La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - ¿Cuáles son la remuneración y las condiciones laborales para los recién graduados del Departamento de Proyectos CNNC 23 Yangjiang? ¿Qué pasa después de convertirse en empleado regular? por favor explique

¿Cuáles son la remuneración y las condiciones laborales para los recién graduados del Departamento de Proyectos CNNC 23 Yangjiang? ¿Qué pasa después de convertirse en empleado regular? por favor explique

Depende de a qué departamento vayas, en qué puesto te encuentres, tu especialidad y tu experiencia. Se necesitan casi dos años para convertirse en miembro de pleno derecho. Es mejor que se tome cinco años, porque lleva mucho tiempo convertirse en empleado de tiempo completo. Incluso si existe una oportunidad durante este período, es posible que no sea usted. Las diferentes condiciones laborales son diferentes, el salario es medio y la presión laboral no es alta. La inversión en la sala de estar del departamento de proyectos de Yangjiang es buena, pero el salario en este departamento de proyectos no es alto en comparación con otros proyectos, pero la diferencia no es grande. Debido a que se construyen más dispositivos nucleares en este proyecto, el tiempo de finalización de este proyecto es un poco más largo. Una vez completada la construcción, la empresa constructora básicamente se retira y la energía nuclear es operada por la unidad operativa, no por la unidad de construcción. Después de dejar la industria de la energía nuclear, la experiencia laboral en unidades de construcción de energía nuclear tiene poco valor en otras empresas, excepto para puestos limitados. Además, los beneficios y salarios de la unidad de construcción y de la unidad operativa son muy diferentes, y el umbral para unirse a la unidad operativa es extremadamente alto. También estuve en el Departamento de Proyectos de Yangjiang. La clave es mirar el departamento al que vas y el contenido del trabajo. Los estudiantes de pregrado pueden tener 2.400, pero los estudiantes de primer año de universidad generalmente no tienen este número. Debido a que la seguridad social que se deduce del salario no se puede incluir en el salario, debido a que el dinero de la seguridad social se paga en el salario, es muy problemático cuando se quiere retirar. En términos generales, si vas a Shenzhen para hacerlo, el tiempo, el precio y la energía gastados son básicamente mayores que el dinero que recibes.

Si un estudiante universitario no tiene un buen trabajo aquí, entonces es inútil, tiene amplia experiencia social y puede encontrar un trabajo mejor. No podrá exceder de 3.000 en dos años, 4.000 en tres años y cerca de 4.000 en cinco años. Por supuesto, esto sólo se refiere a los empleados comunes. También hay algunos con un desempeño laboral sobresaliente, más de 4.000 en tres años y más de 4.000 en cinco años.

Los trabajadores de primera línea trabajan más duro, pero sus salarios serán más altos. Además, habrá más oportunidades de trabajar horas extras y el pago de horas extras será mayor, pero es un trabajo realmente duro. No hay mucho que decir aquí.

Cuando envejezcas dependerá de si hay muchos proyectos de desarrollo de energía nuclear. Si hay más, tendrás más oportunidades de ascenso. De lo contrario, no hay ninguna posibilidad.

Las empresas operativas escolares ajenas a 985 no tienen ninguna posibilidad. También tengo la suerte de poder unirme a una empresa de ingeniería afiliada a Nuclear Power Operation Group Company.

Las empresas de construcción de energía nuclear tienen salarios medios a bajos entre todas las empresas de propiedad central. Desde otra perspectiva, se puede decir que en una empresa con salarios bajos, su presión competitiva se reduce, sus posibilidades de ascenso aumentan en 1 mm y todavía hay esperanzas de ascenso en los últimos diez años.

Los salarios de las empresas de ingeniería afiliadas a Nuclear Power Operation Group Company están por encima del promedio, mientras que los de Nuclear Power Operation Group Company son superiores. Pero sería fantástico si la empresa operadora pudiera participar. Sin otro capital, la mejora es imposible. El objetivo es sólo el salario laboral, es decir, sostener un cuenco de arroz de cobre y ser empleado de por vida.

En la relación comercial de la empresa, el cliente es Dios, y la empresa operadora y la empresa de ingeniería son el Dios de la empresa constructora.

Si eres un recién graduado de una escuela normal, no está mal venir a Ersan. Por ejemplo, en China, la mayoría de ellas son pequeñas empresas. Ersan también es una gran empresa y es mucho mejor que las pequeñas empresas en muchos detalles. Esto requiere experiencia para comprenderlo.