Cinco ejemplos de identificación personal en el trabajo

Hay muchos milagros de este tipo en la vida. Cosas que parecen más difíciles que subir al cielo a veces se pueden lograr fácilmente. La diferencia radica en una fe extraordinaria. A continuación se muestran cinco valoraciones de trabajo personal que recopilé para usted. Espero que le resulten útiles. ¡Bienvenidos a todos a leer y estudiar!

Evaluación personal del trabajo 1

Desde que asumí el cargo en 20__, he cumplido estrictamente con mis responsabilidades laborales, he estudiado mucho, y trabajaron duro, y han completado con éxito su propio trabajo y las tareas asignadas por la dirección. El trabajo del año pasado ahora se evalúa de la siguiente manera:

1. Desempeño ideológico y político: amar a la patria. , respetar la ley, y tener buena calidad ideológica y ética profesional, emprendedor y exigente de superación, unidad y simpatía, cortesía e integridad. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la unidad y, después de la elección, servir como miembro del comité cultural y deportivo y miembro del comité de publicidad de la rama de la Liga Juvenil. Y en __ mes de este año, me convertí gloriosamente en miembro oficial del partido.

2. La calidad y cantidad de realización de mi trabajo. Estoy familiarizado con la situación actual nacional e internacional y las tendencias de desarrollo en este campo profesional. Tengo ciertos conocimientos teóricos informáticos y experiencia en informática en la gestión empresarial y en el ámbito laboral. Capacidad para resolver problemas prácticos en esta especialidad. Capacidad para coordinar esta especialidad con especialidades relacionadas para coordinar y resolver problemas técnicos relevantes. Durante su gestión cumplió exitosamente con las responsabilidades y objetivos asignados por la unidad. Las fallas informáticas y de red en toda la empresa se pueden investigar y resolver lo antes posible, y se ha propuesto e implementado una cobertura WiFi completa en la empresa, lo cual ha sido reconocido por líderes y colegas.

3. Fortalecer continuamente el estudio teórico. La tecnología informática se desarrolla cada día que pasa, por lo que también se ve obligada por la situación a fortalecer continuamente el estudio teórico y actualizar los conocimientos. Para mejorar mis propias habilidades informáticas y enriquecer mis conocimientos teóricos, me comunico constantemente con mis superiores y colegas para aprender y enriquecerme. Esto no solo enriquece mis conocimientos teóricos, sino que también fortalece mi capacidad para resolver problemas prácticos en aplicaciones informáticas.

En más de un año he logrado ciertos avances con la ayuda y apoyo de mis líderes y colegas, pero sé que todavía tengo algunas falencias y deficiencias, la base teórica aún no es sólida y el negocio El conocimiento no es lo suficientemente completo y los métodos de trabajo no son lo suficientemente maduros. En el trabajo futuro, me esforzaré por hacerlo mejor, fortalecer el estudio teórico, acumular experiencia en proyectos, hacer un buen plan de trabajo para 2019, ajustar constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccionarme y ejercitarme en la práctica y convertirme en un An. empleado que pueda actuar de forma independiente en la unidad.

Evaluación del trabajo personal 2

Soy sincero al tratar a los demás, puedo ser una persona íntegra, trabajo con los pies en la tierra, sirvo como líder del grupo de grado y puedo Ayudar sinceramente a los líderes escolares a hacer un buen trabajo en el trabajo del grupo de grado. Coordinar la relación entre maestros y maestros, maestros y líderes escolares. Permitir que cada maestro del grupo de grado tenga un ambiente cómodo de trabajo y aprendizaje, mejore su entusiasmo por el trabajo y estimule la motivación por su trabajo. En el trabajo, hago todo lo posible para superar las dificultades, aunque la unidad de trabajo está lejos de casa. la vida es inconveniente, pero puedo superar las dificultades independientemente de la primavera, el verano, el otoño y el invierno, llueva o haga sol, puedo insistir en llegar temprano a la escuela todos los días en la enseñanza, estudio activamente los materiales y métodos de enseñanza. , preparo cuidadosamente una buena clase y hago lo que puedo por los estudiantes. Soy un maestro de clase, diligente y trabajador. Cuando pedí la opinión de las masas antes de unirme a la organización del partido, mis colegas me elogiaron mucho. Lo considero una valiosa riqueza espiritual que estimulará mi vida y mi trabajo futuros.

Nadie es perfecto, y también he reflexionado profundamente sobre mis propios defectos y problemas. Los aspectos principales son los siguientes:

1. Todavía me falta el tipo de amor amplio y desinteresado que está verdaderamente orientado a los estudiantes, el tipo de fraternidad con visión de futuro que hace todo por los estudiantes y el desarrollo futuro. de los estudiantes. Muchas veces, mi sentido de responsabilidad proviene de la preservación personal de la cara y de la realización de mi autoestima. Me temo que los estudiantes que aprenden por sí mismos no son tan buenos como los de otras clases y serán menospreciados y considerados incompetentes. Porque me preocupo por la evaluación que hacen de mí mis alumnos, mis padres, mis colegas y mis líderes.

Por lo tanto, cada vez que hago algo, cada vez que entiendo una tarea, estaré decidido a hacerlo bien. Cuando logre resultados, me sentiré más feliz. Una vez que esté bloqueado, me sentiré incómodo y tendré problemas para dormir. comiendo. Este método incorrecto de gestión educativa basado en la voluntad subjetiva personal naturalmente expondrá algunas deficiencias: como buscar resultados inmediatos y anhelar un éxito rápido, aunque se propugna la democracia en la educación y los métodos de enseñanza, a veces parecen autoritarios una vez que los estudiantes cometen errores o no logran lo esperado; resultados educativos, tendrán la necesidad de odiar el hierro; a veces son impacientes y no pueden escuchar las opiniones con calma. Para algunos estudiantes que a menudo causan problemas y no pueden controlarse, cuando expreso mis quejas, también expreso un tono impaciente.

2. El estilo de trabajo "honesto" provocado por la búsqueda de la perfección puede fácilmente provocar carga psicológica y presión en los estudiantes. Si nos remontamos al origen de este fenómeno y problema, creo que se debe principalmente a que mi familia ha sido estricta desde que yo era un niño, y yo tiendo a seguir las reglas al hacer las cosas, y rara vez me atrevo a ir más allá de los límites. Además, lo que he aprendido desde la infancia es un método educativo relativamente cerrado y ortodoxo. No he visto ni comprendido mucho sobre diversos fenómenos del mundo exterior, y mis pensamientos son relativamente conservadores y simples. Al mismo tiempo, los criterios de evaluación son relativamente simples y siempre pienso que las cosas deben hacerse de esta manera para que sean correctas. Le gusta ver cosas y fenómenos perfectos y los impondrá a los demás consciente o inconscientemente. A veces se imponen exigencias excesivas a los estudiantes, ignorando las diferencias entre ellos. Es fácil tomar decisiones únicas y divorciarse de la realidad, lo que aumenta de manera invisible la carga psicológica de los demás.

3. Fuertes por fuera pero débiles por dentro, débiles por dentro La principal razón de este problema es la falta de contratiempos y pruebas. Siempre han crecido en buenos tiempos, no soportan los agravios. , no puede soportar el viento y las olas y no tiene suficiente fuerza de voluntad. Es fácil desanimarse ante dificultades y contratiempos en el trabajo.

Medidas de rectificación:

1. Establecer verdaderamente un concepto de gestión y enseñanza "orientado a las personas". Cuidar a los estudiantes con una mentalidad amplia y cuidar su crecimiento. En la enseñanza de materias, prestamos atención a las diferencias de los estudiantes. Mire a cada niño desde una perspectiva de desarrollo y concéntrese en establecer un mecanismo educativo sostenible a largo plazo.

2. Actualizar conceptos, captar las necesidades de desarrollo de los tiempos y mejorar continuamente la alfabetización teórica y el nivel profesional. En una era en la que la reforma educativa ha entrado en una nueva era, mi objetivo es ajustar mi mentalidad, actualizar mis conceptos y enriquecer mis conocimientos.

3. Genera confianza, no evites las dificultades y los contratiempos, y supéralos con valentía.

Evaluación personal del trabajo 3

1. Acelerar el cambio de conceptos ideológicos

Después de 200_ años de ajuste laboral, yo mismo fui nombrado "Contador Ejecutivo de Nivel 8 " "Ante el nuevo puesto, me advertí repetidamente que debía encontrar el puesto adecuado y asumirlo lo antes posible, porque la oficina de negocios no admite personas que no tienen nada que hacer. Una vez aliviadas algunas de mis responsabilidades administrativas, concentré mi energía en los negocios de atención al público y en el marketing de productos, especialmente el marketing de depósitos de ahorro y nuevos productos relacionados. Al ingresar a 200_, después de un estudio cuidadoso y una comprensión del espíritu de reunión de la serie de reuniones de personal de nuestro banco, reuniones de cuadros de nivel medio y la primera "Reunión de Análisis de Negocios" de nuestro banco, las nuevas ideas del nuevo equipo de liderazgo para un desarrollo no convencional y de avance, que No sólo estimuló el entusiasmo laboral de todo el personal de la oficina de ventas, sino que también amplió mis propias ideas de trabajo. La presión de la "supervivencia" se ha convertido en una fuerza impulsora en la competencia laboral, con el tema de la supervivencia y el desarrollo, continuaremos aumentando nuestros esfuerzos y, sobre la base de aprovechar plenamente el potencial en todos los aspectos, seguiremos adelante. En el apogeo del rápido desarrollo basado en la situación real, el director de la oficina de negocios y yo analizamos objetivamente la brecha entre la participación incremental de los depósitos y otros bancos, y formulamos planes de trabajo detallados y planes bajo la guía del supervisor contable, y Siguió efectivamente el "gran desarrollo, gran mercado, gran desarrollo" establecido por la rama del partido del banco. La idea de trabajo del "marketing" es encontrar puntos de avance en la recaudación de fondos de compensación de tierras y la distribución de fondos de compra de empleados. , se ha consolidado y ampliado la recuperación de los puestos salariales perdidos, la fuente de los salarios de las empresas del grupo y los inversores que vienen a Yan, y la base de clientes de la oficina comercial. Como principal organismo contable del banco, la oficina comercial es el centro de todo el trabajo del banco y el centro de la contabilidad del banco.

Para mejorar el nivel de gestión contable y la calidad contable de nuestro banco debemos partir del trabajo contable básico en la oficina comercial. De acuerdo con los requisitos del sistema de control interno, mediante un análisis cuidadoso de diferentes puestos y diferentes tipos de negocios en la oficina comercial, se reformularon y refinaron las responsabilidades laborales, se ajustó el sistema de rotación de puestos, se endurecieron los procedimientos operativos y se redujo el efectivo. Se formularon medidas de gestión de efectivo en cajas, métodos de gestión de documentos de cajas de efectivo, métodos de gestión de negocios de valores, métodos de clasificación y vinculación de comprobantes, métodos de evaluación de errores contables y una serie de normas de gestión. Especifique una persona designada para realizar un seguimiento en tiempo real del efectivo en la caja, los documentos, los temas contables clave y las cuentas para garantizar que los problemas se descubran y resuelvan de manera oportuna. Al mismo tiempo, al formular un método de distribución secundaria, el salario por desempeño del personal de la oficina comercial se combina con datos como el volumen de negocios, la finalización de tareas de depósito, la calidad de la contabilidad, la calidad del servicio, la disciplina laboral y otros datos, rompiendo el "arroz de olla pequeña". " y "pequeño promedio" en la distribución. , promoviendo el cumplimiento de diversos objetivos de tareas y la mejora de la calidad del servicio y la calidad contable.

Además, participé activamente en el aumento de la atracción y el aumento de depósitos. Hablé sobre los depósitos en clase y ejecuté depósitos después de clase. Utilicé mis propias acciones para inspirar y guiar a los cajeros de la recepción para que mejoraran. conocimiento de depósitos y conocimiento de indicadores. También evalué con mis compañeros la experiencia de "los nuevos clientes se sienten atraídos por los servicios y los antiguos se estabilizan por las emociones". En enero, un cliente anciano que había depositado 1.000 dólares estadounidenses en la oficina comercial durante 200 años olvidó su contraseña. vino a informarle de la pérdida 4 veces. El cliente quedó tan conmovido por el procedimiento de cancelación que transfirió todos los depósitos de otros bancos a la oficina comercial. Para mejorar nuestra calidad profesional y la del personal de la oficina comercial y garantizar la calidad de la contabilidad de nuestro banco, hemos desarrollado un plan de capacitación detallado y un sistema de aprendizaje de circulación de documentos, y utilizamos nuestro tiempo libre para organizar al personal de la oficina comercial para realizar negocios contables. , regulaciones contables y educación en ética profesional Además, también participé activamente en la capacitación empresarial unificada organizada por la industria. Durante el estudio, me concentré en resultados prácticos y no seguí las formalidades, por lo que mi conocimiento empresarial se volvió más completo y. Mis operaciones comerciales se volvieron más competentes y estandarizadas.

2. Predicar con el ejemplo, trabajar duro para aprender los sistemas de control interno y mejorar la eficiencia en el trabajo.

En 200_, bajo los requisitos y orientación del presidente encargado y del supervisor contable, yo y el director de la oficina comercial seguimos estrictamente los requisitos del sistema de control interno para estudiar la fijación de puestos y la combinación laboral de diferentes Los volúmenes de negocios y los diferentes tipos de negocios se han reformulado y perfeccionado, las responsabilidades del trabajo contable se han refinado, los procedimientos operativos se han endurecido y las responsabilidades correspondientes se han determinado con base en la autoridad comercial manejada por diferentes empleados de ventas. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, este año hemos participado en la formulación de métodos de administración de efectivo en caja, métodos de administración de documentos en caja, métodos de administración de negocios de valores, métodos de gestión de vinculación de comprobantes, métodos de evaluación de errores contables, etc. Una serie de reglas y regulaciones estandarizan aún más los asuntos contables de cada medio, haciendo que los procedimientos contables de nuestro banco sean más estrictos y los procedimientos de manejo comercial más seguros y científicos, logrando limitaciones mutuas y responsabilidades claras. Se han fortalecido los controles internos y se ha mejorado la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, mediante la observación y evaluación activas, si se descubren problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales, se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se pueden enviar recordatorios oportunos a los cajeros y puntos de venta, lo que desempeña un papel importante. de advertencia y sugerencia.

3. Esforzarse en mejorar su propio servicio y calidad profesional.

El servicio cortés y de alta calidad es un tema eterno en la industria financiera, pero sobre cómo implementar acciones y cambiar completamente la imagen social de nuestro banco, todo el personal de la oficina comercial realmente ha usado su cerebro. . El primero es posicionarnos correctamente, ganar clientes a través del servicio, absorber los depósitos de los clientes y mantener puestos de trabajo a través de los depósitos. Hemos eliminado las laxitudes y deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, hemos tomado como estándar la satisfacción del cliente, hemos regulado conscientemente nuestro propio comportamiento y hemos implementado concienzudamente las diversas medidas de servicio de nuestro banco. El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. Aunque nuestra oficina comercial hace todo lo posible para brindar servicios, debido a varios factores, la calidad del servicio de la oficina comercial aún es insatisfactoria. El tercero es esforzarse por adquirir nuevos conocimientos comerciales, ampliar vigorosamente las áreas comerciales de la oficina comercial y crear un buen entorno de desarrollo. Para mí, hago todo lo posible para lograr los "tres servicios".

La primera es atender bien a los clientes. Dado que mi tarea principal es estar a cargo de la recepción, los cajeros me presentan negocios y clientes que son difíciles de manejar casi todos los días, basándose en la conciencia de que "los clientes son Dios". Puedo completar el trabajo satisfactoriamente cada vez. Para que los clientes regresen satisfechos, incluso si hay algunas cosas difíciles con las que lidiar, siempre llego a la puerta con regalos. Al final, lo único que veo son las caras sonrientes de los clientes satisfechos. . De esta manera, algunos clientes incluso se han hecho amigos míos y se han convertido en clientes fieles de CCB. El segundo es brindar un buen servicio a los cajeros en la oficina comercial. No importa si hay problemas con el negocio o el equipo del cajero, puedo tomar la iniciativa para resolverlos, si el cajero no se encuentra bien o tiene un problema familiar. tomar la iniciativa de cuidar y ayudar. El tercero es brindar buenos servicios a cada establecimiento. Debido a que la oficina comercial es el centro de todo el negocio del banco, tengo contactos comerciales frecuentes con cada establecimiento durante el trabajo, sin importar si el establecimiento encuentra problemas con el equipo o problemas comerciales. , puedo comunicarme con ellos de manera proactiva o ir a su puerta en persona para encontrar formas de ayudarlos a resolver el problema.

Valoración del Trabajo Personal 4

Mi nombre es ___, 28 años, título universitario, asistente de economista. Ahora, resumiré e informaré sobre mi trabajo y estudio en los últimos tres años.

1. Adherirse al credo de "diligencia, pragmatismo y coraje para innovar", fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad.

En los últimos tres años, he podido estudiar seriamente varias leyes y regulaciones financieras, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la industria y mejorar continuamente mi calidad teórica y mis habilidades comerciales. En su tiempo libre, aprobó el examen de autoaprendizaje y obtuvo un título universitario en finanzas de la Universidad de Economía de Shandong y un título como profesor asistente. Mientras hacía un buen trabajo estudiando mi propia teoría empresarial, pude basarme en mi propio trabajo, trabajar duro en mis habilidades básicas de cajero y lograr buenos resultados. Ha ganado sucesivamente el título de folleto con un solo dedo a nivel de banco provincial, el título de experto en conteo automático de billetes y el título de experto en conteo automático de billetes a nivel de oficina central. En el tercer concurso de tecnología empresarial de sucursales provinciales, ganó el primer lugar en el puesto de cajero profesional. conteo de billetes de máquina, 20__ En abril de este año, fue recomendado a la Escuela de Gestión de Cuadros de la Sucursal Provincial para participar en el mantenimiento de máquinas de cajero y capacitación contra la falsificación, lo que sentó una base teórica sólida para el trabajo futuro. En octubre del 20__, durante el concurso de empleo, compití por la Oficina de Ahorro No. 2. Después de llegar al trabajo, con la ayuda de los líderes del departamento y el director, inmediatamente me lancé a aprender las diversas regulaciones y conocimientos profesionales de ahorro, y pude manejar el negocio de forma independiente en un corto período de tiempo. En ese momento, la especialidad de ahorro se enfrentaba a la introducción de un negocio de ahorro integral, y el tiempo era escaso y las tareas pesadas. Aprecio cada oportunidad de salir a estudiar y practicar en la computadora. Hago más preguntas, aprendo más y practico más. Trabajo horas extras día y noche combinando el conocimiento que aprendí del sistema empresarial contable. la computadora, rápidamente me familiaricé con ella. Completé todo el trabajo en el sistema de ahorro profesional. Durante la pasantía del 4 de noviembre de 20__, la caja de ahorros donde trabajé no presionó pedidos ni personas, y completó con éxito el primer día de trabajo después de subirme a la máquina. 2. Adherirse al concepto de “basarse en los propios deberes y trabajar duro”, ser diligente y pragmático y cumplir con sus responsabilidades para el desarrollo del negocio de ICBC.

En los últimos tres años, he trabajado en diferentes puestos, como secretario de tesorería, cajero y ahorrador. No importa en qué puesto trabaje, puedo basarme en mi trabajo y dedicarme a mi trabajo. y hacer contribuciones desinteresadas a la empresa. ICBC ha dedicado toda su vida al desarrollo de su negocio. El 20 de agosto, después de que el personal jubilado de nuestro banco dejara sus puestos, había un gran vacío en el departamento de caja, por lo que tomé la iniciativa de asumir mucho trabajo. Contar efectivo es un trabajo exigente y pesado. Siempre me exijo estrictamente, opero de acuerdo con las regulaciones y manejo todos los negocios de manera rápida y eficiente. En el tercer y cuarto trimestre, mi volumen de cobro diario fue de más de 30____ yuanes por mes, lo que representa aproximadamente 4____ del volumen mensual promedio de cobro y pago de nuestro banco. Durante mi tiempo en el departamento de caja, también trabajé como empleado de tesorería. Todo el mundo entiende que un empleado de almacén debe trabajar a tiempo tanto por la mañana como por la noche. En el trabajo, estudié detenidamente el código de tesorería y las normas sobre gestión de almacenes, cumplí estrictamente las normas de gestión sobre llaves de almacén, ayudé a los líderes de departamento y a mis colegas a contar el efectivo, entregarlo al Banco Popular de China, etc., para que para hacer ahorros profesionales de manera oportuna y precisa. Los paquetes del almacén se envían y se colocan en el almacén para satisfacer las necesidades laborales de la primera línea. Cuando estaba involucrado en la gestión comercial de la oficina, cooperé activamente con el director de la oficina para hacer un buen trabajo en varias piezas de trabajo en la oficina, utilizando el conocimiento que aprendí y dominé, para hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación de las máquinas y herramientas de la oficina, para asegurar el normal funcionamiento del negocio, y limpieza integral de la oficina antes del inicio del negocio. Una vez finalizado el negocio, verifique todas las medidas de seguridad punto por punto, cierre el agua y la electricidad, etc. antes de salir.

3. Con el objetivo de "la satisfacción del cliente y el desarrollo empresarial", proporcionar un buen servicio y establecer una buena imagen de servicio dedicado.

Cuando salimos a recolectar dinero, dondequiera que vayamos, nuestras palabras y hechos pueden representar la imagen del ICBC. Por lo tanto, tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí. No digo lo que no debo decir, no hago lo que no debo hacer y considero activamente a mis clientes dentro del alcance de las regulaciones. manejar cambios de moneda dañados y pedidos de devolución para clientes, etc. Facilita enormemente a los clientes. Al mismo tiempo, promovemos las nuevas tecnologías, los nuevos negocios y las nuevas políticas de nuestro banco entre los clientes para ampliar la visibilidad de nuestro banco. Informe el monto de efectivo de la empresa, las inversiones importantes, las transferencias especiales de fondos, etc. al departamento de crédito de manera oportuna para proporcionar a nuestro banco información oportuna y útil para la comprensión integral de la empresa y el trabajo crediticio por parte de nuestro banco. En muchas cobranzas estacionales de grandes cantidades de efectivo, tomé en serio cada tarea de cobranza de grandes cantidades de efectivo, y mi trabajo durante el período también fue reconocido por los líderes y colegas de los departamentos de crédito, depósito público y otros.

Después de que comencé a trabajar en la segunda oficina, debido a que la oficina pagaba más salarios financieros, estuve involucrado en más cosas de varias unidades. En diversos pagos de agencia, honorarios de agencia y negocios entre la unidad y el banco. Pienso en lo que piensan los clientes, me preocupo por las inquietudes de los clientes y trabajo con el director de la oficina para brindar buenos servicios. Gané la confianza y apoyo del personal contable de las diversas unidades. Cuando los empleados jubilados intercambian salarios, deben intercambiar boletos grandes y pequeños con anticipación, servir de manera proactiva y entusiasta y hacer todo lo posible para brindar comodidad a las personas mayores para que puedan venir felices y salir satisfechos. Una vez, un comerciante de insumos agrícolas en el mercado mayorista de Dongguan envió tres sacos de monedas cero, rotas o rotas y pidió cambiarlas. Trabajamos horas extras y entregamos el efectivo convertido de más de 30.000 yuanes a los depositantes en solo una semana. Después de eso, este depositante transfirió gradualmente sus fondos a nuestra oficina y se convirtió en nuestro depositante de oro. Hay muchos ejemplos de este tipo. Debido a mi trabajo serio y diligente, obtuve una calificación de bueno en la evaluación anual del 20__.

En los diez años que llevo en la industria, he trabajado duro y trabajado duro en diferentes puestos y logrado ciertos resultados. La evaluación del pasado es aprender de las experiencias y lecciones pasadas y hacer un mejor trabajo en el futuro. Se invita a los líderes y colegas a criticar y corregir cualquier deficiencia o deficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también espero con ansias la oportunidad de seguir contribuyendo al desarrollo futuro del ICBC.

Evaluación del Trabajo Personal 5

Desde que ingresé al trabajo, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la unidad, a través de mis esfuerzos continuos, ya sea en pensamiento, estudio o trabajo, he logrado grandes Progreso y grandes logros. Ahora autoidentificaré mi trabajo de la siguiente manera:

1. Ideológicamente

Participar activamente en estudios políticos, adherirme a los cuatro principios básicos y apoyar al partido. implementar diversas políticas y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.

2. En el trabajo

Desde que comencé a trabajar en 20__, he trabajado en un determinado departamento, en un departamento determinado, en un departamento de contabilidad y en otros departamentos, no importa a dónde vaya. Siempre me exijo estrictamente, estudio asiduamente su negocio y me esfuerzo por ser un experto. Es con una convicción tan firme que me he vuelto competente en ahorros, contabilidad, planificación, tarjetas de crédito, préstamos personales y otros negocios. Haré evaluaciones laborales detalladas en cada tema cuando me haya convertido en un experto. __ industria. .

3. Aprendizaje

Desde que comencé a trabajar, nunca he renunciado a aprender conocimientos teóricos y empresariales. Dado que la escuela de finanzas de la que me gradué pertenece a una escuela secundaria técnica, usé mi tiempo libre para estudiar solo en la universidad cuando comencé a trabajar y me gradué en __. Sin embargo, no estaba satisfecho con el status quo. Licenciatura en Finanzas de la Universidad __ en __. Debido a mi diligente estudio, tiene excelentes calificaciones y ha sido plenamente reconocido por sus profesores en sus estudios. Actualmente se está preparando para la defensa de su tesis. No solo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también tengo un cierto nivel teórico, que ha alcanzado plenamente el nivel de los estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, profundicé en los negocios e integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial. Participé en el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio en __ y lo aprobé con éxito y fui contratado como economista intermedio por el. industria. . Después de muchos años de evaluación del conocimiento empresarial, cada examen de calificación empresarial contable ha alcanzado el Nivel 1.

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