Dirección del desarrollo profesional personal
Dirección de desarrollo profesional personal (6 artículos seleccionados)
El anciano despiadado El tiempo es como un viento frío que pasa silenciosa y apresuradamente. ¿Cómo podemos mejorarnos y lograr un desarrollo profesional fluido? ¡Escribe un plan de carrera y prepárate para el próximo trabajo! ¿Cómo es un buen plan de carrera? La siguiente es mi dirección de desarrollo profesional personal (6 artículos seleccionados), solo como referencia.
Dirección de desarrollo profesional personal Parte 1
Soy entusiasta y sincero con los demás, amo las artes y los deportes, tengo buenas habilidades de coordinación y puedo equilibrar mi profesionalismo y pasatiempos en mis actividades personales. En las actividades grupales, sea capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, ser capaz de cooperar con los demás, aprovechar al máximo sus propios talentos, complementarse unos a otros y esforzarse por alcanzar la perfección.
Ser flexible de mente, tener una amplia gama de pasatiempos, ser serio y responsable en el trabajo, ser proactivo, ser bueno estudiando y explorando problemas, explorar y desarrollar el valor de la vida desde diferentes ángulos y perseguir la maximización de la expresión del valor personal.
Creo que la industria automotriz es una carrera muy prometedora y también es una carrera en la que es fácil planificar tu propio camino de desarrollo. En la vida real, a muchos amigos les resulta muy difícil vender. Sí, es verdad, realmente es muy difícil. Pero sólo soportando las dificultades uno puede convertirse en un maestro. ¡No le tengo miedo al trabajo duro! ¡Siento que sólo si nos mantenemos jóvenes, trabajamos duro y adquirimos más conocimientos podremos realizar plenamente nuestro propio valor! ¡Obtenga ganancias para la empresa, gane experiencia y conviértase en un talento útil para la sociedad!
En la actualidad, estudiaré mucho, luego cultivaré mi experiencia, avanzaré paso a paso y maximizaré mi conocimiento de la industria automotriz. Dirección de desarrollo profesional personal Capítulo 2
Ideología rectora:
Aprenda y practique la perspectiva científica sobre el desarrollo, profundice la reforma de la enseñanza en el aula de inglés y esfuércese por hacer que la enseñanza en el aula sea específica, oportuna y innovador, dejar que la enseñanza en el aula irradie vitalidad, estar abierto a todos los estudiantes, prestar atención y cuidar a los estudiantes pobres, tener en cuenta a los estudiantes excelentes, aprovechar al máximo plataformas como Michigan Online Academy, aprender de los buenos métodos y prácticas de enseñanza de otras personas , conectarse con las condiciones reales de los estudiantes y crear de manera integral inglés Una nueva situación en el trabajo docente.
Objetivos de desarrollo:
Concentrarse en el estudio de la educación y la enseñanza prácticas y esforzarse por convertirse en un docente destacado en la reforma curricular. Esforzarse por ser un excelente maestro que esté satisfecho con los padres, tranquilizado por los líderes, amado por los estudiantes y reconocido por la sociedad, y que refleje mejor el valor de su propia vida a través de la educación y la enseñanza.
Medidas específicas de planificación y salvaguarda
(1) Cambiar el concepto y esforzarse por lograr la transformación de "maestro" a "experto en educación". Es necesario tener una visión amplia, cambiar el tipo de adoctrinamiento por el de situación de creación, inspiración e inducción, estudiar constantemente las reglas de desarrollo físico y mental y las características cognitivas de los estudiantes, y poder aprender libremente en un buen ambiente, para que los estudiantes pueden convertirse en protagonistas y actores, y los profesores son directores.
(2) Aprender teorías educativas avanzadas y guiar la práctica docente. Estudia seriamente pedagogía y psicología, y aprende y aprende de buenos métodos de enseñanza. Preste atención a acumular experiencia docente, pero también tenga sentido de innovación y utilice el pensamiento innovador para resolver nuevos problemas y nuevas situaciones que surjan.
(3) Aprender de manera persistente el conocimiento profesional del inglés, fortalecer la capacitación de las habilidades básicas de escuchar, hablar, leer y escribir y mejorar el uso integral de las habilidades de comunicación en inglés. Ver noticias CCTV y leer China Daily son buenos. canal y camino. Los ingredientes hacen uso de recursos modernos, a través del aprendizaje en línea y otros canales, para recargarse constantemente, reponer oxígeno y mejorar integralmente su calidad de inglés. Aprecie todas las oportunidades y acepte conscientemente diversas formas de formación.
(4) Aproveche al máximo plataformas como Michigan Online College para aprender unos de otros, intercambiar experiencias y prácticas y estudiar cuidadosamente la preparación colectiva de lecciones. Al mismo tiempo, no puede hacer nada bien usted solo. Al mismo tiempo, debes tener tus propios pensamientos independientes y tu propio estilo de enseñanza.
(5) Llevar a cabo reformas en la enseñanza del inglés en las aulas para que la enseñanza en las aulas sea la posición principal para que los estudiantes utilicen plenamente el inglés y se expresen.
(6) Hacer un buen trabajo en la transformación de los estudiantes pobres.
Brinde orientación especial a los estudiantes de bajo rendimiento para que puedan experimentar la alegría de aprender a través de pequeños avances y pequeños cambios, desarrollar su confianza en sí mismos en el aprendizaje y crecer lo antes posible.
(7) Realizar activamente investigaciones sobre temas de reforma educativa, escribir al menos un artículo educativo y docente de alto valor cada año, establecer y practicar sus propios temas de enseñanza e investigación, y los temas estudiados deben tener resultados fructíferos. . Puede dar varias lecciones de demostración de alta calidad. Dirección de desarrollo profesional personal Capítulo 3
Pasan los años, el tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos el trabajo en 20xx llega a su fin. Ha pasado casi un año y medio desde que llegué. a Xuefu el 19 de julio de 20xx Bien, mirando hacia atrás en el trabajo del último año y medio, con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he logrado ciertos resultados en términos de ideología, capacidades comerciales y otros. Me gustaría expresar mi gratitud aquí, así que en términos de sentimientos personales, como dijo Paul: "Cuando mire hacia atrás en el pasado, no se arrepentirá porque siente que ha desperdiciado sus años".
En el último año y medio, frente a las personas y los acontecimientos de mi vida pasada, me he estado pidiendo resumir constantemente mis propios defectos a partir de las lecciones del fracaso, descartar lo áspero y tomar la esencia. . También adquirí una experiencia valiosa y posteriormente cambié parte de mi personalidad y mis valores, incluidos muchos principios del pasado. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hemos visto los logros y encontrado las deficiencias. Nos esforzamos por resumir seriamente el trabajo de este año y mejorarlo el próximo. El siguiente es mi desempeño en varios aspectos durante este año en Xuefu:
1: En términos de trabajo y carácter moral, debemos ser estrictos con nosotros mismos y centrarnos en el espíritu corporativo de la empresa de "establecer personas con sinceridad". , establecer el trabajo con cuidado y establecer negocios con calidad". Requisitos estrictos y completar bien diversas tareas. Respete siempre las reglas y disciplinas, una a los colegas, sea optimista y progresista, mantenga siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, sea diligente y trabaje duro sin quejarse. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro y trabajo duro, y voluntad de ayudar a los demás en la vida, y esfuércese siempre por ser una persona honesta, trabajar con diligencia y vivir una vida sencilla y trabajadora. Ten siempre presente las responsabilidades y obligaciones de un gestor de aprendizaje, exígete estrictamente y desempeña un papel ejemplar en todo momento.
Dos: en términos de rendimiento: tal vez no pueda firmar más de 70.000 pedidos como otros consultores, pero mis pedidos individuales no son pequeños y puedo mantenerlos por encima de 20.000 cada mes, el más alto. Actualmente el mes es julio y diciembre y gano más de 40.000 yuanes, así que estoy muy feliz porque mi salario mensual ahora puede ser de más de 2.100 yuanes, aunque no es muy alto, especialmente en los próximos tres meses, todos por encima de 3.000. . Por supuesto, lo anterior definitivamente no es mi objetivo. Mi objetivo es: esforzarme por firmar más de 80.000 pedidos en 20xx, y el salario mensual debe ser más de 3.000, por lo que mis esfuerzos están lejos de ser suficientes. el nuevo año. Continúe trabajando duro y trabajando duro para lograr esta meta durante todo el año.
Tres: En cuanto a la asistencia, nunca pedí permiso ni me ausenté del trabajo. Incluso el segundo día que estuve enfermo, persistí hasta el final. Así que espero poder mantener un estado de asistencia tan bueno en el nuevo año.
Lo anterior es mi situación en todos los aspectos. La dirección de mis esfuerzos futuros será con la implementación del nuevo sistema de gestión de la empresa y los nuevos clientes. El trabajo será más arduo, los requisitos serán mayores. y las habilidades profesionales deben dominarse. El conocimiento, la calidad profesional y las habilidades profesionales también son mayores y más amplios. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más y me esforzaré por mejorar la calidad cultural y las habilidades laborales. Aunque en la vida y en el trabajo es imposible que todo vaya sobre ruedas y sea satisfactorio, debes aprender a tratar a los demás, a ti mismo y a las cosas con una mentalidad "tolerante". No existe la "perfección" en este mundo, pero sí la hay. No lograrla no significa que no pueda hacerlo. Debo trabajar con dedicación y dedicación. Es imposible hacerlo todo sin problemas, pero yo. Puedo hacer todo con mi corazón.
Este es el final de 20xx. En el nuevo año, decidí utilizar lo que aprendí en la empresa para completar mejor y más rápido cada una de mis tareas en el puesto de administrador académico. líder. Justo lo que dijo el Sr. Dong durante la capacitación: haga bien su trabajo y sea el administrador de la empresa. No existe eso de "eso no es asunto mío".
Sea un buen equipo de logística para la empresa y los estudiantes, mantenga todos los documentos de la empresa en alta confidencialidad y brinde mejores servicios a cada estudiante, cada padre y maestro.
Creo que 20xx es un nuevo futuro, por lo que definitivamente trabajaré duro para mantenerme al día con el desarrollo de la empresa y crecer con ella. Siempre he creído que no existe lo mejor, ¡solo mejor! Dirección de desarrollo profesional personal Capítulo 4
1. Autopresentación:
Nombre: Song Daxiang
Escuela: Haikou No. 1 Vocational Middle School
Clase: Clase 09.4
Número de estudiante: XX090430
2. Período de planificación:
Cinco años
3. Objetivos de la etapa :
Grado 1: Adáptate a la vida de la escuela secundaria lo más rápido posible y desarrolla tu propio conjunto de métodos de estudio y estilo de vida de la escuela secundaria. Deshágase gradualmente del método de aprendizaje "práctico" estilo escuela secundaria y mejore la capacidad de aprendizaje independiente. En el próximo semestre, basándose en el semestre anterior, sublimaremos gradualmente los conocimientos teóricos y los aplicaremos a la vida real.
Segundo año de bachillerato: fortalecer aún más el estudio de los conocimientos profesionales y combinar gradualmente los conocimientos teóricos con la práctica. Profundiza la aplicación del conocimiento profesional en la vida real, integra la teoría con la práctica y establece inicialmente tus propios objetivos a corto plazo. Maneja tu relación contigo mismo y con tus compañeros, descubre tus propios problemas y realiza mejoras continuas para mejorar tus habilidades.
Último año: Ingresa gradualmente a la sociedad y utiliza tus conocimientos teóricos en el trabajo del tiempo. ¡Y haz un buen trabajo en tus estudios finales y trabaja en la escuela secundaria! ¡Haz un buen trabajo en prácticas tanto dentro como fuera del campus! ¡Eleve su visión del mundo, sus valores y su visión de la vida a un nivel superior!
4. Análisis personal:
(1) Análisis de ventajas:
1. Fuerte conocimiento profesional y fuerte capacidad teórica:
2 Me gustan las operaciones prácticas, puedo dominar rápidamente los métodos prácticos y combinar la teoría con la práctica:
3. Honestidad e integridad, lo que incita a las personas a prestar atención a mis ideas. Para aquellos que creo que los proyectos son muy importantes, son enfocados y persistentes, y me dedico a las causas en las que creo.
5. Estar integrado emocionalmente con los demás, capaz de prever las necesidades de los demás. preocuparse verdaderamente por los demás y estar dispuesto a ayudar a otros a crecer y desarrollarse;
6. Ser independiente y tener creencias personales sólidas
7. Tener una mentalidad estable y pacífica; >
(2) Análisis de deficiencias:
1. No saber cuánto tiempo llevará completar algo
2. Es fácil tomar decisiones apresuradas y tomar una decisión una vez; se hace, no está dispuesto a volver atrás y revisarlo, y mucho menos deshacerlo Decisión
3. Falta de espíritu de lucha, fácil de relajarse, generalmente no está dispuesto a pagar demasiado
1. Comprender mejor el principio de conectar la teoría con la práctica, estudiar en profundidad y obtener más conocimientos sobre contabilidad:
2. Preste atención a los detalles y la realidad de las cosas, mira a las personas y las cosas que te rodean de forma abierta, racional y objetiva,
3. Cultiva un estilo resolutivo y decidido, aprende a animarte y motivarte y a revisarte con los demás.
4. Sea más objetivo acerca de sus propios defectos y progresos. Es necesario relajarse y concentrarse en la situación actual, lo que se puede hacer dadas las circunstancias y debe informarse con una actitud de hacerlo mejor.
5. Análisis ocupacional:
(1) Análisis ocupacional: La gestión de software informático es una especialidad muy popular en la actualidad y no hay muchos talentos en esta área en nuestro país. La sociedad requiere más comunicación y conexiones. Especialmente en la sociedad contemporánea, el gobierno promueve el aprendizaje de diversas tecnologías y las grandes empresas también han aumentado su demanda de talentos técnicos, con altos requisitos. Por lo tanto, si aprende bien los programas informáticos, su futuro será brillante.
(2) Entorno laboral: La sociedad se encuentra en un periodo de rápido desarrollo y necesita más y mejores talentos.
Especialmente en términos de informática, tiene mucho margen de desarrollo, pero requiere personas con habilidades y experiencia. Por lo tanto, si quieres encontrar un buen trabajo, debes participar en más actividades prácticas durante tus estudios para adquirir más experiencia. Adquiera algo de experiencia y habilidades.
6. Plan de implementación:
1. Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela para complementarse con los conocimientos y habilidades necesarios. Esto incluye la participación en actividades de grupos sociales, la lectura exhaustiva de libros profesionales relevantes y la solicitud de certificados de cualificación de habilidades, etc.
2. Discutir y comunicarse más con líderes y compañeros.
3. Participar activamente en competiciones profesionales, fortalecer el trabajo en equipo y centrarse en el proceso de cooperación, independientemente de los resultados.
4. Potencia el ejercicio independiente y mejora continuamente tus capacidades.
7. Resumen:
Como dice el refrán, "Cuando las flores florecen, deben romper las ramas, para que no haya arrepentimiento en las flores. Esto también es cierto". En nuestro trabajo de estudio, el estudio de hoy es un gran momento, debemos aprovechar el tiempo para estudiar mucho, sentar una base sólida para el trabajo futuro, aprovechar al máximo el entorno que nos rodea como un entorno favorable y crear condiciones propicias para nuestro propio desarrollo. Todos los desarrollos futuros son factores importantes relacionados con nuestro futuro, por lo que si bien todavía tenemos la flor de las condiciones de aprendizaje, debemos aprovechar el tiempo y la oportunidad para arrancarla y crear las condiciones para el futuro.
Hay un dicho: Éxito = 30 días y 70 días de duro trabajo. Lo que podemos hacer ahora es aprovechar los esfuerzos de este 70%. Dirección de desarrollo profesional personal, parte 5
1. No te preocupes por tu primer trabajo. Desde la perspectiva del desarrollo futuro, no importa lo que hagas en tu primer trabajo, incluso si solo eres un empacador, no seas demasiado ambicioso. Para los recién llegados al lugar de trabajo, no importa cuál sea su primer trabajo. La clave es trabajar con los pies en la tierra, aprender y acumular en el trabajo, y utilizar sus fortalezas y evitar las debilidades para acumular las conexiones y el conocimiento profesional que necesitan. necesidad.
2. La planificación de carrera no es una actividad única, la planificación de carrera es un proceso continuo. Ya sea que sea un novato o una persona mayor en el lugar de trabajo, es importante evaluarse correctamente, descubrirse a sí mismo, descubrir sus ventajas únicas y continuar aprendiendo y acumulando, ya sea que esté en una empresa grande o pequeña. Lo importante es que sea verdad. De esta manera te acercarás cada vez más a tu objetivo ideal.
3. Tu trabajo actual debe basarse en certezas, no en suposiciones. No puedes decidir la dirección de tu carrera dándote palmaditas en la cabeza, ni puedes confiar en rumores. Su trabajo actual puede ser el comienzo de su carrera.
4. Lo que necesitas no es un “cuenco de arroz” de oro, sino un espíritu emprendedor que nunca deja de aprender. Tus habilidades actuales no son lo suficientemente buenas, lo que también determina que tu trabajo actual no sea lo suficientemente bueno. Está bien mirar la altura de esta montaña, pero la clave depende de si tienes la capacidad de escalar montañas más altas.
Después de fijar objetivos y hacer planes, debes permitirte pasar a la acción e implementarlos según el plan establecido. Sólo implementando el plan podrás acercarte a tus objetivos. Dirección de desarrollo profesional personal, parte 6
Creo que las finanzas son una carrera muy prometedora y también es una carrera en la que es fácil planificar su propio camino de desarrollo. En la vida real, muchos amigos que estudian finanzas escupen cuando se trata de finanzas, pensando que las finanzas no tienen sentido, de hecho, la razón principal es que no miran este tema desde una perspectiva más alta. y el mercado son todos factores importantes. Cada vez más empresas avanzarán hacia una gestión corporativa con el control financiero como núcleo, y las finanzas están indisolublemente ligadas a la inversión, las operaciones de capital, las finanzas, etc. Se puede decir que su desarrollo profesional tiene un futuro ilimitado.
Desde la perspectiva de la distribución ocupacional, las finanzas pueden catalogarse como el principal campo de batalla de la empresa. Esto se debe a que las finanzas pueden crear un valor muy grande en las grandes empresas. El director financiero de una empresa de cierto tamaño puede ganar un salario anual de cientos de miles o incluso millones. Esto se debe a que dicha empresa puede generar millones o incluso decenas de millones a través de la gestión financiera, como la planificación fiscal, las operaciones de capital y el control interno. , etc. El valor es, hasta cierto punto, no menor que el valor del departamento comercial. Por ejemplo, en las empresas inmobiliarias, las capacidades financieras pueden incluso convertirse en uno de los pilares de la competitividad de la empresa.
Y con el desarrollo de la gestión, las finanzas se involucrarán gradualmente en los negocios y todos prestarán cada vez más atención a las finanzas. Los futuros altos directivos no deberían decir que no entienden de finanzas. La troika de la empresa debería tener un lugar en las finanzas pase lo que pase. Cabe señalar que el valor y el estado de las finanzas de una empresa están estrechamente relacionados con el tamaño de la empresa. En algunas empresas muy pequeñas, el propietario o propietaria de la empresa de bolsos de cuero equivale al director financiero. Como máximo, hay un cajero. Para las empresas más grandes, si quieren tener un vicepresidente, suelen tener experiencia en negocios. y el gerente financiero es una persona de nivel medio. Debido a que el negocio es limitado, el valor que se puede crear para el gerente financiero es inherentemente limitado.
La planificación de la carrera del personal financiero puede tener varias direcciones: Dirección 1. Personal financiero senior de empresas extranjeras o grandes empresas. Las finanzas en sí son una profesión altamente profesional y muy estable si eligen las finanzas como carrera. dirección, el objetivo profesional preferido es ser un funcionario financiero senior en una empresa extranjera o una gran empresa. La mayoría de los ejecutivos financieros se encuentran en el nivel central de la empresa. No solo deben comprender las operaciones comerciales de la empresa, sino también brindar opiniones constructivas sobre la inversión comercial de la empresa. Según el entorno económico actual, el personal financiero superior que necesitan dichas empresas generalmente incluye vicepresidentes financieros, directores financieros, gerentes financieros, gerentes senior de análisis financiero, directores financieros, etc.
Por supuesto, estos puestos también tendrán mayores requisitos para las personas. Las calificaciones generalmente requeridas son al menos un contador o superior, y no menos de 5 años de experiencia en gestión financiera en grandes y medianas empresas. Por ejemplo, cuando una empresa extranjera contrata a un gerente financiero senior, los requisitos del puesto son: buena formación académica, inglés fluido, buenas habilidades de comunicación, dominio de Word y Excel, capacidades especializadas en negocios financieros y capacidades de gestión, buenas habilidades de coordinación y familiaridad con Contabilidad occidental, familiarizada con las leyes chinas pertinentes.
Para muchos empleados financieros jóvenes y aquellos que se están preparando para tomar este camino, deben trabajar duro en esta dirección desde el día en que se gradúan y se unen a la fuerza laboral. No dé por sentado que tener dos o tres años de experiencia laboral hará que sea más fácil encontrar un trabajo. No basta con poder realizar trabajos puramente contables, como elaborar comprobantes, presentar declaraciones de impuestos y emitir declaraciones. Es un nivel inferior en el ámbito financiero. Sólo mejorando integralmente la gestión financiera, la elaboración de presupuestos, el análisis y la toma de decisiones, enfocándose en mejorar las habilidades de comunicación y el dominio del inglés, cultivando la visión de gestión y los conceptos generales y mejorando la calidad general, se puede elevar su carrera a un nivel superior.
Dirección 2. Empresas financieras profesionales. Las empresas financieras profesionales representadas por las cuatro principales firmas contables internacionales también son un campo de empleo que atrae a una gran cantidad de personal financiero. Desde cierta perspectiva, una empresa de contabilidad es una escuela que permite a las personas crecer rápidamente. Sus mecanismos de formación, trabajo y gestión permitirán a los profesionales aprender muchos conocimientos profesionales y conceptos de gestión, y su experiencia en auditoría también les proporcionará un futuro financiero. trabajo de gestión. Proporcionar una perspectiva única.
Sin embargo, trabajar en una empresa de contabilidad a menudo implica una tremenda presión. Las horas extras y los viajes de negocios son comunes, y el trabajo de alta intensidad hace que a muchas personas les resulte difícil considerar esto como una dirección profesional para toda la vida. Este tipo de empresa financiera profesional es más adecuada para dos tipos de personas: altos directivos y jóvenes. El primero se centra en el desarrollo de habilidades de gestión, mientras que el segundo se centra principalmente en el aprendizaje y la formación. Para los jóvenes que acaban de salir de la universidad y se están preparando para desarrollarse en finanzas, sería una buena opción ingresar a una firma de contabilidad por un período de tiempo y luego mudarse a una empresa después de acumular experiencia laboral.
Dirección 3. La operación de capital de instituciones financieras como bancos y compañías de valores juega un papel cada vez más importante en la operación y desarrollo de las empresas. Si tiene una buena base de conocimientos financieros, puede dedicarse a la banca. , valores, capital de riesgo y seguros en otras industrias financieras, el personal financiero profesional también tendrá un amplio margen de desarrollo. Por ejemplo, los analistas de valores con amplia experiencia laboral ganan bastante dinero, mientras que se puede decir que los actuarios de la industria de seguros, que tienen mucho dinero para vivir, tienen una carrera dorada.
En resumen, mi sugerencia principal es que, sin importar en qué dirección se dedique al trabajo financiero, debe esforzarse por lograr un desarrollo de alto nivel y convertirse en una persona profesional y experimentada. El personal financiero de bajo nivel está en casi todas partes, pero los talentos financieros de alto nivel siempre son escasos en la industria. ;