante el trabajo, prometo solemnemente:
1. Respetar estrictamente el sistema de la empresa y mantener la imagen de la empresa
3. Hacer todo lo posible para reflejar su propio valor y recompensar a la empresa con mejores resultados laborales; Permanezca en la empresa en las buenas y en las malas, ** * Desarrollarse juntos, nunca darse por vencido y servir voluntariamente a la empresa hasta al menos el 20xx de julio. Si deja a la familia Zhongwei, debe informar a la empresa por escrito con seis meses de anticipación y. realizar los trámites de entrega pertinentes.
El compromiso anterior es un reflejo de mis verdaderos deseos.
¡Lo prometo solemnemente!
Persona de compromiso:
Año, mes y día carta compromiso laboral personal 5
Departamento o unidad: Puesto y puesto de trabajo:
Para fortalecer la autodisciplina y la gestión, desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales y servir al trabajo del centro de agencia de empleo, asumo solemnemente los siguientes compromisos:
1. Implementar seriamente el primer sistema de responsabilidad para el trabajo asignado, y. no rechace los arreglos laborales por ningún motivo. No eluda los problemas cuando surjan problemas personales con los arreglos laborales, obedezca incondicionalmente los arreglos de la unidad y busque instrucciones de sus superiores con anticipación en circunstancias especiales.
2. Respetar estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos del centro de agencia de empleo. Haga cumplir la disciplina del deber y nunca abandone el trabajo. Completar los procedimientos de solicitud de licencia estrictamente de acuerdo con la normativa.
3. Proteger conscientemente los bienes públicos de la unidad y asegurar el normal funcionamiento del trabajo.
4. Cuida bien el material de oficina y no lo desperdicies por descuido. Está estrictamente prohibido comer o beber con fondos oficiales y realizar reembolsos falsos.
5. Respetar a cada visitante, recibirlo calurosamente, escuchar atentamente y brindar explicaciones y procesamiento oportuno.
6. No beba alcohol durante los días laborables y no participe en actividades de entretenimiento como el comercio de acciones en línea o jugar a las cartas durante el horario laboral.
7. No se una a ninguna forma de superstición feudal u organización de culto, no conduzca un vehículo público en violación de las regulaciones, no oculte asuntos importantes y respete el sistema de informes para asuntos importantes.
8. Garantizar una comunicación fluida las 24 horas del día y prohibir estrictamente que una mala comunicación por motivos personales afecte el trabajo.
9. Mantener conscientemente la imagen de la unidad, enfatizar la unidad, considerar la situación general y no hacer nada que dañe la imagen de la unidad.
Unidad: XXXX
Persona de compromiso: XXX
Carta de compromiso personal de trabajo los días xx, xx, 20xx 6
1. Miembros del partido Educación y capacitación de cuadros:
(1) Organizar una capacitación de cuadros del partido para capacitar a los secretarios de las ramas del partido de base y a los trabajadores del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de septiembre.
(2) Realizar una capacitación para activistas del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de julio.
(3) Los cuadros dirigentes llevan a cabo actividades de aprendizaje de los "Cuatro Unos". Unidad responsable: Comité del Partido de la empresa, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(4) Los miembros del equipo de liderazgo de la empresa participaron en el aprendizaje en línea para cuadros de toda la provincia. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, plazo: antes del 30 de diciembre.
(5) Realizar un estudio concentrado para el Grupo Central del Comité del Partido en el tercer y cuarto trimestre del XX. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, plazo: antes del 30 de diciembre.
(6) Realizar la actividad de “Ama la lectura, lee buenos libros y sé bueno leyendo”. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, plazo: antes del 30 de diciembre.
2. Mecanismo de toma de decisiones dentro del partido:
(1) Establecer y mejorar la reunión de la oficina del secretario, y mantener y mejorar el mecanismo de toma de decisiones del comité del partido. Unidad responsable: Comité del Partido de la Empresa, plazo: persistencia a largo plazo.
(2) Mejorar el sistema para informar situaciones importantes dentro del partido y solicitar opiniones sobre decisiones importantes. Unidad responsable: Comité del Partido de la Empresa, plazo: persistencia a largo plazo.
3. Gestión de la construcción del partido orientada a objetivos:
(1) Implementar una gestión de objetivos de tres niveles para la construcción del partido y firmar la XX "Carta de responsabilidad sobre los objetivos del trabajo de construcción del partido" anual. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas. Plazo: antes del 5 de julio.
(2) Sobre la base de completar el proyecto "331" del departamento, construir 12 sucursales del partido modelo y 12 grupos de partido modelo para establecer modelos y crear modelos. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
4. Construcción de las organizaciones de base del partido:
(1) Los miembros del comité del partido de la empresa fortalecen aún más la construcción de las organizaciones de base del partido, promueven el trabajo central y hacen cosas buenas. y cosas prácticas para los empleados Profundizar en los puntos de contacto de base para realizar investigaciones especiales y escribir artículos teóricos o informes de investigación sobre la construcción del partido. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, plazo: antes del 30 de septiembre.
(2) Construir el ramal en la estación y en el tramo de obra.
Se establecieron sucursales del partido en 20 estaciones de carretera afiliadas a la empresa, unidades de base afiliadas a cada subsidiaria y sedes de sucursales en el lugar afiliadas a cada sede. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de diciembre.
(3) Desarrollar vigorosamente a los miembros del partido en la primera línea. Unidad responsable: Departamento de Trabajo del Partido y de Masas, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(4) Garantizar que los fondos para las actividades del partido (liga) se reciban de manera oportuna y que se lleven a cabo la evaluación y el pago de las asignaciones laborales para los secretarios de las sucursales del partido (liga). Departamentos responsables: Departamento de Partido y Trabajo de Masas, Departamento de Trabajo y Personal, plazo: antes del 30 de diciembre.
(5) Promover actividades tales como áreas de responsabilidad de los miembros del partido, puestos de vanguardia de los miembros del partido, tarjetas de exhibición de miembros del partido y puestos de demostración de miembros del partido, y explorar el establecimiento de ventanas de manifestación de miembros del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de diciembre.
(6) Desarrollar y promover un software de gestión especial para el "Sistema de Gestión de Información sobre Asuntos del Partido" y promover la interconexión del "Sistema de Estadísticas Intrapartidas". Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de diciembre.
(7) Realizar una actividad de recolección de “Ideas de oro para el trabajo de construcción de partidos”. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas. Límite de tiempo: antes del 10 de octubre;
5. Formación de equipos:
(1) Establecer un grupo de reserva de cuadros adjuntos a nivel de departamento de la empresa. Departamentos responsables: Departamento de Trabajo y Personal, Departamento de Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de diciembre.
(2) Enriquecer las actividades de los grupos de base, promover el proyecto "1135" y ayudar a los jóvenes a crecer y convertirse en talentos. Departamentos responsables: comité sindical y liga juvenil de la empresa. Límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(3) Finalizar los trabajos de reposición de personal en los peajes de las autopistas de toda la provincia. Departamento responsable: Oficina de Gestión de Impuestos de la Empresa. Plazo: antes del 30 de octubre.
6. Lucha contra la corrupción y defensa de la integridad:
(1) Llevar a cabo una educación especial específica sobre el estilo de partido y el gobierno limpio. Departamento responsable: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Empresa. Plazo: antes del 30 de diciembre.
(2) Llevar a cabo actividades de proyectos viales y locales anticorrupción con la fiscalía local para promover la construcción de una cultura de gobierno limpio. Departamento responsable: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Empresa, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(3) Defender y fortalecer las reuniones de vida democrática de los grupos de liderazgo en todos los niveles, el sistema de miembros del partido y cuadros dirigentes que informan sobre asuntos personales, y cuadros dirigentes que informan sobre su trabajo e integridad. Departamentos responsables: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Empresa, Departamento de Partido y Trabajo de Masas, Departamento de Trabajo y Recursos Humanos, límite de tiempo: persistencia a largo plazo. Carta de compromiso de trabajo personal 7
En la rectificación y construcción del estilo de trabajo del cuadro, a través de la investigación y el análisis personal, solicitando opiniones, sugerencias y escuchando comentarios, descubrí mis propios problemas y deficiencias pendientes, y busqué para ellos. He reflexionado detenidamente sobre los problemas y deficiencias existentes y, a través del análisis y la investigación, he obtenido una comprensión más correcta de mí mismo. Para consolidar y mejorar los resultados de esta actividad de rectificación del estilo de trabajo de los cuadros, ser más estrictos con nosotros mismos, implementarla mejor en acciones y reflejarla en nuestro trabajo, las medidas de rectificación personal ahora se formulan de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y mejorar continuamente los niveles y la calidad del servicio. Como recepcionista, debe continuar fortaleciendo su aprendizaje, mejorando su capacidad para hacer su trabajo y mejorando su capacidad para brindar buenos servicios a sus destinatarios. Tomar la felicidad, satisfacción e insatisfacción de los destinatarios del servicio como estándar de prueba para determinar la capacidad de trabajo y el nivel de servicio de cada uno.
2. Reforzar el conocimiento del centro y proporcionar buenos servicios basados en el centro. En el trabajo intentaré centrarme en el centro y hacer un buen trabajo.
3. Adhiérase a altos estándares y esfuércese por hacer bien su trabajo. Los estándares laborales determinan la eficacia laboral de una persona. Debemos exigirnos estrictamente como miembros del Partido en todo momento y en todas partes, ser personas íntegras, prestar atención a nuestra imagen en palabras y hechos, trabajar duro y esforzarnos por ser de primera clase en nuestro trabajo.
4. Establecer firmemente el concepto de situación global y manejar correctamente la relación entre intereses personales e intereses colectivos. Cada palabra, cada acción y cada trabajo que hagamos será considerado y practicado desde una perspectiva general y colectiva. Al hablar y hacer cosas afuera, se debe mantener la imagen de la unidad y nunca hacer comentarios que sean perjudiciales para la unidad. Siempre insista en que los intereses generales son más altos que los intereses personales y que los intereses colectivos son más altos que los intereses personales. Los intereses personales son incompatibles con los intereses generales y los intereses colectivos, , voluntariamente y sin desgana sacrificar los intereses personales.
En beneficio de la situación general, soporte las dificultades antes que el disfrute, sea abnegado, sirva al público y haga más contribuciones.
6. Establecer un concepto de eficiencia para conseguir que el trabajo se "acelere" en todos los ámbitos. Para tu propio trabajo y otros trabajos internos, debes hacer lo que dices y hacerlo bien. Completar el trabajo asignado por los líderes con alta calidad y sin compromiso.
7. Potenciar la iniciativa laboral y realizar tu trabajo con entusiasmo. Ama tu trabajo y hazlo de manera proactiva. En términos de planificación del trabajo, tomar la iniciativa y organizar con anticipación; en términos de organización del trabajo, centrarse en los puntos clave para guiar la implementación del trabajo y avanzar lo antes posible;
8. Fortalecer la disciplina organizacional y ser modelo de cumplimiento de las leyes y regulaciones. Fortalecer conscientemente el cultivo de la disciplina organizacional para asegurar un alto grado de unidad ideológica y política con la organización, y un alto grado de coherencia en las acciones organizacionales.
Cumpliré los compromisos anteriores uno por uno en mi vida y trabajo futuros. Por favor, supervisenme por parte de todos los líderes y camaradas. Carta de Compromiso de Trabajo Personal 8
1. Durante la adquisición, la calidad de las plántulas, los materiales de construcción civil y los materiales de agua y electricidad deberán ser estrictamente de acuerdo con los requisitos de la base de plántulas y la construcción del proyecto, y ser efectivos. se tomarán medidas durante el transporte para minimizar el daño a los materiales;
2. Los costos de adquisición se controlan estrictamente de acuerdo con los costos verificados por el Departamento de Costos, y los costos se minimizan garantizando la calidad durante la operación; la cantidad está estrictamente de acuerdo con la lista de materiales emitida por el Departamento de Costos, y los aumentos privados están prohibidos. Reducir el tipo y la cantidad de materiales comprados. Cualquier cambio debe comunicarse al departamento de costos y a los departamentos pertinentes de manera oportuna. en el departamento es honesto y prohíbe que cualquier persona en el departamento acepte sobornos.
3. Asegurar que los materiales lleguen al sitio de manera oportuna. Durante la adquisición, comunicar y coordinar el tiempo de llegada de los materiales con el proyecto de manera oportuna para garantizar el progreso de la construcción del proyecto. El factor afecta el progreso de la llegada del material, los requisitos deben ser informados con anticipación. El departamento de materiales hará los arreglos de trabajo correspondientes y no afectará el progreso de la construcción del proyecto.
4. Las adquisiciones se llevarán a cabo en estricta conformidad; con el reglamento de adquisiciones formulado por la empresa, y se comprenderá cada vínculo
En respuesta a los objetivos de trabajo anteriores, se asumen los siguientes compromisos de responsabilidad:
1. se hacen con respecto a la calidad de la adquisición de plántulas: al seleccionar las plántulas, asegúrese de que la tasa de aprobación de las plántulas sea superior al 98%, que la forma del árbol cumpla con los requisitos del proyecto y que el sistema de raíces esté intacto, libre de enfermedades y plagas de insectos; las plántulas cargadas en el camión después de la excavación son las plántulas designadas, que las bolas de tierra de las plántulas cargadas en el camión están intactas y que las plántulas no tienen daños mecánicos graves después de la carga, tomar medidas efectivas de manera oportuna para reducir el daño; a las plántulas durante el transporte Bajo la influencia de factores objetivos, asegúrese de que la tasa de integridad de las plántulas en el sitio sea superior al 98% en términos de la calidad de los materiales de construcción civil: se requiere que las muestras sean precisas, la entrega de grandes volúmenes es estricta; Se lleva a cabo de acuerdo con las muestras, todas las desviaciones no pueden exceder el rango de error permitido, y las grandes cantidades de piedra que ingresan al sitio se inspeccionan estrictamente. Las piedras calificadas se almacenarán en el almacén y las no calificadas se devolverán al proveedor. serán piedras calificadas; materiales de agua y electricidad: los modelos y especificaciones deberán estar estrictamente de acuerdo con la lista de materiales. Si no se cumplen los requisitos anteriores y se causarán pérdidas adicionales a la empresa, nuestro departamento está dispuesto a asumir la responsabilidad.
2. En términos de control de costos: comprender completamente el mercado antes de negociar precios, comprender completamente los costos verificados por el departamento de costos y hacer todo lo posible para minimizar los costos bajo la premisa de garantizar la calidad. Los materiales fuera del alcance deben comunicarse al departamento de costos con anticipación, y no se permite la compra privada de materiales fuera del costo, incluida la cantidad y el tipo, estrictamente de acuerdo con la lista de materiales; está prohibido que el personal del departamento lo haga; participar en un comportamiento deshonesto, si lo hay, el personal de nuestro departamento está dispuesto a aceptar un castigo grave por parte de la empresa. Si la compra de materiales excede el costo debido a decisiones privadas, nuestro departamento asumirá voluntariamente el costo excedente.
3. Con respecto al tiempo de llegada de los materiales, haremos todo lo posible para hacer los arreglos necesarios para garantizar el progreso de la construcción en el sitio si los materiales no llegan a tiempo y no hay comunicación con los departamentos pertinentes. Como resultado de retrasos en el trabajo en el sitio, nuestro departamento estará dispuesto a soportar las sanciones económicas de la empresa según las circunstancias.
4. Durante todo el proceso de operación de la empresa, si los intereses de la empresa se ven afectados porque el departamento de adquisiciones no hace bien su trabajo o no se comunica bien, nuestro departamento es responsable de asumir las responsabilidades pertinentes y aceptar el castigo de la empresa. ;
Los anteriores son los objetivos laborales y compromisos laborales de nuestro departamento durante XX años. El propósito del compromiso no es solo hablar con palabras, ni ser castigado por la empresa, sino hacerlo mejor. Trabajo y fortalecer el trabajo Con un fuerte sentido de responsabilidad, nuestro departamento hará todo lo posible para hacer bien su trabajo y contribuir al buen funcionamiento y altas ganancias de la empresa. Compromiso de trabajo personal Parte 9
Hago los siguientes compromisos con las actividades de “mejorar el estilo de trabajo y contactar estrechamente a las masas”:
1. Respetar estrictamente el sistema de aprendizaje, participar seriamente en el estudio de la teoría política, y mejorar continuamente la calidad política participar activamente en diversas actividades de capacitación dentro y fuera de la escuela, y esforzarse por mejorar la educación y las capacidades de enseñanza;
2. Dedicado y cooperativo. Los profesores antiguos deben preocuparse por el crecimiento de los profesores jóvenes y hacer un buen trabajo enseñando, ayudando y guiando; los profesores jóvenes deben tener una mente abierta y estudiosa, pedir consejo a más profesores antiguos y aprovechar plenamente el papel colectivo de los profesores.
3. Realizar con seriedad la crítica y la autocrítica para potenciar el respeto, la comprensión y la confianza entre cuadros, masas y docentes. Sea cortés, de mente abierta y sincero.
4. Habla civilizadamente y trata a los demás con educación. Cuando se reúnan, salúdense, no utilicen palabras vulgares o sucias, y no hablen de las personas a sus espaldas.
5. Respetar la personalidad de los estudiantes y no dañar su autoestima. No ridiculice ni ridiculice a los estudiantes, no castigue a los estudiantes con castigos corporales o castigos corporales disfrazados, sea sincero y digno de confianza con los estudiantes, y sea un buen maestro y amigo con los estudiantes.
6. Respetar a los padres de los estudiantes, escuchar sus opiniones con una mente abierta, brindar una introducción integral al desempeño de los estudiantes en la escuela y no reprender ni poner las cosas difíciles a los padres.
7. No uses mucho maquillaje ni tengas un peinado permanente extraño. El aseo debe ser adecuado al estatus del profesor y la apariencia debe ser digna, ordenada y decente.
8. Vístete de manera solemne y elegante, sencilla y elegante, no uses ropa elegante, chalecos, abrigos, impermeables o pantuflas.
9. Respetar estrictamente la disciplina laboral, no llegar tarde, no salir temprano y no hacer nada ajeno al trabajo durante el horario laboral.
10. Trabajar de manera civilizada, optimizar y embellecer el ambiente de trabajo, mantener la oficina limpia y silenciosa, no hacer ruidos fuertes y no fumar en las aulas y pasillos.
11. Estudie los materiales didácticos detenidamente y participe activamente en la preparación colectiva de lecciones y en las actividades de enseñanza e investigación. Si no prepara lecciones y redacta planes de lecciones, no podrá asistir a clase. Debemos trabajar duro para explorar las leyes de la educación y la enseñanza, y mejorar constantemente nuestra capacidad para trabajar en el trabajo.
12. Los conocimientos impartidos deben ser exactos. El lenguaje de enseñanza debe ser sano, estandarizado, conciso y vívido. El diseño de la escritura en la pizarra debe ser razonable, limpio y hermoso, y no debe haber errores tipográficos. Preste atención a mejorar los métodos de enseñanza, movilizar el entusiasmo de todos los estudiantes y mejorar constantemente la calidad de la enseñanza.
13. Ir y venir de clase a tiempo, esforzarse por mejorar la eficacia de la enseñanza en el aula, la cantidad de tareas debe ser adecuada y la corrección de las tareas debe ser seria, oportuna y eficaz. Reducir la carga de los estudiantes y cultivar la capacidad de autoaprendizaje.
14. Tomar la iniciativa en el aprendizaje, la difusión y la implementación de las normas de comportamiento diarias de los estudiantes. Los profesores deben dar ejemplo a los estudiantes en el código de conducta.
15. Correctas ideas educativas y atención a cada alumno. Trate a los estudiantes por igual, no abandone ni excluya a los estudiantes pobres, y no se les permita movilizar o movilizar a estudiantes pobres disfrazados para transferirse o abandonar la escuela.
16. Tener requisitos estrictos para los estudiantes y guiarlos con paciencia. Persiste en mover sus corazones con amor y guiar sus acciones con rigor. Convencer a las personas con razón y respetar las legítimas exigencias de los estudiantes. Establecer una relación docente-alumno democrática, igualitaria y armoniosa.
17. Sea respetuoso y honesto, no acepte regalos de los estudiantes, no pida a los padres y estudiantes que intercedan por usted, no entre por la puerta trasera ni haga cosas que violen los principios.
18. De cara a todos los estudiantes y promoviendo el desarrollo integral. Debemos atrevernos a captar y gestionar a los estudiantes, enseñarles y educarlos, e integrar verdaderamente la educación ideológica en la enseñanza de diversas materias y en todas las actividades dentro y fuera de la escuela.
19. No hacer nada que dañe la imagen del docente. No beba alcohol, no juegue, no participe en actividades supersticiosas feudales ni en ninguna actividad que sea contraria a la civilización espiritual socialista y valore los honores profesionales.
20. Los dirigentes escolares y los profesores deben aceptar conscientemente la supervisión de los alumnos, los padres y la sociedad. Aprovechar plenamente el papel de supervisión de la opinión pública, regular su propio comportamiento, mejorar el estilo de trabajo y promover la construcción de una ética docente.