¿Cuál es la información personal básica?

Pregunta 1: ¿Qué incluye la información personal 1. La información personal básica incluye: nombre, edad (fecha de nacimiento), sexo, lugar de origen, origen étnico, grado más alto de educación, afiliación política, escuela de graduación, especialización, etc. En términos generales, cuanto más detallada sea la introducción de la información personal básica, mejor, pero no escriba mucho como escribir un ensayo. En lugar de eso, enumérelos uno por uno de manera ordenada y use una o dos palabras clave para describirlos brevemente. un contenido. 2. Calificaciones académicas 3. Experiencia de aprendizaje, nivel de lengua extranjera y aplicación informática enumera principalmente las materias y calificaciones principales, secundarias y optativas a nivel universitario, reflejando especialmente las materias educativas, el conocimiento profesional, la lengua extranjera y el nivel de aplicación informática relacionados con el puesto. solicitado. No es necesario que cubra todo (si el empleador está interesado en sus registros universitarios, puede proporcionarle un expediente académico completo) y no es necesario que describa demasiado estas cosas en su currículum. Tienes que captar los puntos clave y ser objetivo. Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador. 4. La práctica personal y los premios por logros personales son una parte muy importante de su currículum. Debido a que los empleadores generalmente valoran las habilidades personales y la experiencia laboral, este aspecto debe estudiarse y completarse cuidadosamente. Lo principal es resaltar la labor social, cargos y premios que hayas recibido durante la universidad, así como el contenido y resultados de diversos * * * trabajos, pasantías y prácticas sociales. Si su unidad es una empresa relativamente grande o excelente, asegúrese de indicarlo en su currículum, porque trabajar en una empresa grande le brindará muchas recompensas y hará mucho ejercicio, lo cual también es muy importante para los empleadores. Para los estudiantes de posgrado con experiencia laboral, también es muy importante resaltar sus logros en sus trabajos originales. 5. Experiencia personal y evaluación de la personalidad Este tipo de introducción debe ser adecuada para que su experiencia, intereses y personalidad sean lo más consistentes posible con las características y requisitos de la carrera que está buscando. Cuando sea necesario, puede demostrar que trabaja duro y está dispuesto a cumplir con los acuerdos de horas extras cuando sea necesario, para que el empleador pueda sentir su sinceridad. De hecho, "mi experiencia de aprendizaje" y "mi experiencia práctica y laboral" también pueden demostrar mi capacidad y carácter personal, por lo que debo cuidarnos unos a otros antes y después. En sexto lugar, tu intención de búsqueda de empleo, es decir, la carrera que estás dispuesto a seguir, debe ser breve y clara. Lo que hay que explicar aquí es que cada currículum está diseñado de acuerdo al puesto que postulas, destacando tus ventajas en este ámbito. No puede describirse a sí mismo como un generalista apto para cualquier puesto. Y te sugiero que no sólo prepares un currículum, sino que te concentres en expresarte de acuerdo con la naturaleza del trabajo. Si trabaja para una empresa y hay dos puestos adecuados para usted, puede enviar dos currículums a la empresa al mismo tiempo. Siete. Datos de contacto y notas. Hay varias cuestiones a las que prestar atención al escribir un currículum, y hay varios principios que deben recordarse claramente: primero, el currículum no debe ser demasiado largo y no debe haber errores en el texto, el diseño, el formato, etc. En segundo lugar, la redacción de su currículum debe ser simple y directa, no demasiado hermosa, como "Espero que este tipo de vida se convierta en el arco iris más magnífico después de experimentar innumerables vientos y lluvias. Por favor, dígame la dirección del mar". tus ojos. "Es mejor no utilizar este tipo de frases; en tercer lugar, no solicite salario en su currículum, es arriesgado. Si el salario es demasiado alto, la empresa sentirá que no puede permitirse el lujo de contratarlo. Si el requisito es demasiado bajo, la empresa lo considerará insignificante. Solo para los estudiantes universitarios que no están en la escuela, el salario de su primer trabajo no es importante, así que no se preocupe demasiado por eso, su currículum no debe ser aguado; y debe ser objetivo y verdadero. Por ejemplo, puede tener su propia forma única de expresar su currículum. Naturalmente, tendrá buenos resultados si solicita un trabajo relacionado con el diseño y la producción y puede hacer hermosas fotografías. ¡También podrías mostrar tus ventajas! /p>

Pregunta 2: ¿Cuáles son los datos personales básicos? Nombre, edad, nacionalidad, altura, peso, aficiones, número de teléfono móvil.

Pregunta 3. : ¿Qué información básica debe incluir un currículum? El formulario también puede ser de otras formas. El currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio. , afiliación política, estado civil y condición física, aficiones, personalidad, etc.

(2) Contenido académico: escuela, especialidad, carrera, idioma extranjero y dominio de la informática, etc.

(3) Mi experiencia: desde que entré a la escuela experiencia simple, principalmente involucrado en trabajo social o uniéndome a un grupo del partido;

(4) Honores obtenidos, miembros destacados de la liga, estudiante destacado; cuadros, becas especiales, etc.;

(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.

El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, copias de licencias de conducir, etc., que pueden dejar una profunda impresión en el empleador. .

Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:

(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.

(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar amontonados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.

(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando. Recuerda esto.

Le damos una dirección de plantilla

wenku.baidu/view/98f781d528ea81c758f57876

Pregunta 4: ¿Qué información personal básica incluye nombre, edad, origen étnico, altura y peso? , aficiones, número de teléfono móvil?

Pregunta 5: ¿Qué incluye la información personal? Información personal básica, situación laboral y económica, preferencias personales, personalidad, temperamento y apariencia, ideas, estándares de personas, monólogos personales, fotografías personales, etc.

Contenido específico:

(1) La información personal básica incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de origen, matrimonio, salud, situación familiar, etc.

(2) Las condiciones laborales y económicas incluyen condiciones laborales y económicas

(3) Las preferencias personales incluyen hábitos alimentarios, pasatiempos y experiencia

(4; ) Descripción de personalidad, temperamento y apariencia;

(5) Pensamientos y opiniones sobre el amor y el matrimonio;

(6) Estándares del titular de los derechos Complete los requisitos simples del titular de los derechos;

(7) Monólogo personal que lo describe a usted mismo y sus estándares de Mr Right;

(8) Fotografías personales.

Pregunta 6: ¿Qué información incluye un currículum completo? 1. ¿Qué incluye un currículum? En términos generales, cuando hacemos un currículum en línea, podemos ver que la plantilla de currículum divide claramente la información personal, la experiencia académica, la experiencia laboral, la experiencia en proyectos, los premios, los certificados de habilidades, las habilidades profesionales y la máquina de autoevaluación. de un contenido completo del currículum. 1. Información personal: incluido su nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, calificaciones académicas, escuela de graduación, especialización, fecha de graduación, dirección de correo electrónico, categoría funcional, ubicación para obtener ayuda, intención de buscar ayuda, etc. 2. Experiencia educativa: la institución a la que asistió, la carrera que estudió, su título, el tiempo en que recibió educación, etc. 3. Experiencia laboral: incluya el nombre, tiempo, departamento, cargo y descripción del puesto que desempeñó durante sus prácticas en la empresa o desde el inicio de su primer empleo. 4. Experiencia en proyectos: se refiere a los proyectos de desarrollo o investigación en los que ha participado durante su trabajo, el tiempo de participación, el nombre del proyecto, las responsabilidades de las que es responsable y la descripción del proyecto. 5. Premios recibidos: esto es fácil de entender, es la hora y el nombre de todos los premios que ha recibido; 6. Certificados de habilidades: qué certificados obtuvo en la escuela o después de dejar la escuela, y cuándo los obtuvo; Habilidades profesionales: se refiere a su conocimiento de Una descripción de las habilidades que ha dominado, como en qué habilidades es competente 8. Autoevaluación: cómo escribir una autoevaluación, puede consultar el Artículo 5 de las Preguntas frecuentes; Preguntas sobre la producción de currículums, que tiene respuestas detalladas. 2. ¿A qué debes prestar atención al redactar un currículum? 1. Asegúrese de resaltar sus logros pasados, porque los logros pasados ​​son la prueba más poderosa de su capacidad. Deben describirse con números detallados para que sean convincentes. 2. Al editar el contenido del currículum, la cantidad de palabras no debe ser demasiado larga. Intente concentrarse en dos páginas y recuerde escribir las cosas más importantes y sustanciales para que RR.HH. las vea. 3. Toda la información proporcionada en el currículum debe ser objetiva y veraz, y no hacer trampa, porque las mentiras siempre se descubrirán, así que sea honesto y escriba tanto como sea posible. 4. No escriba nada irrelevante para el puesto que solicita.

Pregunta 7: ¿Cuál es la información personal básica, como edad, fecha de nacimiento, fotografía, lugar de nacimiento, lugar de residencia, educación, etc.?

Pregunta 8: ¿Qué incluye la información básica de identidad del cliente? Según el artículo 33 de las "Medidas para la gestión de la identificación del cliente y los materiales de identidad del cliente y los registros de transacciones de las instituciones financieras", la "información de identidad básica" de los clientes personas físicas incluye el nombre, sexo, origen étnico, ocupación, residencia o trabajo del cliente. dirección de la unidad, método de información de contacto, documento o tipo de identidad, número y período de vigencia del documento de identidad. Si el domicilio del cliente y el lugar de residencia habitual no coinciden, el registro se basará en el lugar de residencia habitual del cliente.

La "información de identidad básica" de personas jurídicas, otras organizaciones y hogares industriales y comerciales individuales incluye el nombre del cliente, residencia, ámbito comercial, código de organización y código de número de certificado de registro fiscal que puede probar que el cliente; está legalmente constituido o puede realizar negocios de conformidad con la ley. El nombre, número y período de vigencia de la licencia, certificado o documento para actividades comerciales y sociales; el nombre, certificado de identidad, tipo, cantidad y período de vigencia del accionista controlador; o controlador real, representante legal, responsable y personal comercial autorizado.

Pregunta 9: ¿Cuál es la información básica sobre el individuo? Una puntuación de 10 incluye, además del nombre más básico, género, fecha de nacimiento, afiliación política e información de contacto, estudios personales y experiencia laboral, intereses y pasatiempos.

Pregunta 10: ¿Qué incluye un currículum? El currículum se divide en tres partes:

Primero, información personal básica (nombre, edad, cultura, experiencia, matrimonio, familia, etc., no olvides tu información de contacto)

Segunda parte Describa el deseo del individuo de solicitar un trabajo y la capacidad de realizar este deseo (preferiblemente con pruebas). En este artículo, si se trata de un currículum específico, es mejor conocer el historial de desarrollo de la empresa y los honores que han recibido los productos de la empresa en Internet. De hecho, significa decir cosas buenas sobre la empresa y demostrar que eres una persona solidaria.

La tercera parte es la promoción personal. Una descripción de cualidades, logros y características personales (como profesionalismo, ética laboral, amor por aprender, etc.) es una razón intuitiva para que una empresa lo contrate. Si eres estudiante de primer año, es una buena idea incluir los honores que hayas recibido en la escuela. Porque esto es un reconocimiento a tus habilidades personales. Si tienes experiencia en prácticas, lo mejor es adjuntar un informe de prácticas.

La cuarta parte, describe brevemente tus expectativas personales para el trabajo y los beneficios que obtendrá la empresa tras contratarte (por ejemplo, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y aportar mi fuerza personal al desarrollo de la empresa. Sinceramente deseo a la empresa un futuro próspero).