Proceso de contratación de docentes de la escuela secundaria Zhongshan Yongan (vídeo del proceso de contratación de docentes de la escuela secundaria Zhongshan Yongan)
1. Inscripción y revisión previa de titulaciones online
1. Método de inscripción
Inscripción online. Desde la fecha del anuncio hasta el 9 de junio de 2022, regístrese, complete la información de registro según sea necesario, empaquete su currículum y los materiales de registro relacionados con el nombre "asunto + nombre" y envíelos al correo electrónico de reclutamiento de la escuela secundaria Zhongshan Yongan: zsya2021 @ 163. com.
Código QR de inscripción:
Entrada de inscripción: Pulsa aquí para entrar.
Revisión preliminar de cualificaciones de la red. Las unidades de reclutamiento deben formar un equipo de revisión de materiales para revisar las calificaciones de la solicitud. Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción en línea, la unidad de reclutamiento convocará a aquellos que hayan ingresado al examen para una entrevista a la hora especificada. Si la información está incompleta, se puede complementar durante la revisión de calificación in situ.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, si se determina que un solicitante ha violado las leyes y disciplinas o no cumple con las calificaciones, su registro y sus calificaciones laborales se cancelarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. La inscripción requiere el envío de materiales.
El "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de 2022 de maestros a tiempo completo en escuelas directamente afiliadas a la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Zhongshan" requiere firma manual. Se proporcionan la versión de Word y la versión escaneada con firma manuscrita.
Cédula de identidad de segunda generación, certificado de calificación docente, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional, etc.
Otros certificados relevantes y materiales de respaldo requeridos por el puesto.
Los solicitantes con calificaciones y títulos académicos extranjeros deben presentar certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Vídeo en 6 minutos.
3. Requisitos de registro
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse.
Las carreras estudiadas por los candidatos deben cumplir con los requisitos de la lista de trabajos, que se basa específicamente en el "Catálogo de referencia de carreras de funcionarios públicos reclutados para el examen de 2022 en la provincia de Guangdong". Si la especialidad que estás estudiando no figura en el catálogo de especialidades, puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postular. Los cursos obligatorios de la carrera que estás cursando deben ser básicamente consistentes con los principales cursos profesionales requeridos para el puesto de trabajo. Durante la revisión de calificaciones se deben proporcionar los expedientes académicos de los cursos profesionales estudiados, las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la institución y las bases para el establecimiento de carreras por parte de la institución. Finalmente, la unidad de contratación determinará si cumple con los requisitos de la solicitud.
El documento de identidad utilizado por el solicitante para el registro y el examen debe ser coherente.
Todos los documentos y materiales necesarios para el registro deben escanearse en su formato original y cargarse en el orden en que se requieren para el registro.
Los materiales de solicitud deben ser verdaderos, precisos y completos. Cualquier persona que falsifique o altere documentos o certificados, o proporcione materiales falsos o que no cumplan con las regulaciones será descalificado del registro y del empleo luego de la verificación.
Por favor, mantén tu teléfono móvil abierto durante todo el proceso de solicitud.
En segundo lugar, determine los candidatos preseleccionados para el examen
Según la ética profesional, las cualidades profesionales, las habilidades docentes, los títulos académicos, los logros académicos, las fortalezas personales, los premios, y materiales de video, evaluación integral de factores como la búsqueda de empleo y otros factores para determinar los candidatos preseleccionados. El número de solicitantes para cada puesto se determina en una proporción de 1:5. Si el número de personas que cumplen con los requisitos del puesto es menor que la proporción correspondiente, se tomará el examen el número de personas que realmente cumplan con las condiciones del puesto.
La unidad de reclutamiento notificará a quienes hayan ingresado al proceso de examen por teléfono o mensaje de texto para que tomen el examen a la hora especificada.
En tercer lugar, el examen
El examen se realiza en forma de entrevista. Las entrevistas se organizan e implementan estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes, como los "Estándares de entrevistas para el personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong" y los "Estándares de entrevistas para el personal de reclutamiento público del sistema de educación y deportes de Zhongshan".
1. Revisión de calificación en el sitio: la revisión de calificación en el sitio se organiza antes de la entrevista de contratación. Quienes participen en la revisión de calificación deberán traer los originales y copias de los materiales relevantes para participar. La revisión de calificación en el sitio está programada un día antes de la entrevista y la unidad de reclutamiento le notificará por teléfono o mensaje de texto. Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificación en el sitio se han dado por vencidos automáticamente.
2. Formato de entrevista: mediante docencia de prueba. Los candidatos deben realizar el examen con su tarjeta de identificación original, y la tarjeta de identificación utilizada para el examen debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse. La unidad de reclutamiento notificará por separado la hora, el lugar y otros asuntos específicos de la entrevista por teléfono o mensaje de texto.
3. La enseñanza de prueba se centra en examinar la ética profesional, el profesionalismo, el profesionalismo, el potencial docente y la calidad psicológica.
4. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria es 70.
Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar al examen físico.
Después de la entrevista, los candidatos, los miembros del jurado y otro personal relevante firmaron el "Formulario de entrevista para maestros de tiempo completo de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Zhongshan Yongan" en el acto para su confirmación.
Lugar de la entrevista: Escuela Secundaria Zhongshan Yongan, No. 100, Yongan 1st Road, distrito de Shinan, ciudad de Zhongshan, provincia de Guangdong.
5. Calcula la puntuación total del examen. La puntuación total de la prueba = puntuación de la entrevista, y la puntuación se calcula redondeando a dos decimales.
De acuerdo con el orden de los puntajes totales de las pruebas de los candidatos calificados de mayor a menor, el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán de acuerdo con el número de candidatos a reclutar. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, la clasificación se determinará en orden de las puntuaciones del proyecto de entrevista.
IV. Examen físico y evaluación
El examen físico es organizado e implementado por la unidad de reclutamiento de acuerdo con los requisitos de las "Reglas de implementación de exámenes físicos para el personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong". y los "Estándares de examen físico de la provincia de Guangdong para solicitantes de cualificación docente", realizados en el hospital general municipal designado por la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Zhongshan.
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de examen. El trabajo de evaluación se organiza e implementa en estricta conformidad con los requisitos pertinentes de las "Reglas de implementación del examen de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong".
Quienes no participen en el examen y evaluación física según lo requerido, o que no pasen el examen y evaluación física, serán descalificados.
5. Publicidad y Empleo
Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico y la evaluación. La lista de candidatos se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongshan, el Puerto de Información Educativa de Zhongshan y la cuenta oficial de WeChat de la Escuela Secundaria Zhongshan Yongan durante 7 días hábiles.
Si las cuestiones no se reflejan en el anuncio público o las cuestiones reflejadas no afectan el empleo, la unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con la normativa.