¿Cómo escribir sobre fortalezas y debilidades personales?
Ventajas:
1. Soy un joven con los pies en la tierra que es muy persistente en lo que hace. quiero hacer.
2. No tengas miedo de las dificultades, del cansancio o de la suciedad.
3. Hacer todo con un plan y ser bueno tomando notas (me gustan mucho "PDCA" y "prioridad").
4. No quiero detenerme ni un momento antes de completar lo que he decidido hacer.
5. Tener sentido de la responsabilidad y tener el coraje de asumir la responsabilidad.
6. Me gusta interactuar con las personas y respetar a los demás.
7. Soy un joven optimista. Me gusta ayudar a los demás, me hace feliz.
8. Sé bueno aprendiendo las fortalezas de las personas que te rodean.
9. Presta atención a las ideas. En la oficina, exijo que mis útiles de oficina estén ordenados; en cuanto a la organización del trabajo, las cosas de las que eres responsable deben estar organizadas.
10. Usaré activamente mi cerebro para resolver problemas.
11. Le gusta recopilar y aprender conocimientos de gestión.
Desventajas:
1. Ansiedad, impaciencia y ganas de hacer las cosas.
2. Impetuoso y sin la suficiente calma para hacer las cosas.
3. Les gusta comer, beber y fumar. Los jóvenes no tienen motivación para beber y son irresponsables de su propia salud.
4. A veces tengo demasiada confianza y creo que mi trabajo está bien organizado, pero simplemente tengo sueño.
5. No tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales extranjeros en el trabajo.
6. Falta de habilidades lingüísticas.
7. Débiles capacidades organizativas y de gestión.
8. Navegar por Internet por la noche ocupaba mi tiempo de estudio, por lo que no aproveché bien el tiempo para mejorar.
9. La juventud y la falta de experiencia provocan ineficiencia en la realización de algunos trabajos.
Resumen de fortalezas y debilidades personales (2)
Resumen y análisis de las propias fortalezas y debilidades
Ventajas:
1. Sea sincero y trabaje con seriedad.
2. Le gusta interactuar con la gente y ser bueno organizando y planificando actividades y proyectos.
3. Sé proactivo y pragmático, y atrévete a tomar la iniciativa para asumir tus propias responsabilidades.
4. Ser capaz de persistir. Una vez que haya determinado la dirección correcta, puedo poner todas mis fuerzas en esa dirección. Tener capacidad de ejecución.
5. Sé diligente y bueno en aprender conocimientos y cosas que te interesen. Me gusta hacer planes y priorizar las cosas.
Desventajas:
1. Personalidad débil, a veces me presiono demasiado, tengo muchas ganas de éxito.
2. Como líder de equipo, cuando se trata de los intereses de los miembros del equipo, a veces se les dará demasiada consideración, lo que resultará en más tiempo para tomar decisiones.
3. No tomes la iniciativa de hacer ejercicio, excepto jugar baloncesto y otros juegos de pelota con amigos.
4. Cuando trabajo, a veces me olvido de la hora. Anoche me acosté muy tarde, alrededor de las 24 en punto, y estaba ocupado trabajando en la revista electrónica de capacitación para nuevos estudiantes universitarios de 2009 impartida por el líder de la sucursal provincial.
5. Cuando hago amigos, me gustan los amigos con historias ricas, pero no me gustan los amigos sin historias, que son demasiado insulsas.
Perspectivas y planes para futuras carreras
Me gradué con una doble especialización en finanzas y gestión de la información y sistemas de información, y tengo un gran interés en las finanzas. Tengo un objetivo en la vida: ser la versión más influyente de mí mismo. ¡No es algo que se pueda obtener mediante el sensacionalismo, sino elevando constantemente la altura de tus sueños, expandiendo el ancho de tu alma y acumulando el espesor de tus pensamientos! Creo que los objetivos de mi vida siempre afectarán mi futura carrera.
Si tienes un sueño, debes tener un plan claro, y también debes tomar acciones prácticas. Recuerda mirar hacia las estrellas, y también mirar tus pies mientras miras las estrellas. Empieza con el trabajo, empieza con las cosas pequeñas, empieza con los detalles, sigue intentando saltar y trata de tocar tus sueños. Sé que a cada uno de nosotros se nos asignará trabajar como mostrador en la sucursal de abajo y estoy de acuerdo con este acuerdo. Entiendo que casi todos los productos del banco estarán disponibles para nuestros clientes en ventanilla. Si no hay capacitación de cajeros, creo que si nos asignan a otros puestos comerciales, nos resultará difícil comenzar, porque tenemos menos capacitación en puestos de cajeros y no estamos familiarizados con el negocio y los productos. Por el contrario, después de que nos capaciten para puestos de cajero, se nos asignará a otros puestos. Creo que para entonces tendremos más confianza y podremos hacer mejor nuestro trabajo.
Por lo tanto, valoraré la oportunidad en el puesto de cajero, trabajaré duro para mejorar mis capacidades comerciales y dominaré nuestros productos. ¡Esfuércese por convertirse en la columna vertebral del negocio! ¡Este es mi requisito general para mí en el puesto de cajero!
Después de solidificar la base de negocio y producto en el puesto de cajero, mi idea actual es trabajar en el departamento comercial y comercial de la empresa (gestión financiera y venta de préstamos). El departamento comercial de la empresa es muy agotador, estresante y desafiante, ¡lo sé! ¡Pero creo que mi actitud y mi capacidad para hacer las cosas definitivamente me harán competente! Me gusta interactuar con la gente y soy sincero. También quiero trabajar en el departamento de ventas, como en el departamento de gestión financiera y venta de préstamos. Este es mi plan para el futuro basado en mis propios intereses y ventajas. En el trabajo real futuro, me adaptaré de manera más racional y haré progresos continuos. > & gt
Pregunta 2: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la autopresentación? En términos generales, hablaremos de nuestras fortalezas y debilidades en la autopresentación de la entrevista. Las ventajas beneficiosas para la búsqueda de empleo incluyen: dar importancia al aprendizaje, ser serio, llevarse bien con los demás, atreverse a trabajar duro, no darse por vencido fácilmente, tratar la fábrica como su hogar, etc. Conocer las preferencias del examinador facilita la respuesta a las preguntas. La clave depende de cómo se dividen las ventajas anteriores en "desventajas" una por una: 1. Soy demasiado impaciente, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Las personas a las que realmente no les gusta perder el tiempo siempre quieren completar el trabajo lo antes posible (2) A menudo me siento muy avergonzado cuando conozco personas que son oportunistas; trabajar. Todo el mundo me llama la "Policía del Pacífico". Si no hago bien mi trabajo, estaré en desacuerdo conmigo mismo y buscaré problemas. Comentario: A primera vista, parece ser un problema de culpa e impaciencia. De hecho, significa que soy resuelta y responsable, y a mi jefe le gustan este tipo de empleados. 2. Soy bastante testarudo y a veces demasiado subjetivo, lo que se manifiesta en los siguientes aspectos: ① Mis opiniones siempre son diferentes a las de los demás y no me gusta dejarme llevar por los demás. Soy testarudo como una vaca y no lo es; Es fácil para otros convencerme a menos que pueda ganar. Proporciono pruebas y hechos convincentes. Comentario: Aquí, "obstinado" es sinónimo de "arbitrario", y "arbitrario subjetivo" es también una expresión disfrazada de "audaz". ¿No pueden sus superiores favorecer a los empleados con estas “deficiencias”? 3. Soy audaz e informal, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Hago las cosas en general, pero soy un poco descuidado en los detalles y no puedo manejar bien los asuntos triviales, las personas que no me conocen no están dispuestas a cooperar; conmigo al principio, pensando que solo sé hacer las cosas. El director no sabe hacer las cosas, pero después de conocerme, muchas veces me pide mi opinión. Comentarios: La dirección general es buena y básicamente se puede considerar excelente. Si vuelves a pedir "sección", sería demasiado duro. En realidad, esto es una pista para la otra parte: ¡soy un material "superior"! 4. Soy tímido y tímido por naturaleza y nunca he visto mundo. Las manifestaciones específicas son: ① No me atrevo a pensar en cosas que violen las leyes y disciplinas, y no me atrevo a participar a espaldas de otros. Nunca he conocido a un gran líder y no puedo afrontarlo; durante mucho tiempo, así que solo puedo hacer algunos trabajos específicos y detallados; tengo miedo de que otros digan cosas malas sobre mí, especialmente si no hice bien mi trabajo. Comentario: Para los puestos de contabilidad, secretaría, administración fiduciaria y otros, la timidez no es un defecto, sino la base de la confianza en el liderazgo. Con personas así, los líderes se sienten más cómodos. 5. Algunas personas dicen que soy tacaño con el dinero, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Cuando estaba en la escuela, era responsable de las cuotas de clase. Mis compañeros decían que era demasiado estricto con el manejo del dinero. Sé que lo que gasto no es mi propio dinero, pero no puedo cambiarlo; la situación financiera de mi familia no es muy acomodada, así que soy relativamente frugal y uso mi dinero según lo planeado, y no lo hago. No es fácil interrumpir mi plan.
Los pros y los contras de la teoría de la autopresentación en las entrevistas
La autopresentación también se denomina "la primera pregunta de la entrevista". Durante la autopresentación, el entrevistador puede aprovechar la oportunidad para examinar la capacidad de expresión lingüística y la adaptabilidad del solicitante; los candidatos también pueden recomendarse activamente al entrevistador para demostrar sus talentos.
Acerca de las deficiencias
Cuando el entrevistador preguntó: "¿Puedes hablar sobre tus deficiencias?" ¿Qué crees que le importa más al entrevistador? En una entrevista de trabajo, el entrevistador en realidad se preocupa más por tus puntos fuertes. Como solicitante de empleo, a nadie se le ocurriría hablar abiertamente sobre sus deficiencias para encontrar su puesto de trabajo ideal. Los pros y los contras de presentarse en una entrevista; los pros y los contras de presentarse en una entrevista. Debido a esto, no es necesario que exponga sus debilidades de manera proactiva sin que el entrevistador se lo indique. Si la otra persona pregunta, responda con la verdad. A la hora de responder a las carencias, no sólo debes combinar tu propia realidad, sino también evitar las características de este puesto y convertir las carencias en ventajas.
(1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
(2) Soy rígido en mi trabajo y a veces tiendo a ser más honesto con los demás.
Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios;
(3) No has aprendido nada sobre el conocimiento o especialidad que deseas aprender. Aunque esto es un defecto, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
(4) Tiendes a no estar de acuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
(5) Estoy ansioso y, a veces, no soy lo suficientemente preciso. Aunque esto es una deficiencia, significa que puedes completar el trabajo más rápido;
(6) Pienso más en las dificultades encontradas en el trabajo, pero no busco opiniones de colegas o líderes. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que tienes una gran capacidad para completar tareas de forma independiente;
(7) Mi defecto es que no tengo una gran experiencia laboral. Aunque he acumulado algo de experiencia y logrado algunos logros en mi empresa anterior, en comparación con personas de alto nivel en la misma industria, definitivamente estoy lejos de ser suficiente. > & gt
Pregunta 3: Ventajas y desventajas de la autoevaluación;
1. Ser sincero, concienzudo y responsable.
2. Le gusta interactuar con la gente y ser bueno organizando y planificando actividades y proyectos.
3. Sé proactivo y pragmático, y atrévete a tomar la iniciativa para asumir tus propias responsabilidades.
4. Ser capaz de persistir. Una vez que haya determinado la dirección correcta, puedo poner todas mis fuerzas en esa dirección. Tener capacidad de ejecución.
5. Sé diligente y bueno en aprender conocimientos y cosas que te interesen. Me gusta hacer planes y priorizar las cosas.
Desventajas:
1. Personalidad débil, a veces me presiono demasiado, tengo muchas ganas de éxito.
2. Como líder de equipo, cuando se trata de los intereses de los miembros del equipo, a veces se les dará demasiada consideración, lo que resultará en más tiempo para tomar decisiones.
3. Le gusta disfrutar, no tiene determinación, falta de introspección; exigencias excesivas de justicia.
4. .
Pregunta 4: ¿Cómo anotar tus propias fortalezas y debilidades? ¿Qué es la autoevaluación? En las solicitudes de empleo, para permitir que los reclutadores se comprendan mejor a sí mismos, la autoevaluación científica es una comprensión evaluativa de las propias habilidades, el estado y las tendencias de desarrollo de una persona, lo que también alentará al sujeto a mantener la autoconsistencia.
Entonces, cómo escribir una buena autoevaluación de las ventajas y desventajas hace que muchos solicitantes de empleo no puedan empezar. En este sentido, también podríamos aprender de lo siguiente.
Autoevalúe sus fortalezas y debilidades Al describir las "fortalezas", lo mejor es exponer las cualidades requeridas para este puesto, y también debe ser coherente con su propia situación real. para expresarlo desde estos tres aspectos:
Investigación
Muestra de autoevaluación: 10 estudiantes de periodismo y comunicación han acumulado experiencia a través de años de arduo trabajo y tienen excelentes resultados en filosofía, jurisprudencia; , ciencias políticas, economía y otras disciplinas, y ampliar sus horizontes académicos. Ha publicado docenas de artículos académicos, es presidente de la agencia de noticias del campus, organizó con éxito un concurso literario en el campus y fue muy reconocido por sus tutores.
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Muestra de autoevaluación:
1. Tener dominio de los siete métodos de inspección de calidad y analizar y resolver problemas puede reducir la tasa de defectos de los productos de la empresa y ahorrar costos.
En segundo lugar, conocer el modelo de gestión de producción de Toyota, ser consciente de los altos costes, reducir costes y buscar puntos de crecimiento para la empresa.
En tercer lugar, estandarizar las operaciones, corregir las actitudes laborales, estandarizar la gestión y estandarizar las operaciones.
4. He trabajado en el sistema durante dos meses y estoy familiarizado con la gestión de los asuntos diarios. He presidido las auditorías internas y externas de dos sistemas.
Tendencia
Muestra de autoevaluación: Madura y estable. Esté dispuesto a soportar las dificultades, a darse cuenta de su propio valor a través de sus propios esfuerzos ricos y proactivos, y sea capaz de hacer arreglos generales razonables para los asuntos de la vida. Fuerte capacidad de pensamiento lógico y juicio, serio y responsable de las cosas, fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de equipo confiado y optimista, con cierto sentido de innovación y creatividad;
Nadie es perfecto, hay pros y contras. Al autoevaluar las deficiencias personales, póngase en la perspectiva del reclutador. ¿Qué crees que le importa más al entrevistador? Definitivamente no se trata realmente de saber cuáles son sus deficiencias, sino de juzgar si sus deficiencias afectarán el trabajo del puesto que está solicitando. Para ello, cómo redactar una buena autoevaluación de ventajas y desventajas no solo debe combinarse con la propia realidad, sino también evitar las características del puesto y convertir las deficiencias en ventajas:
Muestra ensayo sobre las deficiencias de la autoevaluación:
1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños.
Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
2) Soy relativamente rígido en el trabajo y a veces tiendo a ser más sincero con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios.
3) Quería aprender algún conocimiento o especialización, pero no aprendí nada; Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
4) Tiendes a estar en desacuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
5) Estoy ansioso y, a veces, no soy lo suficientemente preciso. Si bien esto es un inconveniente, significa que puedes hacer el trabajo más rápido.
En definitiva, cuando los responsables de RR.HH. examinan el currículum, la autoevaluación es uno de los puntos clave. Autoevaluación Fortalezas y Debilidades Describe brevemente tus mayores fortalezas para que puedas diferenciarte de tus competidores.
Pregunta 5: ¿Cómo escribir las fortalezas y debilidades en tu currículum? Puedes enumerar más de una docena de ventajas. Puedes elegir tu más grande, tu mejor, tu mejor. La clave son las ventajas que gustan a los empleadores, como "un fuerte sentido de responsabilidad", "un fuerte espíritu de trabajo en equipo y cooperación" y "un fuerte deseo de aprender nuevos conocimientos".
Acerca de las desventajas:
Primero, no seas demasiado directo, sé un poco vago. Por ejemplo: "Soy demasiado confiado y tranquilo, lo que me hace parecer débil". Piénselo detenidamente, específicamente, ¿es esta su debilidad? ¡De ninguna manera!
En segundo lugar, hable de algunos puntos en común en lugar de sus propios defectos subjetivos. Por ejemplo, como estudiante recién graduado, puede decir "falta de experiencia social", "es necesario fortalecer aún más la capacidad laboral", etc.
En tercer lugar, hablemos de algunas deficiencias sin importancia, como "investigación teórica insuficiente", "nivel de base insuficiente", "todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento teórico y el trabajo práctico".
En cuarto lugar, las deficiencias creadas por el carácter también se pueden describir de manera simple, como "introversión" y "no es bueno para hablar". ....
Pregunta 6: ¿Cómo escribir ventaja competitiva personal 1? Sea sincero y actúe con conciencia y responsabilidad.
2. Le gusta interactuar con la gente y ser bueno organizando y planificando actividades y proyectos.
3. Sé proactivo y pragmático, y atrévete a tomar la iniciativa para asumir tus propias responsabilidades.
4. Ser capaz de persistir. Una vez que haya determinado la dirección correcta, puedo poner todas mis fuerzas en esa dirección. Tener capacidad de ejecución.
5. Sé diligente y bueno en aprender conocimientos y cosas que te interesen. Me gusta hacer planes y priorizar las cosas.
Pregunta 7: ¿Cómo redactar las deficiencias de la autoevaluación en una solicitud de empleo? Para permitir que los reclutadores se comprendan mejor a sí mismos, la autoevaluación científica es la comprensión evaluativa de las personas de sus propias habilidades, estatus y tendencias de desarrollo, y también alentará a los sujetos a mantener la autoconsistencia.
Por lo tanto, las deficiencias en cómo redactar una autoevaluación dificultan el comienzo de muchos solicitantes de empleo. En este sentido, también podríamos aprender de lo siguiente.
Método/Pasos
No soy bueno comunicándome demasiado, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
Soy relativamente rígido con mi trabajo y, a veces, es fácil ser sincero con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con los estándares de trabajo establecidos en la unidad y tienes ciertos principios;
No has aprendido nada sobre el conocimiento o especialidad que deseas aprender. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
Tiendo a no estar de acuerdo con personas o cosas que creo que están mal, lo que muchas veces lleva a ofender a las personas. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres más independiente y tienes ciertos principios;
Tengo prisa y a veces la precisión no es suficiente. Si bien esto es un inconveniente, significa que puedes hacer el trabajo más rápido.
En definitiva, cuando los responsables de RR.HH. examinan el currículum, la autoevaluación es uno de los puntos clave. Autoevaluación Fortalezas y Debilidades Describe brevemente tus mayores fortalezas para que puedas diferenciarte de tus competidores.
Pregunta 8: Cómo anotar las fortalezas y debilidades personales, ser leal y honesto, adherirse a los principios y nunca eludir la responsabilidad al hablar, tener autocontrol, insistir siempre en comenzar y terminar al hacer las cosas; y nunca te rindas a mitad de camino; esté dispuesto a aprender, si hay problemas. No huya, aprenda de los demás con humildad; tenga confianza pero no sea arrogante, no esté dispuesto a elogiar a quienes aceptan humildemente la superioridad y la autoridad; 100% de entusiasmo y energía en el trabajo; ser accesible. Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria.
Pregunta 9: Cómo escribir una autoevaluación Desventaja 1
Por ejemplo, aunque aprendí muchos conocimientos teóricos de los libros en clase, tenía poca conexión con la práctica y no No hacer muchos experimentos, por lo que la teoría no se puede conectar con la práctica, lo que resulta en una capacidad práctica deficiente.
Desventaja 2
Por otro ejemplo, tengo demasiadas actividades extracurriculares, lo que ha afectado en cierta medida mi estudio normal y mis notas se han estancado.
Desventaja 3
Como cuadro de departamento, debido al trabajo intenso, no puedo tener en cuenta la comunicación con los compañeros. Aunque mi trabajo ha sido reconocido en la universidad, mi relación con mis compañeros es muy fría, lo cual no es lo que debería ser.
Debilidad 4
Estudio mucho y a menudo estudio solo hasta altas horas de la noche, pero mi rendimiento académico no ha mejorado mucho, lo que significa que mis métodos de aprendizaje deben mejorarse y Necesito dedicar más tiempo a aprender habilidades.
Desventaja 5
Como soy niña, rara vez participo en actividades deportivas, lo que obviamente no puede cumplir con los requisitos de los estudiantes universitarios en la nueva era. Sólo un cuerpo sano puede hacerme útil y dar rienda suelta a mi trabajo futuro.
Desventaja 6
Dedicaba mucho tiempo y energía a estudiar, pero ignoraba en gran medida la comunicación y el contacto con mis compañeros. Mis habilidades interpersonales no son fuertes. Si quieres marcar la diferencia cuando ingreses a la sociedad en el futuro, debes fortalecer tus esfuerzos en esta área y cambiar tu imagen de "nerd".
Desventaja 7
Mi capacidad de actividad social es relativamente pobre. Participo pasivamente en muchas actividades y no puedo integrarme realmente. Es digno de mejorar seriamente en el futuro.
Desventaja 8
Estoy muy interesado en las computadoras y las redes, lo cual es bueno, pero le dedico mucho tiempo. Aunque mi conocimiento de la red y mi capacidad de aplicación han mejorado mucho, ha afectado otros aspectos, resultando en un tiempo de estudio normal insuficiente y una reducción de actividades extracurriculares... Cómo controlar y orientar correctamente mis intereses y aficiones es algo que debo considerar.
Desventaja 9
El proceso de crecer no será fácil. En mi estudio y en mi vida, todavía encontré muchos problemas debido a diversas razones subjetivas y objetivas.
Desventaja 10
Por supuesto, también he expuesto muchas debilidades y deficiencias en mis estudios y en mi vida en la universidad, lo que me obliga a estar más atento y trabajar duro para mejorar en el futuro. .
Pregunta 10: ¿Cómo escribir fortalezas y debilidades personales? Cómo escribir una autoevaluación sobre las fortalezas y debilidades del trabajo: (Fortalezas)
Soy alegre, íntegro, honesto y firme. Trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser bueno en el pensamiento, el análisis y la resolución de problemas de forma independiente. Tener un fuerte sentido del honor colectivo, una gran adaptabilidad social y un buen espíritu de equipo. Capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y dispuesto a probar diversos desafíos.
Autoevaluación: (Desventajas)
1. Tiendo a estar en desacuerdo con personas o cosas que creo que están mal, lo que muchas veces me lleva a ofender a las personas. Aunque esto es un defecto, demuestra que tienes una mentalidad más independiente y ciertos principios;)
2. No soy bueno comunicándome demasiado, especialmente con extraños. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;)
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