¿Qué materiales se necesitan para un currículum? ¿Qué materiales se necesitan para un currículum?
La información personal debe incluir: nombre, fecha de nacimiento, sexo, escuela de graduación, lugar de origen, especialización, calificaciones académicas, hora de graduación, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico, ubicación laboral, funcionalidad. categoría, intención laboral, años trabajados.
La información de contacto en el paquete de información personal debe estar completa, incluyendo número de teléfono, dirección, dirección de correo electrónico, etc. , las intenciones de solicitud de empleo también se pueden enumerar por separado. En cuanto al resto de información, podrás redactarla o no según los requisitos del puesto al que postulas. Por ejemplo, si eres miembro de la liga, no necesitas escribirlo a menos que seas miembro del grupo o algo así. Generalmente no es necesario anotar la fecha y el mes de nacimiento, porque si todos son recién graduados, la diferencia de edad no es grande y el lugar de nacimiento determina si se escribe o no según los requisitos de contratación. Información personal, asegúrese de agregar una foto del currículum.
2. Experiencia educativa
El contenido de la experiencia educativa incluye: tiempo de educación, institución educativa y descripción de la educación. Para la descripción académica, puede completar su puntaje promedio, enumerar algunos cursos, su proyecto de graduación, etc.
La experiencia educativa debe completarse desde el pasado reciente hasta el pasado lejano. Por ejemplo, no es necesario escribir sobre su experiencia educativa desde el doctorado hasta la maestría y la licenciatura, la escuela secundaria, la escuela secundaria y la escuela primaria, a menos que haya estudiado en una institución educativa extranjera famosa o en una institución de educación especial nacional reconocida.
3. Experiencia de pasantía
La experiencia de pasantía debe incluir: tiempo de pasantía, proyecto de pasantía y descripción de la pasantía. Descripción de la pasantía, podrás completar tus principales responsabilidades, tareas, logros, etc.
Si no tiene experiencia en prácticas, puede utilizar la experiencia laboral para reemplazar la experiencia de prácticas y las prácticas en el campus, porque la experiencia laboral incluye la experiencia de prácticas y las prácticas en el campus. La experiencia de pasantías y la práctica en el campus, ambas pueden ser reemplazadas por experiencia laboral.
4. Prácticas en el campus
Los contenidos de las prácticas en el campus incluyen: tiempo de prácticas, proyecto de prácticas y descripción de las prácticas. La descripción de la práctica puede completar las actividades y proyectos en los que participó, el contenido de la práctica del que fue responsable, los resultados que logró, etc.
5. Estado del premio
Los contenidos que deben completarse para el premio incluyen: hora del premio y nombre del premio. El nombre del premio está aquí. Puedes rellenar el nivel del premio, la organización que lo otorga, los logros reflejados en el premio, etc.
Los premios son generalmente becas u otros premios de concursos internacionales, nacionales o provinciales. Si se trata de un club pequeño, se pueden ignorar algunos resultados de la competición. De lo contrario, elimine este elemento y resalte otros elementos, como su experiencia laboral o habilidades personales.
6. Certificado de Habilidades
Los contenidos que deben completarse para el certificado de habilidades incluyen: tiempo de adquisición y nombre del certificado.
7. Habilidades profesionales
Para las habilidades profesionales, solo necesitas completar la descripción de la habilidad, y puedes completar tu habilidad lingüística, otras especialidades, etc.
8. Autoevaluación
La autoevaluación también se llama autopresentación. Puede completar una oración concisa, como la mayor ventaja de postularse para un puesto determinado.
La autoevaluación es una parte importante de tu currículum y una parte integral de la mayoría de las entrevistas. Al realizar una autoevaluación, preste atención al habla, en lugar de a la escritura y lo administrativo. Y es nítido y claro.
9. Recomendación de terceros
Recomendación de terceros, este es un elemento nuevo y se puede adjuntar a su currículum como una carta de recomendación. Encontré algunas evaluaciones profesionales personales gratuitas en Internet y luego utilicé los resultados de las evaluaciones como recomendaciones de terceros. Este truco es nuevo y eficaz, aunque no funciona ni siquiera después de intentarlo cien veces. Puedes probarlo también.
La recomendación de terceros es un informe de evaluación detallado y objetivo emitido por un sistema de evaluación de carrera profesional. Se utiliza como carta de recomendación de terceros y se adjunta a su currículum como una forma de recomendación laboral. Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;