¿Cómo redactar un currículum con personalidad?
Basado en la innovación de las empresas de contratación
Primero, echemos un vistazo al currículum de un compañero de clase. Las empresas a las que postularon estos dos estudiantes fueron Guizhou Miracle Pharmaceutical y China Construction Bank. Sus currículums están hechos a medida para las empresas objetivo y son únicos y originales. Sus currículums reflejan varios elementos básicos que los reclutadores suelen ver, pero los más emotivos.
El primer estudiante convirtió su currículum en un folleto mágico de un nuevo producto para Guizhou. En la portada de su currículum se muestran plenamente los elementos que los reclutadores más quieren ver y que tienen mayor resonancia emocional. Nuevos productos, logotipo corporativo, nombre corporativo, color de identidad corporativa y otros elementos del sistema VI corporativo.
Para los reclutadores, estos elementos tienen un significado especial. El impacto emocional y la resonancia que provocan no son en modo alguno comparables a los de un caballo al galope, un edificio, la puerta de una escuela, una computadora, una universidad o una carrera. Los reclutadores profundizan enormemente su sentido de identificación e intimidad con el propietario del currículum al ver el mensaje transmitido por estos elementos. Es difícil para nosotros imaginar que cuando un reclutador o incluso el presidente de Miraculous Pharmaceuticals reciba un currículum así, lo recibirá. Este currículum debe ser un currículum que resuene con él, un currículum que sea único y un currículum que pertenezca a una persona con conciencia. El reclutador nunca incluirá este currículum entre los muchos currículums basura. La tía que colecciona periódicos de desecho se lo llevó por 1 centavo y dos centavos. Podría estar pensando quién es este tipo, y es bastante interesante, así que dile que eche un vistazo. Por lo tanto, en su currículum, hay varios elementos básicos que a los reclutadores les gustan más, y estos elementos están conectados orgánicamente con usted, de modo que estos elementos pueden servir al currículum y a su propietario, brindar ayuda práctica y efectiva, y estos elementos lo conectarán orgánicamente. con el reclutador y crear comunicación emocional.
En resumen, siempre que piense profundamente, analice en profundidad la unidad que está solicitando, aprenda más sobre ella, combine la situación básica de la empresa, considere plenamente las necesidades emocionales y los deseos psicológicos del reclutador. Y ponte a ti mismo y a la empresa de una manera adecuada. Combinado con el formulario y expresado de manera adecuada, tu currículum es un currículum único y creativo que el reclutador saca de muchos currículums y los deja a un lado.
Empieza a innovar con el puesto que estás postulando.
Los currículums también se pueden innovar desde la perspectiva de reflejar las habilidades profesionales y las cualidades profesionales requeridas por los solicitantes de empleo. Demuestra que los solicitantes de empleo tienen la capacidad, el nivel y la conciencia profesional para cumplir con los requisitos del puesto. Es el primer paso en la innovación del currículum. Dos aspectos.
Echemos un vistazo al currículum de otro estudiante. El puesto al que se postuló este estudiante era el de especialista en planificación en una empresa de promoción inmobiliaria. Convirtió su currículum en un anuncio de preventa de bienes raíces y un folleto inmobiliario.
Para las empresas de desarrollo inmobiliario, el puesto de especialista en planificación requiere que los candidatos tengan un pensamiento, creatividad y pasión únicos. Para planificar bien, primero deben poder planificar su currículum. Este estudiante no solo combinó los requisitos de innovación de la unidad de búsqueda de empleo, sino que también reflejó los elementos básicos que les gustan a los reclutadores en su currículum. También innovó el currículum en función del puesto que solicitó. Pensemos en ello. ¿Qué es lo más familiar y reflexivo que refleja el esfuerzo de los empleados de la empresa? ¿De qué están más orgullosos? Pero ¿qué exigen de los especialistas en planificación de las empresas promotoras de viviendas? Es necesario tener el sentido único de innovación y capacidad de desempeño de un planificador. Este estudiante reflejó plenamente los requisitos anteriores en su currículum.
Los documentos de construcción son una herramienta importante para que las empresas de promoción de viviendas se comuniquen con los clientes. Son un medio importante que refleja mejor las capacidades profesionales y los niveles de planificación de las empresas de promoción de viviendas. expresión patrimonial. La capacidad de este estudiante para cambiar su forma de pensar desde una perspectiva amplia demuestra plenamente que tiene las cualidades básicas de un planificador y también es un planificador muy creativo. Estas personas son personas que las empresas no pueden encontrar incluso si usan linternas. ¿Ponerán el currículum de este compañero en el "grupo de talentos" de la empresa? Aparentemente no. El reclutador puede levantar el teléfono inmediatamente e informar a este compañero de clase que algún día vendrá a nuestra empresa para una entrevista.
De hecho, a este compañero ahora le va muy bien en el puesto de planificación de esta empresa inmobiliaria y ya está a cargo. Su colega le dijo que el gerente de recursos humanos en ese momento envió el currículum directamente al jefe, y el jefe tomó una decisión de inmediato. ¡Mientras este tipo no sea una persona malvada, debo quedarme con él!
De acuerdo con los requisitos del puesto para la innovación de currículums, también podemos producir diferentes formas de currículums personalizados. Por ejemplo, si ocupa puestos de gestión de recursos humanos, puede convertir su currículum en un archivo de talentos que planea presentar y presentarlo en forma de archivo de talentos. El contenido puede incluir factores como los motivos de la introducción del talento y los principales logros del talento.
La innovación desde una perspectiva profesional
La universidad cuenta con una amplia oferta de carreras y la formación profesional se ha llevado a cabo en profundidad. Cada especialidad tiene sus propias características profesionales y lenguaje profesional. Comience desde su profesión, utilice su lenguaje profesional para procesar su currículum y refleje su profesionalismo y comprensión profunda de la profesión a través de su currículum. Este es el tercer aspecto de la creatividad del currículum.
Echemos un vistazo al currículum de otro estudiante. Este compañero de clase se graduó en contabilidad y solicitó un puesto como director financiero en una empresa. Convirtió su currículum en un balance financiero en un estado contable.
Del mismo modo, este currículum incorpora los elementos VI corporativos que los reclutadores están felices de ver. También combina el puesto que solicita con el trabajo financiero y demuestra la excelente conciencia profesional del estudiante en forma de estados contables. y profesionalismo.
Creemos que cada disciplina profesional tiene su propio lenguaje profesional. Utiliza tu propio lenguaje profesional para interpretar, reflexionar y crear tu currículum. Su currículum será memorable e inolvidable, así que deje que sus futuros colegas lo comenten. Conseguir un puesto de nivel inicial no debería ser difícil para los propietarios de currículums.
En resumen, un currículum es una herramienta para transmitir información y un arma que ayuda a los propietarios de currículums a destacarse de la competencia. Siempre que pueda ayudar eficazmente a quienes buscan empleo a alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo, este currículum es un currículum exitoso. En este sentido, la innovación en currículum no es muy difícil. Incluso podemos usar tela como cubierta para su currículum, o darle a su currículum una forma especial que pueda comunicarse de manera efectiva con los reclutadores. Si está solicitando un trabajo en una empresa de ropa, puede hacer su currículum con la forma de un traje; si está solicitando un trabajo en Coca-Cola, puede hacer su currículum con la forma de una botella de Coca-Cola; Si estás solicitando un trabajo en Nike, puedes hacer que tu currículum tenga forma de zapatillas, etc. En definitiva, siempre que dejes volar la imaginación, lo intentes con valentía, te atrevas a innovar y crees un currículum creativo, cualquiera puede hacerlo.
Pero, por otro lado, se debe prestar atención a los siguientes aspectos al solicitar un currículum:
La innovación del currículum debe captar la dirección y nunca desviarse del objetivo. El objetivo de un currículum es obtener una oportunidad de entrevista, y el mejor currículum es aquel que puede cumplir con el objetivo del currículum.
La innovación en el currículum debe ser cautelosa, nunca escandalosa e innovar de una manera que los reclutadores y la gente común puedan aceptar.
La innovación en el currículum debe combinarse con las condiciones específicas de la empresa y de la propia empresa, combinándolas orgánicamente, de modo que todas las innovaciones puedan servir al propietario del currículum.