Resumen personal anual de trabajo (excelente)

Resumen personal anual del trabajo (cinco excelentes ensayos)

El resumen se refiere a la conclusión de grupos sociales, unidades de negocio e individuos en un determinado período, un determinado proyecto o una determinada obra. Material escrito que puede revisarse, inspeccionarse, analizarse y evaluarse una vez completado todo, a fin de afirmar logros, adquirir experiencia, identificar lagunas, extraer lecciones y algunos entendimientos regulares, a través del cual se pueden analizar correctamente las ventajas y desventajas de estudios y trabajos anteriores. entendido. ¿Por qué no calmarse y escribir un resumen? Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen de trabajo anual personal (cinco ensayos excelentes) cuidadosamente compilado por mí. Es solo como referencia.

Resumen personal del trabajo anual (cinco excelentes ensayos) 1

En un abrir y cerrar de ojos, llevo año y medio llevándome bien con estos niños, y he experimentado los problemas y dificultades del trabajo diario de enseñanza y cuidado de niños. Es un trabajo duro, pero también disfruta de la diversión. Ahora resumiré brevemente mi trabajo de la siguiente manera.

1. Siga el tema y amplíelo y cambie gradualmente.

Preste atención a las actividades de los niños y capte el progreso del tema de manera oportuna y precisa. Cabe decir que hemos llevado a cabo cada actividad temática con seriedad y registrado las huellas de las actividades de los niños tanto como sea posible. Por ejemplo: En el tema “Otoño”, realizamos una serie de actividades. Primero, combinado con el "Campo de cosecha", organizamos la pintura de cera "Bosque de otoño". Luego, a medida que las características estacionales del otoño se hicieron cada vez más obvias, también organizamos el "Área de exposición de semillas" con el tema "Semillas". .

Después de llevar a los niños a visitar el parque de dinosaurios, registramos oportunamente las huellas de la excursión otoñal y los sentimientos de padres e hijos. A lo largo de la creación del entorno "Otoño", el entorno es siempre dinámico, en constante cambio, equilibrado y completo, y los padres y los niños se detienen a observarlo una y otra vez. Las obras de nuestros maestros rara vez se ven en el entorno, pero desde la composición general hasta la parcial, los arreglos primarios y secundarios de las escenas, e incluso la selección y uso de cada material auxiliar, nuestras propias ideas están todas impregnadas.

2. Las actividades de la esquina del distrito promueven el desarrollo de los niños pequeños

La maestra Liu y yo creamos activamente las condiciones y establecimos un "área de juego tradicional" en la clase, que incluía "Palos de colores". ", "Arroz", "Diversión", "Pintura con arena" y otros proyectos. Estos juegos tradicionales utilizan materiales de juego que están fácilmente disponibles en la vida diaria; también se ha creado un "Rincón de experimentos científicos", que contiene materiales experimentales para que los niños pequeños hacer y jugar con. Como "huevos flotantes", "cómo se mueven los objetos, etc." y equipado con una hoja de registro de actividades. En el futuro, tendremos que aprender más de Internet, libros y periódicos, y buscar más juegos de esquina que se adapten mejor al desarrollo de la personalidad de los niños.

3. Trátense unos a otros con sinceridad y promuevan una comunicación armoniosa en el hogar

Los niños son diferentes, y los padres también son diferentes, como por ejemplo: en términos de calificaciones académicas, posición, personalidad, y actitudes hacia los maestros, en términos generales, no importa qué tipo de padres sean los del equipo de algodón, ellos son los objetos de comunicación con los maestros. Por lo tanto, los profesores deben aprender a comunicarse con todos los padres. Muchas veces, al final del día, mi voz es ronca y mis ojos casi fijos, pero cuando los padres vienen a recoger a sus hijos, todavía tienen que sonreír. Este es un requisito profesional. En términos del trabajo de los padres, nuestro propio objetivo es: los profesores y los padres son amigos. Los hogares se unen y se apoyan mutuamente, y juntos ofrecen una buena garantía para el crecimiento de los niños.

4. Crear una atmósfera de grupo de enseñanza e investigación unida, tensa, seria y animada

En mi opinión, todos en nuestra clase de último año son una "estrella".

Los tres maestros Ren Yujia, Yang Zaiwen y Dong Qiuping son las "estrellas" de la danza. Sus hermosos y conmovedores bailes son presenciados por todos; los dos maestros Wu Yixiang y Liu Juhong son las "estrellas" del arte; Bajo su cuidadosa disposición, el ambiente de la clase y el ambiente de la esquina son hermosos, generosos y ordenados. Song Yunjuan es una "estrella" de la computadora, además de desempeñar las funciones de líder del equipo de computación, siempre que hay nuevas historias y poemas. , ella siempre les enseña temprano Imprímalo y colóquelo en el escritorio de cada maestro. El maestro Zhang Heqin es una "estrella" del deporte y un entusiasta de los deportes, así que no importa la competencia de voleibol en la clase media o la competencia de saltar la cuerda en la clase alta, su clase siempre puede lograr resultados impresionantes.

Recuerdo que al comienzo del año escolar, hablé con todos: hay dos clases de lenguaje e informática cada semana, ¿quién quiere preparar una clase extra, dos profesores, Song Yunjuan y Liu Juhong? Inmediatamente tomó la iniciativa de asumir la responsabilidad. Aunque esto fue una pequeña cosa, me conmovió. Como líder del equipo de enseñanza e investigación, no soy tan bueno como nuestros profesores en muchos aspectos. Sin embargo, es importante crear una buena atmósfera de equipo de enseñanza e investigación para que cada profesor del grupo de grado pueda dar lo mejor de sí. sus talentos y esforzarse por convertirme en una "estrella" de la enseñanza. Mis objetivos laborales futuros.

Siento profundamente que ser maestro de preescolar no es un trabajo fácil de hacer bien. No solo requiere que los maestros podamos jugar, saltar, hablar, cantar y dibujar, sino que también nos requiere. para poder entrar en la vida del niño, escuche lo que el niño está pensando. Promover eficazmente su crecimiento saludable en las interacciones con los niños. En el equipo de educación preescolar, soy tanto un "recién llegado" como un "veterano". Estoy dispuesto a integrar mi corazón y mis sentimientos en esta carrera, como siempre. También deseo que nuestra carrera en Hengxiao florezca como semillas de sésamo. . Resumen de trabajo anual personal (cinco ensayos excelentes) 2

El trabajo de oficina es complicado, con mucho contenido, cosas complicadas, tiempos ajustados y altos requisitos. Por eso, en 20xx siempre nos centraremos en mejorar la gestión. niveles y generar buenos resultados. El ambiente de trabajo es una parte importante del trabajo de oficina. Durante el año pasado, con la atención y preocupación del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, el personal de nuestra oficina fortaleció conscientemente su estudio, siguió adelante activamente y trabajó duro y diligentemente. El desempeño específico es el siguiente:

1. Basado en el servicio, fortalecer la Gestión

Mejorar integralmente su propia calidad Como departamento externo de recepción y logística de servicios de la empresa, las palabras, hechos y acciones de todos pueden afectar la imagen de la empresa y reflejar la imagen de la empresa. la calidad de la empresa. Para ello, siempre tenemos un alto posicionamiento y altas exigencias con una buena imagen, ya sea dentro o fuera, cuando hablamos y hacemos cosas, tratamos a las personas y manejamos el trabajo, nos esforzamos por ser dignos de una imagen, de buen gusto y afables. En el trabajo real, nos esforzamos por fortalecer tres tipos de conciencia:

1. Fortalecer la conciencia normativa.

Significa estandarizar todo el trabajo, pasos y vínculos de la oficina con mecanismos y sistemas científicos y razonables, y utilizar el sistema para garantizar que todo el personal pueda realizar estricta y conscientemente su trabajo de acuerdo con los estándares. La oficina es el centro del trabajo administrativo diario. Los asuntos son complicados, las conexiones son extensas y las contradicciones están concentradas. A menudo nos encontramos con algunos problemas urgentes pero muy difíciles que deben resolverse. de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa para que la oficina funcione sin problemas. Existen reglas y regulaciones en todas partes, y todos conocen las reglas en la gestión de documentos, gestión de archivos, gestión de equipos de oficina, gestión de vehículos, gestión de logística y gestión de recepción externa, trabajo ordenado y. Se logra un comportamiento estandarizado.

2. Fortalecer el sentido de responsabilidad.

Requiere que todos los compañeros de la oficina traten cada trabajo con un alto grado de responsabilidad y manejen todo bien con altos estándares, requisitos estrictos y creatividad. Aprovecha al máximo el papel de los tornillos, trata cada trabajo y esfuérzate por ser cuidadoso y cuidadoso, meticuloso y meticuloso, serio y serio. Al fortalecer la conciencia de responsabilidad, cada camarada de nuestra oficina puede comprender claramente sus responsabilidades y desempeñar conscientemente sus funciones de acuerdo con sus responsabilidades.

3. Fortalecer el sentido de dedicación.

La mayor parte del trabajo de oficina es "si no lo haces, alguien lo buscará y no lo verás después de hacerlo", lo cual es profesional y engorroso en 20xx. , el negocio principal de la empresa del grupo se transformó con éxito y el volumen de negocios aumentó rápidamente. En consecuencia, la oficina también tuvo mayores exigencias, por ejemplo, en la recepción externa, el trabajo es intenso, hay muchas pistas y la situación. Las tareas son pesadas en días festivos, fines de semana y fuera de las ocho horas, a menudo trabajan horas extras para completar las tareas laborales. En este sentido, el personal de la oficina establece firmemente el principio de no preocuparse por la fama y la fortuna, el trabajo duro y la dedicación desinteresada. el espíritu de amor y dedicación al trabajo, enriqueciéndose y perfeccionándose a través de una ardua formación, cumpliendo exitosamente diversas tareas laborales y contribuyendo al desarrollo de la empresa.

2. Resumen cuidadoso y análisis sistemático

Esfuerzos para superar defectos y deficiencias A pesar de lograr ciertos resultados y avances, la oficina no quedó satisfecha, sino que resumió cuidadosamente las experiencias y lecciones, y pasado La autocrítica y la autorreflexión nos han hecho darnos cuenta profundamente de que aún existen defectos y deficiencias en los siguientes tres aspectos de nuestro trabajo en 20xx:

1. No somos muy receptivos a las tareas asignadas por los líderes. La comprensión de las cosas no es lo suficientemente profunda y la situación no se informa de manera oportuna.

2. El autoestudio no es estricto, especialmente en el autoestudio, el espíritu de autopresión no es fuerte y todavía existe una gran brecha entre los estándares y requisitos del trabajo.

3. El papel del asistente de personal del líder no es lo suficientemente obvio y no tiene una comprensión detallada de la situación laboral general. No puede tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones por adelantado. En muchas tareas, sólo actúa como una "cuenta de cálculo" y es relativamente pasivo.

3. Sea realista y proactivo

Completar todo el trabajo con alta calidad y eficiencia, llevar adelante las ventajas y mejorar las deficiencias. La oficina continuará llevando adelante las. Espíritu orientado a las personas, ampliar ideas, buscar la verdad y el pragmatismo y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo. En el siguiente paso de mi trabajo, planeo realizar trabajos desde los siguientes tres aspectos:

1 Fortalecer la coordinación del trabajo.

De acuerdo con los requisitos laborales de los líderes de la empresa para el próximo año, haga planes específicos para el trabajo, aclare el contenido, el límite de tiempo y los objetivos a alcanzar, y concéntrese en los principales temas y resultados. Fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente varias tareas, aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.

2. Desarrollar un estilo de trabajo sólido.

Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades, buscar la excelencia, ser riguroso y meticuloso y ser proactivo. Establecer una buena imagen de trabajo. Aproveche al máximo el tiempo "fuera de ocho horas", utilice el tiempo para garantizar la calidad, utilice la calidad para buscar la eficiencia y complete diversas tareas con altos estándares.

3. Desempeñar un papel funcional.

Fortalecer el estudio y la comprensión del espíritu de los documentos superiores, comprender plenamente la intención del liderazgo, hacer un buen trabajo al transmitir sentimientos a superiores y subordinados, ser un buen asistente de personal y realizar el trabajo de manera creativa. Manténgase al tanto de los últimos resultados teóricos y métodos de trabajo, y esfuércese por mejorar la capacidad de planificar, trabajar y lograr cosas. Preste mucha atención a la implementación para garantizar que las intenciones de los líderes y del grupo se implementen en toda la empresa.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Todos los miembros de nuestra oficina están decididos a continuar sus esfuerzos y esforzarse por alcanzar un nivel más alto de trabajo! Resumen personal del trabajo anual (cinco excelentes ensayos) 3

Inconscientemente, el año 20xx, lleno de expectativas, se acerca con el inicio del nuevo año. El año 20xx está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de 20xx, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía al encontrar dificultades y reveses. El trabajo principal del año se resume a continuación:

1. Mantenimiento de relaciones

Soy responsable del establecimiento y mantenimiento de las relaciones externas en la empresa. Mi trabajo principal es con Ningxia. El sistema eléctrico del distrito, la oficina de suministro de energía y el instituto de diseño (sala eléctrica) establecen relaciones amistosas y crean una buena atmósfera de mercado para cada proyecto, atrayendo así a los gerentes de proyecto para completar los proyectos. En este momento, esta relación social es dinero, ¡y el mercado y las relaciones están conectados entre sí! El desarrollo y crecimiento de cualquier empresa es inseparable de la expansión de las relaciones interpersonales. Las ventas de productos y las operaciones de proyectos sólo se pueden llevar a cabo después de establecer una buena relación. Mantener las relaciones con el mercado es una parte vital de la empresa.

Para abrir relaciones, en los últimos seis meses he intentado encontrar y acercarme a clientes que tengan poder de decisión. E hizo un estricto plan de visitas. Luego visite uno por uno. Al principio, a menudo me rechazaban porque el líder no estaba disponible o estaba ausente. Finalmente me reuní con la persona clave a cargo, pero me dijeron que ya habían establecido relaciones de cooperación con otros fabricantes. Les resultaría difícil entender nuestros nuevos productos antes de que surgieran problemas importantes con los productos fabricados por otros fabricantes.

No tengo permitido explicarles nuestros productos repetidamente y en detalle con la información y decirles que nuestros productos tienen un rendimiento superior. El precio es más razonable y el servicio postventa está más garantizado. Cuando traes regalos de visita, nadie los mira siquiera. Algunos se disculparon porque estaban demasiado ocupados para salir, otros fueron superficiales y otros hicieron oídos sordos. Algunos incluso emitieron directamente órdenes de desalojo. Innumerables veces me quedé tan avergonzado como el aire. No recuerdo cuántas expresiones de disgusto he visto, ni cuántas murmuraciones molestas he escuchado. A menudo simplemente pongo los ojos en blanco en un lugar y tengo que ir a otro lugar para escuchar comentarios sarcásticos. A pesar de esto, todavía no abandoné mis esfuerzos, finalmente, después de dar vueltas una y otra vez, gradualmente entendieron nuestros productos e inicialmente aceptaron cooperar con nosotros si había nuevos proyectos o equipos obsoletos.

A través de mis incansables esfuerzos, he establecido una buena relación desde el principio con el Director del Departamento de Licitaciones, el Director del Departamento de Medios de Vida y el Director del Departamento de Infraestructura de la compañía eléctrica. Además, hemos establecido exitosamente relaciones preliminares amistosas con la Oficina de Suministro de Energía de Yinchuan, la Oficina de Suministro de Energía de Guyuan, la Oficina de Suministro de Energía de Zhongwei, la Oficina de Suministro de Energía de Wuzhong, el Director y el Departamento de Medios de Vida. Actualmente se encuentra en mantenimiento adicional. Al mismo tiempo, estamos estableciendo y manteniendo relaciones con especialistas y directores eléctricos de los principales institutos de diseño, compañías químicas, proyectos de pagodas, industria energética, industria del carbón, industria de la construcción y otras industrias. Ha sentado una buena base para el desarrollo empresarial el próximo año. También allanó el camino para unirse a la red de adquisición de energía el próximo año.

2. Logros destacados

(1) Estableció con éxito una relación amistosa con Ningxia Yinglite Company y logró la reforma de la pagoda Ningdong. el proyecto de éter dimetílico del próximo año es un proyecto de enfoque importante; el proyecto de polietileno ya se encuentra en las primeras etapas de seguimiento.

(2) Hemos establecido una relación de cooperación amistosa con Ningxia Coal Industry Group y cooperaremos con Ningxia Coal Group en proyectos de dimetiléter y buteno el próximo año.

(3) El proyecto empresarial de la unidad 2x2...x de la central eléctrica de Xixia se ha iniciado con éxito y se encuentra en construcción.

(4) La segunda fase del proyecto de Meili Paper también se está construyendo sin problemas.

(5), la planta de energía de Lingwu y la fábrica de aluminio número 1 han comenzado a utilizar nuestros productos.

3. Experiencia laboral

En el trabajo y en la vida, siempre he creído que el trabajo duro conduce a la cosecha. Así que he estado trabajando duro. Sigue estudiando duro, sigue trabajando duro. Bajo la guía entusiasta de mis colegas, aprendí rápidamente los puntos clave del funcionamiento del sistema de energía. Para poder realizar el trabajo sin problemas, generalmente tengo que verificar más información de los clientes después de salir del trabajo. A través de arduo estudio y trabajo, se han mejorado aún más las habilidades de mercado y el mantenimiento de relaciones. Pero como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo". Siempre he sido estricto conmigo mismo en todos los aspectos. Después de leer muchos libros de cultivo moral, he mejorado mi propia calidad para poder hacerlo. Completar las tareas laborales con calidad y cantidad.

Sobre la base del pasado, vuelva a estudiar el conocimiento relevante del sistema eléctrico y profundice la comprensión. Hacerlo más sistemático, para integrarlo y llevar el nivel profesional a una nueva línea de partida. En este momento, estoy básicamente ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, bien organizado y fundamentalmente me he deshecho del fenómeno de trabajar duro en el pasado y no saber cómo resumir la experiencia.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, la razón por la que hemos podido lograr algunos resultados se debe a la unidad entre los cuadros y empleados de la unidad, la confianza mutua, el apoyo mutuo y la colaboración. El mantenimiento de la unidad e integridad del equipo. La eficiencia proviene del trabajo duro y del trabajo duro y la dedicación. De esta manera, entré en este año desde un ajetreo infinito y salí de este año desde una simplicidad infinita. Aunque he trabajado mucho y he logrado ciertos resultados, en comparación con los requisitos de los superiores y las unidades avanzadas, todavía tengo allí. Hay ciertas lagunas y seguiré trabajando duro para superarlas y mejorarlas en mi trabajo futuro.

IV.Perspectivas

De cara al próximo año 20xx, trabajaré más duro, trataré a cada cliente con seriedad y responsabilidad y me esforzaré por ganar oportunidades para buscar más clientes. más pedidos y mejorar el trabajo del departamento de marketing. Mientras mantengo las relaciones amistosas con los clientes que se han establecido, desarrollaré mejores relaciones. Nos esforzamos por permitir que algunas grandes unidades empresariales, como petroquímicas, oficinas de suministro de energía, sistemas de energía y algunas industrias pesadas, adopten nuestros productos. Aunque es difícil abrir el mercado, sólo cuando estás bajo presión puedes estar motivado. Después de haberme templado en el lugar de trabajo, no solo tengo una rica experiencia en el desarrollo de relaciones de mercado y una gran capacidad para resistir la presión, sino que también desarrollé una amplia experiencia. gama de relaciones interpersonales El próximo año, entraré en un nuevo hito. Resumen de trabajo anual personal (cinco ensayos excelentes) 4

El tiempo vuela tan rápido que este año se acabó. Mirando hacia atrás en mi trabajo de este año, en el puesto de docente, completé el trabajo docente de este año de acuerdo con las instrucciones de la escuela, lo que puede considerarse como un logro. Con base en la situación laboral del año, haga el siguiente resumen de trabajo:

1. Ideológicamente

Como docente, sé que mis pensamientos deben ser correctos, y también sé que Mi carácter ideológico y moral personal debe mejorarse. Sólo así se podrá convencer a los estudiantes y desempeñar un papel educativo. Por lo tanto, este año trabajé duro para leer varios libros sobre ética y ética docente, reponiendo constantemente buenas ideas y teorías, e hice lo mejor que pude para ser un maestro con alta calidad moral, enseñar a los estudiantes con todo mi corazón, enfrentar mi Mis propias fortalezas y debilidades, y me esfuerzo por corregir mis errores personales insuficientes, mantener la mente coherente con la escuela.

2. Enseñanza

Este año, enseño chino de tercer y cuarto grado, y preparo mis lecciones con especial cuidado, porque los estudiantes de estos dos grados todavía están en la etapa de siendo guiado para enseñar, así que, como su maestro, mi enseñanza debe realizarse paso a paso, para que los estudiantes no solo puedan comprender el conocimiento, sino también el contenido, para que aprender chino sea más fácil. En clase, enseño en un formato de preguntas y respuestas, haciendo a los estudiantes preguntas que aparecerán en el libro de texto y permitiéndoles responderlas. Esto también se hace porque los estudiantes tienen que volver al libro para conocer las respuestas. Les da otra oportunidad de leer el libro y los familiariza más con el libro de texto. Haré el plan de lección todos los días y le pediré a un maestro experimentado que lo revise por mí y me ayude a compensar las deficiencias. Debido a lo anterior, mi trabajo docente este año ha sido muy fluido y las calificaciones de los estudiantes también han mejorado. Muchos de ellos han mejorado su interés en aprender el idioma chino, que es el resultado que esperaba.

3. Mis propios defectos

Sin embargo, también encontré algunos defectos en mi trabajo. Por ejemplo, no me llevo muy bien con los estudiantes. clase, no estoy allí, fui a comunicarme con los estudiantes, y fue solo cuando los estudiantes tomaron la iniciativa de acercarse a mí que me comuniqué. Esto también hizo que la relación entre los estudiantes y yo fuera normal, y mi iniciativa fue demasiado pobre. Además, no soy lo suficientemente paciente con los estudiantes cuando hacen preguntas, solo resolveré sus problemas y no descubriré con paciencia sus otras deficiencias al resolver las preguntas. Se puede ver que no soy muy competente como docente y todavía quedan muchos aspectos que necesitan ser introspeccionados y corregidos.

Al final de un año de trabajo, espero con ansias el trabajo del próximo año, pero también siento algo de presión. Después de todo, aún necesito mejorar mi capacidad de trabajo y el próximo plan de trabajo. Primero debe hacerse. Sólo entonces podremos realizar el trabajo como de costumbre. El trabajo que hice este año no es lo suficientemente bueno. Sólo puedo esforzarme por hacer un buen trabajo el próximo año y ser un maestro responsable y paciente. Resumen personal del trabajo anual (cinco excelentes ensayos) 5

Ha pasado así un año y ha llegado el año nuevo. Durante este año siento que mi desempeño es relativamente bueno y mis resultados también son muy buenos. Estoy bastante satisfecho con este resultado de trabajo. También sé que en realidad tengo mucho trabajo que no he hecho bien y he cometido muchos errores durante el trabajo de este año. Creo que tengo mucho margen de mejora, por eso planeo hacer un resumen de mi año, resumiendo el trabajo de este año desde varios aspectos como resultados laborales y desempeño personal.

1. Desempeño laboral

He completado mi trabajo relativamente bien este año, por lo que he logrado mayores avances. En comparación conmigo el año pasado, la calidad y la velocidad de mi trabajo este año han aumentado mucho. Puedo realizar muchos trabajos bien hechos y mi capacidad de trabajo ha mejorado mucho. Pero cometí algunos errores en el trabajo y fui criticado.

Después de recibir críticas, es cierto que no me tomo tan en serio mi trabajo, pero cuanto más suceden, más fácil es cometer errores. Por lo tanto, también aprendí a ajustar mi estado de ánimo después de ser criticado, buscar mis propios errores y evitar volver a ser criticado por el mismo problema en el futuro.

2. Rendimiento personal

Me tomo muy en serio mi trabajo este año. Pienso en lo que necesito hacer para completar mejor mi trabajo cada día, por eso ahora La calidad de mi trabajo. ha mejorado mucho. También aprendí muchos conocimientos, lo cual es de gran ayuda para mi desarrollo personal.

También cumpliré estrictamente con las reglas y regulaciones de la compañía, obedeceré las órdenes e instrucciones de los líderes y nunca haré algo que no deba hacer. Haré lo que debo hacer con cuidado.

3. Ganancias personales

Es muy incómodo que me critiquen por liderazgo. En mi opinión, muchos errores no son causados ​​por uno mismo, pero los líderes nunca pensaré que me equivoco. . Así que hubo muchas ocasiones en las que me sentí agraviado y pensé en dimitir, pero persistí. Tengo que ser más cauteloso en mi trabajo futuro. Sólo así podré ser menos criticado y también será beneficioso para mi propio desarrollo, así que tengo que seguir trabajando duro.

He ganado mucho este año, pero también sé que todavía no soy un excelente empleado. Sólo puedo decir que mi capacidad de trabajo es pasable, pero aún no soy excelente. Hay muchos errores que no debería cometer, así que en el nuevo año seré más estricto conmigo mismo para poder cometer menos errores. También trabajaré duro para mejorar y hacer el trabajo que debo hacer. Afrontaré las dificultades que encuentre con una actitud positiva y creo que creceré. ;