La experiencia personal es relativamente larga. Una vez que se escribe un currículum, será muy largo. ¿Qué situaciones no es necesario escribir en un currículum?

Si ha sido un cuadro de base o ha buscado empleo durante más de 10 años, no es necesario enumerar trabajos que sean demasiado triviales o antiguos, como trabajos universitarios o experiencias de pasantías después de graduarse. Para obtener información sobre educación escolar formal que sea demasiado temprana o demasiado elemental, como escuela primaria, escuela secundaria o escuela secundaria, puede elegir su educación escolar formal más alta para completar. Este no es un resultado excelente ni siquiera malo. No es necesario que muestres tus debilidades en tu currículum si la empresa no las exige.

Las habilidades y la experiencia son demasiado generales, superficiales o sin valor para el puesto. Por ejemplo, si está solicitando específicamente un trabajo de programador, también puede anotar las habilidades básicas, como el dominio de la computadora, en la sección de habilidades. Otros datos personales que puedan provocar asociaciones incontrolables o incluso especulaciones negativas. Como divorcio, fracaso empresarial, creencias religiosas, etc. Uno de los usos más importantes de un currículum es el "marketing" para que se parezca al trabajo que estás solicitando, por lo que a veces es aceptable ocultar información innecesaria. No se recomienda incluir en el currículum las situaciones más habituales, como dejar el trabajo en un plazo de tres meses o incluso de unos días.

Después de todo, una corta experiencia laboral hará que el entrevistador piense que eres una persona relajada. Si ha trabajado durante menos de tres meses, también hará que el entrevistador sienta que no sabe lo que quiere y que simplemente avanza sin rumbo. Por lo tanto, al redactar su currículum, trate de evitar el "intervalo" de unos meses y solo enfatice el "número de años" de experiencia laboral.

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