La especialización es demasiado especializada y las oportunidades de empleo son limitadas. Los empleadores no llaman a estudiantes del Departamento de Chino.
Las especialidades son demasiado limitadas y las oportunidades de empleo son limitadas. Los empleadores no llaman a los estudiantes del Departamento de Chino.
Es la temporada de graduación nuevamente. Algunos están felices y otros están tristes. . Para la mayoría de los graduados del Departamento de Chino, en comparación con la época feliz de estar intoxicados con obras maestras literarias, los días de búsqueda de empleo son algo difíciles. En este sentido, algunas personas no pueden evitar ridiculizar: "Lo mejor es graduarse del Departamento de Chino, pero lo más difícil es encontrar un trabajo en el Departamento de Chino".
Los estudiantes están confundidos: ¿Qué zapato es mío?
Con traje y corbata, guardó cuidadosamente su currículum impreso en colores en una bolsa de cuero comprada especialmente. A las 7 de la mañana, Yu Yu salió corriendo por la puerta del dormitorio. ?Hay una feria de empleo a gran escala en el Centro de Convenciones y Exposiciones. Tengo que hacer cola temprano? Antes de irme, tengo que explicárselo a mis compañeros de cuarto.
Xiao Xiao es un recién graduado de 2012 con especialización en lengua y literatura chinas de una universidad integral afiliada al Ministerio de Educación. Hay cuatro estudiantes en la misma sala y tres de ellos tienen que realizar el ingreso de posgrado. exámenes. Él es el único que está decidido a encontrar un trabajo. Desde septiembre ha participado en todas las ferias de empleo del campus, pero debido al número limitado de puestos correspondientes, luego de enviar su currículum, básicamente desapareció sin dejar rastro. Como dice el refrán, los estudiantes de artes liberales pueden conquistar el mundo con su pluma y sus palabras. Estoy estudiando chino, así que creo que mis habilidades de escritura son bastante buenas. En el sindicato de estudiantes, también desarrollé mis habilidades de organización y expresión, por lo que mis condiciones deberían ser bastante buenas. Sabía que era difícil encontrar trabajo en esta especialidad, pero no esperaba que fuera tan difícil. ?Menos que dijo deprimido: ?Ahora tengo un poco de miedo a las ferias de empleo. ?
A las 3:20 pm, el terreno del Centro de Convenciones y Exposiciones estaba hecho un desastre y muchas unidades se preparaban para retirar sus puestos. Yu todavía está allí, pero su corbata está arrancada y su peinado cuidadosamente peinado está arruinado por el sudor. "Como siempre, ¿cuántos de ellos quieren chino?" En este momento, todavía tiene más de la mitad de los 30 currículums preparados con antelación.
Decepcionado e impotente estaba Wu Qiong de otra universidad clave. “Después de esforzarme mucho, descubrí que los puestos de artes liberales representaban una décima parte de todos los puestos de reclutamiento, mientras que los que requerían chino solo representaban una décima parte de esta décima parte. ? Por un lado, la demanda de puestos es pequeña; por otro lado, cuando se trata de chinos, muchos puestos no se limitan a carreras de ese tipo, los estudiantes de otras especialidades pueden competir con nosotros. Pero para algunos trabajos técnicos y profesionales, no podemos realizarlos. Hablando de su especialidad, Li Dongmei, que también estudia China, negó con la cabeza: "El departamento de chino no es muy profesional ni práctico, por lo que los graduados carecen de competitividad en el mercado laboral". ?
A los ojos de la mayoría de los estudiantes chinos, sus principales opciones incluyen: funcionarios públicos, profesores, secretarias, medios de comunicación, editoriales y empleados en empresas e instituciones, incluida la planificación, la publicidad, etc. ?En el caso de los funcionarios, los estudiantes de todas las carreras se presentan al examen, por lo que no es necesario mencionar la competencia; en cuanto a los profesores, los estudiantes de las escuelas normales tienen una ventaja absoluta; para otras profesiones compiten los estudiantes de secretariado, periodismo y publicidad; a nosotros. Xiao Jing, un graduado de 2009, dijo confusamente: "En el pasado, se decía que el departamento chino tenía una amplia gama de oportunidades de empleo, pero con el continuo perfeccionamiento de las especialidades en los colegios y universidades, nuestro mercado laboral se ha segmentado continuamente. y las ventajas se han convertido en desventajas para los estudiantes del departamento chino. ¿Por qué el camino hacia el empleo parece ser cada vez más estrecho? ? De hecho, la situación laboral de nuestra promoción actual no es muy buena. Todavía hay estudiantes que no han encontrado trabajo y han estado flotando afuera. El hermano mayor de Xiaojing, Wang Zhao, que se graduó en 2008, dijo: “En ese momento, muchas personas eligieron el Departamento de Chino simplemente por amor y sueño por la literatura, pero al final sintieron que estaban en el campo equivocado. Cualquiera que venga de otros departamentos sabe qué hacer, pero alguien que venga del departamento chino no sabe qué hacer. La mejor salida parece ser continuar estudios y convertirse en talentos orientados a la investigación. Sin embargo, a muchos estudiantes en realidad no les gusta dedicarse a la investigación y no son aptos para aprender, por lo que se encuentran en una situación embarazosa. ?¿Qué zapato es mío? ?Ante el dilema, un compañero del Departamento de Chino sonrió amargamente y dijo: ?Igual que un pie, ya sea gordo o delgado, pero hoy en día los zapatos son gordos o delgados, ¡y pocos son adecuados para nosotros! ?
Debido a que no es fácil encontrar trabajo, muchos estudiantes chinos optan por realizar el examen de ingreso a posgrado. Xiao Xiao dijo a los periodistas que entre las 42 personas de su clase, 10 fueron admitidas en la escuela de posgrado y 22 estaban decididas a arriesgar sus vidas para tomar el examen de ingreso de posgrado.
En cuanto a la clase de Wu Qiong, solo hay dos personas que buscan trabajo, excepto algunos que están cursando estudios de posgrado, el resto se apresura a tomar el examen de ingreso de posgrado y prepararse para mejorar sus calificaciones académicas. Sin embargo, para la mayoría de los estudiantes de posgrado, ¿por qué no preocuparse por el futuro incluso si aprueban el examen? ¿Quién sabe cómo será la situación dentro de tres años?
Los empleadores informaron: Existe una brecha entre los estándares de los estudiantes y la demanda del mercado
Desde octubre, los periodistas han participado en varias negociaciones a gran escala sobre la oferta y la demanda de graduados universitarios y, de hecho, han descubierto. que muchos empleadores a menudo no restringen las especialidades para puestos adecuados para las especialidades chinas, y en la competencia por esos puestos, las especialidades chinas a menudo no tienen una ventaja.
Yatai Hotel es un hotel de tres estrellas relacionado con el extranjero. Este año planea contratar dos secretarias de oficina. Entre los estudiantes que vienen a postularse para empleo, hay estudiantes que estudian chino, así como administración. marketing, turismo, idiomas extranjeros, etc. Estudiantes profesionales. El representante de reclutamiento de la unidad dijo: "Los estudiantes del departamento de chino pueden tener una base de escritura relativamente buena, pero debido a problemas profesionales y a la falta de comprensión de las operaciones de la empresa, es posible que no puedan escribir lo correcto inmediatamente después de llegar a la unidad. ". En cuanto a los estudiantes de otras especialidades que ocupan los puestos existentes en la empresa, si tienen buenas habilidades de redacción, comenzarán más rápido y lo utilizarán de manera más flexible. Además del trabajo de secretaría, también pueden estar calificados para otros puestos. ?
Jilin Provincial Credit Guarantee Investment Company planea contratar tres puestos: oficina, administración y secretaría. Zhang Jinchao, jefe del departamento de recursos humanos de la compañía, dijo: Primero, no necesitamos que lo sea. el talento literario no requiere palabras hermosas ni brillantez, pero debe tener ideas sobre la empresa y los materiales de escritura deben ser significativos, profundos y rápidos, en tercer lugar, debe dominar varios programas de oficina; Además de hablar con fluidez, lo mejor es tener cierta base profesional. En este caso, podemos dejarlo ocupar dos puestos y pagar 1,5 veces el salario. Las empresas esperan ahorrar costos laborales. Por lo tanto, si solo estudias chino sin cursar otras especialidades, definitivamente sufrirás.
Zhang Jinchao sugirió que los estudiantes del Departamento de Chino deberían tomar una o dos materias altamente prácticas, como computadoras, finanzas, derecho, gestión de recursos humanos, etc., para aumentar su fuerza en la competencia laboral. código. Dijo: "Los estudiantes del Departamento de Chino tienen profundos logros humanísticos, hablan y escriben de manera diferente y tratan bien a las personas. Ésta es su ventaja". Pero la mayor desventaja es que es demasiado amplio y carece de formación profesional y contenido técnico. Parece que puede hacerlo todo, pero en realidad es difícil hacerlo en profundidad. ?
Además de la falta de contenido técnico, algunos empleadores también están insatisfechos con la capacidad de escritura de algunos estudiantes chinos. Jilin Fertilizer and Pesticide Group, una subsidiaria de propiedad total de Sinofert, una compañía Fortune 500, reclutará este año a dos estudiantes universitarios chinos para trabajar en las publicaciones internas de la compañía. "La capacidad de escritura del 80% de los estudiantes que solicitaron el puesto todavía está un poco por debajo de nuestros requisitos", dijo a los periodistas Li Xuefeng, director del departamento de recursos humanos de la empresa, que durante la entrevista llevaron a los estudiantes a visitar el lugar. compañía y les pidió que escribieran un breve ensayo sobre sus experiencias. "Pero la escritura Los resultados no son ideales. La escritura de muchas personas no es muy fluida, sus expresiones incluso se desvían del tema y su letra no es muy hermosa. ?
?La sensación general es que las habilidades de escritura de los estudiantes no están bien desarrolladas. El director de recursos humanos de Nuopule Co., Ltd. dijo: "Los estudiantes de idioma chino primero deben poder escribir y, en segundo lugar, hablar". Ser capaz de escribir, hablar y tener fuertes habilidades expresivas son las principales razones por las que los empleadores contratan estudiantes chinos. Por lo tanto, prestamos especial atención a la práctica de escritura de los estudiantes, como cuántos artículos ha publicado en periódicos y revistas escolares; si ha ganado premios en concursos de ensayo, cuál es el nivel de los trabajos representativos adjuntos, etc. Sin embargo, encontramos que muchos estudiantes carecen de práctica de escritura y estos contenidos no pueden reflejarse en sus currículums. Si los estudiantes de idioma chino ni siquiera pueden escribir artículos decentes, no es de extrañar que les resulte difícil encontrar trabajo.
Punto de vista de los académicos: si la especialización es demasiado detallada, las oportunidades de empleo se reducirán
Aunque los estudiantes generalmente informan que es más difícil encontrar trabajo, la mayoría de las escuelas. Decir que la situación laboral del Departamento Chino no es tan mala. Un profesor de una importante universidad integral dijo a los periodistas: Afectados por el entorno general de los últimos años, los estudiantes de idioma chino enfrentan algunas dificultades para encontrar empleo, pero la situación general es relativamente estable si se incluyen aquellos que toman exámenes de ingreso de posgrado, el empleo. La tasa de estudiantes de idioma chino se mantendrá alrededor del 90%.
Sin embargo, todos admiten también que la confusión de los estudiantes y la reacción del mercado han enviado señales de ajuste al cultivo de talentos de los departamentos chinos en los colegios y universidades. ?Se ha incluido en la agenda cómo adaptarse a las necesidades de la sociedad moderna en transformación y fortalecer la adaptabilidad laboral de los estudiantes chinos. Wang Que, decano de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad Normal del Noreste, dijo a los periodistas que en los últimos dos años se han centrado en implementar planes de lectura de clásicos literarios, experiencias de recopilación de estilos literarios y actividades a gran escala en las redes sociales para mejorar la calidad de los estudiantes. capacidad estética y percepción social Al mismo tiempo, la universidad también fundó varias revistas literarias que brindan una plataforma para la práctica de la escritura de los estudiantes.
El periodista se enteró en la Universidad de Jilin que, además de los cursos tradicionales, la escuela también organizaba orientación laboral como "Redacción avanzada de noticias", "Gestión de medios" y "Crítica de medios" para estudiantes del Departamento de Lengua y literatura chinas Un curso más claro. Además, la universidad también planea abrir una dirección de idiomas aplicados para fortalecer el cultivo de talentos aplicados con alta demanda social. Planea hacer que este grupo de estudiantes represente la mitad de toda la matrícula china en el futuro. El plan ha sido presentado a la escuela para su aprobación. Las reformas deberían llevarse a cabo sobre la base de una formación de amplio calibre, en lugar de hacer que las carreras sean cada vez más detalladas. En ese caso, las oportunidades de empleo de los estudiantes serán cada vez más estrechas. Hao Shuyuan, vicedecano de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad de Jilin, dijo que el chino no es un curso técnico o instrumental, el aprendizaje del chino refleja más bien los logros humanísticos de una persona. Un modelo de formación de talentos de amplio calibre permite a los estudiantes tener una visión más amplia y una acumulación más profunda. La práctica ha demostrado que estos estudiantes tienden a lograr mayores logros en sus trabajos en el futuro.
Wang Que también enfatizó que los límites profesionales no deben trazarse con demasiada claridad. Dijo: "El concepto de que los empleadores quieren estudiantes con carreras más relevantes es erróneo". En países desarrollados como Estados Unidos y Japón, los empleadores rara vez consideran las especialidades específicas de los estudiantes universitarios. Utilizan exámenes escritos y entrevistas para seleccionar candidatos. Lo fundamental es observar la calidad y la base de los estudiantes. En la actualidad, ningún problema puede ser resuelto por una especialidad y requiere la cooperación colaborativa de varias especialidades. La tarea clave a nivel universitario es cultivar las cualidades y los fundamentos de las personas. ? Los estudiantes de hoy son muy realistas y van a la universidad para encontrar un buen trabajo después de graduarse. Sin embargo, existe una situación en el mercado laboral actual de mi país que "enfatiza el conocimiento aplicado y las habilidades técnicas y desprecia los fundamentos humanísticos". Si los estudiantes encuentran dificultades para encontrar un trabajo, es inapropiado negar el valor de sus carreras. Los académicos creen que si bien los colegios y universidades están transformando las especialidades chinas hasta cierto punto de acuerdo con la dirección del mercado, los empleadores y los estudiantes también deben corregir sus propios conceptos y explorar juntos un camino a largo plazo que conduzca al desarrollo saludable de los chinos. sujeto. ;