¿Cuáles son los criterios de China Construction Group para reclutar niñas?

Los criterios de CSCEC para reclutar estudiantes femeninas son: estudiantes de doctorado de tiempo completo, sólidos conocimientos teóricos profesionales, familiarizadas con los estándares de la industria, fuerte espíritu de investigación y poseer habilidades de dibujo de diseño, diseño e investigación científica y tecnológica o planificación e investigación ambiental relacionadas con este puesto. y capacidad para aplicar hábilmente los conocimientos profesionales en este campo.

Fuerte coordinación organizacional, expresión oral y habilidades de escritura; fuertes habilidades analíticas, capaz de completar su propio trabajo de forma independiente; capaz de guiar y supervisar unidades subordinadas para llevar a cabo trabajos comerciales relevantes.

Plan de formación de China Construction Group para reclutar chicas

1.? Establecer un mecanismo de formación de "doble mentor". Después de que los aprendices de gestión se unan a la empresa, a cada aprendiz de gestión se le asignará un mentor de habilidades y un mentor de desarrollo profesional. Los mentores habrán recibido al menos tres años de formación especializada.

2.? De acuerdo con la categoría laboral del aprendiz de gestión, se formula un plan de aprendizaje específico, y el instructor de habilidades es responsable del conocimiento profesional y la capacitación de habilidades, incluidas las responsabilidades laborales, procesos, sistemas, estándares, métodos, leyes y regulaciones relevantes, y las normas profesionales correspondientes. conocimientos y habilidades.

3.? Llevar a cabo conversaciones sinceras trimestralmente para comprender las tendencias ideológicas y las condiciones de vida y de trabajo de los nuevos empleados, ayudarlos a adaptarse a la cultura corporativa y al entorno laboral lo antes posible y escuchar sus sugerencias para el desarrollo de la empresa.

4.? Ampliar los canales de formación de talento. En el primer año de empleo, los aprendices de gestión pueden rotar entre puestos técnicos, comerciales y de producción, así como entre producción, calidad y seguridad. Para los graduados destacados, se pueden ofrecer pasantías rotativas en la sede.