Informe sobre el desempeño individual de funciones conforme a derecho
1. La primera parte del informe sobre el desempeño de las responsabilidades personales conforme a la ley
20xx es un año lleno de dificultades y calidez para la economía china, un año pleno de oportunidades ilimitadas y muchos desafíos. Fue un año en el que el trabajo de expansión de cuentas del banco se llevó a cabo de manera constante y rápidamente se inyectaron nuevos conceptos de servicio. Durante este año trabajé dura y diligentemente para asegurar que mi trabajo habitual avanzara de manera sólida, ordenada y eficiente. Durante este período, también logré algunos pequeños resultados. Ahora informaré del trabajo de todo el año de la siguiente manera. Primero, pide consejo con humildad y mejora rápidamente tu nivel empresarial.
Como miembro de la industria cooperativa que se unió a la industria en 20xx, 20xx no solo fue un año en el que mi pensamiento personal maduró rápidamente, mi nivel profesional mejoró rápidamente y mi calidad general se desarrolló de manera constante, sino que También fue un año en el que planteé más cuestiones de desarrollo y luego las resolví. Durante este año, con la cuidadosa ayuda de mis colegas, estimulé plenamente el entusiasmo por aprender nuevos conocimientos, pregunté concienzudamente y con humildad a mis superiores sobre detalles y problemas en las operaciones comerciales, y aprendí y comprendí activamente el nuevo contenido y el nuevo contenido en el área operativa. requisitos de procedimientos, asegurando así efectivamente que mi nivel teórico de negocio y mi capacidad operativa hayan mejorado mejor y más rápido en un período de tiempo más corto.
El segundo es adherirse a los principios e interpretar científicamente los riesgos operativos.
Durante el año pasado, siempre me he adherido al principio de servicio prudente y analicé cuidadosamente los riesgos operativos de varios negocios. Mientras buscamos el equilibrio más razonable entre riesgo y conveniencia para el banco, haremos todo lo posible para brindar a los clientes servicios convenientes y de alta calidad. De esta manera, no solo establecí una relación sólida, confiable y cercana con estos clientes, sino que también los hice salir felices, e incluso me convertí en el recurso de respaldo de nuestro banco, lo que también puede reducir los riesgos operativos del negocio diario y evitar traerlos; problemas para el banco. Las pérdidas han obstaculizado el mejor y más rápido desarrollo del banco.
En tercer lugar, cuidarnos unos a otros y manejar correctamente la relación entre compañeros
Cuando las personas viven en este mundo, una cosa es la lealtad y otra son las tres religiones. Estos tres puntos no son sólo mis principios básicos en el trato con las personas, sino también el núcleo de mi correcto manejo de las relaciones con los compañeros. Al mismo tiempo, la ley de conservación de la energía, como base teórica para gestionar correctamente las relaciones con los compañeros, también juega un papel importante en la resolución de conflictos internos. Por lo tanto, confiando en estas dos armas mágicas, establecí una relación general amistosa con mis colegas y contribuí a "crear una atmósfera de trabajo relajada y agradable".
Cuarto, ser diligente en hacer correcciones y tener el coraje de progresar.
Es cierto que tengo muchas deficiencias, y todavía hay muchas áreas que deben mejorarse. Por ejemplo, el nivel de servicio al cliente no es lo suficientemente sólido y la capacidad para resolver emergencias debe serlo. mejorado. En el nuevo año 20xx, comprenderé firmemente los problemas expuestos en 20xx, haré esfuerzos incansables, continuaré progresando, estaré siempre preparado y continuaré haciendo mi modesta contribución al buen y rápido desarrollo de nuestro banco en el futuro. .
2. Parte II del informe sobre el desempeño individual de las funciones conforme a la ley
Con el cuidado de la organización y dirección, y con la ayuda entusiasta de los compañeros, como Estudiante seleccionado, a nivel de base. A lo largo de los años, he trabajado duro, estudiado con humildad, practicado en profundidad y he logrado grandes avances en todos los aspectos. No sólo he resistido la prueba de empezar desde cosas pequeñas en condiciones difíciles a nivel de base, sino que también he experimentado la alegría de utilizar lo que he aprendido para servir a nivel de base y he adquirido muchos conocimientos que no se pueden aprender. en libros. Como estudiante universitario que acaba de salir de la escuela y comenzar a trabajar, aprecio mucho esta experiencia laboral de base en mi vida. Como estudiante nuevo, siento profundamente las oportunidades y desafíos que enfrenta la capacitación a nivel de base. La siguiente es mi experiencia trabajando a nivel de base durante más de un año. Primero, aproveche la oportunidad y adáptese al trabajo de base lo antes posible.
El nivel base es un buen lugar para enriquecer la experiencia, acumularla, mejorar las capacidades y templar la voluntad. Es un lugar donde la gente puede comunicarse y se escuchan sus voces. Trabajar en un tribunal de base es la experiencia más importante de mi vida y una oportunidad única. Así que lo aprecio mucho. Debo aprovechar la oportunidad, aprovecharla bien y estudiar mucho. Después de más de un año de trabajo, dominé los procedimientos y requisitos del trabajo judicial de base, desarrollé un buen estilo de trabajo y rápidamente me adapté a la doble transformación y adaptación del entorno y los roles desde el campus hasta las agencias estatales, y desde los estudiantes hasta las agencias nacionales. funcionarios públicos, sean conscientemente cautelosos, superen la prueba y utilicen acciones prácticas para mantener su imagen. Esfuércese por ser un estudiante calificado en quien la organización confíe, esté satisfecho con el liderazgo y sea reconocido por las masas.
Recuerdo que cuando llegué a trabajar por primera vez, me sentí un poco asustado al enfrentarme a un entorno extraño, líderes y colegas extraños, costumbres y hábitos diferentes y acentos locales diferentes. Pero resolví estos problemas con éxito, superé el período más difícil, me integré con mis compañeros y me dediqué a mi trabajo en el menor tiempo posible. Tan pronto como llego al trabajo, escucho más y hago más preguntas, tomo la iniciativa de acercarme a mis colegas, charlo con ellos sobre el trabajo y la vida y les hago saber más sobre mí y sobre mí. Después de trabajar, suelo ir a otras unidades para estudiar, conocer más gente, forjar buenas relaciones interpersonales y adaptarme rápidamente al trabajo de base.
En segundo lugar, sea un servidor público, trabaje duro y sea perseverante.
Hablar menos palabras vacías, hacer más trabajo práctico, sin condiciones y hacer más contribuciones son los requisitos básicos para la formación de base. Creo que sólo insistiendo en empezar desde cosas pequeñas y haciendo cosas prácticas para la gente con los pies en la tierra podremos lograr el propósito del ejercicio físico. Los requisitos para el trabajo judicial en sí son muy estrictos. La tramitación de los casos debe basarse estrictamente en los hechos y en el derecho como criterio. Al mismo tiempo, es más importante ser bueno en mediación, trabajar duro para mediar en los casos y promover la armonía social. Para lograr este objetivo debemos hacerlo con un alto grado de responsabilidad, prudencia y paciencia. En el trabajo, insisto en partir de las pequeñas cosas que me rodean, de las pequeñas cosas ordinarias, tratando cada caso como mi propia experiencia, una oportunidad única y la acumulación de vida, para realmente basarme en mi posición y cumplir con mi deberes y trabajar duro, integrar la búsqueda en cada parte del trabajo e integrar la diversión en infinitas acciones de servicio a la gente. Por lo tanto, en el proceso de tramitación de casos, especialmente en el proceso de mediación de casos civiles incidentales penales y casos de acusación privada, siempre insisto en salvaguardar los intereses de las partes, realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso con ambas partes y no renunciar a Se han mediado fácilmente muchas oportunidades de mediación y se ha logrado verdaderamente el propósito de finalizar los casos y presentar buenos casos.
"El trabajo duro conduce al éxito." Quienes soportan las dificultades son maestros. A lo largo de los tiempos, todos aquellos que han logrado algo han considerado los reveses como un camino necesario para alcanzar el éxito. Son buenos para extraer nutrientes de los reveses, agudizar su voluntad, moderar su perseverancia y esforzarse constantemente por mejorar. Aunque después de trabajar a nivel de base, a veces sentí que los hechos no eran tan buenos como mis deseos, fortalecí mis creencias, me adherí a mis principios y me puse a trabajar, porque en mi corazón, el nombre mismo de "Estudiante Seleccionado" Es un honor y una misión. Con esta creencia, no importa cuán grande sea la tentación, no importa cuán difícil sea el entorno, nunca perderé el rumbo ni me relajaré.
En tercer lugar, estudiar mucho, pensar más, perseguir el progreso y acumular fuerzas.
“Cuando entras en esta universidad y te enfrentas a un nuevo entorno y a un nuevo puesto, tienes que empezar de cero”. Aunque tengo ciertos conocimientos teóricos, mi capacidad práctica está lejos de ser suficiente, por lo que insisto en aprender en el trabajo, trabajar mientras estudio, ayudar activamente a los jueces a mediar casos, ayudar a las partes a realizar trabajo ideológico y pedir activamente a los líderes que escriban documentos de sentencia, y en el menor tiempo posible Realice el trabajo real internamente y aprenda más habilidades prácticas, ejercitando así su capacidad para analizar el caso e identificar pruebas, y también mejorar su capacidad para trabajar de forma independiente.
Prueba en el ejercicio y crece en el trabajo. Más de un año de experiencia laboral de base me ha permitido aprender y crecer mucho. Si bien estoy feliz, también soy claramente consciente de mis responsabilidades y presiones. Hay demasiadas cosas a nivel de base que debemos estudiar en profundidad. Seguiré adelante con valentía y valoraré esta experiencia de trabajar en un tribunal de base. En el futuro, estudiaré más, trabajaré más y haré todo lo posible para construir un Xunyi armonioso.
3. Parte III del informe sobre el desempeño individual de las funciones de conformidad con la ley
Nuestro jardín de infancia se centra en el sistema educativo del distrito, implementa plenamente el trabajo de administrar de manera integral y estricta el principales responsabilidades del partido y se esfuerza por crear un sistema de desempeño de deberes de acuerdo con la ley, un ambiente de desarrollo educativo que sea de alta calidad, eficiente, limpio en política y recto. El trabajo preliminar ahora se informa de la siguiente manera: 1. Avance del trabajo preliminar.
El grupo del partido le dio gran importancia y actuó con rapidez. Después de participar en la reunión de trabajo de supervisión e inspección organizada por la Oficina de Educación del Distrito de Xiling, Huang Xiaoxia, secretario del grupo del partido del jardín de infantes, inmediatamente celebró una reunión del grupo del partido para transmitir el espíritu de la reunión de estudio, unificar el pensamiento, aclarar responsabilidades y formular planes. y establecer un grupo de trabajo para hacer preparativos preliminares para fortalecer el trabajo de supervisión e inspección.
De acuerdo con el acuerdo de trabajo, el camarada secretario Huang Xiaoxia tomó la iniciativa de dar ejemplo y crear una atmósfera sólida a través del sitio web, las ventanas y los tableros de anuncios del jardín de infantes. En la mañana del 4 de mayo se realizó una reunión de movilización para la supervisión e inspección de la infraestructura de los jardines de infancia. Comunicar el plan de trabajo de estudio, desempeño de funciones, supervisión e inspección a todos los docentes y explicar en detalle el contenido del trabajo. El decano Lu Han y el secretario Huang Xiaoxia de la universidad pronunciaron discursos de movilización respectivamente y los anunciaron en la reunión.
Por la tarde, todos los miembros del partido se organizaron para estudiar e implementar los Reglamentos de Probidad y Autodisciplina y los Reglamentos de Castigo Disciplinario; Carta de responsabilidad con cada docente.
2. Plan del próximo paso
1. Unificar aún más el pensamiento y promover el "Año de la Responsabilidad del Sujeto"; mejorar el papel de modelo a seguir de los miembros y cuadros del partido; de los fondos sindicales; estandarizar la gestión de los comedores; realizar autoexámenes sobre irregularidades como uniformes escolares, leche potable, seguros comerciales y materiales didácticos.
2. Mediante la publicación de líneas directas de denuncia, direcciones de correo electrónico, la emisión de cuestionarios, etc., realizar investigaciones y estudios sobre las opiniones y sugerencias de profesores y estudiantes sobre el desempeño de sus funciones, solicitar opiniones ampliamente y realizar una investigación. Buen trabajo en supervisión e investigación.
3. Combinar orgánicamente el trabajo de supervisión e inspección del deber de aceptación con la implementación en profundidad de las actividades de aprendizaje y educación "Dos estudios y una acción", hacer arreglos generales y promoverse mutuamente. Proporcionar una sólida garantía para la reforma y el desarrollo educativos.
4. Parte 4 del informe sobre el desempeño personal de los deberes conforme a la ley
Como docente miembro del partido, es la necesidad de mejorar el propio cultivo moral, lo inherente la exigencia de cambiar el estilo de trabajo y la promoción de la salud de la industria educativa. Una fuerte garantía para el desarrollo. Ahora hago el siguiente autoexamen después de estudiar: 1. Estudiar mucho y ser ideológicamente coherente con el Comité Central del Partido.
Fortalecer el estudio de la teoría política, mejorar constantemente la calidad ideológica y moral, fortalecer la dirección política correcta y establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Estudié detenidamente la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre integridad y autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", y también estudié regulaciones de la sucursal sobre el desarrollo de la ética docente en la ciudad de Qianjiang El plan de implementación de "Ocho controles, ocho correcciones" y "Diez prohibiciones estrictas" de la construcción eólica. A través del estudio, me di cuenta de que en la nueva era, los miembros del partido *** deben reafirmar su dirección política, establecer una conciencia de servir al pueblo de todo corazón, respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas y tener el coraje de asumir responsabilidades y soportar cargas pesadas. En su trabajo diario, como miembro del Partido Comunista de China, los docentes deben fortalecer el aprendizaje profesional, ser valientes en la innovación, llevar a cabo actividades más creativas y dar ejemplo a los estudiantes con su estilo de estudio riguroso y su noble moral. Presta más atención a tu propio trabajo, usa más tu cerebro y planifica las tareas asignadas por el líder y tus responsabilidades, para que él pueda completarlas de manera ordenada, oportuna y paso a paso. El trabajo de hoy nunca se pospondrá para mañana. Estableceré un fuerte sentido del tiempo, la eficiencia y la calidad. Al mismo tiempo, convertiré la presión en motivación y promoveré activamente la mejora continua de mis capacidades. Sólo así podremos cumplir seriamente con nuestros deberes y tomar medidas positivas.
El segundo es analizar el problema y descubrir la dirección de la rectificación
1. Cuando encuentre problemas en el trabajo y las tareas laborales sean pesadas, perderá los estribos y se quejará. . Hay muchos asuntos académicos a cargo, y la razón es que no hay una buena coordinación general, las responsabilidades no están claras y no se cumplen.
2. Después de la escuela, el autoestudio no es suficiente y el nivel de aprendizaje no es alto. El mundo actual está cambiando y desarrollándose rápidamente. Para adaptarnos a este cambio debemos fortalecer el aprendizaje, centrarnos en la mejora continua de nuestra propia calidad y mantenernos al día. Mirando hacia atrás en el camino recorrido, aunque ha habido algunos avances en varios aspectos, en general los avances no son demasiado grandes. Especialmente en términos de alfabetización cultural, pensamiento científico, métodos de gestión, capacidades de investigación científica, nivel de aprendizaje y muchos otros aspectos, todavía existe una gran brecha en comparación con otros profesores.
3. Falta de innovación en el trabajo. No es proactivo en su trabajo y sólo está satisfecho con las tareas existentes asignadas por el líder. No es bueno para pensar y pensar cuando tengo problemas en el trabajo. No prestar suficiente atención al dominio de los conocimientos empresariales y carecer de profesionalidad. Aunque siento la presión y la urgencia potenciales, me falta el coraje para ascender, el espíritu y la actitud de estudio serio, la perseverancia y la perseverancia. Depende de la investigación empresarial, me falta el espíritu de innovación y no trabajo de forma creativa.
4. Falta de actitud igualitaria hacia los estudiantes y atención insuficiente a los estudiantes problemáticos. En el trabajo, especialmente en la enseñanza de matemáticas, solo nos preocupamos y entendemos a los niños que generalmente se desempeñan bien, pero ignoramos el cultivo de la mayoría de los niños. Especialmente cuando se trata de dar clases particulares a los estudiantes, no soy cuidadoso ni impaciente con los niños con bajo rendimiento en matemáticas. Además, a veces me falta suficiente amor por los estudiantes traviesos y con malas notas. A veces pierdo la confianza en ellos y los regaño en voz alta. Esto es realmente una señal de falta de respeto hacia los estudiantes. La razón principal es que no entiendo la relación entre profesores y alumnos, me falta paciencia en la educación, me falta tolerancia y el sentimiento de que el profesor es superior;
3. Clarificar responsabilidades y distinguir qué responsabilidades se deben realizar.
1. Responsable del trabajo académico específico de la situación estudiantil del colegio, asuntos de clase, impresión, estadísticas de datos y archivos.
2. Ayudar al director a cargo a implementar el plan de trabajo docente de la escuela, realizar inspecciones periódicas del trabajo docente y organizar investigaciones docentes masivas. Velar por el normal orden docente del colegio. Organizar exámenes y concursos de materias y fortalecer la gestión de la calidad de la enseñanza.
3. Liderar el trabajo de salas funcionales como aulas de electrónica, bibliotecas, laboratorios, salas de imprenta, salas de informática y salas de archivos.
4. Hacer un buen trabajo de coordinación y conexión entre el departamento de enseñanza y el departamento de deportes, salud y arte.
5. Cumplir con las correspondientes labores docentes y de gestión docente que le asigne el centro educativo.
6. Hacer un buen trabajo en la educación de los estudiantes y la enseñanza de las matemáticas, y prestar atención a la labor docente e investigadora del grupo de matemáticas de bajo nivel.
7. Responsable de la gestión financiera democrática del sindicato.
IV.Medidas de rectificación
1. Establecer una conciencia de aprendizaje permanente. Es una exigencia de nuestros docentes en la nueva era y un requisito básico para el cumplimiento de sus funciones. En el trabajo futuro, persistiré en estudiar la teoría de la ética docente y otros conocimientos profesionales, para poder mantener siempre un espíritu innovador, aplicar este espíritu al trabajo práctico y gestionar, educar y enseñar mejor.
2. Adentrarse en el corazón de los estudiantes, respetarlos, educarlos y guiarlos, y alcanzar el ámbito de la enseñanza de "amar a sus maestros y creer en sus caminos". Preste atención a cultivar la ética de los profesores y pida a los estudiantes que lo hagan con mucha antelación. Si se les pide que no lo hagan, no lo harán ellos mismos. Siempre prestaré atención a mis palabras y acciones, influiré en los estudiantes con una apariencia ordenada; los trataré con una actitud amable; los guiaré con un rico conocimiento; les infectaré con una personalidad noble; Nada de clases de recuperación ilegales, nada de venta de material didáctico, nada de castigos corporales o castigos corporales disfrazados, y nada de pedir tarjetas a los padres.
3. Exigirnos siempre estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, anteponer siempre la dedicación de los miembros del partido, ser activos en la innovación y tener el coraje de ser responsables. Realizar más críticas y autocríticas, encontrar espacios laborales, aceptar humildemente las críticas y supervisión de líderes y maestros, establecer un espíritu de amor y dedicación, participar activamente en diversas actividades de investigación científica organizadas por la escuela, estudiar mucho, aprender de los demás. fortalezas y mejorar continuamente la calidad de la educación y la enseñanza.
4. Establecer tres tipos de conciencia y mejorar el nivel de gestión. En primer lugar, la conciencia de servicio, el concepto de servir a la escuela, la enseñanza, los profesores y los estudiantes siempre estará en mi corazón; en segundo lugar, la conciencia de gestión, todos los aspectos de la gestión escolar deben estar involucrados; en tercer lugar, la conciencia de innovación, comprender y absorber activamente las ideas avanzadas; y conceptos, y descubrir con entusiasmo problemas, pensar, juzgar y planificar basándose en la situación real de la escuela.
5. Capítulo 5 del informe sobre el desempeño individual de funciones conforme a la ley
Estimado líder: ¡Hola! Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de mis superiores, seguí estrictamente los requisitos pertinentes, fui pionero e innové, me centré estrechamente en los objetivos, desempeñé mis deberes, aseguré el crecimiento, promoví el desarrollo y logré la estabilidad, y completé plenamente todos los metas y tareas planteadas a principios de año. Ahora informaré mi trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, centrarme en aprender y mejorar las habilidades
El aprendizaje es la escalera del progreso, la base de la vida y el trabajo, y la mejora del nivel y capacidad de liderazgo. Años de experiencia laboral me han hecho darme cuenta cada vez más profundamente de que la clave para hacer avanzar el trabajo de manera integral, mejor y más rápida, captar las regularidades con mayor precisión, mejorar la previsibilidad, reducir la ceguera y superar la unilateralidad es confiar en el aprendizaje. Con este fin, durante más de un año, he insistido en considerar el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional como una tarea importante, y he estudiado cuidadosamente diversas leyes y reglamentos y diversos conocimientos científicos y culturales. Mientras fortalecen el autoestudio, los miembros del equipo deben "caminar, hacer y hablar" durante el día y "leer, escribir y pensar" durante la noche. A través de un estudio profundo y sólido, he mejorado enormemente mi nivel político y teórico, fortalecido mi sentido de servidor público y propósito, mejorado mi perspicacia y discernimiento políticos y promovido efectivamente el progreso fluido de diversas tareas.
En segundo lugar, superar las dificultades y promover el trabajo
Siempre he creído que el trabajo es una plataforma para realizar el valor personal. No importa en qué trabajo te dediques o en qué puesto te encuentres, debes hacerlo bien, hacerlo con características, hacerlo con aspectos destacados y hacerlo con resultados. Sólo así podrás ser digno de la organización y de la gente. Desde principios de este año, bajo el correcto liderazgo de mis superiores y la cooperación mutua de los miembros del equipo, frente a nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos requisitos, he captado la situación general desde una perspectiva macro, he dominado el arte de Liderazgo científico, ajustó la división del trabajo de manera oportuna de acuerdo con las fortalezas de los miembros del equipo y movilizó y ejerció plenamente el entusiasmo de los miembros del equipo.
Apoyar y alentar a los cuadros a asumir sus responsabilidades y proporcionar una buena plataforma de desarrollo para cuadros y funcionarios.
Al mismo tiempo, combinado con la naturaleza de la industria de cada departamento y estación, se propusieron medidas y métodos de implementación y desarrollo de manera específica, guiando y supervisando a los departamentos responsables para centrarse en las metas y tareas anuales, centrarse En los negocios, centrarse en el trabajo y actuar, y perseverar, la implementación ha logrado un gran salto adelante en diversas tareas.
En tercer lugar, sea honesto y autodisciplinado y establezca una imagen
Como cuadro dirigente, ya sea en el trabajo o en la vida, siempre ha tenido altos estándares y requisitos estrictos, y Siempre ha tenido como lema el concepto de honestidad e integridad hacia el público. Siempre ha sido lúcido, recto, de buen comportamiento, reflexivo, vigilante de sí mismo, motivado, cauteloso e independiente, y guiado por su propia ética.
Durante el año pasado, he cumplido estrictamente ciertas regulaciones sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, y tengo requisitos estrictos para los vehículos oficiales, las comunicaciones por teléfono móvil, etc. , y siempre he actuado según las reglas, he prestado atención a la economía y nunca he gastado un centavo de dinero público en términos de recepción oficial, debo actuar de acuerdo con las normas prescritas y oponerme resueltamente al despilfarro y al despilfarro; trabajo e investigación de Xiancun, no he dado ningún consejo a la aldea. Si la carga de trabajo aumenta, intente volver a la oficina y empezar de nuevo. Durante el año pasado, nunca acepté dinero en efectivo ni valores de ninguna organización o individuo, y nunca usé mi puesto para buscar ganancias personales. Al mismo tiempo, tengo requisitos estrictos para el personal que me rodea y sus familias, y para mí. Nunca he tenido ningún comportamiento deshonesto.
En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los superiores y con los esfuerzos conjuntos de los miembros del equipo y los cuadros de la aldea, todo el trabajo que he realizado ha superado mayores dificultades de las que esperaba. ciertos resultados, pero también hay algunas deficiencias y problemas. Hay muchos detalles en el trabajo que necesitan ser mejorados y fortalecidos. Espero sinceramente que la organización y los camaradas me den más críticas y orientación, cuiden y apoyen mi trabajo como siempre y me ayuden a hacerlo mejor en el futuro.