¿Por qué el personal de recursos humanos de las empresas Fortune 500 solo se centra en el primer grado cuando mira currículums?

Esto es principalmente para ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia del trabajo, porque hay demasiados recién graduados y la competencia en el proceso de búsqueda de empleo es feroz. Algunas empresas utilizan sus primeras calificaciones académicas para seleccionar rápidamente a las personas que desean, pero eso no significa que las personas con excelentes primeras calificaciones académicas sean mejores que otras. Las calificaciones académicas en realidad tienen poco efecto en el trabajo, pero las calificaciones académicas son un trampolín; para entrar en buenas empresas.

El primer grado puede representar algo, como la capacidad de aprendizaje de una persona. La educación es el trampolín para encontrar un trabajo. Si no tienes las calificaciones académicas adecuadas, algunas empresas no te darán ninguna oportunidad. Además, el primer título es el más auténtico y, a veces, otros títulos no son auténticos; muchos empleadores sólo valoran el primer título y no el más alto; En muchos casos, quienes tienen educación superior ganan más que quienes tienen educación inferior.

El primer título representa tu capacidad laboral original, por lo que es muy importante para muchas empresas considerar el primer título. Después de todo, incluye tus habilidades anteriores. Aunque no podemos negar nuestros esfuerzos posteriores, si tienes una excelente primera titulación te será muy beneficioso para encontrar trabajo y aceptar la contratación. Después de todo, el primer título académico es un trampolín y la selección del primer título académico es relativamente justa. Es una selección nacional de talentos de alta calidad, por lo que el contenido de oro es relativamente alto. Por ello, las grandes empresas generalmente utilizan el primer título académico como criterio de selección de talentos. Relativamente hablando, no podemos negar los esfuerzos en el período posterior, pero no importa desde qué perspectiva, el primer título académico es un factor que vale la pena considerar.

Una persona con un primer título puede saber mucho de su rendimiento académico, como su actitud hacia el aprendizaje, si es una persona diligente, si tiene ideales y si ha aceptado una formación profesional. El primer título académico también puede indicar el nivel de capacidad básica de una persona. Independientemente del nivel de calificaciones académicas, generalmente la capacidad es muy alta. Las empresas también utilizan este criterio para seleccionar empleados. Algunas empresas creen que una persona con un nivel de educación superior significa que es más inteligente e innovadora, y que se tomará la empresa tan en serio como se toma el aprendizaje.