Muchas personas dicen que si se divierten lo suficiente, deberían hacer el examen para convertirse en profesores. ¿Es realmente tan buena la dotación de profesores?
Incluso los títulos profesionales de alto nivel en las escuelas primarias y secundarias no son tan bien recibidos. Requieren una gran cantidad de condiciones duras y materiales de desempeño, títulos honoríficos a nivel de condado o superior, artículos publicados, proyectos de investigación y diversos certificados, como cursos de calidad, cursos abiertos, cursos de demostración y cursos líderes. No hay forma de evitar tener más que suficiente. Hay muy pocas plazas para títulos profesionales de alto nivel, por lo que la competencia por la contratación es bastante feroz. Algunas personas dicen que como es tan difícil, ¿no puedes comentar el título? ¿No es bueno jubilarse en el nivel de primaria y secundaria? ¿Vale la pena gastar mucho dinero en un título? Si observa la diferencia de salario entre los niveles de escuela primaria y secundaria y las escuelas primarias y secundarias superiores, sabrá por qué los profesores están tan obsesionados con los títulos profesionales.
El primer nivel de las escuelas primarias y secundarias es el nivel 10, y el nivel superior de las escuelas primarias y secundarias es el nivel 7. Del nivel 10 al nivel 7, ¿se puede decir que es uno? ¿Un giro magnífico? La diferencia de trato es bastante grande. El primero, por supuesto, es la brecha salarial. El salario de un profesor en el nivel 10 es de 2.007 yuanes por mes, pero después del nivel 7, el salario es de 2.773. La diferencia salarial entre los puestos de nivel 10 y 7 es de 766 yuanes. Además, se garantiza que el grado salarial para los puestos de nivel 7 será 16, mientras que el grado salarial para los puestos de nivel 10 es generalmente de alrededor de 9. Esto ampliará la brecha entre los niveles salariales entre trescientos y cuatrocientos yuanes. Calculando de esta manera, la diferencia salarial mensual entre los estudiantes de primaria y secundaria y los estudiantes de último año es de casi mil yuanes.
Tal vez mucha gente piense que la diferencia de precio de 1.000 yuanes al mes no es un gran problema, pero hay que saber que la mayoría de los profesores solo ganan entre 3.000 y 4.000 yuanes al mes, y más de 1.000 yuanes representan cuatro por ciento del salario total uno. Estos más de 1.000 yuanes pueden reducir la presión vital de los profesores y permitirles vivir una vida mejor después de pagar sus hipotecas.
Además del salario básico, los salarios por desempeño y las bonificaciones de fin de año que pagan las escuelas generalmente están vinculados a los títulos profesionales. En otras palabras, los docentes con títulos profesionales superiores ganan un poco más que los docentes con títulos profesionales de primer nivel. Títulos profesionales de nivel. Contando esta parte, la diferencia entre un título profesional de primer nivel y un título profesional senior es de sólo unos pocos cientos de yuanes al mes. Debido a que esta parte del salario se paga de acuerdo con las condiciones locales, la brecha específica variará de un lugar a otro, pero definitivamente habrá una brecha.
Además, los títulos profesionales también representan un reconocimiento a la capacidad y nivel del docente. Si has trabajado toda tu vida y no puedes jubilarte con un título profesional senior, siempre es una lástima, como si tu carrera no hubiera llegado a un final perfecto. Además, los beneficios de jubilación son muy diferentes entre quienes se jubilan con títulos profesionales superiores y quienes se jubilan con títulos profesionales de primer nivel. Debido a que la retención del seguro de pensiones y la anualidad ocupacional está vinculada a la base salarial, el salario para los títulos profesionales superiores es alto y, naturalmente, el monto del pago será relativamente grande. Aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos tendrán más pensiones básicas y pensiones de cuentas personales, y más pensiones después de la jubilación natural.
Existe una brecha tan grande entre los beneficios de los títulos profesionales senior y los títulos profesionales de primer nivel en las escuelas primarias y secundarias, y esta brecha se reflejará no solo durante el trabajo, sino también después de la jubilación, lo que significa que esta brecha será de por vida. Después de estas brechas, tal vez mucha gente entienda por qué tantos docentes trabajan tan duro, incluso tan duro, para evaluar sus títulos profesionales, porque se puede decir que la brecha salarial entre ellos es bastante grande.