3. Plan de trabajo sindical de escuelas primarias y secundarias
Plan de trabajo del sindicato escolar 1 Este año, el sindicato escolar tomará como líder el trabajo del sindicato de educación del área X, trabajará estrechamente en el centro de la escuela, atenderá la situación general y destacará el mantenimiento. , unir y movilizar a los profesores y al personal para contribuir a la construcción de un campus armonioso .
1. Estudiar e implementar el espíritu "X" y promover vigorosamente la construcción de un campus armonioso.
Aprender e implementar el espíritu "X" es una tarea política a largo plazo. Debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, llevar a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia, integrar estrechamente el trabajo real de nuestra escuela e implementar el espíritu "X" para promover la construcción de un campus armonioso y las diversas tareas actuales.
Comprender plenamente la importancia y el papel del trabajo sindical en la nueva era, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y la misión de hacer un buen trabajo en el trabajo sindical y aprovechar plenamente las ventajas del comercio. organizaciones sindicales construir la construcción del partido a través del trabajo y promover la construcción del partido a través del trabajo, organizar activamente reuniones de informes sobre el estudio y la implementación del espíritu X, realizar simposios de experiencias de aprendizaje y reuniones de intercambio, adherirse al enfoque orientado a las personas, mejorar diversos sistemas de gestión, y crear vigorosamente una buena atmósfera de gestión escolar democrática, equidad y justicia, integridad y amistad, llena de vitalidad, estabilidad y orden. Crear vigorosamente un ambiente de campus. Se deben hacer esfuerzos para resolver los intereses más directos y realistas de los profesores y el personal para garantizar nuevos resultados en la construcción de un campus armonioso.
Segundo, ¿quieres? ¿Crear una escuela de aprendizaje? La construcción, como portadora, se esfuerza por mejorar la calidad general del equipo docente
Aprovechar plenamente el papel del sindicato de la educación para centrar y servir la situación general, y hacer las debidas contribuciones para mejorar integralmente la calidad general. del equipo docente. 1. Llevar a cabo una construcción en profundidad de la ética y el estilo de trabajo de los docentes, esforzarse por mejorar el nivel ético profesional general del equipo docente y centrarse en? ¿Proporcionar una educación que satisfaga al pueblo y ser un maestro que satisfaga al pueblo? . ¿Esta línea principal debería desarrollarse vigorosamente? ¿Dedicación, integridad, igualdad, colaboración, diligencia en la enseñanza, enseñanza y educación de las personas? Las actividades prácticas de educación ética de los docentes crean activamente una buena atmósfera para dirigir escuelas con ética, educar a las personas con ética y cultivarse a sí mismos con ética. ¿Animar a los profesores a hacerlo? ¿Cualidades fuertes internamente y una imagen fuerte externamente? Un modelo a seguir. El segundo es ayudar al departamento de enseñanza profesional a desempeñar el papel de liderazgo de los docentes clave y mejorar integralmente la calidad de la escuela mediante concursos de enseñanza, concursos de habilidades y actividades de enseñanza e investigación.
En tercer lugar, establecer un mecanismo sólido y eficaz de protección de los derechos y profundizar continuamente la gestión democrática.
El fortalecimiento del mecanismo de protección de derechos es una manifestación concreta de la implementación por parte del sindicato de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la promoción de la construcción armoniosa de campus. Continuar haciendo un buen trabajo en la salvaguardia de los derechos, centrarse en promover la construcción del sistema de congresos de profesores y personal y el sistema de divulgación de asuntos escolares, aumentar aún más la tasa de implementación de las propuestas de los profesores, implementar el derecho a revisar y aprobar votos secretos y mejorar la calidad del congreso de profesores y personal. Ampliar continuamente los poderes de deliberación y aprobación de las reuniones de profesores y mejorar la calidad de las reuniones de profesores. Ampliar continuamente los canales para que los profesores y el personal participen en la democracia, considerar la profundización de la divulgación de los asuntos del partido y de la escuela como un avance importante para fortalecer la construcción democrática, mejorar aún más el sistema de divulgación de los asuntos del partido y de la escuela, hacer concienzudamente un buen trabajo en la evaluación democrática de los directores y la democracia de nivel medio, y esforzarnos por crear una escuela regida por la ley, una atmósfera fuerte de gobernanza escolar democrática. Adherirse a la expresión y protección de los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal de conformidad con la ley, explorar activamente las necesidades de los profesores y el personal para la protección de los derechos y las reglas de la organización sindical, y realizar nuevas exploraciones en los campos y métodos. de protección legal, a fin de hacer que la protección de los derechos funcione más intensamente, las medidas más poderosas y los efectos más obvios y destacados la protección integral de los derechos e intereses políticos, económicos, espirituales y culturales de los profesores y el personal.
Cuarto, fortalecer la construcción del propio sindicato y adaptarse a la nueva situación y nuevas características.
¿Fortalecer efectivamente la construcción ideológica de los sindicatos y mantenerse firmes? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Es necesario dotar a los cuadros sindicales de ideas importantes, perspectiva científica sobre el desarrollo y espíritu X, hacer un buen trabajo para educar la conciencia y el entusiasmo del trabajo sindical en la nueva era, mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas, y formar El estudio intenso, el debate democrático, la unidad y la cooperación entre los cuadros sindicales crean una atmósfera de buena gobernanza, estudian seriamente la teoría del trabajo sindical, dominan el conocimiento profesional del trabajo sindical y gobiernan el sindicato de conformidad con la ley.
Fortalecer eficazmente la construcción de organizaciones sindicales, actuar resueltamente de conformidad con la legislación sindical, mejorar la vitalidad del sindicato, organizar diversas formas de formación, mejorar gradualmente la calidad de los cuadros sindicales y Esforzarse por convertir el comité sindical en un líder con política firme y estrecho contacto con las masas, aprovechar plenamente el papel de los activistas sindicales y promover un mayor desarrollo del trabajo sindical.
Para fortalecer eficazmente la construcción del estilo sindical, la mayoría de los cuadros sindicales deben tomar el cuidado como punto de partida y punto de apoyo, adherirse al propósito de servir a los empleados de todo corazón, preocuparse siempre por el sufrimiento de los empleados, resolver con entusiasmo los problemas de los empleados y esforzarse por guiar, ejercer y proteger. Se pondrá aún más en juego el entusiasmo de los empleados y el papel de la mayoría de los miembros del sindicato.
5. Continuar haciendo un buen trabajo brindando calidez.
El Warmth Sending Project es una forma eficaz de contactar al profesorado y al personal y atender a los necesitados. También es un medio importante para mejorar la cohesión y el atractivo del sindicato de la educación. Los cuadros sindicales primero deben hacer esto: ir a cientos de escuelas, saberlo todo y resolver cientos de problemas.
1. ¿Implementación adicional? ¿Enviando calidez? Seis sistemas principales;
2. Cuidar a los estudiantes monoparentales y estudiantes pobres;
3. Cuidar a los hijos de los trabajadores migrantes; preocuparse por la vida de los profesores y el personal, y mejorar continuamente la calidad de vida de los profesores y el personal;
6. Organizar una variedad de actividades culturales y deportivas para mejorar la calidad física de los profesores.
1. Establecer y mejorar el sistema de actividades y realizar activamente actividades de fitness a nivel nacional.
2. El sindicato aumentará la inversión en la construcción de equipos e instalaciones para las actividades y mejorará continuamente la calidad de las actividades.
Plan de trabajo sindical escolar 2 1. Ideología rectora
¿Seguir con ello? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por pensamientos importantes, debemos implementar a fondo el espíritu de las conferencias del partido, implementar concienzudamente los acuerdos de trabajo de las federaciones de sindicatos provinciales, municipales y distritales y de los sindicatos municipales de educación, y implementar de manera inquebrantable e inquebrantable la política del partido de confiar incondicionalmente sobre la clase trabajadora, centrarse en el trabajo del centro de educación escolar, obedecer la situación general, desempeñar plenamente las funciones del sindicato, salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal y promover vigorosamente la construcción de la democracia escolar, docentes y los propios sindicatos. Esforzarse por hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para los profesores y el personal, aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal, y hacer nuevas contribuciones para construir un campus armonioso, construir una sociedad armoniosa y promover el desarrollo. de la educación escolar.
2. Enfoque de trabajo
Garantía política, implementación del sistema, mejora de la calidad y protección de derechos.
Tres. Objetivos del trabajo
(1) Potenciar los tres sentidos
1. Fortalecer aún más la conciencia de que el trabajo sindical está supeditado al desarrollo integral de la educación
2; . Mejorar aún más la conciencia sobre el mantenimiento;
3. Mejorar aún más la conciencia sobre la innovación.
(2) Crear cinco atmósferas
1. Crear una atmósfera democrática y armoniosa en el campus.
2. Crear una atmósfera de trabajo propicia para estimular a los docentes; creatividad;
3. Crear una atmósfera de trabajo y aprendizaje que propicie el rápido crecimiento de los docentes jóvenes;
4. Crear una atmósfera de vida cultural saludable, progresista e interesante; p>
5. Cree un ambiente de vida armonioso y afectuoso.
IV. Principales tareas
(1) Mejorar continuamente el nivel de gestión democrática de los centros educativos.
1. La organización sindical de nuestro colegio desempeñará concienzudamente sus funciones de mantenimiento y participación para salvaguardar los derechos políticos y democráticos, los derechos económicos y laborales, y los derechos culturales y espirituales de los profesores y el personal en la reforma y el desarrollo de la educación. . Aprovechar plenamente el papel de puentes y vínculos, fortalecer la comunicación con el partido y el gobierno y confiar en la dirección y el apoyo administrativo del partido para hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver los problemas de los empleados.
2. Fortalecer el trabajo del Congreso de Maestros y mejorar continuamente el nivel del Congreso de Maestros.
Es necesario crear una atmósfera política armoniosa y democrática, garantizar efectivamente que los profesores y el personal disfruten del derecho a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar la reforma y el desarrollo de la educación, dar rienda suelta al entusiasmo y iniciativa de los profesores y el personal, y buscar el desarrollo profesional. Fortalecer aún más el trabajo de evaluación democrática de los cuadros y revisar una serie de medidas de reforma de la gestión educativa en nuestra escuela a través del Congreso de Docentes.
3. Implementar el sistema de divulgación de asuntos escolares.
(1) Promover integralmente la divulgación de los asuntos escolares no es sólo un requisito del trabajo anticorrupción del sistema educativo, sino también una de las formas de profundizar la reforma del sistema de gestión interna de la escuela y mejorar la sentido de propiedad del profesorado y el personal.
Alentar a los docentes a participar activamente en la gestión escolar, resolver problemas candentes y difíciles en la educación y esforzarse por crear una buena situación en el sistema educativo. El sindicato debe servir como un buen asesor del partido y del gobierno y formar una estructura de trabajo en la que la organización del partido esté bajo la dirección unificada, la escuela esté bajo la dirección administrativa, la inspección y supervisión disciplinaria, el sindicato coordine, cada El departamento desempeña sus funciones y el personal docente y administrativo participa.
②.Perfecto? ¿El partido y el gobierno deben prestar mucha atención a * * *, el órgano administrativo debe estar establecido, los sindicatos deben cooperar activamente y los profesores y el personal deben participar activamente? El sistema de liderazgo y mecanismo de trabajo de divulgación de asuntos escolares. En el trabajo, ajustamos y ampliamos constantemente el contenido de la divulgación de asuntos escolares, enriquecemos las formas de divulgación, ampliamos los canales de divulgación y mejoramos el sistema de divulgación.
4. Organizar a los profesores y al personal para realizar evaluaciones anuales y evaluaciones democráticas del equipo de liderazgo.
(2) Fortalecer aún más la construcción de la ética docente y mejorar el nivel de la ética docente.
1. Crear más conciencia sobre la importancia de la construcción de la ética docente, hacer un buen trabajo en el trabajo básico para mejorar la calidad de los docentes, educar a los profesores y al personal para establecer una perspectiva correcta de la vida, la cosmovisión y los valores. mejorar el sentido de responsabilidad de los profesores de las personas y formar un ambiente de ética profesional de dedicación, dedicación y excelencia. ¿Continuar desarrollándose? ¿Ser un modelo a seguir para los demás, ser un modelo a seguir para los demás? Una serie de actividades de educación ética docente. Combinado con la construcción de estilo docente y estilo político, ¿en base a? ¿Ocho honores y ocho desgracias? Para adaptarnos a los requisitos de la construcción de una sociedad armoniosa, llevamos a cabo actividades temáticas en torno a tres aspectos: etiqueta profesional, etiqueta social y etiqueta diaria, centrándonos en conocer la etiqueta y hacer el bien, e incorporamos la educación de etiqueta civilizada en la educación conductual básica de los docentes. y actividades de educación ética docente.
2. ¿Continuar? ¿Emparejarse con un profesor? Actividad. Prestar especial atención al crecimiento de los docentes jóvenes, considerarlos como el foco de la construcción de la ética docente, mejorar su sentido de responsabilidad y misión social, y cuidar y ayudar al crecimiento de los docentes jóvenes a través de tutorías, intercambio de experiencias y atención a los estudiantes problemáticos. , la formación escolar y otras actividades crean condiciones favorables para su crecimiento.
3. ¿Qué utilizar? ¿Enseñanza civilizada y comportamiento docente estandarizado? Realiza actividades de discusión temática e impresiona a las personas que te rodean con historias de amor. Publicitar activamente las hazañas de figuras avanzadas entre los profesores y el personal, promover una elevada ética docente y esforzarse por crear una buena atmósfera en la que las escuelas se rijan por la moralidad, eduquen a las personas con moralidad y se cultiven a sí mismas con moralidad.
(3) Fortalecer la construcción sindical y mejorar integralmente la calidad del trabajo.
Fortalecer la construcción sindical y la capacitación de cuadros para el trabajo. Los cuadros sindicales deben centrarse en la construcción de estilos de trabajo, aprender constantemente nuevos conocimientos, estudiar nuevas situaciones, buscar nuevas estrategias y resolver nuevos problemas. Debemos basarnos en nuestros deberes, ser leales a nuestros puestos y escuchar nuestras voces. Sobre la base de la investigación y la investigación, debemos conocer la situación real, decir la verdad, pensar en medidas prácticas, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. Hacer nuestro mejor esfuerzo para resolver los problemas de los profesores y el personal y mejorar la cohesión y vitalidad de la organización sindical. Los sindicatos deben preparar a las profesoras y al personal femenino, centrarse en el trabajo de las profesoras y al personal femenino, proteger los intereses especiales de las profesoras y el personal femeninos de conformidad con la ley, y movilizar y proteger el entusiasmo y la creatividad de las profesoras y el personal femeninos en la gestión escolar. y supervisión. Los cuadros sindicales deben estudiar concienzudamente la teoría educativa y los conocimientos profesionales de Deng Xiaoping, ampliar constantemente sus conocimientos y mejorar su calidad. Fortalecer la construcción de la propia organización sindical, mejorar la eficacia de combate de la organización sindical, desempeñar un buen papel como puente y vínculo y gobernar el sindicato de conformidad con la ley. En la nueva situación, debemos comprender y fortalecer plenamente la construcción organizativa de los sindicatos de la educación y considerar seriamente la construcción de los propios sindicatos de la educación como un acontecimiento importante. Los cuadros sindicales deben estudiar mucho, prestar atención a la integridad y la autodisciplina, y mantener y llevar adelante un espíritu proactivo y un estilo de trabajo pragmático. A través del aprendizaje, establecer nuevas ideas, mejorar la conciencia sobre la innovación y mejorar la capacidad de trabajar con las masas, aplicar nuevos conocimientos y proteger los derechos de acuerdo con la ley.
Las actividades sindicales deben planificarse, sistematizarse, contabilizarse, inspeccionarse y evaluarse. Promover el desarrollo integral del trabajo sindical.
(4) Realizar activamente actividades culturales y deportivas saludables, armoniosas y coloridas para asegurar la vida cultural extracurricular de los profesores y el personal.
1. Organizar activamente a los profesores y al personal para llevar a cabo diversas actividades del club, crear condiciones y aumentar las instalaciones, y cultivar a los profesores y al personal para desarrollar buenos hábitos de ejercicio consciente. Durante el año se llevó a cabo un partido de baloncesto para el personal.
2. Continúe haciendo un buen trabajo enviando calidez. Condolencias oportunas a los empleados enfermos y atrapados y a los empleados jubilados, se preocupa por la vida de los empleados, hace cosas prácticas y buenas obras para los empleados, para que los empleados puedan adaptarse física y mentalmente, construir armonía y unir los corazones de las personas.
3. Impulsar integralmente el proyecto de educación de calidad para las empleadas. Preste atención a las empleadas y cree activamente un entorno educativo y de enseñanza armonioso y saludable.
Además de brindar más apoyo y ayuda en la enseñanza, también debemos preocuparnos por la salud física y mental de las empleadas y salvaguardar sus intereses especiales y derechos e intereses legítimos.
Plan de trabajo del sindicato escolar 3 El sindicato escolar se guiará por el trabajo del Sindicato Educativo del Distrito de Yushui, trabajará estrechamente en el centro de la escuela, atenderá la situación general, destacará el mantenimiento y unirá y movilizará al personal docente. y personal para contribuir a la construcción de un campus armonioso.
1. Estudiar e implementar el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del X Comité Central del PCC y promover enérgicamente la construcción de un campus armonioso.
Aprender e implementar el espíritu de la Sexta Plenaria. La sesión del X Comité Central del PCCh es una tarea política de largo plazo. Debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, llevar a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia, integrar estrechamente el trabajo real de nuestra escuela e implementar el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China en promoviendo la construcción de un campus armonioso y de trabajo actual.
Comprender plenamente la importancia y el papel del trabajo sindical en la nueva era, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y la misión de hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, aprovechar al máximo las ventajas del sindicato. organizaciones promover la construcción a través del trabajo, promover la construcción a través del trabajo y organizar activamente el aprendizaje Implementar el informe espiritual de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh, celebrar simposios de experiencias de aprendizaje y reuniones de intercambio, adherirse al enfoque orientado a las personas, mejorar varios; sistemas de gestión, y crear vigorosamente una escuela con gestión democrática, equidad y justicia, integridad y amabilidad, vitalidad, estabilidad y buen rollo. Crear vigorosamente un ambiente de campus. Se deben hacer esfuerzos para resolver los intereses más directos y realistas de los profesores y el personal para garantizar nuevos resultados en la construcción de un campus armonioso.
Segundo, ¿quieres? ¿Crear una escuela de aprendizaje? Como carrera profesional en Construcción, nos esforzamos en mejorar la calidad general del equipo docente.
Aprovechar plenamente el papel del sindicato de la educación para centrar y servir la situación general, y hacer las debidas contribuciones para mejorar integralmente la calidad general del personal docente. 1. Llevar a cabo una construcción en profundidad de la ética y el estilo de trabajo de los docentes, esforzarse por mejorar el nivel ético profesional general del equipo docente y centrarse en? ¿Proporcionar una educación que satisfaga al pueblo y ser un maestro que satisfaga al pueblo? . ¿Esta línea principal debería desarrollarse vigorosamente? ¿Dedicación, integridad, igualdad, colaboración, diligencia en la enseñanza, enseñanza y educación de las personas? Las actividades prácticas de educación ética de los docentes crean activamente una buena atmósfera para dirigir escuelas con ética, educar a las personas con ética y cultivarse a sí mismos con ética. ¿Animar a los profesores a hacerlo? ¿Cualidades fuertes internamente y una imagen fuerte externamente? Un modelo a seguir. El segundo es ayudar al departamento de enseñanza profesional a desempeñar el papel de liderazgo de los docentes clave y mejorar integralmente la calidad de la escuela mediante concursos de enseñanza, concursos de habilidades y actividades de enseñanza e investigación.
En tercer lugar, establecer un mecanismo sólido y eficaz de protección de los derechos y profundizar continuamente la gestión democrática.
El fortalecimiento del mecanismo de protección de derechos es una manifestación concreta de la implementación por parte del sindicato de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la promoción de la construcción armoniosa de campus. Continuar haciendo un buen trabajo en la salvaguardia de los derechos, centrarse en promover la construcción del sistema de congresos de profesores y personal y el sistema de divulgación de asuntos escolares, aumentar aún más la tasa de implementación de las propuestas de los profesores, implementar el derecho a revisar y aprobar votos secretos y mejorar la calidad del congreso de profesores y personal. Ampliar continuamente los poderes de deliberación y aprobación de las reuniones de profesores y mejorar la calidad de las reuniones de profesores. Ampliar continuamente los canales para que los profesores y el personal participen en la democracia, profundizar la divulgación de los asuntos escolares como un punto de partida importante para fortalecer la construcción democrática, mejorar aún más el sistema de divulgación de los asuntos escolares, hacer concienzudamente un buen trabajo en la evaluación democrática de los directores y Evaluación democrática de nivel medio y esforzarse por crear una escuela basada en la ley y la gobernanza democrática. La fuerte atmósfera de la escuela. Adherirse a la expresión y protección de los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal de conformidad con la ley, explorar activamente las necesidades de los profesores y el personal para la protección de los derechos y las reglas de la organización sindical, y realizar nuevas exploraciones en los campos y métodos. de protección legal, a fin de hacer que la protección de los derechos funcione más intensamente, las medidas más poderosas y los efectos más obvios y destacados la protección integral de los derechos e intereses políticos, económicos, espirituales y culturales de los profesores y el personal.
Cuarto, fortalecer la construcción del propio sindicato y adaptarse a la nueva situación y nuevas características.
¿Fortalecer efectivamente la construcción ideológica de los sindicatos y mantenerse firmes? ¿incógnita? pensamientos y? ¿La Sexta Sesión Plenaria del Décimo Comité Central del Partido Comunista de China? Dotar de espíritu a los cuadros sindicales, hacer un buen trabajo educando la conciencia y el entusiasmo del trabajo sindical en la nueva era, mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas, crear una atmósfera de duro aprendizaje, discusión democrática, unidad y cooperación entre cuadros sindicales, estudiar concienzudamente la teoría del trabajo sindical, dominar los conocimientos profesionales del trabajo sindical y gestionar los sindicatos de conformidad con la ley.
Fortalecer eficazmente la construcción de organizaciones sindicales, actuar resueltamente de acuerdo con la legislación y la agenda sindical, mejorar la vitalidad del sindicato, organizar diversas formas de formación y mejorar gradualmente la calidad de los cuadros sindicales. , y esforzarse por convertir el comité sindical en un comité políticamente firme y estrechamente conectado. El colectivo directivo de las masas debe aprovechar plenamente el papel de los activistas sindicales y promover un mayor desarrollo del trabajo sindical.
Para fortalecer eficazmente la construcción del estilo sindical, la mayoría de los cuadros sindicales deben tomar el cuidado como punto de partida y punto de apoyo, adherirse al propósito de servir a los empleados de todo corazón, preocuparse siempre por el sufrimiento de los empleados, resolver con entusiasmo los problemas de los empleados y esforzarse por guiar, ejercer y proteger. Se pondrá aún más en juego el entusiasmo de los empleados y el papel de la mayoría de los miembros del sindicato.
5. Continuar haciendo un buen trabajo brindando calidez.
El Warmth Sending Project es una forma eficaz de contactar al profesorado y al personal y atender a los necesitados. También es un medio importante para mejorar la cohesión y el atractivo del sindicato de la educación. Los cuadros sindicales primero deben hacer esto: ir a cientos de escuelas, saberlo todo y resolver cientos de problemas.
1. ¿Implementación adicional? ¿Enviando calidez? Seis sistemas principales;
2. Cuidar a los estudiantes monoparentales y estudiantes pobres;
3. Cuidar a los hijos de los trabajadores migrantes; preocuparse por la vida de los profesores y el personal, y mejorar continuamente la calidad de vida de los profesores y el personal;
6.
Prestaremos mucha atención al trabajo de planificación familiar y organizaremos cuidadosamente a las maestras en edad fértil para que participen en controles de embarazo trimestrales, y a los cónyuges de los maestros varones para que participen en controles de embarazo para garantizar que haya no hay excepciones. No hubo violaciones de la planificación familiar.
7.Organizar diversas actividades culturales y deportivas para mejorar la calidad física de los docentes.
1. Establecer y mejorar el sistema de actividades y realizar activamente actividades de fitness a nivel nacional.
2. El sindicato aumentará la inversión en la construcción de equipos e instalaciones para las actividades y mejorará continuamente la calidad de las actividades.
Calendario de actividades:
Febrero:
1. Formular un plan de trabajo sindical
2. Convocar a una reunión del grupo sindical<. /p>
Marzo:
1, ¿llevar? ¿Perra? Celebración navideña.
2. ¿Lei Feng, Shufeng? Actividad.
Abril:
1. Competición de tenis de mesa.
2. Asistir a la Secretaría de Docencia para lanzar un concurso de estilo para docentes jóvenes.
Mayo:
1. Apoyar a la Secretaría de Docencia en el lanzamiento del Concurso de Estilo para Jóvenes Profesores.
2. Convocar una reunión de dirigentes sindicales.
Junio:
1. Realizar actividades para celebrar el Día del Niño.
2. Seleccionar actividades
3. Organizar un equipo de auditoría para realizar una auditoría financiera.
Julio y agosto:
Organizar investigaciones sobre el aprendizaje docente.
Septiembre:
1. Celebra el Día del Maestro.
2. Organizar a los maestros para que participen en la competencia de tenis de mesa del personal del distrito.
3. Convocar una reunión de dirigentes sindicales.
4. Realizar actividades de ética docente-docente.
Octubre:
1. Promover la protección mutua del profesorado y el personal.
2. Celebrar el Día Nacional.
Noviembre:
1. Asistir al Gabinete de Docencia para la realización de actividades docentes.
2. Preparativos para la conferencia de profesores.
3. Actividades del profesorado. (TBD)
4. Dar la bienvenida a la inspección por parte del sindicato de educación del distrito.
Diciembre:
1. Convocar una reunión de dirigentes sindicales.
2. Convocar una conferencia de representantes de los maestros.
Enero:
1. Seleccionar profesores destacados.
2. Organizar un equipo de auditoría para realizar la auditoría financiera.
3. Realizar actividades afectuosas.
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