5 contratos laborales individuales
Un contrato es un acuerdo entre dos o más partes con igual personalidad jurídica que expresa su intención unánime. Un contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley. A continuación se muestra el contrato laboral personal que he compilado para usted, solo como referencia. Para obtener más contratos laborales personales, haga clic en "Contrato laboral" para verlo.
Contrato Personal de Trabajo 1
Parte A __________ dirección_____________
Representante legal (responsable principal): ________
Partido B_______ Número de identificación____________________
Dirección actual _________número de contacto____________
Según la "Revolución Popular de la República Popular China y la Ley Laboral de la República Popular China" De conformidad Con las disposiciones de la Ley de Contratos y las leyes y regulaciones pertinentes, la Parte A y la Parte B acuerdan firmar y ejecutar los términos de este contrato en igualdad de voluntariedad y consenso a través de consultas.
1. Duración del Contrato de Trabajo
El período del contrato comenzará a partir del ___mes___ día de ______ año y finalizará el ___mes___ día de ______ año.
2. Contenido del puesto y lugar de trabajo.
1 responsabilidades y requisitos específicos.
2. Lugar de trabajo de la Parte B: otros lugares dispuestos por nuestra empresa o la Parte A en función de las necesidades de producción (trabajo).
3. Jornada laboral
1. La Parte A garantiza el derecho de la Parte B al descanso de conformidad con la ley
2. Sobre la premisa de cumplir con las disposiciones pertinentes; leyes y regulaciones, el Partido A deberá organizar que el Partido B trabaje horas extras de acuerdo con las necesidades laborales, y el Partido B debe obedecer los arreglos unificados del Partido A.
4. Pago del salario
1. La parte A pagará el salario de la parte B mediante transferencia cada mes. El salario integral mensual es RMB, que se pagará antes del día 15 del mes siguiente. .
2. Otros acuerdos sobre salarios entre la Parte A y la Parte B:
5. Protección laboral, condiciones de trabajo y protección de riesgos laborales
1. La Parte A deberá , de acuerdo con las leyes nacionales pertinentes y establecer un sistema de seguridad de producción. El Partido B respetará estrictamente el sistema de seguridad laboral del Partido A. Ambas partes prohíben estrictamente las operaciones ilegales para prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales.
2. La Parte A configurará y mejorará las medidas de protección de seguridad necesarias para la Parte B en función de las necesidades del puesto de producción y de acuerdo con las normas nacionales de seguridad laboral, y emitirá los suministros de protección laboral necesarios.
6. Normas y reglamentos
1. La Parte A formulará las normas y reglamentos de la unidad de conformidad con la ley y notificará a la Parte B oportunamente a través de medios eficaces.
2. La Parte B obedecerá la gestión del trabajo de la Parte A y cumplirá estrictamente las normas y reglamentos formulados por la Parte A de conformidad con la ley.
7. Modificación, cancelación y terminación del contrato de trabajo
1. La Parte A y la Parte B deberán cambiar, cancelar y rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la "Ley de Contrato de Trabajo de República Popular China" y leyes pertinentes. Aplicación de las reglamentaciones.
2. Si cualquiera de las partes solicita la terminación del contrato de trabajo, deberá notificarlo a la otra parte por escrito con siete días de anticipación. La Parte A deberá emitir un certificado de terminación del contrato de trabajo con quince días de anticipación. Durante este período, la Parte B permanecerá en su cargo.
8. Manejo de Conflictos Laborales y Otros
1. Si surge un conflicto entre la Parte A y la Parte B debido al cumplimiento del contrato laboral, debe resolverse mediante negociación si; Si la negociación fracasa o no está dispuesto a negociar, pueden presentar una demanda ante el tribunal popular local.
2. Este contrato se redacta en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.
Parte A (sello) _____________ Parte B (firma) _________
Fecha de firma del contrato: ______año___mes___día______año___mes ___Día
Contrato Personal de Trabajo 2
Parte A: _________________________
Representante Legal: _________
Parte B: _____________
Número de cédula de residente: __________________
Fecha de nacimiento: _________año____mes____día
Dirección particular: __________________
Lugar de registro del hogar: ____________________
De conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China y las regulaciones pertinentes, las Partes A y La Parte B firma voluntariamente este contrato mediante consultas y consenso iguales, y *** acepta cumplir con los términos enumerados en este contrato.
1. Duración del contrato de trabajo
Artículo 1 Duración del contrato de trabajo (La Parte A y la Parte B eligen aplicar)
Existe un plazo fijo- contrato de trabajo a término: este contrato vence el _________ entrará en vigor el _________, mes _________, y terminará el _________, mes_________, año _________. El período de prueba finalizará el _________, mes _________, año _________.
Un contrato con un plazo basado en la finalización de una determinada cantidad de trabajo: La fecha de vigencia de este contrato es _________año_____mes________día; el contrato terminará cuando la Parte B complete las _________ tareas de trabajo.
2. Contenido del trabajo
Artículo 2 El Partido A recluta al Partido B para asumir el puesto ________ (tipo de trabajo) en el proyecto ________ (nombre del proyecto). El número de certificado de empleo de la Parte B (tipo de trabajo) es _________.
3. Protección laboral y condiciones laborales
Artículo 3 La Parte A proporcionará a la Parte B educación de seguridad de nivel 3 el día que la Parte B ingrese al sitio de construcción y organizará una revisión de la Parte Resultados del aprendizaje de B, los resultados del examen serán conservados por la Parte A en el sitio de construcción para referencia futura. Aquellos que no aprueben el examen no construirán en el sitio.
La Parte A deberá brindar capacitación previa al empleo a la Parte B que se dedique a tipos especiales de trabajos como soldadura eléctrica, ingeniería civil e instalación de equipos de agua y electricidad. La Parte B deberá obtener el correspondiente certificado de operación. antes de asumir el cargo.
Artículo 4 La Parte A proporcionará a la Parte B las medidas de protección de seguridad necesarias y emitirá los suministros de protección laboral necesarios en función de las necesidades de la posición de producción y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes de seguridad y salud laboral.
Artículo 5 La Parte A establecerá un sistema de seguridad de producción de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. La Parte B cumplirá estrictamente con el sistema de seguridad laboral de la Parte A, prohibirá estrictamente las operaciones ilegales, evitará accidentes durante el trabajo y reducirá; riesgos laborales.
4. Salarios, seguros y beneficios
Artículo 6 El salario de la Parte B durante el período de prueba será de _________ yuanes por día, y después del período de prueba, el salario diario será de _________ yuanes .
El salario acordado por ambas partes no será inferior al salario mínimo estándar de Beijing.
La Parte A calculará y pagará el salario de la Parte B antes del _________ día de cada mes, y la Parte B firmará y confirmará.
La Parte A pagará el salario completo de la Parte B en una sola suma después de que se rescinda o disuelva el contrato laboral.
Otros acuerdos entre la Parte A y la Parte B respecto al pago de salarios son ________.
Artículo 7 La Parte A se encargará de los procedimientos de seguro médico y de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para la Parte B, y pagará las tarifas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y del seguro médico de la Parte B.
5. Disciplina Laboral y Terminación del Contrato Laboral
Artículo 8 La Parte B cumplirá estrictamente con las diversas normas y reglamentos, disciplinas laborales y procedimientos operativos técnicos de seguridad de la Parte A.
Artículo 9 Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá rescindir este contrato:
(1) Si se demuestra que la Parte B no cumple con las condiciones de empleo durante el período de prueba período;
(2) Participar en infracciones disciplinarias como pelear, robar, apostar, dejar de trabajar sin permiso
(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, causar; daño significativo a los intereses de la Parte A;
(4) Desobedecer los acuerdos laborales legítimos de la Parte A
(5) Violar gravemente las normas de gestión de seguridad en el sitio de construcción del contratista general y de la Parte; A;
(6) Ser penalmente responsable conforme a la ley.
Artículo 10 Para rescindir este contrato, la Parte B deberá notificar a la Parte A por escrito con _________ días (no más de 30 días) de anticipación, y no deberá renunciar sin autorización.
6. Otros contenidos acordados por las partes
Artículo 11 Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A por negligencia personal durante la ejecución del contrato de trabajo, la Parte B será responsable de compensación.
Artículo 12 Otros contenidos acordados por la Parte A y la Parte B: _________.
7. Manejo de Conflictos Laborales y Otros
Artículo 13 Si surge algún conflicto debido a la ejecución de este contrato, ambas partes deberán presentar un conflicto ante el distrito o condado donde se encuentra el sitio de construcción. se encuentra dentro de los 60 días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral Solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo.
Artículo 14 Las reglas y regulaciones de la Parte A y _________ son anexos a este contrato laboral y tienen el mismo efecto legal que el contrato laboral.
Artículo 15 Si hay algún asunto no cubierto en este contrato o que sea contrario a las regulaciones nacionales o de Beijing, se aplicarán las regulaciones pertinentes.
Artículo 16 Este contrato se realiza por triplicado. La Parte A y la Parte B poseen cada una una copia, y la otra copia se guarda en el sitio de construcción donde la Parte B trabaja para referencia futura. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
Parte A (sello oficial): _____________ Representante legal del Partido A (firma): _________
Partido B (firma): _____________ Representante legal del Partido B (firma): _________
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Fecha de firma: _________año____mes____día_________año____mes____día
Contrato Personal de Trabajo 3
Parte A
Parte B
Este contrato se celebra con base en las leyes, reglamentos y normas laborales pertinentes de las ____ provincias y ciudades del país, mediante igual voluntariedad y consenso mediante consulta.
1. Plazo del contrato
(1) La Parte A y la Parte B acuerdan determinar el plazo de este contrato de la siguiente manera:
1. Hay un plazo fijo: desde A partir de ____ mes ____, _____ año, y terminando en ____ mes ____, _____ año.
2. Sin plazo fijo: a partir del ____ mes ____ de _____ año hasta que se produzcan las condiciones de terminación estatutarias o estipuladas en este contrato.
3. La fecha límite es para completar una cierta cantidad de trabajo: desde ____ mes ____ día de _____ año hasta la finalización de la tarea de trabajo, y se marca la finalización de la tarea de trabajo.
(2) Ambas partes acuerdan que el primer mes del período de validez de este contrato es el período de prueba (es decir, desde el ____ mes ____ de _____ año hasta el ____ mes ____ de _____ año _ hasta el final del día).
2. Contenido del trabajo Puesto de trabajo de la Parte B (ubicación, departamento, tipo de trabajo o puesto):. Las categorías de cargo del Partido B se determinan (marcadas con “∨”) como: () Categoría gerencial () Categoría trabajador.
3. Remuneración laboral
(1) El Partido A y el Partido B acuerdan que el salario por horas de trabajo normal del Partido B será de un mes de acuerdo con el sistema de distribución salarial formulado por la unidad en de acuerdo con la ley, el salario del período de prueba del Partido B es enero.
(2) La Parte A deberá pagar los salarios monetarios de la Parte B antes del ____ día de cada mes.
4. Las Partes A y B del Seguro Social participarán en el seguro social y pagarán las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia y ciudad del país. La Parte B disfrutará de los beneficios de seguro social correspondientes de conformidad. con la ley.
5. Protección laboral y condiciones de trabajo
(1) La Parte A determinará el sistema de horas de trabajo para la Parte B en función de las necesidades del trabajo de la Parte B.
(2) La Parte A implementa las regulaciones nacionales ____ provinciales y municipales sobre trabajo, descanso, vacaciones y protección laboral, y proporciona a la Parte B instalaciones de seguridad y salud laboral y condiciones de trabajo que cumplen con las regulaciones nacionales.
6. Disciplina Laboral El Partido A y el Partido B observarán estrictamente las leyes y reglamentos del país. La Parte A debe informar a la Parte B sobre las diversas normas, reglamentos y disciplinas laborales formuladas de conformidad con la ley, y la Parte B debe respetarlas y someterse a la dirección de la Parte A.
7. Modificación, rescisión y terminación del contrato de trabajo
(1) Este contrato puede ser modificado si cumple con las condiciones legales enumeradas en la Ley del Trabajo o por consenso de ambos. partes relacionadas o rescindir este contrato laboral.
(2) Para cambiar el contrato de trabajo, ambas partes deben firmar el "Acuerdo de Cambio de Contrato de Trabajo".
(3) Si la Parte B rescinde este contrato de conformidad con las disposiciones del artículo 31 de la Ley del Trabajo antes de que expire el período del contrato, causando pérdidas económicas a la Parte A, la Parte A será compensada por lo siguiente Pérdidas económicas:
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(4) Este contrato se rescindirá si se cumple una de las siguientes condiciones (excepto contratos de duración determinada): las tareas de trabajo pactadas en este contrato han sido completado;
8. Compensación económica El pago de la compensación financiera, el subsidio médico y el subsidio de subsistencia se terminará o terminará El pago de la compensación económica, el subsidio de subsistencia y el subsidio médico se realizará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. y reglamentos municipales.
9. Responsabilidad por incumplimiento de este contrato
(1) La Parte A será responsable por incumplimiento de contrato si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias: Violar leyes y regulaciones y rescindir unilateralmente este contrato
(2) La Parte B será responsable del incumplimiento del contrato si se produce alguna de las siguientes circunstancias: rescinde unilateralmente este contrato o no cumple con este contrato sin cumplir con las regulaciones
> (3) Ambas partes acuerdan asumir la responsabilidad por incumplimiento de contrato de las siguientes maneras:
1. Daños y perjuicios. Si una de las partes incumple el contrato, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios en RMB.
2. Indemnización. Si la indemnización por daños y perjuicios es insuficiente para compensar a la otra parte por sus pérdidas, se deberá pagar una indemnización. La compensación se calcula sobre la base de las pérdidas reales causadas por la parte infractora. El alcance de la compensación incluye:
10. Resolución de disputas que surjan de la ejecución de este contrato Si surge alguna disputa entre las dos partes que surja de la ejecución de este contrato, se resolverá primero mediante negociación. Si la negociación fracasa, las partes pueden ____ desde la fecha en que ocurrió la disputa. Solicitar mediación al Comité de Mediación de Disputas Laborales de la Parte A dentro de los días, o solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales dentro de los ____ días posteriores a la fecha de la disputa. la disputa.
11. Si los términos de este contrato son inconsistentes con las leyes, regulaciones y reglas recientemente promulgadas por el país, provincia y ciudad, se aplicarán las nuevas leyes, regulaciones y reglas.
12. Otros asuntos que deben ser acordados por ambas partes Este contrato (incluidos los anexos) se redacta en dos copias, cada parte posee una copia (se requieren tres copias para verificación, de las cuales la primera). la agencia de verificación conserva una copia), y ambas partes tienen el mismo efecto legal.
Parte A (sello):
Parte B:
_____año____mes____día
_____ Día ____ mes ____ del año
Contrato personal de trabajo 4
Parte A (patrón)_________________________
Nombre de la Parte B (trabajador)_______________
Sexo____________Año y mes de nacimiento______________
Número de DNI____________________
Lugar de residencia________Provincia_______Comarca (ciudad, distrito) _________rural.
De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y las regulaciones pertinentes, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este contrato mediante consultas y consenso equitativos, y *** acuerdan cumplir con los términos. enumerados en este contrato.
1. La duración del contrato de trabajo
Previo acuerdo entre la Parte A y la Parte B, la duración del contrato de trabajo tomará la siguiente _________ forma:
1. Contrato de trabajo a plazo fijo
Este contrato entrará en vigor el _________día, _________mes, _________año, y terminará el _________día, _________mes, _________año. El período de prueba comienza el _________día, mes _________año y finaliza el _________día, mes _________año________.
2. Sin plazo fijo. El período de prueba comienza el _________día, mes _________año y finaliza el _________día, mes _________año________.
3. Establece una fecha límite para completar determinado trabajo. La fecha de vigencia de este contrato es _________año________mes_________ el contrato se rescindirá cuando la Parte B complete el _________trabajo (tarea).
2. Contenido del trabajo y horario de trabajo
4. El partido A recluta al partido B para ocupar el puesto _________ (tipo de trabajo). El número de certificado de empleo de la Parte B es _________.
3. Protección laboral y condiciones de trabajo
5. La Parte A deberá impartir educación sobre seguridad en la producción antes de que la Parte B asuma el trabajo. Realizar capacitación previa al trabajo, y la Parte B debe obtener la. correspondiente certificado de funcionamiento antes de incorporarse al puesto de trabajo.
6. La Parte A proporcionará a la Parte B las medidas de protección de seguridad necesarias y emitirá los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las necesidades del puesto de producción y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes de seguridad y salud laboral. Entre ellos, el sitio de construcción debe cumplir con las "Normas de higiene y medio ambiente del sitio de construcción".
7. La Parte A establecerá un sistema de seguridad de producción de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. La Parte B cumplirá estrictamente con el sistema de seguridad laboral de la Parte A, prohibirá estrictamente las operaciones ilegales, evitará accidentes durante el trabajo y reducirá; riesgos laborales.
IV. Salarios y beneficios del seguro
8. El salario mensual (o salario diario) de la Parte B durante el período de prueba es _________ yuanes. Después del período de prueba, el salario mensual (o diario). salario) Salario) es _________ yuanes.
El salario acordado por ambas partes no será inferior al salario mínimo local.
9. Si la Parte A dispone que la Parte B trabaje horas extras, la Parte A pagará salarios por horas extras de conformidad con la Ley Laboral y otras disposiciones.
10. La Parte A pagará el salario de la Parte B el día _________ de cada mes, y la Parte B firmará y confirmará.
La Parte A pagará el salario completo de la Parte B en una sola suma después de que se rescinda o disuelva el contrato laboral.
Otros acuerdos entre el Partido A y el Partido B sobre pago de salarios_______________________________.
11. Tanto el Partido A como el Partido B participarán en el seguro social de conformidad con la ley.
12. El tratamiento correspondiente para la Parte B que sufre enfermedades profesionales o se lesiona o muere en el trabajo se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
5. Disciplina Laboral y Revocación y Terminación del Contrato Laboral
13. La Parte B deberá cumplir estrictamente con las diversas normas y reglamentos, disciplinas laborales y procedimientos operativos técnicos de seguridad de la Parte A.
14. Si la Parte A concurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento:
(1) Durante el período de prueba
<; p> (2) ) El Partido A obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal(3) El Partido A insulta, castiga corporalmente, golpea, registra y detiene ilegalmente; /p>
(4) La Parte A no paga la remuneración laboral ni proporciona condiciones de seguridad y salud laboral de acuerdo con las regulaciones y contratos laborales nacionales.
15. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento:
(1) Si se demuestra que la Parte B no cumple con los requisitos laborales. condiciones durante el período de prueba;
(2) Infracciones disciplinarias graves como peleas, robo, juegos de azar y suspensión no autorizada del trabajo
(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber o mala práctica; beneficio personal, causando un daño significativo a los intereses del Partido A
(4) Ser reeducado a través del trabajo o ser considerado penalmente responsable
(5) Desobedecer el trabajo legítimo del Partido A; arreglos;
(6) Violar gravemente el contrato general Las normas de gestión de seguridad del sitio de construcción de la unidad y la Parte A.
16. Para rescindir este contrato, la Parte B deberá notificar a la Parte A por escrito con ________ días (no más de 30 días) de anticipación, y no deberá abandonar la empresa sin autorización.
17. Este contrato quedará terminado al vencimiento o al ocurrir las condiciones de terminación del contrato de trabajo pactadas por ambas partes.
6. Compensación económica y responsabilidad legal
18. Si el contrato de trabajo se rescinde por causas de la Parte A, la Parte A deberá pagar una compensación económica de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.
19. Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A por negligencia personal durante la ejecución del contrato de trabajo, la Parte B será responsable de la indemnización.
7. Otros contenidos acordados por las partes
20. Otros contenidos acordados por la Parte A y la Parte B: ____________________________________.
8. Solución de conflictos laborales y otros
21. Si surge un conflicto entre las dos partes con motivo de la ejecución de este contrato, deberán solicitar arbitraje al arbitraje local de conflictos laborales. comité dentro de los 60 días siguientes a la fecha del conflicto laboral.
22. Las reglas y regulaciones de la Parte A y _________ son anexos a este contrato laboral y tienen el mismo efecto legal que el contrato laboral.
23. Si existieran materias no previstas en este contrato o contrarias a la normativa nacional o provincial, se aplicará la normativa correspondiente.
24. Este contrato se realiza por duplicado, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
Parte A: __________________ Parte B: __________________
______año______mes______día______año______mes______día
Contrato Personal de Trabajo 5
Parte A: _________________________
Parte B: _________________________
Género: _________________________
Fecha de Nacimiento: ____________________
Dirección actual: __________________
DNI: __________________
Con el fin de establecer relaciones laborales y aclarar derechos y obligaciones, de conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China 》y las leyes, reglamentos y normas pertinentes sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso mediante consultas. . Celebrar este contrato.
Artículo 1 Duración del Contrato de Trabajo
La duración del presente contrato es de _________, a partir del _______ mes _______ día del _______ año y finaliza el _______.
Artículo 2 Contenido del trabajo
1. La Parte A organizará que la Parte B trabaje en _______ según las necesidades laborales de la Parte B son ____________________________.
2. La Parte A podrá cambiar el tipo de trabajo o puesto de la Parte B en función de las necesidades laborales y con el acuerdo de ambas partes.
Artículo 3 Protección Laboral y Condiciones Laborales
1. La Parte A debe establecer y mejorar sistemas de seguridad y salud laboral, procedimientos operativos y estándares de trabajo, y deberá realizar inspecciones en la Parte B antes Incorporación a un puesto de trabajo o cambio de puesto. Estricta formación previa al empleo y educación en seguridad y salud laboral.
2. La Parte A debe proporcionar a la Parte B condiciones de seguridad y salud laboral y los suministros de protección laboral necesarios que cumplan con las regulaciones nacionales.
3. La Parte A debe implementar protección laboral especial para las empleadas y los trabajadores menores de edad de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
4. La Parte B debe cumplir estrictamente los procedimientos operativos de seguridad durante el proceso de trabajo y tiene derecho a rechazar la ejecución del personal administrativo de la Parte A que viole las regulaciones o fuerce operaciones riesgosas.
5. Si el grupo organiza que la Parte B participe en operaciones especiales, la Parte B debe recibir capacitación especial y obtener calificaciones de operación especiales de acuerdo con las regulaciones nacionales, o la Parte B debe haber recibido capacitación especial y haber obtenido operaciones especiales. calificaciones.
Artículo 4 Jornada laboral, descanso y vacaciones
1. La Parte A dispone que la jornada laboral diaria de la Parte B no exceda las ocho horas, debido a las necesidades laborales de la Parte A. Las horas de trabajo pueden ampliarse previa consulta con el sindicato y el Partido B, pero en general no excederán de una hora por día. Si es necesario ampliar las horas de trabajo por razones especiales, la extensión de las horas de trabajo no excederá de tres horas por día; y no más de tres horas mensuales en las condiciones de protección de la salud de la Parte B. Más de treinta y seis horas.
2. La Parte A garantizará el derecho de la Parte B a descansar de conformidad con la normativa nacional y garantizará que la Parte B tenga al menos un día de descanso por semana.
3. Durante los días festivos nacionales, la Parte A organizará las vacaciones para la Parte B de conformidad con la normativa nacional.
Artículo 5 Remuneración Laboral
1. Si la Parte B completa las tareas laborales de acuerdo con las regulaciones de la Parte A, la Parte A debe pagar los salarios y la remuneración a la Parte B en su totalidad y a tiempo en en forma de moneda de curso legal, cada vez que el pago se realiza al menos una vez al mes, o se puede encomendar al banco su emisión.
2. El ciclo de pago de la remuneración salarial de la Parte A es ______________ y el tiempo de pago es _______. El estándar de pago es ______________.
3. Los salarios pagados por el Partido A al Partido B no violarán las regulaciones de salario mínimo del gobierno local.
4. Si la Parte A organiza que la Parte B trabaje fuera del horario laboral estándar legal, la Parte B recibirá salario por horas extras de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. La base para calcular los salarios por horas extra es _______.
5. Si la Parte B suspende el trabajo por razones distintas a la Parte B, la Parte A debe pagar el subsidio de suspensión o los gastos de manutención de la Parte B de acuerdo con las regulaciones del gobierno local.
Artículo 6 Beneficios del seguro
1. La Parte A y la Parte B participarán en el seguro _______ de acuerdo con las regulaciones de seguro social nacionales y locales pertinentes. La Parte A se encargará de los procedimientos de seguro para la Parte. B de manera oportuna. Pagar las tarifas en su totalidad y a tiempo.
Después de que ambas partes cancelen o rescindan este contrato, la Parte A debe manejar los procedimientos de transferencia de seguro social relevantes para la Parte B de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Las prestaciones y beneficios del seguro de pensión para la Parte B que se lesiona en el trabajo o sufre enfermedades profesionales, se enferma o se lesiona no debido al trabajo, o muere durante el empleo debido al trabajo o no. , así como los beneficios del seguro de pensiones, etc. estarán sujetos a las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
Artículo 7 Disciplina Laboral
1. La Parte A formulará y mejorará las normas y reglamentos internos y las disciplinas laborales. Las normas y reglamentos internos y las disciplinas laborales no violarán las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes. normas.
2. El Partido B respetará la disciplina laboral y se someterá a la dirección del Partido A.
Artículo 8 Terminación y rescisión del contrato de trabajo
La terminación y rescisión del contrato de trabajo se tramitará de conformidad con las condiciones legales. La Parte A deberá emitir un aviso de terminación o rescisión. del contrato de trabajo a la Parte B de conformidad con la normativa o certificados pertinentes.
Artículo 9 Otros asuntos acordados por ambas partes
(No deben violar las leyes y regulaciones nacionales pertinentes)
____________________________________________________________________________________
Artículo 10 Responsabilidad por incumplimiento de contrato
Si la Parte A tiene alguna de las siguientes circunstancias y causa daño a la Parte B, además de pagar el monto total de la pérdida, la Parte A también pagará un 25% adicional de la indemnización. tarifa.
(1) Retener o retrasar los salarios del Partido B sin motivo
(2) Negarse a pagar los salarios del Partido B por jornadas laborales prolongadas
(3) Los salarios bajos del Partido B se pagan según el estándar de salario mínimo local;
(4) Una vez rescindido el contrato laboral, el Partido B recibe una compensación económica de acuerdo con las regulaciones nacionales
(; 5) Lesiones relacionadas con el trabajo, Pérdida de beneficios médicos.
Artículo 11 Cada parte deberá poseer una copia de este contrato, y cualquier alteración o firma no autorizada será nula.
Parte A: __________________ Parte B: __________________
______año______mes______día______año______mes______día
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