¿Qué innovaciones institucionales tiene China?
Tan grande como todo el sistema económico del país, tan pequeño como la forma organizativa y el mecanismo operativo de empresas específicas. La reforma del sistema económico de China tiene como objetivo establecer gradualmente un sistema económico de mercado socialista.
Para adaptarse a este gran cambio, las organizaciones empresariales como microfundamento del mercado deben establecer diversas reglas, regulaciones y métodos operativos que se adapten al funcionamiento del sistema económico de mercado, es decir, establecer un sistema empresarial moderno.
En la actualidad, la innovación del sistema empresarial de China se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Transformar las empresas de propiedad estatal en empresas con inversión estatal, cuantificar la inversión total de las empresas mediante la evaluación o verificación de activos y cambiar la gestión estatal de los activos de propiedad estatal de encomienda a inversión operativa. Después de la separación del gobierno y los activos, aquellos departamentos, sociedades holding y empresas operadoras de activos que se especializan en operar activos estatales en nombre del país asumirán la responsabilidad limitada de los inversores.
2. Establecer un sistema de derechos de propiedad de las personas jurídicas. Los activos totales de una empresa provienen de los inversores, por un lado, y de los acreedores, por el otro. La empresa tiene el poder de optimizar, disponer y combinar diversas formas de recursos, como fondos, materiales, mano de obra, equipos y propiedades, para lograr el propósito del activo. apreciación y expansión.
3. Sistema de patrimonio propio. En el caso de las empresas de inversión, los inversores estatales organizan las filiales holding de la empresa matriz del grupo para establecer de forma integral un sistema de derechos de propietario, que se refleja en el control de la selección de operadores, los rendimientos de las inversiones y las principales decisiones operativas.
4. Establecer una estructura de gobierno corporativo. La estandarización científica y la mejora de la estructura de gobierno corporativo y la realización de las funciones y obligaciones mutuas de la junta de accionistas, el consejo de administración y la dirección son cambios importantes en el sistema de liderazgo de la empresa.
5. Sistema de soporte empresarial. Se refiere principalmente a los sistemas básicos relacionados con el apoyo al desarrollo de la innovación institucional. Como sistema de personal, sistema de distribución, sistema financiero, sistema de gestión de inversiones, etc.
La innovación del sistema empresarial es un sistema de múltiples niveles que requiere la "fuerza conjunta" de diferentes entidades, incluidos el gobierno, las empresas y los individuos, para completarse.
La innovación del sistema significa que con el desarrollo de la productividad, el sistema empresarial debe reformarse constantemente, por lo que generalmente se le puede llamar reingeniería del sistema empresarial. La innovación del sistema empresarial es extremadamente importante para las empresas, porque la empresa en sí es una combinación de factores de producción, y la combinación de factores de producción de una empresa en realidad depende del sistema empresarial.
Debido a esto, cuando muchas personas hablan de la definición de empresa, a menudo piensan que una empresa es una entidad comercial que combina varios factores de producción de acuerdo con un determinado sistema. Se puede ver que los sistemas corporativos son extremadamente importantes para las empresas.